【日立】無期転換求めた４０代の女性社員に解雇通告　申請後は異例　改正労働契約法の「５年ルール」

【日立】無期転換求めた４０代の女性社員に解雇通告　申請後は異例　改正労働契約法の「５年ルール」at NEWSPLUS

【日立】無期転換求めた４０代の女性社員に解雇通告　申請後は異例　改正労働契約法の「５年ルール」 - 暇つぶし2ch199:名無しさん＠１周年
19/03/27 07:33:00.12 u4wo13iW0.net
>>148
人事ってなんでアホしかいないの？
面接受けに行ったのに、不採用通知すら送ってこないクソ企業があった。
連絡ないからハロワに聞いたら、ハロワには不採用で連絡がきていた。
どことは言わないが、田舎の第一地銀で偉ぶってる、
子育て応援企業だよ！！ｗ

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