【日立】無期転換求めた40代の女性社員に解雇通告 申請後は異例 改正労働契約法の「5年ルール」at NEWSPLUS
【日立】無期転換求めた40代の女性社員に解雇通告 申請後は異例 改正労働契約法の「5年ルール」
- 暇つぶし2ch187:名無しさん@1周年
19/03/27 07:30:06.64 nEuxzge70.net
40代女性で研究所の事務補助業務では無期が理由でなく会社にとっては予定通りの
雇い止め感が
誰でも出来る仕事にBBAはいらんならさすがに同情するが研究所の業務縮小もある
ならまあ仕方ない
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