【日立】無期転換求めた40代の女性社員に解雇通告 申請後は異例 改正労働契約法の「5年ルール」at NEWSPLUS
【日立】無期転換求めた40代の女性社員に解雇通告 申請後は異例 改正労働契約法の「5年ルール」
- 暇つぶし2ch184:名無しさん@1周年
19/03/27 07:29:22.72 1Cbno3Ih0.net
これニュースになったガチ実話
【旭化成の小堀社長】
小堀社長
「我が社は何故に現場の中間管理職に30、40代がいないのだ?一番に仕事ができる30、40代がいないから現場が回らないんだろ!」
専務
「35歳~40歳代は就職氷河期と呼ばれ採用者が極端に絞られた年代でありまして・・・」
小堀社長
「何でそんなことしたのだ!だから現場が大変なんだろ!」
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