【日立】無期転換求めた40代の女性社員に解雇通告 申請後は異例 改正労働契約法の「5年ルール」at NEWSPLUS
【日立】無期転換求めた40代の女性社員に解雇通告 申請後は異例 改正労働契約法の「5年ルール」
- 暇つぶし2ch182:名無しさん@1周年
19/03/27 07:29:19.09 aDO/kH6y0.net
申請通った後か、なら日立は補助金受けてるだろ、一人あたり60万弱
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