【日立】無期転換求めた40代の女性社員に解雇通告 申請後は異例 改正労働契約法の「5年ルール」at NEWSPLUS
【日立】無期転換求めた40代の女性社員に解雇通告 申請後は異例 改正労働契約法の「5年ルール」
- 暇つぶし2ch148:名無しさん@1周年
19/03/27 07:22:33.09 v2kDVlGE0.net
うちも契約事務の派遣が正社員の座を賭けて争った結果、全員切られて現場大混乱だわ
一般入社組と比べると明らかな学歴差があるから人事が渋るのも分からんでもないが、無用な混乱を招いている
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