【日立】無期転換求めた40代の女性社員に解雇通告 申請後は異例 改正労働契約法の「5年ルール」at NEWSPLUS
【日立】無期転換求めた40代の女性社員に解雇通告 申請後は異例 改正労働契約法の「5年ルール」
- 暇つぶし2ch130:名無しさん@1周年
19/03/27 07:18:49.87 zuTLZDBK0.net
申請前に有期の更新を日立側からしなかった、なら分かるけどな。
申請後に解雇?
人事や会社側が間抜け。
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