19/02/18 21:49:24.44 Jj4OlSt20.net
正社員に
合掌
明日はクボタの現場の朝礼で何が話されるか聞いてみたい
3:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:49:24.70 xs9wEtok0.net
首切りライダー
4:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:49:25.64 m82QnGdZ0.net
皆さまこんばんは
竹中ですw
5:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:49:49.01 rzIb1ylA0.net
>>1 >>2 >>3
ルサンチマンが問題なく処理されるのは社会が一定の豊かさを維持できている間だけだ
このまま寄生虫である儒教正社員が日本企業を蝕み、大失業時代に企業に対して終身雇用を強いて進退極まれば、
助かる企業、日本に無くてはならない企業まで潰れる
特に輸出関連企業が破綻すれば経済が破綻し金融危機に陥れば、貧困が蔓延し戦犯探しと
それに乗じて活発化する中国共産党の息のかかった労組や政党が動く、そのため
共産主義者がテロやクーデターをしたことにして、カウンタークーデターが発生するだろう
その際、9月30日クーデターのように、民兵を使えば50万～100万人を殺害し、全く問題なく
民主主義体制に戻す事が唯一残された手段となるだろう
6:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:50:02.26 rzIb1ylA0.net
>>1
非正規には責任がない？と仰せですか。ミスをしたら命取り。常に次の更新が人質です。転勤どころか職を転々とする厳しさは経験済み。
正社員になりたいという情熱だけでもう10年、15年、20年経過…。
正規も非正規も職務を全うしていると思います。
見留 洋子@EtobicokeYm
7:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:50:05.47 cK4dJgtP0.net
努力や能力で成功者になったというより人の上前を掠め取るのが上手い奴が
成功者になってるケースが多い。
正社員で中間層の人たちにしてもこうした成功者に媚びて現在の地位を保守してる場合が多い。
8:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:50:16.88 rzIb1ylA0.net
>>14 >>9 >>10 >>11 >>12 >>13
2012年2月11日公布の解雇規制緩和時に失業率が25%を超えていたスペインでは、2018年10月時点での失業率は14.6%にまで下がった
9:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:50:24.81 lP6eUcI/0.net
派遣社員は怖いですね
経営者のみなさん、正社員に登用するのはしばらく控えましょう
10:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:50:29.96 rzIb1ylA0.net
>>1
派遣企業・中間搾取下請出向企業で働く（働いていた）全従業員・OBが悪党なのは議論の余地がない
大企業正社員利権を守るために非正規搾取を正当化するのは共産・全労連・連合・民死だ
だが派遣企業や多重下請け出向搾取会社を含む中小企業や派遣利権を死守するために動く
厚労省（派遣団体への天下り）や法務省（解雇法理、労働弁護士利権）も粛清対象となるだろう
「悪党が屠殺場で命乞いをする姿が目に浮かぶ 」
関係の無い人間が巻き込まれないように善良な人間は工作員のログを記録しておくと良い
11:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:50:43.15 hAtWMs2b0.net
正社員も大変だねぇwwwwwwww
12:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:50:50.74 rzIb1ylA0.net
>>900 >>901 >>902 >>903 >>904 >>905 >>906
結局、民主的な方式で日本の競争力は回復せずに第4次産業革命を迎え
このまま日本企業と日本経済は奈落の底に落ちるだろう
経済が破綻、クーデターが発生、諸悪の根源に対する復讐が始まるという発展途上国風の結末
長期間政権が維持されるクーデターのパターン
・粛清する敵が明確で少数派（カンボジアでは粛清範囲が広すぎ）
・数十万～数百万人（主に共産主義者・似非リベラル・特権階級・搾取犯罪者）の血が流れるが、粛清対象が特定グループに限定され、粛清対象が多数の国民から憎悪されている事
・民兵などが粛清対象を完全殺傷後に民主的な政権に戻る
・共産主義に対してアレルギーを持つ米のために共産主義者を粛清する
虐殺する数は人口比でいえば2～3%程度が多く、国民の過半数（50％以上）に嫌われる悪党の粛清はクーデター後の政権を安定させる効果がある
そのため20世紀におけるクーデターでは民兵が使われ続けている
13:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:51:11.57 oloXKACF0.net
いい加減ピンハネ率の上限決めろよ
派遣が良い悪い以前の問題だろ。
14:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:51:15.94 xihNLo7p0.net
派遣ごときにやられる正社員www
15:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:51:19.61 GrgKibej0.net
大手の工場なんかに派遣で行く馬鹿な
16:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:51:28.20 rzIb1ylA0.net
>>995 >>996 >>997 >>998 >>999 >>1000 >>1001
盲目的に皇国神話を信じる俺偉いとマウンティングする輩も多いが、こうした姿勢によって偽りのない向上意欲は後退ないし途絶し
不必要なまでの現状肯定、前例主義、集団になることによるエゴの肥大（敵は間抜けと自己を過大評価）と根拠ゼロの自信過剰で居丈高の何様な発言（均一化圧力）によって合理的判断を阻害する認知障害に繋がる
アメリカに軽く滅ぼされた皇国神話に巻き戻そうとしているものがいるが、アメリカが望んできた
自由主義化とキリスト教化に反することであり、これは同盟の大前提をひっくり返すのと同義だ
日本が受けているアメリカからのメリットを考えれば、まったく横暴な前提ではなく
身の程知らずで攻撃して滅ぼされた側としては、バーゲンといっても良い好条件だ
少子化、デジタル・ロボット・AI化による企業競争力の崩壊で遠からず社会不安が起きることは確実な以上は、
有事に際して自由主義勢力はアメリカの支持を取ることを目指し、そうした戦前回帰や反自由主義的活動は国際的にクーデターの名分を認めさせる絶大な効果を持つ
クーデター軍が自由十字軍とでも名乗り自由主義化、キリスト教的な民主化を掲げることで米政府は満足するため
クーデターの成功率は劇的に上がる。そのためクーデターをする自衛隊の部隊は世界宗教であるキリスト教を全面に出して動くしかない
民兵は寄せ集めであっても聖書の一説を理解し、アウグスティヌスやアクィナスを読んだ程度の知識であっても、
即製の騎士団として編成することも不可能ではないだろう （キリスト教徒が動くならキリスト教徒を偽装する反キリスト教テロリストも一網打尽にできる）
キリスト教化は元首か、国会議員の過半数がキリスト教徒となりアメリカのように聖書に手をおき宣誓をし
道徳がキリスト教に沿った自由と正義を掲げるものであれば良いだけだ
（反キリスト教系の宗教は徹底弾圧・殲滅するだろう）
またアジアで初の本物の意味でのキリスト教国となるため、キリスト教布教のモデルケース、他のアジア諸国の布教の拠点としての
恩恵もあるだろうし、アジアに悪党が出現した場合にはアメリカや他のキリスト教諸国と連携して滅ぼすだけの力も得られる
適切な自由主義化、民主化を行いアメリカから本当の意味での自由主義国、同盟国とみなされば
長期的には儒教化し衰退していく中国と長い目で見れば競争を行うのも不可能ではない
17:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:51:32.75 sCMzLcCw0.net
すまんが正社員にする話はしばらく待ってくれんか…？
18:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:51:39.81 8NKkg0j+0.net
社会生活の場では常に相手に配慮した言葉づかいをしろよ
19:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:51:41.58 Y5LbJ0380.net
竹中氏曰く
「派遣労働者は正規社員になることを望んでいない」
20:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:51:50.20 rzIb1ylA0.net
>>800 >>801 >>802 >>803 >>804 >>805 >>806
なぜ民兵にニートや無職・非正規が使われるか？
ニートや無職・非正規の大半は犯罪歴が無い「一般市民」で失うものが無いからだ
即ち敵対勢力を虐殺するのが一般市民ならば、他国から介入のしようもなくエビデンスが残らない
これまでの歴史を見れば民兵数千人でも、半年間が与えられれば100万人でも殺せている
日本は既に二等国に転落し、すぐに三等国、四等国になりさがるため軍事クーデターの発生は必然だが
その際に悪党を滅ぼす尖兵となるのは社会との繋がりが無いニート、無職、非正規となるだろう
21:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:51:51.67 m82QnGdZ0.net
ぶっちゃけ
誰が死のうが 誰が怪我しようが
しったこっちゃねぇーからな
22:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:52:07.88 VsHBdw4a0.net
派遣にやられるとは情けない
23:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:52:11.21 rzIb1ylA0.net
>>700 >>701 >>702 >>703 >>704 >>705 >>706
ルサンチマンは外観から見ても意味はない
なぜなら正義は他者の承認を必要としないからだ
心の中からの良心から生まれた正義を保つためにもルサンチマンの限定的行使は認めるというのが
過去のクーデターのパターンだ
仮に悪党が一度も話したことがない連中だと判断が難しいだろうが、
それが秩序を害する敵だと明らかなログがあり、屠殺場での需要があるなら、それは処理されるだろう
クーデターは超法規であり、一回しかチャンスのない秩序破壊だ、なぜならその後は正常化せねばならず以降は法規を尊重せねばならないからだ
すなわち目ぼしい敵を一回の打撃によって全滅させるのが軍事上の最高目的となるだろう
24:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:52:16.19 +xwtPieW0.net
>>15
いい歳して現場の派遣してる奴は(^q^)しかいないよ
男性の30代40代の非正規はほぼいないってデータがある
25:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:52:17.54 TvB26NpF0.net
レッテル貼りのアカヒらしい表現
26:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:52:21.57 mu4mlpkY0.net
派遣とか正社以前に40過ぎた奴は使えない。
暑いだの寒いだの疲れただの文句ばっかりで動かない。
27:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:52:24.75 1Qz8N2v40.net
こんばんは。小泉です。どうですか派遣か？身を切る思いです。
28:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:52:29.89 BTw0ckGj0.net
なんで正社員にならないのか不思議なんだが
29:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:52:34.11 rzIb1ylA0.net
>>700 >>701 >>702 >>703 >>704 >>705 >>706
内外情勢の停滞・混乱ぶりを見ても、日本の平穏が永劫に続くような
幻想を持てるか不思議だ
仮にクーデターが起こす連中が悪党の書き込みを見たとしたら、危険人物と考えるのが自然だ
命を捨てる覚悟を持つものも、一点でも失敗はおかせない、そのため、面倒でも粛清を躊躇うわけにはいかないだろう
30:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:52:40.36 3QSYyVIX0.net
調子に乗って刺されたか。
31:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:52:56.96 8NKkg0j+0.net
仕事に入れ込む奴はダメだね
32:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:52:59.35 rzIb1ylA0.net
>>600 >>601 >>602 >>603 >>604 >>605 >>606
既に真面目に働く勤勉だと主張する大企業正社員、労組、公務員でもない連中の子供達が自衛隊の実働部隊を構成しているんだが
悪党はいざ、動乱がおきたときに慌てふためいて、転向しようとするが、そのようなことは許されないだろう
なぜなら、そうした人間は社会全体を危険にさらすために、屠殺場ゆきになるためだ
33:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:53:18.50 UAIfQV1Y0.net
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34:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:53:20.64 rzIb1ylA0.net
>>500 >>501 >>502 >>503 >>504 >>505 >>506
連合や共産系労組、搾取業者等の悪党からと見られる書き込みはしっかりと記録に留めるべきだ
プロバイダーや通信事業者は全HTTP通信ログは保持しないが、
軽量なIP・ドメインのデータは長期で保管する
悪党がいつどこで投稿したかぐらいは年月が経過しても調べられるので注意しておくべきだろう
35:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:53:24.89 4N0hQPd50.net
つか長文連投で荒らしている奴の依頼者はだれなの？
36:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:53:36.10 m82QnGdZ0.net
皆さま
こんばんは
オニヤンマですw
37:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:53:40.59 rzIb1ylA0.net
>>400 >>401 >>402 >>403 >>404 >>405 >>406
AIの開発競争に敗れるだけでなく、大失業時代に大企業は対応できず
日本の経済はズタズタにされ、餓死者が街にあふれ貧民出身軍人によるクーデーターが起きるだろう。
その時になれば、労組、搾取業、その他活動家（ネット活動家含む、左派、右派関係なく、搾取系の業界人） が日本経済破壊の戦犯ということが判明し、怒った下層民やその支持を受ける軍人
に皆殺しにされると思われる。
おそらく怒った派遣奴隷などに目をくり抜かれるなどの壮絶死を遂げる可能性が高い。
無論、SNSや2chに書き込んでるような管理人を含めた工作員も通信記録を
照会すれば即座に判明するから、クーデーター時に連中も瞬殺・粛清されると予想する。
38:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:53:49.49 lODBGqwtO.net
権利主張する前にちゃんと仕事しろや、糞派遣
39:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:53:50.67 gWfRTjIG0.net
>>1
DPRK
Democratic People's Republic of Kantei
戦後レジームから脱却
アンシャンレジームの復活へ
40:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:53:52.95 GT/Dj8VA0.net
NHKニュース、報道しなかった？
マジで規制かかっているのか？
長文コピペの工作員も湧いてるし。
いろいろあるな、これ。
41:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:53:59.48 hAtWMs2b0.net
刺される奴が悪いんだよ
42:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:54:02.70 xs9wEtok0.net
>>30
刺されたんじゃなくて横なぎ一閃
43:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:54:04.84 rzIb1ylA0.net
>>300 >>301 >>302 >>303 >>304 >>305 >>306
悪党は屠殺場で命ごいをするだろうが、助けては貰えないものだ
チリ・クーデーターを見れば分かる
10,000人の民兵が、一人200～300人を殺せば、チリ式のクーデターが成立する
どのようなデマであっても、デマを流す悪党はクーデターのように失敗が許されない状況で生かすのは危険
よって殺処分される運命となるだろう
１つ言い忘れたが、クーデターの粛清対象には秩序を保てないもの、秩序の障害となるものを含むだろう
44:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:54:26.54 rzIb1ylA0.net
>>310 >>311 >>312 >>313 >>314 >>315 >>316
過渡期の日本は混乱で死体だらけだろう
私利私欲と保身しかない連中は、日本にとって癌でしかないから
そういう奴らこそ自決を迫られる（運がよければ人道的な死に方を選ばせて貰えるという意味で）
知能があって本当に破壊（復讐や進歩を邪魔する老害の排除）をしたい人間がいるなら
混乱期が来るまでおとなしくまってると思うぞ
今はそういう連中は静かだが、その時になったら発展途上国で毎日殺し合う世の中が再現される
45:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:54:28.20 0BcZtmNG0.net
死んでしまえば上級国民も下級国民も関係ない
46:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:54:37.66 xihNLo7p0.net
>>38
ちゃんと仕事したやん。仕留め損なってるけど
47:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:54:45.92 rzIb1ylA0.net
>>320 >>321 >>322 >>323 >>324 >>325 >>326
大企業正社員利権を守るために非正規搾取を共産・全労連や連合・民死（立憲民主・民主）だ
だが派遣企業や多重下請け出向搾取会社を含む中小企業や派遣利権を死守するために動く厚労省（派遣団体への天下り）
や法務省（解雇法理）も粛清対象となるだろう
「悪党が屠殺場で命乞いをする姿が目に浮かぶ 」
関係の無い人間が巻き込まれないように善良な人間は工作員のログを記録しておくと良い
悪党は民兵に必死に命乞いをするだろうが助けてはもらえないだろう
48:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:55:09.70 rzIb1ylA0.net
>>330 >>331 >>332 >>333 >>334 >>335 >>336
ネットで弱者叩きを正当化する書き込みをしてる連中は多く見積もっても数万人粛清対象に入るだろう
誤差範囲内だ
ネットで秩序を破壊してる張本人な以上、情状酌量の余地がまったくないし、命をかける以上はルサンチマンの発散は認められるべきだ
その上で宗教的秩序を守り良心に則った行動をすれば良いのであり、悪党は都合良く考えすぎだろう
49:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:55:09.76 PltT5HcU0.net
そういや被害者のクボタの名前は出すのに加害者の派遣会社の社名は出ないのか
50:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:55:10.29 mu4mlpkY0.net
>>33
20代30代活躍中ってことは40代は来るなってことだよな。
51:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:55:11.71 FAQYV20k0.net
せーかいーのくーぼたーっていう軍歌みたいなのまだ流してんの？
52:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:55:12.39 JCxsMNaq0.net
明日のワイドショー
正社員は誰からも愛される人気者で上司からの信頼も厚かった。イケメンでスポーツ万能。そして仕事はできるエリートだった
非正規
みんなから嫌われる存在。いつも不機嫌で挨拶もしない人でハゲの独身
53:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:55:13.37 XamQ8/Lt0.net
>>1
これからは正社員の人たちは、
色々と身辺気を付けないといけなくなるよねｗ
派遣労働者にターゲットにされ、
外国人労働者にターゲットにされる日々が待ってるんだからｗ
54:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:55:13.55 Jj4OlSt20.net
>>35
やっぱりこれが広まると不都合なアッチ系のアレ方面ミクス関係だろうな
55:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:55:20.02 hAtWMs2b0.net
>>46
即死させてやるのも情けってもんだよな
56:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:55:25.97 j0dVEf0L0.net
残念～‼
派遣斬り
57:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:55:33.09 rzIb1ylA0.net
>>340 >>341 >>342 >>343 >>344 >>345 >>346
なぜクーデターでは民兵を使い数百万人を殺すのが流行するのか？
・民兵は非公式の存在であり名簿も何もない
・死人に口なし、被害者の戸籍そのものを消すことも可能
・大量の殺害をするには、数百万～数千万人の国民が暗黙ながらも協力した体となる
・国民に嫌われたクラスターに限定をして駆除すれば、国民の怒りをそらし以後の政権運営が楽になる
・政敵を絶滅させることで秩序を回復する
つまり殺した側も殺すことを強要されたとか変な話になる
他国から見れば誰が責任者かも分からないので、結果として黙認することになる
58:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:55:37.00 oloXKACF0.net
派遣の人に聞きたいんだけど、自分がどれだけ派遣会社から
ピンハネされてるか知ってる人いる？
きちんと給与明細で記載されてる？
外国じゃ記載義務あるし、ピンハネ多い派遣会社は敬遠される仕組みになってる。
日本はこれが無いから比較もされずに派遣会社同士の競争も無い。
59:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:55:46.47 8FsDl9Bx0.net
工場勤務はやっぱ気性が荒い奴多いの？
60:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:56:00.72 rzIb1ylA0.net
>>350 >>351 >>352 >>353 >>354 >>355 >>356
プロバイダーや通信事業者は全HTTP通信ログは保持しないが、IP・ドメイン等の軽量データは保管する（トラフィック等の予測のため）
悪党がいつどこで投稿したかぐらいは年月が経過しても調べられるので注意しておくべきだろう
61:大予測
19/02/18 21:56:05.92 wee31W630.net
>1 >2-50
黒船襲来後の、江戸幕府末期。
リーマンショック後の石油価格急騰から、
アラブの春直前、ソ連崩壊直前。
アジア通貨危機の、
インドネシア スハルト政権崩壊直前
ここらみたいな、テラ重税加速、
インフレ誘因のスタグフレーション
慢性的構造不況激化で、
頑迷、閉塞 頽廃 陰鬱になった、
自公アベスタン朝・日本。
日本では、まるで、地雷暴発みたいな猟奇多数殺人事件頻発。
アル中量産の高濃度アルコール飲料流行、
去年以降、梅毒患者アウトブレイク。
また、今年は、彦根市 富山市 熊本市 仙台市で、警官殺傷事件があいついでるなｗ
つまり、もうすぐ川崎市か、蒲田駅あたりで、想定外の、
川崎スタンピード巨大暴動が起きそうw
高度経済成長期末期、タナカ カクエイノミクス末期。
上尾駅暴動事件、首都圏国電同時多発暴動事件発生。直後、オイルショックで狂乱物価になる。
自民党ショウワノミクス巨大バブル投機狂乱バブル末期。
女子高生コンクリ詰め殺人、宮崎勤 首都圏連続児童殺人、
元自衛官の中村派出所襲撃、警官2人惨殺事件発生。
湾岸危機から石油価格上昇開始。インフレ誘因へ。
1990年、西成警察汚職事件から、
西成暴動で最大の、第22次西成暴動発生。
1993年 自民党から野党連合へ最初の、政権交代。
自公コイズミノミクス いざなみバブル景気風味末期、石油価格高騰傾向。
ライブドアショック、派遣奴隷 加藤 の、秋葉原駅前多数殺人。
リーマンショックで、日経平均株価巨大暴落。
2008年 西成暴動再発。日比谷大派遣村。
大阪ビデオボックス店放火 16人焼殺。
自公麻生政権、衆院選で大敗、民主党に政権交代。
62:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:56:14.06 BTw0ckGj0.net
正社員になろうぜ？
63:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:56:16.79 k0ARK7aT0.net
非正規労働者の反乱が起きる！
64:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:56:24.61 Qxz0Y81Q0.net
俺は、正社員として働き派遣契約の担当だった。
苦情窓口役だったので、派遣の連中が困ってことがないか、俺の方から声を掛けて正社員達とのバッファーになっていた。
派遣社員も同じプロジェクトの仲間であり、雇用形態には関係ない。
派遣社員と接する正社員は、そのバッファー役を果たせないのなら、正社員としての職務を果たしていないんだよ。
派遣社員を仲間と感じられない奴等には、馬鹿野郎！って言いたい。
65:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:56:25.54 rzIb1ylA0.net
>>360 >>361 >>362 >>363 >>364 >>365 >>366
アメリカにおいては労働集約型の製造業とは異なり、知識集約型産業では、労働者は特定のスキルを持ち、
企業側に損害なく入れ替えをすることはできない
従業員がスキルを高め、退職をちらつかせて企業と賃金交渉する力を持つからだ
知識集約型産業では最底辺の給料に一律化させる方式を従業員が拒否するため労組にメリットはない
結論として労働集約型であっても会社側が部門・工場単位での閉鎖を決断すれば組合の存在は解雇になんら影響を与えない
whether the business criteria utilized to select employees for termination makes sense, and whether that criteria was applied consistently;
whether procedures in personnel policies related to terminations were followed;
whether the employees’ responsibilities were fully eliminated – if not, what happened to the responsibilities; and
whether anyone was hired to fulfill the terminated employees’ duties.
つまり部門・工場単位で閉鎖すれば誰もが平等のため恣意性が全く存在しなくなるということだが、
40歳の中高年を解雇して、40歳の中高年を同じ職に入れた場合は、差別と認められることはまずない
また解雇理由が年齢でないように細心の注意を払い、能力不足を解雇理由とするなら、解雇は概ね問題なくできる
That’s not to say that plaintiffs hold all the cards -- far from it. When these lawsuits do get as far as a courtroom, employers usually prevail.
A 2009 Supreme Court case, Gross v. FBL Financial Services, Inc., raised the bar for proving age discrimination. Instead of merely showing that
age was a contributing factor in an employer’s decision to fire or demote them, or to refuse to hire them in the first place, plaintiffs now have
to come up with convincing evidence that age was the only factor.
“That is a lot harder,” Jackson observes, “because of course employers may have several different reasons for making any given decision, not
just one.” If, for example, the company can persuade a jury that you lost your job because you just weren’t that great at it -- whether you’re
30 or 80 -- then your chances of winning may be slim to none. And in an era of constant cost cutting, almost any company can point to many
money-saving moves and contend that your dismissal or demotion was a simple matter of dollars and cents.
なぜなら最高裁判決によって解雇理由が年齢だけだったことを証明する証拠の提示が必要となったからで
その難易度は高く企業側が無能を解雇理由とした場合それを否定するなら、明確な職務での成果が必要となる
反対にアメリカでは中高年が応募した場合に断るなら訴訟を起こされるケースがある
66:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:56:37.50 +xwtPieW0.net
>>59
あ、うん
現場の高齢派遣とか知的障害すれすれのやつかDQNみたいなのしかいない
パチカスみたいなのばっかだよ
67:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:56:50.00 rzIb1ylA0.net
>>370 >>371 >>372 >>373 >>374 >>375 >>376
米国での解雇規制の現状
GM等の製造業の従業員解雇に限定された話だが、工場やオフィス単位で閉鎖を行えば、組合には何もできない
費用については、契約時に定めた解約手当を支払う必要があるがこれも、工場作業員であれば給料半年分程度が多いと聞いている
ユニオンに意味があるのは、GMのような労働集約型産業で、各従業員が短期の訓練で同じ業務をこなせる場合に限る
労組が組合員の給料を全体として交渉するという前提のため、不当に給料を下げられるリスクを減らす代わりに、給料の上がりも一律となり、同一業務に配置された労働者の給料・ボーナスは原則として変わらないことを意味する
従業員がいつでも取替可能な産業は製造業とされ、労組は原則として製造業以外の産業では有効例は多くない
ただ労組はレイオフの対象について企業と合意事項を定められる（勤務年数が長い従業員は解雇されにくいといった事項だ）
聖域として組合の役員はレイオフの対象から免除される条項を組合が設けることがある（レイオフ時に役員と一般組合員は揉めるだろうが）
しかし労組との合意があったとしても、工場や部門ごとに閉鎖することで、決まりごとは無効となるので
景気がよかろうが利益が出ていようが、会社が例外を作らずレイオフするなら労組に抵抗する方法はないし、勤務年数が長くても関係がない（また企業はリストラ時に強制的な配置転換を行うことも可能だ）
AI化、自動化によって工場の労働力が不要になれば、労組との合意範囲は無効であり、レイオフ・解雇を最低２ヶ月の通知で行うことができる
FRIDAY, AUG 28, 2009, 1:00 PM
Toyota to Close Only Union Factory In U.S.
URLﾘﾝｸ(inthesetimes.com)
Toyota stated it will move production to its other plants in the U.S., Canada and Japan. Almost 5,000 workers, represented by the United Auto Workers Union Local 2244, will lose their jobs.
知識集約型産業（IT等）では、労働者は特定のスキルを持ち、企業側に損害なく入れ替えをすることはできない
従業員がスキルを高め、退職をちらつかせて企業と賃金交渉する力を持つからだ
ITのような知識集約型産業では最底辺の給料に一律化させる方式を従業員が拒否するため労組にメリットはない。そのため労組に入ろうとする動機が従業員側にはない
労働集約型であっても会社側が部門・工場単位での閉鎖を決断すれば組合の存在は解雇になんら影響を与えない
IT等の知識集約型産業では、解雇は能力不足と会社が主張する場合は、ほぼ確実に会社の主張が認められる
最高裁判決によって解雇理由が年齢だけだったことを証明する証拠の提示が必要となったからで、その難易度は高く企業側が無能を解雇理由とした場合それを否定するなら、明確な職務での成果が必要となる
68:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:57:00.36 cWNHoH+C0.net
>>59
ここの工場はチンピラみたいなの多いよ
69:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:57:06.43 809GUcV70.net
危険な人材を遣した派遣会社の責任は重いだろ
クボタは訴訟を起こして派遣会社に社会的ペナルティーを与えるべきだ
危険な派遣会社はどこか世間は知ったほういいよね
70:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:57:10.30 0Pr00oqH0.net
コピペ長文だから読めないよ
もっと要点をまとめて手短に伝えてくれ！！
71:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:57:12.15 rzIb1ylA0.net
>>380 >>381 >>382 >>383 >>384 >>385 >>386
日本企業が順調に競争できてるならまだ良いが自動化が進めば、どの企業がつぶれても驚くに値しない
今の制度を肯定するほど空疎な主張はない
社会に何にも役に立たない、私欲と保身だけに動かされた組織の犠牲者である
若者、非正規、偽装出向社員、多重下請け社員、リストラ中高年、シングルマザー、中高年独身女はどう思うだろうか
怒りしかないだろう、それが発散される時期も遠くない未来だろう
72:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:57:15.96 DlFSurq00.net
マジかよ利信最低だな
73:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:57:17.17 eE/qsWa60.net
俺は許した
74:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:57:18.85 JjmfLAwU0.net
>>35
ネット規制したがってるやついるじゃん。自民党とか
75:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:57:23.29 5MNnCCrj0.net
これだからハケンはイヤなんだよ
76:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:57:31.81 MAufSQEp0.net
男と男の決斗やろうな
77:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:57:32.06 rzIb1ylA0.net
>>390 >>391 >>392 >>393 >>394 >>395 >>396
9月30日事件
共産主義者約50万の人々、特に40万の中国系の集団虐殺が起きた
(華語教育や文化活動も同時に禁止された)。20世紀最大の虐殺の一つとも言われ、50万人前後とも、最大推計では300万人とも言われ
るその数は今日でも正確には把握されていないが、こうした残虐な大虐殺は、1965年10月から1966年3月ごろまでスマトラ、ジャワ、
バリで続いたと見られる。
デジタル化、自動化、第４次産業革命による（解雇できず儒教体質となった）日本企業の競争力喪失による混乱で
既得権益層が、生き延びられる確率はかぎりなくゼロに近いだろう。東電の勝俣の
ようなイメージだな。直接不利益はなかったとしても、社会全体が抹殺すべき敵と認定するだけだろう。
大企業のコンプライアンス・人事は無駄に敵を作らないように苦慮するが、個人のルサンチマンを超えた超越的な嫉みが堆積してる
以上、技術的失業が始まり混乱が起きた場合の復讐劇を止めるなど不可能だろう。
これからは敵を作ることが最大のリスクだ。成功者ほど屍の上に立つ以上、秩序が崩壊した瞬間に敗者達の屍のルサンチマンが爆発し、安全な生活は保証されないだろう。
ある意味ニートはリスクを賢明に避けているとも言える。なぜなら、ニートを蔑み、苛立を感じても
顔の皮膚をはいでやりたいとまでニートに怒りを覚えるなどありえないからだ。
だがこれは、ニートだけではなく底辺全般に言えることではある。
78:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:57:46.50 gqlYTBq50.net
>>69
クボタ資本の派遣会社だったりして…
79:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:57:47.44 DbJgf3xA0.net
刀剣社員
80:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:57:53.14 QoR1te8H0.net
これ報道規制を敷いてるな
81:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:58:00.54 IJECxQQP0.net
一揆でも起こるのかな・・・
82:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:58:05.05 HlJRiqXp0.net
さては初日に小バカにされたな
83:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:58:05.08 rzIb1ylA0.net
>>410 >>411 >>412 >>413 >>414 >>415 >>416
労組・連合・全労連・共産・民進諸分派の新たな主張内容をまとめると、『企業の競争力が下がり、結果的につぶれても
「能力不足や勤務姿勢の悪い従業員を含む解雇されない特権労働者」とその権利を
（嘘をついてでも）死守する「労働貴族」の責任は一切なく全て経営者の責任であり、悪の経営者は速やかに給料を上げるべきだ』
ということだろう
そして『企業が潰れるにしても我ら組合員は勝ち逃げを目指し派遣や、多
重下請けの出向社員の問題は自己責任で全て本人に徳が欠けているからだ、仮に共産や民進を支持する奇特な
非正規や出向社員がいても助けてやる気は一切なく、全て経営者や自民党、鬼畜米英新自由主義者が悪い』
が要旨となる
注：新自由主義は共産党・全労連や連合が陰謀論として良く使う単語で、本来の意味もニュアンスも一切失われ関係がないが
米IT企業はジョン・ロックの伝統的自由主義を踏襲するもので、給料の水準は値切るどころか頭１つ抜けた高さの雇用を生み出し経済に貢献をしている
また共産党や、共産党の分派出身であるとされる議員が多いとされる立憲民主党の分派は革命的祖国敗北主義を教条として信奉
している可能性が高く日本企業が潰れるよう競争力を妨害するのは、驚きではない
84:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:58:18.21 EyK/6Pf30.net
まわれまーわれメリゴーラン
85:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:58:21.37 Jj4OlSt20.net
北斗神拳をもっと真剣に学んでいれば回避出来たのに
86:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:58:28.97 TYYbqUGu0.net
ニートはお金の循環を良くする大切な存在
ビフィズス菌のようなものです
87:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:58:28.98 rzIb1ylA0.net
>>420 >>421 >>422 >>423 >>424 >>425 >>426
URLﾘﾝｸ(www5.cao.go.jp)
(第4次産業革命と有望成長市場の創出)
今後の生産性革命を主導する最大の鍵は、IoT(Internet of Things)、
ビッグデータ、人工知能、ロボット・センサーの技術的ブレークスルーを 活用する「第4次産業革命」である。
「第4次産業革命」は、社会的課題を解決し、消費者の潜在的ニーズを 呼び起こす、新たなビジネスを創出する。
一方で、既存の社会システム、 産業構造、就業構造を一変させる可能性がある。既存の
枠組みを果敢に転 換して、世界に先駆けて社会課題を解決するビジネスを生み出すのか。
そ れとも、これまでの延長線上で、海外のプラットフォームの下請けとなる のか。第4次
産業革命は、人口減少問題に打ち勝つチャンスである一方で、 中間層が崩壊するピンチに
もなり得るものである。
(イノベーションと人材の強化)
第4次産業革命を実現する鍵は、オープンイノベーションと人材である。
技術の予見が難しい中、もはや「自前主義」に限界があることは明白であ る。既存の産
学官の枠やシステムを超え、世界からトップレベルの人材、 技術、資本を引き付ける魅力
ある国となれるのか、が勝敗を分けるポイン トである。
第4次産業革命が進行する中で、産業構造や就業構造は変革していかざ るを得ない。企業
と個人との関係も変わらざるを得ない。技術や産業の変 革に合わせて、人材育成や労働市
場、働き方を積極的に変革していかなけ れば、雇用機会は失われ、雇用所得は減少し、
中間層が崩壊して二極化が 極端に進んでしまう。
88:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:58:29.55 0Pr00oqH0.net
大半はスマホで見てんだから
スマホの一画面に収まるコピペにしろ！！
89:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:58:30.95 mwge2SIJ0.net
>>64
世の中そういうまともな知能のある奴ばかりじゃないのよ。一見真面目に見える正社員も本性は差別大好きレイシズムの野郎ばかり。日本人の程度が低いのもこういうのが増えてるからだろうな。
90:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:58:35.91 h6n5CHFg0.net
あぼーん祭りすげえ
91:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:58:39.30 PEJXzaGh0.net
ハゲでハケンで40代とか最悪じゃん
92:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:58:55.87 rzIb1ylA0.net
>>430 >>431 >>432 >>433 >>434 >>435 >>436
解雇に関する法的な難易度はこの数十年、微塵も変わっていない
しかし終身雇用制度（＝年功賃金制度）を続ける日本企業の競争力は坂をころげ落ちるように下がっている
アメリカ企業、さらに新興国との競争においてさえ日本企業は後手にまわり全く勝てなくなった
戦後しばらくの間は若年労働人口が多く、企業も中高年よりも低賃金の
若年者が多くいて年功賃金は企業の競争力に有利に作用した。しかし現在は逆ピラミッド型に転換し、余裕のあった企業も
高コスト体質に陥り、成長のために多数の人材を採用できる状況ではない。それに昔から女性、特にシングルマザーや独身女性
らは正社員の雇用を守るという美辞麗句のために悲惨な生活をよぎなくされた
彼女等とその子供は酷い状況に追い込まれ低賃金の非正規で搾取され、人権上の危機に陥っていたがこれまで連合や共産党はそれを無視してきた
大企業は採用を控え、非正規や派遣、さらに多重下請を使うだけの搾取企業に
成り下がり、結果として従業員のモラルは低下し、売上を上げるためには犯罪行為にも手をそめ
それでも結果が出なければ粉飾決算をする企業が続出する有様
日本が成長できた第一の理由はアメリカからの同盟国に対する優遇措置、低く抑えてきた為替政策と安保条約による（中国・北朝鮮等からの）防衛費等の圧縮・効率化だ
また若年社員が多い時代は低コストとなる年功賃金モデルがプラスだったが
現在はそれが高コスト体質に転換、下請や非正規を搾取しつくすことで終身雇用を維持するような醜悪な社会を形成している
反対にアメリカは解雇が原則自由、労働者が自由に移動し、雇用者は人材を集めるために、賃金を高く引き上げ
人材は自己研鑽・競争をおおいにし、かつて無い程の繁栄を享受する、これは解雇を行うのが困難な封建的法制度
を持つ日本やヨーロッパの企業との競争に勝利した結果であり、産業のAI化によって日本の最後の砦であった自動車産業にも侵食する見込みだ
競争力を維持し産業を守るため年功賃金は即刻禁止し、解雇は完全に自由とするしか生き残る方策が残されてない状況に日本はある
93:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:58:56.06 Y5LbJ0380.net
一番の驚きは派遣側に味方するレスの多さだよ
数年前はネラーってどちらかというと正社員側の立場が多かったのにこの変化はエグいね
94:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:59:08.15 NDVEdyE00.net
口入屋の犠牲者
95:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:59:09.84 EStZ4dv70.net
やはり派遣社員は危険だな。食堂、エレベーターを使わせないなど、
一般社員とは分離して厳しく管理する必要がある。
96:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:59:09.99 3QSYyVIX0.net
>>42
なんと。
やる気満々ですなぁ
切られた奴まだ生きてんの？
97:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:59:11.98 xvhm0csR0.net
>>21
年取って理解したんだがその考えは正しくて、
同じ部署の奴がパワハラ受けていたとしても
知ったこっちゃねーってスタンスでいるのが正しい
俺はそれに気づくのが遅すぎた
98:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:59:18.14 q1+2hZNX0.net
氷河期無罪 造反有理
99:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:59:19.15 rzIb1ylA0.net
>>440 >>441 >>442 >>443 >>444 >>445 >>446
解雇規制緩和と人材派遣業界
解雇ルールの法制化において、大企業正規社員労働者の支持をベースとする労働組合、連合、民主党が反対論
を展開しているが、
作家の城繁幸は、
「意外に知られていないが、解雇規制緩和にもっとも反対しているのは人材派遣業界だ。本来、派遣は時給
でみるとかなり割高で、企業としては出来れば使いたくないのが本音だが、いっぺん直接雇用してしまうと
さまざまなリスクが発生してしまうので、間に派遣会社をかませてそれらを回避することになる。」「筆者
自身、一度そういった業界団体の幹部の前で「派遣規制強化には反対だが、最終的に解雇ルールを明文化す
るのが理想だ」と言ったら、露骨に嫌な顔をされた経験がある。」[54]
として人材派遣業界を解雇規制緩和論に反対する利害関係者の筆頭格となると指摘している。
100:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:59:22.68 fhisoRyj0.net
>>58
総量ベースだけど公開義務づけられてるよ
概ね3割ピンハネ
101:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:59:23.43 hAtWMs2b0.net
>>93
空前の好景気だからか
102:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:59:26.51 Y2BKeYVH0.net
やっとけばジャイキリだったな
同じ生身の人間ということを忘れるとこうなる
103:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:59:27.20 JjmfLAwU0.net
>>59
20年前でもタクトだとか多能工だとか夜勤やれとかキツいし。今はもっとキツいだろうな
104:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:59:43.94 rzIb1ylA0.net
>>450 >>451 >>452 >>453 >>454 >>455 >>456
suicide侍ワン@期間工 @wanndao
とにかく、正社員特権の廃止を言うのは底辺に這いずりまわった個人的な体験
が非正規雇用労働者を既得権階級の守護者連合の不正横暴に憎しみを抱いてるから
suicide侍ワン@期間工 @wanndao 7月3日
今のリベラルリバタリアンに近い政治運動は上品すぎると思っている。貴族階級の
擁護者である連合を皆殺しにしろとかくらいの表現でないと変わらないと思っている
105:大予測 訂正
19/02/18 21:59:52.76 wee31W630.net
>1 >2-70
黒船襲来後の、安政江戸大震災、安政南海トラフ超巨大地震、
安政江戸巨大台風など後の、
長州征伐、戊辰戦争での
狂乱物価、オイルショック状態から、
世直し一揆巨大暴動などの、江戸幕府末期。
リーマンショック後の石油価格急騰から、
アラブの春直前、ソ連崩壊直前。
アジア通貨危機の、
インドネシア スハルト政権崩壊直前
ここらみたいな、テラ重税加速、
インフレ誘因のスタグフレーション
慢性的構造不況激化で、
頑迷、閉塞 頽廃 陰鬱になった、
自公アベスタン朝・日本。
日本では、まるで、地雷暴発みたいな猟奇多数殺人事件頻発。
アル中量産の高濃度アルコール飲料流行、
去年以降、梅毒患者アウトブレイク。
また、今年は、彦根市 富山市 熊本市 仙台市で、警官殺傷事件があいついでるなｗ
つまり、もうすぐ川崎市か、蒲田駅あたりで、想定外の、
川崎スタンピード巨大暴動が起きそうw
ベトナム戦争末期、
高度経済成長期末期、タナカ カクエイノミクス末期。
上尾駅暴動事件、首都圏国電同時多発暴動事件発生。直後、オイルショックで狂乱物価になる。
自民党ショウワノミクス巨大バブル投機狂乱バブル末期。
女子高生コンクリ詰め殺人、宮崎勤 首都圏連続児童殺人、
元自衛官の中村派出所襲撃、警官2人惨殺事件発生。
湾岸危機から石油価格上昇開始。インフレ誘因へ。
出口戦略 構造改革、総量規制 緊縮財政、
1990年、西成警察汚職事件から、
西成暴動で最大の、第22次西成暴動発生。
1993年 自民党から野党連合へ最初の、政権交代。
自公コイズミノミクス いざなみバブル景気風味末期、石油価格高騰傾向。
ライブドアショック、派遣奴隷 加藤 の、秋葉原駅前多数殺人。
リーマンショックで、日経平均株価巨大暴落。
2008年 西成暴動再発。日比谷大派遣村。
大阪ビデオボックス店放火 16人焼殺。
自公麻生政権、衆院選で大敗、民主党に政権交代。
106:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:59:54.65 0Pr00oqH0.net
コビペすんな！！
おまえを敵とみなすぞ！！
これからおまえを攻撃するからな！！！
107:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:59:57.52 +xwtPieW0.net
>>93
ヒキニートとか中高年の非正規が多いのかな？
注意されてかっとなって刺すとか基地外でしかないのに
ゴミ派遣を擁護してる奴いてびびる
108:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:00:08.30 rzIb1ylA0.net
>>460 >>461 >>462 >>463 >>464 >>465 >>466
AMDの株価は跳ね上がり好景気だ
AMD stock could double in a year: Barron's | Reuters
www.reuters.com/article/us-usa-amd-barron-s-idUSKBN15L04N
2017/02/05
しかし2年前には5％の従業員を解雇している
AMD to lay off 500 people, or 5% of workforce, in restructuring
URLﾘﾝｸ(venturebeat.com)
AMDは一時は倒産も危ぶまれたのに復活できた
しかしそれも従業員を解雇できたからだ
労組や共産党員はこれらの経営者を1ミリの疑問も覚えずに無能と罵倒するんだろう
109:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:00:20.54 0Pr00oqH0.net
おまえを
敵として
攻撃する！！！！
110:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:00:20.68 wLbkRGiF0.net
なんで連投コピペいるの？
111:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:00:31.80 rzIb1ylA0.net
>>470 >>471 >>472 >>473 >>474 >>475 >>476
【岩瀬大輔】甘えの構造／できるだけ競争しやすいように減税したり雇用コストを
下げようと思っても、「大企業優遇」と労働組合とマスコミが反対するので実行でき
ない。…市場を通じた経営監視機能を高めようとすると、今度は大企業経営者が猛
反対する。
【出口治明】同一労働同一賃金制の下で雇用の流動性を高めることは決して労働者
にとってマイナスばかりではない。一定のスキルがあれば、若者でも高齢者でもが
んばれば年功に一切関係なく前と同じ給与が得られることになるからだ。
【スペイン】ラホイ首相が決定した一連の改革措置の中でも、労働市場改革は特に
大きな成果をもたらした措置の１つ。ＯＥＣＤは同改革の予備的分析として、…毎
月２万５０００人の新たな正規社員の雇用契約書が主に大企業で取り交わされてい
るとした。
らすこり@lascomini
ここまで差別的な組織が社会の根幹にあれば、「日本は差別社会だ」といわれても
反論できません。同一労働同一賃金は、日本を「世界に誇れる国」にするための
最低条件なのです。
112:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:00:31.99 nwMpf8+m0.net
派遣を人間扱いしないと逆上してこうなるよ
113:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:00:51.23 Jj4OlSt20.net
>>110
火消しじゃないか
あるいは純正キチガイ
114:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:00:56.00 +ArbcJp70.net
>>93
日本型雇用が日本経済の癌であることは明白になったからな
115:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:00:58.20 rzIb1ylA0.net
>>480 >>481 >>482 >>483 >>484 >>485 >>486
【八田達夫】借地借家法正当事由にしろ，解雇規制にしろ，…長期継続契約の保護を
行うことの問題は，個別の悲惨さに目を奪われて，保護を行うことが，結果的に，契
約の当事者以外の人たちに，より大きな悲惨を生むことを無視していることです．
ガリ@ネズミー党員 @miyazaki0815 7月10日
連合系の労組幹部に酒の席で「非正規は調整弁のようなもの。彼らを解雇する事
で正社員の雇用は守られる」と言われ憤慨した事を今、思い出した。同じ人間を
勝手に調整弁にするんじゃないよ。
【イタリア】「解雇規制を緩和したら正社員が増えた！」／イタリアでは労働市
場改革に関する法律を今年3月に施行したところ、正規雇用者が大幅に増加する
という成果が現れたとメディアが報じています。…「金銭解雇OK」で新規正規雇
用が36％増加
【中西健治】公平な労働市場を／この状態を是正しなければ、「制度によって守れ
られた大企業労働者、制度に頼る事が事実上不可能な中小企業労働者、調整弁にさ
れる非正規社員」と言うゆがんだ雇用構造を温存する事になってしまいます。
【松井彰彦】正規労働者と非正規労働者の身分差を縮める努力をせずに、変えや
すいところだけに手を付ければ、他の箇所にほころびが生じるのは理の当然であ
ろう。このまま弥縫策を続けていけば、…社会は混乱に陥り
【八代尚宏】普通の労働市場とは同一労働同一賃金のことである。…今大企業と中
小企業および職種の間で大きな格差があるのは、それだけ労働市場が規制されて
いて競争が働いていないからであり、その制約を取り除けば自然とそうなるはず
である。
【藤沢数希】いったん既得権を握った大企業の正社員や公務員が、どれだけ与え
られた仕事に向いていなくても、どれだけサボっていても給料をもらい続けられ
る一方で、非正規社員がどれだけがんばっても報われないような仕組みがあって
いいわけはない.
116:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:01:05.36 hAtWMs2b0.net
>>110
自民党
117:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:01:05.48 0Pr00oqH0.net
おまえは敵だ！！
おまえの情報も敵だ！！
おまえを５ｃｈから排除する！！！！
118:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:01:10.34 fXgaexER0.net
正社員必須技能として殺気を察知する直感と無刀取りを会得すべきだったな
指導する者が格下の奇襲にやられるとかかっこ悪すぎる
119:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:01:14.95 22LJqUBh0.net
正社員は契約で派遣を切る。
派遣は刃物で正社員を切る。
120:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:01:21.20 rzIb1ylA0.net
>>490 >>491 >>492 >>493 >>494 >>495 >>496
>正社員のほうがいいといっても終身雇用制度が崩れたからね
大企業では崩れるどころか、派遣、偽装出向を使って正社員労組が益々肥え太っている
先進国並になるのであれば、係長・課長・部長になるのが偉いから尊く、それを目指すという前近代的儒教価値観ではなく
職に求められる道に忠実、さらに道を極めるべきであって、それによって所属と職が分離すべきのが本来の在り方だ
会社の破綻や、不景気のリストラで終身雇用モデルから外れた場合の悲劇を恐れながら皆働くことになるし
給料も上がりようがない
儒教価値観だと国の繁栄の基礎である技術でさえ、（上司や）偉いものがやったものをそのまま学ぶという
儒教的記憶重視の知識体系であり、個性や創造性を育むための絶対条件である解雇規制撤廃すら否定する朱子学的価値観のままでは、大変革の時代では日本企業だけ取り残される危機にある
121:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:01:23.68 JjmfLAwU0.net
>>93
何ならクボタの自社派遣問題で盛り上がるか
122:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:01:32.21 QoR1te8H0.net
>>110
報道規制
123:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:01:34.29 mwge2SIJ0.net
>>107
キチガイってレッテル貼りも、もうキチガイで何が悪いん？てやつが増えてきてるのよ。それぐらいやらないと気がすまない、失うものも無い奴が増えた
124:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:01:41.94 rzIb1ylA0.net
>>510 >>511 >>512 >>513 >>514 >>515 >>516
日本の大企業はとっくに詰んでいる
産業競争力は下がるだけで最後の牙城の自動車業界についても第4次産業革命の荒波を受けるだろう
現在の解雇ができない状況が続けば全員三洋電機のように「会社が無くなる」そして
小さな会社にバラバラにされて解雇されるか、会社が倒産して無職に落ちるが
雇用の流動性がなく年功賃金性の日本では、中高年が次の仕事を見つけても半分か三分の一の給料に落ちる
40後半にもなれば、転職どころか時給1000円のパートしか仕事がない
座して待てば会社は競争に負けて、会社が倒産するか「無くなって」失業する
だが失業したぐらいで、それまで良待遇で弱者から搾取した金で維持し
身分制度によるパワハラ・セクハラという暴力をふるってきた
大企業正社員を搾取被害者が許すと思っているのだろうか？
第8回「IoT/インダストリー4.0が雇用・経済に与える影響に関するドイツにおける研究の最新状況 （NO.5）」
URLﾘﾝｸ(www.rieti.go.jp)
新しい作業環境が出現すると、職業訓練を経て、新しい仕事に振り替えないといけない。
イノベーションサイクルが短くなると、企業自身が率先して再訓練しなければならなくなる。
そこでIGメタルが心配することは、新しいイノベーションの波が来たとき、労働者を全て解雇し、
改めて労働市場から新しい労働者を雇用するという米国のマネをするのではないか、という点
にある。そうしないと、再訓練には時間とお金がかかるので、米国の企業と競争できなくなっ
てしまうからだ。
125:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:02:05.76 rzIb1ylA0.net
>>520 >>521 >>522 >>523 >>524 >>525 >>526
Typical A.I. specialists, including both Ph.D.s fresh out of school and people with less education and just
a few years of experience, can be paid from $300,000 to $500,000 a year or more in salary and company
stock, according to nine people who work for major tech companies or have entertained job offers from
them. All of them requested anonymity because they did not want to damage their professional prospects.
URLﾘﾝｸ(mobile.nytimes.com)
AI系の人材で１～２年の経験で、3300万～5500万円（最近は円安気味だから6000万円に近い）
DeepMind（英）では４００人の従業員の平均年収が4000万円程度、Phdだけでなく大卒や修士も
いるため、CS系博士だけの給与体系ではない
126:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:02:14.07 9mAmw3xd0.net
社内カースト制を勘違いしてマウンティングする奴いるからな
あくまで役割の違いであって、上とか下じゃないのにな
127:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:02:15.48 HOW2eXhy0.net
>>93
昔のインターネットは贅沢品いまは底辺の娯楽だが
128:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:02:25.67 l29CApvG0.net
犯罪者を擁護するやつはおかしいだろ
129:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:02:33.42 rzIb1ylA0.net
>>530 >>531 >>532 >>533 >>534 >>535 >>536
>自分に問題があって非正規してるアホ男が
>多いこと
現状の大企業正社員特権、労組利権のまえで非正規を叩くの純粋悪であり、弱者の敵
老齢の親の介護で退職後に非正規の仕事しか見つからない中高年男女
博士をとってポスドクをしたが、新卒一括採用にのれず派遣の仕事しかない中高年男女
結婚後に退職して、職を探しても派遣やパートの仕事で働く女
シングルマザー、時間がとれず正規の半額以下の給料でこき使われるパートの母親
どれもこれも大企業正社員の犠牲になっている
中年はプライドを捨てて会社にしがみつけ。さもなければブラックバイトが待っている
URLﾘﾝｸ(hbol.jp)
1956年生まれ。東京大学卒業後、1980年毎日放送(MBS)入社。アナウンサー、記者として勤務。2006年、身内の介護のため同社を退社
中沢：私自身、まさかと思いました。私が会社を辞めたのは家族の介護が理由ですが、物書きでもやれ
ば何とかなるという甘い考えがあった。堕ちるのは本当に早いです。だから、中高年の皆さんは、プラ
イドも何も捨てて会社にしがみつくことですよ。
それでも、もしリストラされるとなったら、絶対にブランクをつくらないこと。失業手当をもらいつ
つ、いい再就職先をなんて言っている間に、1年なんてすぐです。ブランクは3か月まで。それが半年に
なると、「こいつは就労意欲がない」とみなされます。
また、税理士は難しいにしてもFPなり保険のアドバイザーなり、何か資格を持つと時給1500円はいけ
る可能性はある。それもなければどうしようもないですね。かつ50歳を超えていたら昼間は時給900～
1000円の仕事しかないと思ったほうがいい。
******
解雇規制撤廃を行えば直接雇用が一番安い雇用形態になる
解雇規制撤廃・終身雇用制度の廃止後こそ、真の競争がおき、誰が無能か有能かが明らかになるし
無能でも努力して自己研鑽すれば報われる、アメリカで実現している公平な社会に近づく
130:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:02:35.78 r7XYeUPM0.net
一時期派遣いってた時あったけど社員のガキがおっさんいびり倒してたのおったな
ああいうのみたいなのが被害者だったんだろうか。おっさん社員でも病的にキレまくってるのいるけど、仕事としての立場は上かしらんが人としてのレベル超えたらこうなるわな
失うものがない層の怖さを知らなさすぎ
131:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:02:41.39 0Pr00oqH0.net
コピペは大ウソだぞ！！！
リンク先も偽のサイトだ！！！
嘘の情報をコピペしてるぞ！！
132:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:02:49.98 8NKkg0j+0.net
辻斬りが起こるのも分からなくも無い
地上波は偏向報道し社会では礼儀作法を知らないバカ者が増えた
133:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:02:52.48 3oIGmLKI0.net
>>101
ねらー＝40代＝非正規労働省が多いんだろう。
134:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:02:53.95 xmDf3afx0.net
クボタはネット工作会社に依頼したみたいだね
スレ潰し働いてるわ
135:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:02:55.97 gUY/z3I20.net
どんだけの長文コピペしてんだよｗｗｗ
論文かなんかか？ｗｗｗ
136:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:02:58.31 +xwtPieW0.net
>>123
失うものないもなにも
注意されてきれて刺すとかただのキチゲエじゃん？そんなもん擁護できんよ
なら引きこもりでもやって餓死でもしてくれたらいい
137:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:03:04.12 rzIb1ylA0.net
>>540 >>541 >>542 >>543 >>544 >>545 >>546
＞大企業正社員と国家・地方公務員の生活を守るための奴隷階級リスト
・パート（シングルマザー多し）
・派遣社員（違法な事前面接が通常運転、労基署と職業安定局にうったえても取り合わない）
・契約社員
・出向正規社員（実質派遣、協力会社などと呼ばれる大企業正社員の奴隷、違法状態を訴えても厚労省の労基署と職業安定局が取り合わない）
・フリーランス（偽装請負、多重下請の劣悪条件だが、訴えても厚労省の労基署と職業安定局が一切とりあわない）
奴隷階級にいる連中はパワハラ、セクハラの被害を日常的に受けているし
こいつらの仲間である共産党、連合、全労連、民進・立憲民主等への恨みは想像を絶する
共産党・全労連には大手テレビ局の職員も加入してるから、さらに悪質極まりない
138:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:03:07.38 48kBb42r0.net
無敵の人が量産される時代にようこそｗ
139:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:03:08.53 P/V3mpmr0.net
>>24 ID:+xwtPieW
＞いい歳して現場の派遣してる奴は(^q^)しかいないよ
（研修センターで新人派遣が 連絡なしで遅刻して 注意された翌日に刺した）
話の筋は通ってると思いますが、それってソースあります？
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板:768番)
直前に2人がけんかをしている様子を目撃していた別の従業員（>>1）、
って、アンタなのか？
140:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:03:25.68 rzIb1ylA0.net
>>550 >>551 >>552 >>553 >>554 >>555 >>556
新宅 友穂 一般社団法人日本生産技能労務協会 専務理事
1980年、東京大学法学部卒業。労働省（現厚生労働省）に入省し、職業能力開発局外国人
研修推進室長（外国人技能実習制度を所管）、中央労働災害防止協会調査研究部長、勤労者
退職金共済機構総務部長、厚生労働省労働基準局補佐課長（労働災害の実務を所管）、静岡
労働局長、愛知労働居局長などを歴任し、2014年に退職。現在、一般社団法人・日本生産技
能労務協会専務理事。
リクルート事件（リクルートじけん）とは、1988年（昭和63年）6月18日に発覚した日本の贈収賄事件である。
リクルートの関連会社であり、未上場の不動産会社、リクルートコスモス社の未公開株が賄賂として譲渡された。
贈賄側のリクルート社関係者と、収賄側の政治家や官僚らが逮捕され、政界・官界・マスコミを揺るがす、大スキャンダル
となった。
労働省からの逮捕者は
鹿野茂（元労働省職安局業務指導課長、収賄）
加藤孝（元労働事務次官、収賄）
が出ている。皮肉なことに、事件の余波として収賄は立件されたが、取り締まり強化は実現しなかった。
141:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:03:38.95 mwge2SIJ0.net
>>136
だからもうそんな意見関係無い世の中になってるのよ。