19/02/18 21:55:10.29 mu4mlpkY0.net
>>33
20代30代活躍中ってことは40代は来るなってことだよな。
51:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:55:11.71 FAQYV20k0.net
せーかいーのくーぼたーっていう軍歌みたいなのまだ流してんの？
52:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:55:12.39 JCxsMNaq0.net
明日のワイドショー
正社員は誰からも愛される人気者で上司からの信頼も厚かった。イケメンでスポーツ万能。そして仕事はできるエリートだった
非正規
みんなから嫌われる存在。いつも不機嫌で挨拶もしない人でハゲの独身
53:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:55:13.37 XamQ8/Lt0.net
>>1
これからは正社員の人たちは、
色々と身辺気を付けないといけなくなるよねｗ
派遣労働者にターゲットにされ、
外国人労働者にターゲットにされる日々が待ってるんだからｗ
54:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:55:13.55 Jj4OlSt20.net
>>35
やっぱりこれが広まると不都合なアッチ系のアレ方面ミクス関係だろうな
55:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:55:20.02 hAtWMs2b0.net
>>46
即死させてやるのも情けってもんだよな
56:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:55:25.97 j0dVEf0L0.net
残念～‼
派遣斬り
57:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:55:33.09 rzIb1ylA0.net
>>340 >>341 >>342 >>343 >>344 >>345 >>346
なぜクーデターでは民兵を使い数百万人を殺すのが流行するのか？
・民兵は非公式の存在であり名簿も何もない
・死人に口なし、被害者の戸籍そのものを消すことも可能
・大量の殺害をするには、数百万～数千万人の国民が暗黙ながらも協力した体となる
・国民に嫌われたクラスターに限定をして駆除すれば、国民の怒りをそらし以後の政権運営が楽になる
・政敵を絶滅させることで秩序を回復する
つまり殺した側も殺すことを強要されたとか変な話になる
他国から見れば誰が責任者かも分からないので、結果として黙認することになる
58:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:55:37.00 oloXKACF0.net
派遣の人に聞きたいんだけど、自分がどれだけ派遣会社から
ピンハネされてるか知ってる人いる？
きちんと給与明細で記載されてる？
外国じゃ記載義務あるし、ピンハネ多い派遣会社は敬遠される仕組みになってる。
日本はこれが無いから比較もされずに派遣会社同士の競争も無い。
59:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:55:46.47 8FsDl9Bx0.net
工場勤務はやっぱ気性が荒い奴多いの？
60:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:56:00.72 rzIb1ylA0.net
>>350 >>351 >>352 >>353 >>354 >>355 >>356
プロバイダーや通信事業者は全HTTP通信ログは保持しないが、IP・ドメイン等の軽量データは保管する（トラフィック等の予測のため）
悪党がいつどこで投稿したかぐらいは年月が経過しても調べられるので注意しておくべきだろう
61:大予測
19/02/18 21:56:05.92 wee31W630.net
>1 >2-50
黒船襲来後の、江戸幕府末期。
リーマンショック後の石油価格急騰から、
アラブの春直前、ソ連崩壊直前。
アジア通貨危機の、
インドネシア スハルト政権崩壊直前
ここらみたいな、テラ重税加速、
インフレ誘因のスタグフレーション
慢性的構造不況激化で、
頑迷、閉塞 頽廃 陰鬱になった、
自公アベスタン朝・日本。
日本では、まるで、地雷暴発みたいな猟奇多数殺人事件頻発。
アル中量産の高濃度アルコール飲料流行、
去年以降、梅毒患者アウトブレイク。
また、今年は、彦根市 富山市 熊本市 仙台市で、警官殺傷事件があいついでるなｗ
つまり、もうすぐ川崎市か、蒲田駅あたりで、想定外の、
川崎スタンピード巨大暴動が起きそうw
高度経済成長期末期、タナカ カクエイノミクス末期。
上尾駅暴動事件、首都圏国電同時多発暴動事件発生。直後、オイルショックで狂乱物価になる。
自民党ショウワノミクス巨大バブル投機狂乱バブル末期。
女子高生コンクリ詰め殺人、宮崎勤 首都圏連続児童殺人、
元自衛官の中村派出所襲撃、警官2人惨殺事件発生。
湾岸危機から石油価格上昇開始。インフレ誘因へ。
1990年、西成警察汚職事件から、
西成暴動で最大の、第22次西成暴動発生。
1993年 自民党から野党連合へ最初の、政権交代。
自公コイズミノミクス いざなみバブル景気風味末期、石油価格高騰傾向。
ライブドアショック、派遣奴隷 加藤 の、秋葉原駅前多数殺人。
リーマンショックで、日経平均株価巨大暴落。
2008年 西成暴動再発。日比谷大派遣村。
大阪ビデオボックス店放火 16人焼殺。
自公麻生政権、衆院選で大敗、民主党に政権交代。
62:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:56:14.06 BTw0ckGj0.net
正社員になろうぜ？
63:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:56:16.79 k0ARK7aT0.net
非正規労働者の反乱が起きる！
64:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:56:24.61 Qxz0Y81Q0.net
俺は、正社員として働き派遣契約の担当だった。
苦情窓口役だったので、派遣の連中が困ってことがないか、俺の方から声を掛けて正社員達とのバッファーになっていた。
派遣社員も同じプロジェクトの仲間であり、雇用形態には関係ない。
派遣社員と接する正社員は、そのバッファー役を果たせないのなら、正社員としての職務を果たしていないんだよ。
派遣社員を仲間と感じられない奴等には、馬鹿野郎！って言いたい。
65:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:56:25.54 rzIb1ylA0.net
>>360 >>361 >>362 >>363 >>364 >>365 >>366
アメリカにおいては労働集約型の製造業とは異なり、知識集約型産業では、労働者は特定のスキルを持ち、
企業側に損害なく入れ替えをすることはできない
従業員がスキルを高め、退職をちらつかせて企業と賃金交渉する力を持つからだ
知識集約型産業では最底辺の給料に一律化させる方式を従業員が拒否するため労組にメリットはない
結論として労働集約型であっても会社側が部門・工場単位での閉鎖を決断すれば組合の存在は解雇になんら影響を与えない
whether the business criteria utilized to select employees for termination makes sense, and whether that criteria was applied consistently;
whether procedures in personnel policies related to terminations were followed;
whether the employees’ responsibilities were fully eliminated – if not, what happened to the responsibilities; and
whether anyone was hired to fulfill the terminated employees’ duties.
つまり部門・工場単位で閉鎖すれば誰もが平等のため恣意性が全く存在しなくなるということだが、
40歳の中高年を解雇して、40歳の中高年を同じ職に入れた場合は、差別と認められることはまずない
また解雇理由が年齢でないように細心の注意を払い、能力不足を解雇理由とするなら、解雇は概ね問題なくできる
That’s not to say that plaintiffs hold all the cards -- far from it. When these lawsuits do get as far as a courtroom, employers usually prevail.
A 2009 Supreme Court case, Gross v. FBL Financial Services, Inc., raised the bar for proving age discrimination. Instead of merely showing that
age was a contributing factor in an employer’s decision to fire or demote them, or to refuse to hire them in the first place, plaintiffs now have
to come up with convincing evidence that age was the only factor.
“That is a lot harder,” Jackson observes, “because of course employers may have several different reasons for making any given decision, not
just one.” If, for example, the company can persuade a jury that you lost your job because you just weren’t that great at it -- whether you’re
30 or 80 -- then your chances of winning may be slim to none. And in an era of constant cost cutting, almost any company can point to many
money-saving moves and contend that your dismissal or demotion was a simple matter of dollars and cents.
なぜなら最高裁判決によって解雇理由が年齢だけだったことを証明する証拠の提示が必要となったからで
その難易度は高く企業側が無能を解雇理由とした場合それを否定するなら、明確な職務での成果が必要となる
反対にアメリカでは中高年が応募した場合に断るなら訴訟を起こされるケースがある
66:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:56:37.50 +xwtPieW0.net
>>59
あ、うん
現場の高齢派遣とか知的障害すれすれのやつかDQNみたいなのしかいない
パチカスみたいなのばっかだよ
67:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:56:50.00 rzIb1ylA0.net
>>370 >>371 >>372 >>373 >>374 >>375 >>376
米国での解雇規制の現状
GM等の製造業の従業員解雇に限定された話だが、工場やオフィス単位で閉鎖を行えば、組合には何もできない
費用については、契約時に定めた解約手当を支払う必要があるがこれも、工場作業員であれば給料半年分程度が多いと聞いている
ユニオンに意味があるのは、GMのような労働集約型産業で、各従業員が短期の訓練で同じ業務をこなせる場合に限る
労組が組合員の給料を全体として交渉するという前提のため、不当に給料を下げられるリスクを減らす代わりに、給料の上がりも一律となり、同一業務に配置された労働者の給料・ボーナスは原則として変わらないことを意味する
従業員がいつでも取替可能な産業は製造業とされ、労組は原則として製造業以外の産業では有効例は多くない
ただ労組はレイオフの対象について企業と合意事項を定められる（勤務年数が長い従業員は解雇されにくいといった事項だ）
聖域として組合の役員はレイオフの対象から免除される条項を組合が設けることがある（レイオフ時に役員と一般組合員は揉めるだろうが）
しかし労組との合意があったとしても、工場や部門ごとに閉鎖することで、決まりごとは無効となるので
景気がよかろうが利益が出ていようが、会社が例外を作らずレイオフするなら労組に抵抗する方法はないし、勤務年数が長くても関係がない（また企業はリストラ時に強制的な配置転換を行うことも可能だ）
AI化、自動化によって工場の労働力が不要になれば、労組との合意範囲は無効であり、レイオフ・解雇を最低２ヶ月の通知で行うことができる
FRIDAY, AUG 28, 2009, 1:00 PM
Toyota to Close Only Union Factory In U.S.
URLﾘﾝｸ(inthesetimes.com)
Toyota stated it will move production to its other plants in the U.S., Canada and Japan. Almost 5,000 workers, represented by the United Auto Workers Union Local 2244, will lose their jobs.
知識集約型産業（IT等）では、労働者は特定のスキルを持ち、企業側に損害なく入れ替えをすることはできない
従業員がスキルを高め、退職をちらつかせて企業と賃金交渉する力を持つからだ
ITのような知識集約型産業では最底辺の給料に一律化させる方式を従業員が拒否するため労組にメリットはない。そのため労組に入ろうとする動機が従業員側にはない
労働集約型であっても会社側が部門・工場単位での閉鎖を決断すれば組合の存在は解雇になんら影響を与えない
IT等の知識集約型産業では、解雇は能力不足と会社が主張する場合は、ほぼ確実に会社の主張が認められる
最高裁判決によって解雇理由が年齢だけだったことを証明する証拠の提示が必要となったからで、その難易度は高く企業側が無能を解雇理由とした場合それを否定するなら、明確な職務での成果が必要となる
68:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:57:00.36 cWNHoH+C0.net
>>59
ここの工場はチンピラみたいなの多いよ
69:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:57:06.43 809GUcV70.net
危険な人材を遣した派遣会社の責任は重いだろ
クボタは訴訟を起こして派遣会社に社会的ペナルティーを与えるべきだ
危険な派遣会社はどこか世間は知ったほういいよね
70:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:57:10.30 0Pr00oqH0.net
コピペ長文だから読めないよ
もっと要点をまとめて手短に伝えてくれ！！
71:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:57:12.15 rzIb1ylA0.net
>>380 >>381 >>382 >>383 >>384 >>385 >>386
日本企業が順調に競争できてるならまだ良いが自動化が進めば、どの企業がつぶれても驚くに値しない
今の制度を肯定するほど空疎な主張はない
社会に何にも役に立たない、私欲と保身だけに動かされた組織の犠牲者である
若者、非正規、偽装出向社員、多重下請け社員、リストラ中高年、シングルマザー、中高年独身女はどう思うだろうか
怒りしかないだろう、それが発散される時期も遠くない未来だろう
72:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:57:15.96 DlFSurq00.net
マジかよ利信最低だな
73:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:57:17.17 eE/qsWa60.net
俺は許した
74:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:57:18.85 JjmfLAwU0.net
>>35
ネット規制したがってるやついるじゃん。自民党とか
75:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:57:23.29 5MNnCCrj0.net
これだからハケンはイヤなんだよ
76:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:57:31.81 MAufSQEp0.net
男と男の決斗やろうな
77:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:57:32.06 rzIb1ylA0.net
>>390 >>391 >>392 >>393 >>394 >>395 >>396
9月30日事件
共産主義者約50万の人々、特に40万の中国系の集団虐殺が起きた
(華語教育や文化活動も同時に禁止された)。20世紀最大の虐殺の一つとも言われ、50万人前後とも、最大推計では300万人とも言われ
るその数は今日でも正確には把握されていないが、こうした残虐な大虐殺は、1965年10月から1966年3月ごろまでスマトラ、ジャワ、
バリで続いたと見られる。
デジタル化、自動化、第４次産業革命による（解雇できず儒教体質となった）日本企業の競争力喪失による混乱で
既得権益層が、生き延びられる確率はかぎりなくゼロに近いだろう。東電の勝俣の
ようなイメージだな。直接不利益はなかったとしても、社会全体が抹殺すべき敵と認定するだけだろう。
大企業のコンプライアンス・人事は無駄に敵を作らないように苦慮するが、個人のルサンチマンを超えた超越的な嫉みが堆積してる
以上、技術的失業が始まり混乱が起きた場合の復讐劇を止めるなど不可能だろう。
これからは敵を作ることが最大のリスクだ。成功者ほど屍の上に立つ以上、秩序が崩壊した瞬間に敗者達の屍のルサンチマンが爆発し、安全な生活は保証されないだろう。
ある意味ニートはリスクを賢明に避けているとも言える。なぜなら、ニートを蔑み、苛立を感じても
顔の皮膚をはいでやりたいとまでニートに怒りを覚えるなどありえないからだ。
だがこれは、ニートだけではなく底辺全般に言えることではある。
78:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:57:46.50 gqlYTBq50.net
>>69
クボタ資本の派遣会社だったりして…
79:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:57:47.44 DbJgf3xA0.net
刀剣社員
80:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:57:53.14 QoR1te8H0.net
これ報道規制を敷いてるな
81:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:58:00.54 IJECxQQP0.net
一揆でも起こるのかな・・・
82:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:58:05.05 HlJRiqXp0.net
さては初日に小バカにされたな
83:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:58:05.08 rzIb1ylA0.net
>>410 >>411 >>412 >>413 >>414 >>415 >>416
労組・連合・全労連・共産・民進諸分派の新たな主張内容をまとめると、『企業の競争力が下がり、結果的につぶれても
「能力不足や勤務姿勢の悪い従業員を含む解雇されない特権労働者」とその権利を
（嘘をついてでも）死守する「労働貴族」の責任は一切なく全て経営者の責任であり、悪の経営者は速やかに給料を上げるべきだ』
ということだろう
そして『企業が潰れるにしても我ら組合員は勝ち逃げを目指し派遣や、多
重下請けの出向社員の問題は自己責任で全て本人に徳が欠けているからだ、仮に共産や民進を支持する奇特な
非正規や出向社員がいても助けてやる気は一切なく、全て経営者や自民党、鬼畜米英新自由主義者が悪い』
が要旨となる
注：新自由主義は共産党・全労連や連合が陰謀論として良く使う単語で、本来の意味もニュアンスも一切失われ関係がないが
米IT企業はジョン・ロックの伝統的自由主義を踏襲するもので、給料の水準は値切るどころか頭１つ抜けた高さの雇用を生み出し経済に貢献をしている
また共産党や、共産党の分派出身であるとされる議員が多いとされる立憲民主党の分派は革命的祖国敗北主義を教条として信奉
している可能性が高く日本企業が潰れるよう競争力を妨害するのは、驚きではない
84:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:58:18.21 EyK/6Pf30.net
まわれまーわれメリゴーラン
85:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:58:21.37 Jj4OlSt20.net
北斗神拳をもっと真剣に学んでいれば回避出来たのに
86:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:58:28.97 TYYbqUGu0.net
ニートはお金の循環を良くする大切な存在
ビフィズス菌のようなものです
87:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:58:28.98 rzIb1ylA0.net
>>420 >>421 >>422 >>423 >>424 >>425 >>426
URLﾘﾝｸ(www5.cao.go.jp)
(第4次産業革命と有望成長市場の創出)
今後の生産性革命を主導する最大の鍵は、IoT(Internet of Things)、
ビッグデータ、人工知能、ロボット・センサーの技術的ブレークスルーを 活用する「第4次産業革命」である。
「第4次産業革命」は、社会的課題を解決し、消費者の潜在的ニーズを 呼び起こす、新たなビジネスを創出する。
一方で、既存の社会システム、 産業構造、就業構造を一変させる可能性がある。既存の
枠組みを果敢に転 換して、世界に先駆けて社会課題を解決するビジネスを生み出すのか。
そ れとも、これまでの延長線上で、海外のプラットフォームの下請けとなる のか。第4次
産業革命は、人口減少問題に打ち勝つチャンスである一方で、 中間層が崩壊するピンチに
もなり得るものである。
(イノベーションと人材の強化)
第4次産業革命を実現する鍵は、オープンイノベーションと人材である。
技術の予見が難しい中、もはや「自前主義」に限界があることは明白であ る。既存の産
学官の枠やシステムを超え、世界からトップレベルの人材、 技術、資本を引き付ける魅力
ある国となれるのか、が勝敗を分けるポイン トである。
第4次産業革命が進行する中で、産業構造や就業構造は変革していかざ るを得ない。企業
と個人との関係も変わらざるを得ない。技術や産業の変 革に合わせて、人材育成や労働市
場、働き方を積極的に変革していかなけ れば、雇用機会は失われ、雇用所得は減少し、
中間層が崩壊して二極化が 極端に進んでしまう。
88:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:58:29.55 0Pr00oqH0.net
大半はスマホで見てんだから
スマホの一画面に収まるコピペにしろ！！
89:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:58:30.95 mwge2SIJ0.net
>>64
世の中そういうまともな知能のある奴ばかりじゃないのよ。一見真面目に見える正社員も本性は差別大好きレイシズムの野郎ばかり。日本人の程度が低いのもこういうのが増えてるからだろうな。
90:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:58:35.91 h6n5CHFg0.net
あぼーん祭りすげえ
91:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:58:39.30 PEJXzaGh0.net
ハゲでハケンで40代とか最悪じゃん
92:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:58:55.87 rzIb1ylA0.net
>>430 >>431 >>432 >>433 >>434 >>435 >>436
解雇に関する法的な難易度はこの数十年、微塵も変わっていない
しかし終身雇用制度（＝年功賃金制度）を続ける日本企業の競争力は坂をころげ落ちるように下がっている
アメリカ企業、さらに新興国との競争においてさえ日本企業は後手にまわり全く勝てなくなった
戦後しばらくの間は若年労働人口が多く、企業も中高年よりも低賃金の
若年者が多くいて年功賃金は企業の競争力に有利に作用した。しかし現在は逆ピラミッド型に転換し、余裕のあった企業も
高コスト体質に陥り、成長のために多数の人材を採用できる状況ではない。それに昔から女性、特にシングルマザーや独身女性
らは正社員の雇用を守るという美辞麗句のために悲惨な生活をよぎなくされた
彼女等とその子供は酷い状況に追い込まれ低賃金の非正規で搾取され、人権上の危機に陥っていたがこれまで連合や共産党はそれを無視してきた
大企業は採用を控え、非正規や派遣、さらに多重下請を使うだけの搾取企業に
成り下がり、結果として従業員のモラルは低下し、売上を上げるためには犯罪行為にも手をそめ
それでも結果が出なければ粉飾決算をする企業が続出する有様
日本が成長できた第一の理由はアメリカからの同盟国に対する優遇措置、低く抑えてきた為替政策と安保条約による（中国・北朝鮮等からの）防衛費等の圧縮・効率化だ
また若年社員が多い時代は低コストとなる年功賃金モデルがプラスだったが
現在はそれが高コスト体質に転換、下請や非正規を搾取しつくすことで終身雇用を維持するような醜悪な社会を形成している
反対にアメリカは解雇が原則自由、労働者が自由に移動し、雇用者は人材を集めるために、賃金を高く引き上げ
人材は自己研鑽・競争をおおいにし、かつて無い程の繁栄を享受する、これは解雇を行うのが困難な封建的法制度
を持つ日本やヨーロッパの企業との競争に勝利した結果であり、産業のAI化によって日本の最後の砦であった自動車産業にも侵食する見込みだ
競争力を維持し産業を守るため年功賃金は即刻禁止し、解雇は完全に自由とするしか生き残る方策が残されてない状況に日本はある
93:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:58:56.06 Y5LbJ0380.net
一番の驚きは派遣側に味方するレスの多さだよ
数年前はネラーってどちらかというと正社員側の立場が多かったのにこの変化はエグいね
94:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:59:08.15 NDVEdyE00.net
口入屋の犠牲者
95:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:59:09.84 EStZ4dv70.net
やはり派遣社員は危険だな。食堂、エレベーターを使わせないなど、
一般社員とは分離して厳しく管理する必要がある。
96:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:59:09.99 3QSYyVIX0.net
>>42
なんと。
やる気満々ですなぁ
切られた奴まだ生きてんの？
97:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:59:11.98 xvhm0csR0.net
>>21
年取って理解したんだがその考えは正しくて、
同じ部署の奴がパワハラ受けていたとしても
知ったこっちゃねーってスタンスでいるのが正しい
俺はそれに気づくのが遅すぎた
98:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:59:18.14 q1+2hZNX0.net
氷河期無罪 造反有理
99:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:59:19.15 rzIb1ylA0.net
>>440 >>441 >>442 >>443 >>444 >>445 >>446
解雇規制緩和と人材派遣業界
解雇ルールの法制化において、大企業正規社員労働者の支持をベースとする労働組合、連合、民主党が反対論
を展開しているが、
作家の城繁幸は、
「意外に知られていないが、解雇規制緩和にもっとも反対しているのは人材派遣業界だ。本来、派遣は時給
でみるとかなり割高で、企業としては出来れば使いたくないのが本音だが、いっぺん直接雇用してしまうと
さまざまなリスクが発生してしまうので、間に派遣会社をかませてそれらを回避することになる。」「筆者
自身、一度そういった業界団体の幹部の前で「派遣規制強化には反対だが、最終的に解雇ルールを明文化す
るのが理想だ」と言ったら、露骨に嫌な顔をされた経験がある。」[54]
として人材派遣業界を解雇規制緩和論に反対する利害関係者の筆頭格となると指摘している。
100:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:59:22.68 fhisoRyj0.net
>>58
総量ベースだけど公開義務づけられてるよ
概ね3割ピンハネ
101:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:59:23.43 hAtWMs2b0.net
>>93
空前の好景気だからか
102:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:59:26.51 Y2BKeYVH0.net
やっとけばジャイキリだったな
同じ生身の人間ということを忘れるとこうなる
103:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:59:27.20 JjmfLAwU0.net
>>59
20年前でもタクトだとか多能工だとか夜勤やれとかキツいし。今はもっとキツいだろうな
104:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:59:43.94 rzIb1ylA0.net
>>450 >>451 >>452 >>453 >>454 >>455 >>456
suicide侍ワン@期間工 @wanndao
とにかく、正社員特権の廃止を言うのは底辺に這いずりまわった個人的な体験
が非正規雇用労働者を既得権階級の守護者連合の不正横暴に憎しみを抱いてるから
suicide侍ワン@期間工 @wanndao 7月3日
今のリベラルリバタリアンに近い政治運動は上品すぎると思っている。貴族階級の
擁護者である連合を皆殺しにしろとかくらいの表現でないと変わらないと思っている
105:大予測 訂正
19/02/18 21:59:52.76 wee31W630.net
>1 >2-70
黒船襲来後の、安政江戸大震災、安政南海トラフ超巨大地震、
安政江戸巨大台風など後の、
長州征伐、戊辰戦争での
狂乱物価、オイルショック状態から、
世直し一揆巨大暴動などの、江戸幕府末期。
リーマンショック後の石油価格急騰から、
アラブの春直前、ソ連崩壊直前。
アジア通貨危機の、
インドネシア スハルト政権崩壊直前
ここらみたいな、テラ重税加速、
インフレ誘因のスタグフレーション
慢性的構造不況激化で、
頑迷、閉塞 頽廃 陰鬱になった、
自公アベスタン朝・日本。
日本では、まるで、地雷暴発みたいな猟奇多数殺人事件頻発。
アル中量産の高濃度アルコール飲料流行、
去年以降、梅毒患者アウトブレイク。
また、今年は、彦根市 富山市 熊本市 仙台市で、警官殺傷事件があいついでるなｗ
つまり、もうすぐ川崎市か、蒲田駅あたりで、想定外の、
川崎スタンピード巨大暴動が起きそうw
ベトナム戦争末期、
高度経済成長期末期、タナカ カクエイノミクス末期。
上尾駅暴動事件、首都圏国電同時多発暴動事件発生。直後、オイルショックで狂乱物価になる。
自民党ショウワノミクス巨大バブル投機狂乱バブル末期。
女子高生コンクリ詰め殺人、宮崎勤 首都圏連続児童殺人、
元自衛官の中村派出所襲撃、警官2人惨殺事件発生。
湾岸危機から石油価格上昇開始。インフレ誘因へ。
出口戦略 構造改革、総量規制 緊縮財政、
1990年、西成警察汚職事件から、
西成暴動で最大の、第22次西成暴動発生。
1993年 自民党から野党連合へ最初の、政権交代。
自公コイズミノミクス いざなみバブル景気風味末期、石油価格高騰傾向。
ライブドアショック、派遣奴隷 加藤 の、秋葉原駅前多数殺人。
リーマンショックで、日経平均株価巨大暴落。
2008年 西成暴動再発。日比谷大派遣村。
大阪ビデオボックス店放火 16人焼殺。
自公麻生政権、衆院選で大敗、民主党に政権交代。
106:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:59:54.65 0Pr00oqH0.net
コビペすんな！！
おまえを敵とみなすぞ！！
これからおまえを攻撃するからな！！！
107:名無しさん＠１周年
19/02/18 21:59:57.52 +xwtPieW0.net
>>93
ヒキニートとか中高年の非正規が多いのかな？
注意されてかっとなって刺すとか基地外でしかないのに
ゴミ派遣を擁護してる奴いてびびる
108:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:00:08.30 rzIb1ylA0.net
>>460 >>461 >>462 >>463 >>464 >>465 >>466
AMDの株価は跳ね上がり好景気だ
AMD stock could double in a year: Barron's | Reuters
www.reuters.com/article/us-usa-amd-barron-s-idUSKBN15L04N
2017/02/05
しかし2年前には5％の従業員を解雇している
AMD to lay off 500 people, or 5% of workforce, in restructuring
URLﾘﾝｸ(venturebeat.com)
AMDは一時は倒産も危ぶまれたのに復活できた
しかしそれも従業員を解雇できたからだ
労組や共産党員はこれらの経営者を1ミリの疑問も覚えずに無能と罵倒するんだろう
109:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:00:20.54 0Pr00oqH0.net
おまえを
敵として
攻撃する！！！！
110:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:00:20.68 wLbkRGiF0.net
なんで連投コピペいるの？
111:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:00:31.80 rzIb1ylA0.net
>>470 >>471 >>472 >>473 >>474 >>475 >>476
【岩瀬大輔】甘えの構造／できるだけ競争しやすいように減税したり雇用コストを
下げようと思っても、「大企業優遇」と労働組合とマスコミが反対するので実行でき
ない。…市場を通じた経営監視機能を高めようとすると、今度は大企業経営者が猛
反対する。
【出口治明】同一労働同一賃金制の下で雇用の流動性を高めることは決して労働者
にとってマイナスばかりではない。一定のスキルがあれば、若者でも高齢者でもが
んばれば年功に一切関係なく前と同じ給与が得られることになるからだ。
【スペイン】ラホイ首相が決定した一連の改革措置の中でも、労働市場改革は特に
大きな成果をもたらした措置の１つ。ＯＥＣＤは同改革の予備的分析として、…毎
月２万５０００人の新たな正規社員の雇用契約書が主に大企業で取り交わされてい
るとした。
らすこり@lascomini
ここまで差別的な組織が社会の根幹にあれば、「日本は差別社会だ」といわれても
反論できません。同一労働同一賃金は、日本を「世界に誇れる国」にするための
最低条件なのです。
112:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:00:31.99 nwMpf8+m0.net
派遣を人間扱いしないと逆上してこうなるよ
113:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:00:51.23 Jj4OlSt20.net
>>110
火消しじゃないか
あるいは純正キチガイ
114:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:00:56.00 +ArbcJp70.net
>>93
日本型雇用が日本経済の癌であることは明白になったからな
115:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:00:58.20 rzIb1ylA0.net
>>480 >>481 >>482 >>483 >>484 >>485 >>486
【八田達夫】借地借家法正当事由にしろ，解雇規制にしろ，…長期継続契約の保護を
行うことの問題は，個別の悲惨さに目を奪われて，保護を行うことが，結果的に，契
約の当事者以外の人たちに，より大きな悲惨を生むことを無視していることです．
ガリ@ネズミー党員 @miyazaki0815 7月10日
連合系の労組幹部に酒の席で「非正規は調整弁のようなもの。彼らを解雇する事
で正社員の雇用は守られる」と言われ憤慨した事を今、思い出した。同じ人間を
勝手に調整弁にするんじゃないよ。
【イタリア】「解雇規制を緩和したら正社員が増えた！」／イタリアでは労働市
場改革に関する法律を今年3月に施行したところ、正規雇用者が大幅に増加する
という成果が現れたとメディアが報じています。…「金銭解雇OK」で新規正規雇
用が36％増加
【中西健治】公平な労働市場を／この状態を是正しなければ、「制度によって守れ
られた大企業労働者、制度に頼る事が事実上不可能な中小企業労働者、調整弁にさ
れる非正規社員」と言うゆがんだ雇用構造を温存する事になってしまいます。
【松井彰彦】正規労働者と非正規労働者の身分差を縮める努力をせずに、変えや
すいところだけに手を付ければ、他の箇所にほころびが生じるのは理の当然であ
ろう。このまま弥縫策を続けていけば、…社会は混乱に陥り
【八代尚宏】普通の労働市場とは同一労働同一賃金のことである。…今大企業と中
小企業および職種の間で大きな格差があるのは、それだけ労働市場が規制されて
いて競争が働いていないからであり、その制約を取り除けば自然とそうなるはず
である。
【藤沢数希】いったん既得権を握った大企業の正社員や公務員が、どれだけ与え
られた仕事に向いていなくても、どれだけサボっていても給料をもらい続けられ
る一方で、非正規社員がどれだけがんばっても報われないような仕組みがあって
いいわけはない.
116:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:01:05.36 hAtWMs2b0.net
>>110
自民党
117:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:01:05.48 0Pr00oqH0.net
おまえは敵だ！！
おまえの情報も敵だ！！
おまえを５ｃｈから排除する！！！！
118:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:01:10.34 fXgaexER0.net
正社員必須技能として殺気を察知する直感と無刀取りを会得すべきだったな
指導する者が格下の奇襲にやられるとかかっこ悪すぎる
119:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:01:14.95 22LJqUBh0.net
正社員は契約で派遣を切る。
派遣は刃物で正社員を切る。
120:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:01:21.20 rzIb1ylA0.net
>>490 >>491 >>492 >>493 >>494 >>495 >>496
>正社員のほうがいいといっても終身雇用制度が崩れたからね
大企業では崩れるどころか、派遣、偽装出向を使って正社員労組が益々肥え太っている
先進国並になるのであれば、係長・課長・部長になるのが偉いから尊く、それを目指すという前近代的儒教価値観ではなく
職に求められる道に忠実、さらに道を極めるべきであって、それによって所属と職が分離すべきのが本来の在り方だ
会社の破綻や、不景気のリストラで終身雇用モデルから外れた場合の悲劇を恐れながら皆働くことになるし
給料も上がりようがない
儒教価値観だと国の繁栄の基礎である技術でさえ、（上司や）偉いものがやったものをそのまま学ぶという
儒教的記憶重視の知識体系であり、個性や創造性を育むための絶対条件である解雇規制撤廃すら否定する朱子学的価値観のままでは、大変革の時代では日本企業だけ取り残される危機にある
121:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:01:23.68 JjmfLAwU0.net
>>93
何ならクボタの自社派遣問題で盛り上がるか
122:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:01:32.21 QoR1te8H0.net
>>110
報道規制
123:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:01:34.29 mwge2SIJ0.net
>>107
キチガイってレッテル貼りも、もうキチガイで何が悪いん？てやつが増えてきてるのよ。それぐらいやらないと気がすまない、失うものも無い奴が増えた
124:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:01:41.94 rzIb1ylA0.net
>>510 >>511 >>512 >>513 >>514 >>515 >>516
日本の大企業はとっくに詰んでいる
産業競争力は下がるだけで最後の牙城の自動車業界についても第4次産業革命の荒波を受けるだろう
現在の解雇ができない状況が続けば全員三洋電機のように「会社が無くなる」そして
小さな会社にバラバラにされて解雇されるか、会社が倒産して無職に落ちるが
雇用の流動性がなく年功賃金性の日本では、中高年が次の仕事を見つけても半分か三分の一の給料に落ちる
40後半にもなれば、転職どころか時給1000円のパートしか仕事がない
座して待てば会社は競争に負けて、会社が倒産するか「無くなって」失業する
だが失業したぐらいで、それまで良待遇で弱者から搾取した金で維持し
身分制度によるパワハラ・セクハラという暴力をふるってきた
大企業正社員を搾取被害者が許すと思っているのだろうか？
第8回「IoT/インダストリー4.0が雇用・経済に与える影響に関するドイツにおける研究の最新状況 （NO.5）」
URLﾘﾝｸ(www.rieti.go.jp)
新しい作業環境が出現すると、職業訓練を経て、新しい仕事に振り替えないといけない。
イノベーションサイクルが短くなると、企業自身が率先して再訓練しなければならなくなる。
そこでIGメタルが心配することは、新しいイノベーションの波が来たとき、労働者を全て解雇し、
改めて労働市場から新しい労働者を雇用するという米国のマネをするのではないか、という点
にある。そうしないと、再訓練には時間とお金がかかるので、米国の企業と競争できなくなっ
てしまうからだ。
125:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:02:05.76 rzIb1ylA0.net
>>520 >>521 >>522 >>523 >>524 >>525 >>526
Typical A.I. specialists, including both Ph.D.s fresh out of school and people with less education and just
a few years of experience, can be paid from $300,000 to $500,000 a year or more in salary and company
stock, according to nine people who work for major tech companies or have entertained job offers from
them. All of them requested anonymity because they did not want to damage their professional prospects.
URLﾘﾝｸ(mobile.nytimes.com)
AI系の人材で１～２年の経験で、3300万～5500万円（最近は円安気味だから6000万円に近い）
DeepMind（英）では４００人の従業員の平均年収が4000万円程度、Phdだけでなく大卒や修士も
いるため、CS系博士だけの給与体系ではない
126:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:02:14.07 9mAmw3xd0.net
社内カースト制を勘違いしてマウンティングする奴いるからな
あくまで役割の違いであって、上とか下じゃないのにな
127:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:02:15.48 HOW2eXhy0.net
>>93
昔のインターネットは贅沢品いまは底辺の娯楽だが
128:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:02:25.67 l29CApvG0.net
犯罪者を擁護するやつはおかしいだろ
129:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:02:33.42 rzIb1ylA0.net
>>530 >>531 >>532 >>533 >>534 >>535 >>536
>自分に問題があって非正規してるアホ男が
>多いこと
現状の大企業正社員特権、労組利権のまえで非正規を叩くの純粋悪であり、弱者の敵
老齢の親の介護で退職後に非正規の仕事しか見つからない中高年男女
博士をとってポスドクをしたが、新卒一括採用にのれず派遣の仕事しかない中高年男女
結婚後に退職して、職を探しても派遣やパートの仕事で働く女
シングルマザー、時間がとれず正規の半額以下の給料でこき使われるパートの母親
どれもこれも大企業正社員の犠牲になっている
中年はプライドを捨てて会社にしがみつけ。さもなければブラックバイトが待っている
URLﾘﾝｸ(hbol.jp)
1956年生まれ。東京大学卒業後、1980年毎日放送(MBS)入社。アナウンサー、記者として勤務。2006年、身内の介護のため同社を退社
中沢：私自身、まさかと思いました。私が会社を辞めたのは家族の介護が理由ですが、物書きでもやれ
ば何とかなるという甘い考えがあった。堕ちるのは本当に早いです。だから、中高年の皆さんは、プラ
イドも何も捨てて会社にしがみつくことですよ。
それでも、もしリストラされるとなったら、絶対にブランクをつくらないこと。失業手当をもらいつ
つ、いい再就職先をなんて言っている間に、1年なんてすぐです。ブランクは3か月まで。それが半年に
なると、「こいつは就労意欲がない」とみなされます。
また、税理士は難しいにしてもFPなり保険のアドバイザーなり、何か資格を持つと時給1500円はいけ
る可能性はある。それもなければどうしようもないですね。かつ50歳を超えていたら昼間は時給900～
1000円の仕事しかないと思ったほうがいい。
******
解雇規制撤廃を行えば直接雇用が一番安い雇用形態になる
解雇規制撤廃・終身雇用制度の廃止後こそ、真の競争がおき、誰が無能か有能かが明らかになるし
無能でも努力して自己研鑽すれば報われる、アメリカで実現している公平な社会に近づく
130:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:02:35.78 r7XYeUPM0.net
一時期派遣いってた時あったけど社員のガキがおっさんいびり倒してたのおったな
ああいうのみたいなのが被害者だったんだろうか。おっさん社員でも病的にキレまくってるのいるけど、仕事としての立場は上かしらんが人としてのレベル超えたらこうなるわな
失うものがない層の怖さを知らなさすぎ
131:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:02:41.39 0Pr00oqH0.net
コピペは大ウソだぞ！！！
リンク先も偽のサイトだ！！！
嘘の情報をコピペしてるぞ！！
132:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:02:49.98 8NKkg0j+0.net
辻斬りが起こるのも分からなくも無い
地上波は偏向報道し社会では礼儀作法を知らないバカ者が増えた
133:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:02:52.48 3oIGmLKI0.net
>>101
ねらー＝40代＝非正規労働省が多いんだろう。
134:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:02:53.95 xmDf3afx0.net
クボタはネット工作会社に依頼したみたいだね
スレ潰し働いてるわ
135:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:02:55.97 gUY/z3I20.net
どんだけの長文コピペしてんだよｗｗｗ
論文かなんかか？ｗｗｗ
136:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:02:58.31 +xwtPieW0.net
>>123
失うものないもなにも
注意されてきれて刺すとかただのキチゲエじゃん？そんなもん擁護できんよ
なら引きこもりでもやって餓死でもしてくれたらいい
137:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:03:04.12 rzIb1ylA0.net
>>540 >>541 >>542 >>543 >>544 >>545 >>546
＞大企業正社員と国家・地方公務員の生活を守るための奴隷階級リスト
・パート（シングルマザー多し）
・派遣社員（違法な事前面接が通常運転、労基署と職業安定局にうったえても取り合わない）
・契約社員
・出向正規社員（実質派遣、協力会社などと呼ばれる大企業正社員の奴隷、違法状態を訴えても厚労省の労基署と職業安定局が取り合わない）
・フリーランス（偽装請負、多重下請の劣悪条件だが、訴えても厚労省の労基署と職業安定局が一切とりあわない）
奴隷階級にいる連中はパワハラ、セクハラの被害を日常的に受けているし
こいつらの仲間である共産党、連合、全労連、民進・立憲民主等への恨みは想像を絶する
共産党・全労連には大手テレビ局の職員も加入してるから、さらに悪質極まりない
138:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:03:07.38 48kBb42r0.net
無敵の人が量産される時代にようこそｗ
139:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:03:08.53 P/V3mpmr0.net
>>24 ID:+xwtPieW
＞いい歳して現場の派遣してる奴は(^q^)しかいないよ
（研修センターで新人派遣が 連絡なしで遅刻して 注意された翌日に刺した）
話の筋は通ってると思いますが、それってソースあります？
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板:768番)
直前に2人がけんかをしている様子を目撃していた別の従業員（>>1）、
って、アンタなのか？
140:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:03:25.68 rzIb1ylA0.net
>>550 >>551 >>552 >>553 >>554 >>555 >>556
新宅 友穂 一般社団法人日本生産技能労務協会 専務理事
1980年、東京大学法学部卒業。労働省（現厚生労働省）に入省し、職業能力開発局外国人
研修推進室長（外国人技能実習制度を所管）、中央労働災害防止協会調査研究部長、勤労者
退職金共済機構総務部長、厚生労働省労働基準局補佐課長（労働災害の実務を所管）、静岡
労働局長、愛知労働居局長などを歴任し、2014年に退職。現在、一般社団法人・日本生産技
能労務協会専務理事。
リクルート事件（リクルートじけん）とは、1988年（昭和63年）6月18日に発覚した日本の贈収賄事件である。
リクルートの関連会社であり、未上場の不動産会社、リクルートコスモス社の未公開株が賄賂として譲渡された。
贈賄側のリクルート社関係者と、収賄側の政治家や官僚らが逮捕され、政界・官界・マスコミを揺るがす、大スキャンダル
となった。
労働省からの逮捕者は
鹿野茂（元労働省職安局業務指導課長、収賄）
加藤孝（元労働事務次官、収賄）
が出ている。皮肉なことに、事件の余波として収賄は立件されたが、取り締まり強化は実現しなかった。
141:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:03:38.95 mwge2SIJ0.net
>>136
だからもうそんな意見関係無い世の中になってるのよ。
142:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:03:47.20 rzIb1ylA0.net
>>560 >>561 >>562 >>563 >>564 >>565 >>566
労基署の8割が連合系労組に入っていると、労組陳情団体が主張していたが
新宅友穂が連合や派遣団体と懇意なのは明らか
おそらく新宅友穂が、連合傘下団体の違法労組に裏で入っていた可能性さえある
無論、連合にとって派遣会社は大企業正社員を守るために必須であり、無くてはならない存在だ
タウンミーティングVOL．Ⅱ | 活動報告 | 連合愛知 | すべての働く者の連帯 ...
www.rengo-aichi.or.jp/activity_new/entry-522.html
2013/08/27 - 第2部は、新宅友穂愛知労働局長
www.rengo-aichi.or.jp/activity_new/entry-358.html
2012/08/27 - 連合愛知は、8月7日（火）愛知労働局本庁舎において愛知労働局への重点要望書提出行動を行い
ました。 連合愛知からは、神野会長をはじめ11名、労働局からは新宅局長をはじめ8名が出席しました。
143:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:03:48.08 oloXKACF0.net
>>100
だいたい国際平均は５％が上限規制なんだよ
３割だったら１／４余分に搾取されてることになる。
どんだけ日本の派遣制度が異常なのかは、ここ。
国会で誰もこのことに言及しないってのが異常なんだよ。
144:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:03:56.13 iKTpdarM0.net
もうクボタのトラクター買わない
145:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:04:05.27 6he5MgDI0.net
日本に存在しないホワイト企業を夢見るのはよせ
我が国にはブラック企業とひどいブラック企業のふたつしかないぞ
146:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:04:10.72 rzIb1ylA0.net
>>570 >>571 >>572 >>573 >>574 >>575 >>576
愛知県内の大企業臨検は県労働局に事前報告しろというマル秘通達を出したのは当時、厚労省愛知県労働局長だった新宅友穂。
派遣・解雇規制・同一労働同一賃金を含む行政・立法の審議を行う労政審の場にも代表を入れている日本生産技能労務協会の専務理事は厚労省出身者
「一般社団法人日本生産技能労務協会 日本生産技能労務協会は、製造請負・派遣業の事業主団体」
新宅 友穂 一般社団法人日本生産技能労務協会 専務理事
147:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:04:21.73 /LttEWgm0.net
犯人は外国人でFA?
148:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:04:32.43 rzIb1ylA0.net
>>580 >>581 >>582 >>583 >>584 >>585 >>586
http ://officelife.tokyo/A/dc/incident/37
JALの経営破綻で社員の年金は５割減。守られるはずの企業年金がなぜ？
Googleも解雇を行っている
http ://www.seochat.com/c/a/search-engine-news/google-layoffs-a-sign-of-the-times/
The result of all of this is that there has been a general disillusionment regarding Google.
It really is a normal company like all others, and it is subject to the tides of the economy.
Googleは勿論世界でもトップクラスの企業だが
それでも新陳代謝を行わければ不況には耐えきれないし、競争に勝ち続けることはできない
それは日本企業とて同じことだ。
Oracleも経営者も継続的に解雇を行っている
Oracle lays off more than 1,000 employees
Oracle is firing numerous employees, mostly from its hardware SPARC division.
SPARC, and its Unix-based Solaris operating system, appear to be done.
URLﾘﾝｸ(www.zdnet.com)
つまり、マイクロソフト、オラクルのような黒字企業であっても不要な人材を解雇や、不採算事業を閉鎖できなければ経営が成り立たないということだ
149:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:04:34.24 hAtWMs2b0.net
>>134
お前もクボタがマスコミに金払ってCMやってるの見たことあるだろ？
150:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:04:47.61 cDwNMGty0.net
>>93
アベノミクスの成果じゃね？
151:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:04:51.59 xs9wEtok0.net
僕はヤンマー
152:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:04:52.88 +xwtPieW0.net
>>143
んなこたぁない
ここにニートだとか高齢非正規とかのゴミが多いだけでしょ
153:大予言
19/02/18 22:04:53.73 wee31W630.net
>1 >20-104
黒船襲来後の、安政江戸大震災、安政南海トラフ超巨大地震、
安政江戸巨大台風など後の、
長州征伐、戊辰戦争での
狂乱物価、オイルショック状態から、
世直し一揆巨大暴動などの、江戸幕府末期。
リーマンショック後の石油価格急騰から、
アラブの春直前、ソ連崩壊直前。
アジア通貨危機の、
インドネシア スハルト政権崩壊直前
ここらみたいな、テラ重税加速、
インフレ誘因のスタグフレーション
慢性的構造不況激化で、
頑迷、閉塞 頽廃 陰鬱になった、
自公アベスタン朝・日本。
日本では、まるで、地雷暴発みたいな猟奇多数殺人事件頻発。
アル中量産の高濃度アルコール飲料流行、
去年以降、梅毒患者アウトブレイク。
また、彦根市 富山市 熊本市
仙台市、新宿 歌舞伎町、市ヶ谷 防衛省で
自衛隊の歩哨が、男に襲撃される。
警官襲撃殺傷事件があいついでるなｗ
つまり、もうすぐ川崎市か、蒲田駅あたりで、想定外の、
川崎スタンピード巨大暴動が起きそうw
ベトナム戦争末期、
高度経済成長期末期、タナカ カクエイノミクス末期。
上尾駅暴動事件、首都圏国電同時多発暴動事件発生。直後、オイルショックで狂乱物価になる。
自民党ショウワノミクス巨大バブル投機狂乱バブル末期。
女子高生コンクリ詰め殺人、宮崎勤 首都圏連続児童殺人、
元自衛官の中村派出所襲撃、警官2人惨殺事件発生。
湾岸危機から石油価格上昇開始。インフレ誘因へ。
出口戦略 構造改革、総量規制 緊縮財政、
1990年、西成警察汚職事件から、
西成暴動で最大の、第22次西成暴動発生。
1993年 自民党から野党連合へ最初の、政権交代。
自公コイズミノミクス いざなみバブル景気風味末期、石油価格高騰傾向。
ライブドアショック、派遣奴隷 加藤 の、秋葉原駅前多数殺人。
リーマンショックで、日経平均株価巨大暴落。
2008年 西成暴動再発。日比谷大派遣村。
大阪ビデオボックス店放火 16人焼殺。
自公麻生政権、衆院選で大敗、民主党に政権交代。
154:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:04:55.42 rzIb1ylA0.net
>>590 >>591 >>592 >>593 >>594 >>595 >>596
ビル・ゲイツ「優秀なソフトウェア・プログラマーは平均的なプログラマーの10,000倍の価値がある。」
URLﾘﾝｸ(tracpath.com)
「優秀な旋盤工の賃金は平均的な旋盤工の数倍だが、優秀な
ソフトウェア・プログラマーは平均的なプログラマーの10,000倍の価値がある。」
ITによって（アメリカでは）一個人の生産性は飛躍的に高まった
アメリカ企業が年収数千万円の給料を惜しげもなく払うことに驚く奴は多いだろう
その数百倍、数千倍の付加価値を生み出せる人材ということだ
反面、100万人のソフトウェア・エンジニアが雇用されているのに、
シリコンバレーの企業経営者は優秀なソフトウェア技術者が足りてないと嘆く
今でも十分に成功してるのにだ
アメリカ人は製造・サービス産業を自動化でほとんど無人化にする
までエンジニアを雇うつもりらしい
そのためにはもっとソフトウェア技術者が欲しいということだ
だが日本ではその自動化が生み出す付加価値創出の中核部分であるコーディングを低賃金で働く外注や
非正規に任せるという倒錯ぶりだ
そもそもソフトウェア技術で会社の競争力を上げて付加価値を出すためには、長い下積みが必要だ
米ベンチャー企業は皆若いというが、技術者は４０代以上が中心であり２０代は殆どいない
URLﾘﾝｸ(www.quora.com)
155:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:04:55.38 r7XYeUPM0.net
まあライン超えない程度にほどほどに仕事教えるなりしろってこった
俺も新人教えたりすることあったけどまずキレたことねえな
できないの分かってるし教育程度で感情むき出しできれまくってるやつ色々やばいやろ
2年3年たっても仕事できないとかなら分かるけどさ
156:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:04:56.73 NhAIjb820.net
正社員が派遣イジメたんだろな
正社員の奴はよ死ね
157:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:05:14.81 rzIb1ylA0.net
>>154
日本式の技術者育成にはソフトウェア時代には絶対通用しない短期育成方針もあるが新卒から育成しようという致命的な構造欠陥がある
ソフトウェア・エンジニアの育成に失敗するのは当たり前だ
ソフトウェアを一から書ける才能というのは、教えられても芽生えるものではない
本人が在学中か、個人の余暇活動を通じて自己育成するのが前提だ
アメリカで20年かけてるソフトウェアエンジニア育成を日本では社内で行えるとでも思っているのだろうか
日本式の身分構造だと、社員は20年経験のある専門卒・3流大卒の下請け中高年キモデブヲタのほうが
エリート社員の俺様よりも適正＝能力があり、付加価値を生み出せる現実を直視できない
勉強は得意でCSの理論は得意なんだから10年も必死で勉強すれば追いつけると考え自己研鑽すれば良いのだが
それでは駄目らしく、コードは卑しいもの（＝作業員）がおこなう業務ということで落ち着く
大抵の新卒は始めは技術力で入社したと思いこんでるはずだが下請けとのソフト開発の実力差を思い知らされて心が砕かれる
そしてプライドを保つために管理業務（コミュニケーション力）に特化することになる
「マネージメントスキル」という言葉を使いだすのが老害の境地とすれば、日本の新卒は数年で老害化する
先進国中でも営業が一番むずかしい国家と日本はされてるが、それはマネージメントが肥大化したというのも一因だ
営業活動が非合理に増えればそれに寄生する老害も増えることになる。
アメリカでは新卒で雇っても無能であれば解雇すればいいだけだから、その面でも有利だ
統計はないが米ITの新卒の定着率は１割以下だと聞いたことがある
適正がない技術者は他の方面の仕事を早い段階で探せるし、老害を抱えなくて済む米企業の
双方にとってウィン・ウィンの関係だ
158:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:05:30.02 pXHulEoq0.net
まぁ嫌なやつだったんだろう
159:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:05:31.35 rzIb1ylA0.net
>>157
残業減らしで外注急増、大企業社員の劣化が止まらない
URLﾘﾝｸ(diamond.jp)
「こんな社員が実在するという話を見聞きしたことはないだろうか。
プログラムを一度も書いたことのないＳＥ。
戦略作成はコンサルタント頼みの経営企画部員。
文章をまったく書かない編集者。
教育制度の企画運営を全部外注する教育担当者。
代理店のインセンティブ（奨励金）プログラムを作るだけの営業本部員。
残念なことにこれは笑い話などではなく、大企業のあちらこちらでお目にかかる現象である。すでに、大企業の社員は見事なまでに外注頼みになっているのだ。」
海外では考えられない、労働貴族階層と身分差別主義だな
160:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:05:42.20 fhisoRyj0.net
>>143
5%で事業が成り立つわけないじゃん100%大赤字だぞそれ
何か勘違いしてるとしか思えんから根拠出してみろ
161:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:05:47.52 xmDf3afx0.net
>>149 うちテレビないからｗ
自分がそうだからと他人もそうなんだと決め付けるよ 馬鹿なくせにｗ
162:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:05:50.20 3oIGmLKI0.net
>>131
本当の情報を拡散されるのが、困る方がいるのですか？
163:ギガ予言
19/02/18 22:05:51.09 wee31W630.net
>1 >100-160
黒船襲来後の、安政江戸大震災、安政南海トラフ超巨大地震、
安政江戸巨大台風など後の、
長州征伐、戊辰戦争での
狂乱物価、オイルショック状態から、
世直し一揆巨大暴動などの、江戸幕府末期。
リーマンショック後の石油価格急騰から、
アラブの春直前、ソ連崩壊直前。
アジア通貨危機の、
インドネシア スハルト政権崩壊直前
ここらみたいな、テラ重税加速、
インフレ誘因のスタグフレーション
慢性的構造不況激化で、
頑迷、閉塞 頽廃 陰鬱になった、
自公アベスタン朝・日本。
日本では、まるで、地雷暴発みたいな猟奇多数殺人事件頻発。
アル中量産の高濃度アルコール飲料流行、
去年以降、梅毒患者アウトブレイク。
また、彦根市 富山市 熊本市
仙台市、新宿 歌舞伎町、市ヶ谷 防衛省で
自衛隊の歩哨が、男に襲撃される。
警官襲撃殺傷事件があいついでるなｗ
つまり、もうすぐ川崎市か、蒲田駅あたりで、想定外の、
川崎スタンピード巨大暴動が起きそうw
ベトナム戦争末期、
高度経済成長期末期、タナカ カクエイノミクス末期。
上尾駅暴動事件、首都圏国電同時多発暴動事件発生。直後、オイルショックで狂乱物価になる。
自民党ショウワノミクス巨大バブル投機狂乱バブル末期。
女子高生コンクリ詰め殺人、宮崎勤 首都圏連続児童殺人、
元自衛官の中村派出所襲撃、警官2人惨殺事件発生。
湾岸危機から石油価格上昇開始。インフレ誘因へ。
出口戦略 構造改革、総量規制 緊縮財政、
1990年、西成警察汚職事件から、
西成暴動で最大の、第22次西成暴動発生。
1993年 自民党から野党連合へ最初の、政権交代。
自公コイズミノミクス いざなみバブル景気風味末期、石油価格高騰傾向。
ライブドアショック、派遣奴隷 加藤 の、秋葉原駅前多数殺人。
リーマンショックで、日経平均株価巨大暴落。
2008年 西成暴動再発。日比谷大派遣村。
大阪ビデオボックス店放火 16人焼殺。
自公麻生政権、衆院選で大敗、民主党に政権交代。
164:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:05:53.82 rzIb1ylA0.net
>>610 >>611 >>612 >613 >>614 >>615 >>616
中間搾取を擁護してるような悪党についてはログを取って置くと良いだろう
クーデターが起こるような事態には復讐の対象を明確にしてくれるだろう
つまり悪党が弱者の怒りを一身に受けなければ、内戦に発展したり面倒なことになる
民兵が悪党狩りに来たら、ネットでいつどのような書き込みがあったかを復讐に燃えた民兵に教えてやれば助けて貰えるだろう
165:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:05:57.02 hAtWMs2b0.net
片輪の正社員はいねーよw
166:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:06:04.24 k0ARK7aT0.net
内戦状態に突入します。
オリンピック開催は返上しましょう。
167:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:06:04.92 +xwtPieW0.net
>>155
刺されたやつ研修センターのやつ
刺したやつ3日目くらいの新人
168:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:06:08.62 rzIb1ylA0.net
>>164
強固な解雇規制・法理と年功賃金があるから搾取産業が成り立っているだけだ
労組は非正規に依存し、派遣屋も非正規に依存するシロアリなだけだ
169:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:06:15.26 JjmfLAwU0.net
>>136
擁護も何も増えてるって話だからな。手遅れだから何ともならんよ
170:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:06:16.07 Uagu16aG0.net
>>28
職種によるけど今でも一部の流通業なんかサビ残当たり前だから
そんな姿を見せられて正社員になりたいと思う奴は殆どおらんよ
むしろ契約社員などとして働いていた方がマシなケースもあるね
171:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:06:20.91 VaBPW6/D0.net
引っ越し業界は今凄まじい人不足だとよ
正社員になるチャンスじゃね？
172:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:06:22.66 qvhBWTpT0.net
派遣怒らせんなよ
173:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:06:26.05 KqFMoc1T0.net
重体の奴死んだら面白い事になるからあくしろよ
174:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:06:27.49 4PfcFCG60.net
>>93
正社員を刺した派遣の気持ちが分かる奴が多いのだろう
つまり5chねらはいつも派遣で鬱屈とした人生を送っているやつが多いんだ
もうユーモアあふれた昔の掲示板は戻ってこない
175:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:06:50.86 sa5f4lH10.net
正社員と派遣社員を一緒に働かせるとギスギスするから止めろ
176:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:06:52.55 rzIb1ylA0.net
>>620 >>621 >>622 >>623 >>624 >>625 >>626
法律を超えて絶対に踏み越えてはならない善と悪のラインは存在する
これを超えたものを罰しなければ悪人は悪を自由に行えるようになる
自由主義は自由と正義の二大看板がないと成立しない構造を持つ
そのため善と悪の相対主義、悪人の意見も聞く、議論をするような弱腰は自由を失うための最短コースだ
正義が破壊され社会は腐敗し、世界的な競争に取り残され、国民はますます貧しくなり、国情は不安定化していく
正義を失えば自由も失われるのであり、それは国民の多くが奴隷や家畜になる道だと言える
日本人は民主主義を単なる社会システムと考えがちだが、長年、民主主義を実践してきたアメリカ人からするとキリスト教と民主主義が不可分という理解となる
単なるシステム化された民主主義は専制主義や官僚・選民主義となる事を理解し、その特効薬が宗教（キリスト教）とする
最終的には宗教に力がないと、自由主義は拝金主義・物質主義にとって変わり、民主主義も儒教選民主義、縁故主義に変質する
177:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:06:53.87 Ifwr0vRa0.net
本来やり合う相手は正社員でも非正規でもないのに勝手に喧嘩して上の方を見てないんだから
上級層は笑いが止まらないだろうな
これが分断統治ってやつか
178:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:06:57.33 JOvo++ng0.net
明日から他のパワハラしてた社員が急に態度かえだしたりしそうだなw
179:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:06:58.17 xvhm0csR0.net
>>171
もう４０代だとキツイでしょ
180:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:06:58.46 0Pr00oqH0.net
コピペ野郎は政党の工作員！！！！！！！
嘘ばかり書いてるぞ！！
リンク先も偽のサイトだ！！！
騙されるな！！！！！
181:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:07:04.62 xmDf3afx0.net
マツダの事件が風化したわけだな
182:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:07:10.55 rzIb1ylA0.net
>>630 >>631 >>632 >>633 >>634 >>635 >>636
璃奈 @rina_ouka
儒教と共産主義という人類最悪のコラボレーション
@knyel_shahor
儒教の人間中心主義というのも志が高いのはいいが人類には早すぎたのだ感が強いな。共産主義も人間中心主義だから同様なんだよな。
日本の共産主義者が儒教的規範のシバキ主義になるのもそのへんが同類だからなんだろう(´ω｀)
@hirokazu_nagata
日本人が戦う相手は共産主義と儒教だ。平等な社会を掲げて労働者をロボット化する。
当然ながら宗教や文化は必要ないのである。理念の為に人類史上一番人間を殺している。儒教の悲劇は韓国だ。
年功序列で歳上が全ての社会。未來思考が出来ない。日本も悲劇は今でも韓国ほどではなく続いている。
@mikkippe
まあそうなりますよね笑 結局儒教道徳が根付いたのはそれだけ人類の生存に適した合理的な(都合のよい)考えで、
僅かに生まれる軋みを凌駕する力(益)があるからですもんね…けどその軋みを1500年無視してきた結果それは形を変えて私達の社会を蝕んでいるという何とも皮肉な事に…↓
@ kyasarinn3s
ネトウヨは韓国を叩くけど日本も同じでしょう。
男尊女卑で年功序列(儒教のせい)で目で見てわかりやすいもの(学歴や収入や性別など)で差別して、その結果、両方とも自殺率が異様に高い病んだ国。
70x20 （Fate/usachanland）
逆位置の人口ピラミッド、儒教思想による年功序列、性別格差の表面的是正、
matsuo_ake （松尾武広）
だからこそ”儒教"が必要だったのでしょうね。しかし、自分勝手な順序・序列ばかりが幅を利かすからこういった事になったのでしょう。
183:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:07:12.71 ecLtqKcb0.net
>>52
電気ショックとかで蘇生できないのか
死んで英雄かなんてないわ
医療チームに頑張ってほしい
184:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:07:16.44 ryq1+Zst0.net
こんな報道あったん知らんかったわ、しかも★14てｗ
にしても正社員と派遣同年代か…
185:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:07:18.77 +xwtPieW0.net
>>169
増えてないだろ
46で派遣でかっとなったら人刺す
こんなやつめったにいないだろうし非正規の40代とか男性に限ればほぼいないやん
186:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:07:25.45 F4GQWkwQ0.net
なんでこんな荒れたり伏せてんだ、そんな闇深い案件なのか？
187:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:07:32.74 BPmy4RS/0.net
>>130
だろうな
社員の悪口いいあえる環境ならまだ
殺人にはならなかったんだろうが
社員で雇う気もないのに派遣に期待し過ぎだよな
クボタは管理職も派遣にしておくべきだったな
188:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:07:33.37 Qvqf56yy0.net
今までこういう事件が少なかったことが不思議
189:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:07:34.18 xs9wEtok0.net
>>172
ＢＢＡ辺りは正社員・派遣・経営陣関係なく
激怒させてる
190:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:07:36.51 3oIGmLKI0.net
>>7
サイコパスだな、
それも才能ですね。現実、正直者がバカを見る社会かな？
191:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:07:40.57 QofXs5ur0.net
>>170
それにしちゃ派遣の悲惨な話しか聞かないなぁ
192:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:07:46.12 hAtWMs2b0.net
>>178
ビビってってこと？そんなことしたら舐められるだけだよ
193:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:07:50.26 cDwNMGty0.net
同じ仕事してるのに派遣は年収100万円で正社員は年収1200万円とか頭おかしいよな
派遣は一揆を起こしても文句言えない
194:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:07:53.23 6PQIP7Cp0.net
>>1
グッジョブ！
195:名無しさん＠１周年
19/02/18 22:07:54.69 oloXKACF0.net
>>160
派遣業務とか電話とパソコンだけで出来る業務だし
５％あれば十分こなせる仕事だろ。