19/02/17 10:44:59.83 60MiCoiG0.net
>873
いやだからそういう人が現実にたくさん居るということだよ。
正社員にボーナス出てるなら、そういう人にもボーナス出せと言うこと。
900:名無しさん＠１周年
19/02/17 10:45:08.74 9yb3r2CG0.net
>>816
それだとちょっとでも時給が高いところがあれば次々やめていくから
ノウハウや社の独自ルールとか一切なくなって非効率にはなるかもなあ。
それにバイトならバイトなりの働き方しかしないから
正社員のようには責任を持って働かないし、
正社員並みの責任だけおしつけたらさっさと辞めていくし、
それで会社が経営できるなら、まあ、良いんじゃないか？
901:名無しさん＠１周年
19/02/17 10:45:12.87 5uAqoZmS0.net
まあ裁判まで起こして、自分の主張を押し通そうとする気概のある奴なら
正規で雇ってもいいかな？とすら思う
902:名無しさん＠１周年
19/02/17 10:45:16.36 2tfOGBYL0.net
>>861
何それ怖い
903:名無しさん＠１周年
19/02/17 10:45:24.91 qvLIEq1V0.net
氷河期大卒理系は
そもそも当時の学部学科卒業した時点で
何かしらの国家資格を自動的に付与されてる。
筆記試験では高卒が到底受からん。
自分の価値を調べて 幅広く求人をしつこく探して応募
してみると意外と道は開けるかと思うよ。
904:名無しさん＠１周年
19/02/17 10:45:25.61 Z/+Ny4j10.net
>>880
でも時短や夜勤回避でしょ
905:名無しさん＠１周年
19/02/17 10:45:29.07 ehol2AW40.net
雇用は社員でも心の中まで社員になるなって指導してるだろーが
906:名無しさん＠１周年
19/02/17 10:45:29.08 ui4nfF6R0.net
労働契約に無ければ払う必要は無いわ
後出しジャンケンで支給しないのは違法とかあり得ない
ボーナスが欲しいなら、最初から無い職場で働かないだろうな
朝鮮人と同じ考え方するババアなんだな。ああ、大阪か。悲しいけど仕方ない
907:名無しさん＠１周年
19/02/17 10:45:33.49 Yq5zDJzy0.net
社長とは市場の新規開拓をするのも重要な仕事。
最近維持するのがメインの雇われ社長ばっか。
そう、だれもがリスクは取りたくない、
楽のほうが良いのだ。
しかし、なぜか今はバイトにも責任論が出始めてる。これは面白いことだ
908:名無しさん＠１周年
19/02/17 10:45:53.44 uSNYydGr0.net
>>846
無いからなんだ？
909:名無しさん＠１周年
19/02/17 10:45:53.92 K0W5nZ+80.net
些末な仕事しかしてなかったら、恥ずかしくて訴訟なんか起こせてないでしょう。
正社員と同等に働いてる自負があるんだろうし、それを裁判所が認めたなら、妥当だったんじゃねえの。
やる気のない、能力のない、長続きしない人達とはまた別の話し。
910:名無しさん＠１周年
19/02/17 10:46:24.08 LO124YfT0.net
>>890
違法な契約は無効
911:名無しさん＠１周年
19/02/17 10:46:28.00 sXaFarbj0.net
>>873
おかしいけど現実
日本の経済が歪んでる原因だよ
912:名無しさん＠１周年
19/02/17 10:46:48.78 2LmMLYJx0.net
問題なのは派遣と契約社員
これらが全て正社員かバイトに区分されるのが正しい雇用形態
913:名無しさん＠１周年
19/02/17 10:46:54.65 Z6on2EY90.net
>>876
賞与無しの募集で賞与出せっておかしいだろ
914:名無しさん＠１周年
19/02/17 10:47:13.96 60MiCoiG0.net
ここでアルバイト批判している奴は、
世の中には完全フルタイム週５日で、正社員とそれほど変わらない仕事を
こなしている「アルバイト」が驚くほどたくさんいる、
という現実を知らないんだろうな。
そういう人には実態に合わせて、ちゃんとボーナス出せと言う判決だよ。
915:名無しさん＠１周年
19/02/17 10:48:05.73 0nrSjnJ70.net
>>874
勘違いしてる人が多いね。
同一労働同一賃金の現状は高レベルの専門職の仕事のこと。
例えば、年収1200万円程度レベルの方々の話し。
低レベル中レベルの一般企業の話しとは区別が必要。
916:名無しさん＠１周年
19/02/17 10:48:14.99 2tfOGBYL0.net
>>888
横だけどむしろパートだからこそ夜勤希望ってのもいるんじゃないの？
いない？
917:名無しさん＠１周年
19/02/17 10:48:32.49 Aao75Eu80.net
>>897
求人票に賞与有りって書いてても、経済状況悪化して賞与が出なかったら訴えるんだなお前は？
918:名無しさん＠１周年
19/02/17 10:48:36.83 qvLIEq1V0.net
>>897
賞与を出せない
利益が出ない事業
退職金も積み立てられない日雇いの事業
学歴あったら応募はしない。
919:名無しさん＠１周年
19/02/17 10:48:37.47 gsQwW1200.net
勘違いしてるみたいだけど有期契約で賞与があるような仕事についてだから、その辺のバイトの仕事じゃないからね
920:名無しさん＠１周年
19/02/17 10:49:16.13 BoPDPChN0.net
>>893
これだろうなあ
内容としては正社員がやってるのと変わらなくて、多分責任もあると思われる内容だったんだと思うし
責任も問われてたんだと思う、その仕事をしてる時って。
それだけ重い仕事もさせてたと判断したんだろうね
921:名無しさん＠１周年
19/02/17 10:49:40.22 Z/+Ny4j10.net
>>897
しかも、一年程度で訴訟起こしているところが、なんか怪しい
922:名無しさん＠１周年
19/02/17 10:49:43.18 lLkA7lmi0.net
あくまで同一労働やらせてた場合だろう
つまり役所なんてアウトだね
公務員のボーナス下げりゃいい話
923:名無しさん＠１周年
19/02/17 10:49:58.25 5uAqoZmS0.net
>>898
だからそんな抽象的じゃなく
驚くほどたくさんって、どれくらいか具体的に書けよ
お前の身の回りだけの話しされても困るんだよw
924:名無しさん＠１周年
19/02/17 10:49:58.69 DSmC1NZU0.net
>>893
この人は２年で適応障害になって一年休職だから
人間関係でなんかあって恨みでやっとるかと
925:名無しさん＠１周年
19/02/17 10:50:10.56 2tfOGBYL0.net
>>895
いや>>867がなんか言ってますやん
926:名無しさん＠１周年
19/02/17 10:50:13.69 uSNYydGr0.net
>>894
無効なら出てけと
927:名無しさん＠１周年
19/02/17 10:50:32.79 GKaRcOym0.net
>>898
こいう人が低賃金の環境を維持させてることも知らないだろうな
928:名無しさん＠１周年
19/02/17 10:50:41.33 qvLIEq1V0.net
>>898
飲食店やスーパーなどの小売店は
ほぼアルバイトやパートだが。
客に還元する値引きやめると
売上減った分、仕事もなくなる。
これが日本の現実。
929:名無しさん＠１周年
19/02/17 10:50:49.57 Aao75Eu80.net
>>910
払うもん払えやってこと
930:名無しさん＠１周年
19/02/17 10:50:54.31 2tfOGBYL0.net
>>898
アルバイトを批判
してる奴いるか？
931:名無しさん＠１周年
19/02/17 10:51:10.56 uSNYydGr0.net
>>898
そういう実質社員はアルバイトを前面に出すな
だから勘違いするバイトが出てくんだよ
932:名無しさん＠１周年
19/02/17 10:51:40.30 Ny04T89T0.net
さすが大阪ww
たぶんこの原告あちらの人だね。
適応障害でほとんど働いてないのになwwww
やり方が徴用工と一緒wwwww
日本の終わりの始まり。
933:名無しさん＠１周年
19/02/17 10:51:40.44 0nrSjnJ70.net
>>849
ハローワーク求人の8割がブラック求人なのは既に有名。
転職サイトの一部にはハローワークで受付てくれない企業が
求人を出したりしてる。
特に派遣社員は文句も言わず、そんなブラックに派遣されたりする。
934:名無しさん＠１周年
19/02/17 10:51:44.23 Z6on2EY90.net
>>901
賞与ありって募集するそういう会社は気持ち程度は出すぞ
935:名無しさん＠１周年
19/02/17 10:51:53.62 ehol2AW40.net
バイトリーダーぐらいの社員がほとんどだしな。
それは正直バイトでもできる
936:名無しさん＠１周年
19/02/17 10:52:29.93 DSmC1NZU0.net
>>905
つか50で大学秘書は明らかにコネ
教授のご機嫌損ねたんだろ
937:名無しさん＠１周年
19/02/17 10:52:48.51 60MiCoiG0.net
>>907
その辺のコンビニの店員さんだって、
ほとんどはフルタイム勤務だよ。一日８時間週５日忙しく立ち働いてるのに
なぜか「アルバイト」扱い。
938:名無しさん＠１周年
19/02/17 10:53:03.44 BoPDPChN0.net
>>908
相続関係で司法書士さんに色々質問した時
うちの親が言ってた「人に恨まれるようなことはしちゃいけない」っていうのを再納得したわ。
遺産相続でも揉めるのは、金額が高い高くないもあるけど
そのくらいの遺産なのにそこまでする？って処置を望む人はまず
「恨んでる」からんなんだって言ってた。
これくらいあれくらい。って思ってても、そうは思ってない場合があるとものすごい拗れるって
企業でも個人でももそうだけど「恨まれる」ような事すると、こうやって自分に返ってきちゃうのかもね
939:名無しさん＠１周年
19/02/17 10:53:40.38 U+Vf9AQi0.net
前期の成果によるだから、前期働いてないなら無茶だぞ
940:名無しさん＠１周年
19/02/17 10:53:42.71 tWOpkaVh0.net
>>890
雇用契約書に有休の記述がなくても
有休認めなかったら違法に決まってるだろ
今回のケースはそういうことよ
941:名無しさん＠１周年
19/02/17 10:53:52.18 Y1a11t6Y0.net
>>769
何にもわかってなくて失笑w
942:名無しさん＠１周年
19/02/17 10:54:01.25 uSNYydGr0.net
>>921
そりゃその雇用主がおかしいって話でバイトやパートの仕組みそのものがおかしいって話ではない
943:名無しさん＠１周年
19/02/17 10:54:08.98 Aao75Eu80.net
>>918
組合ある会社だと労使の協定で賞与でるかどうか決めるから、必ずでるものとは限らないんだよ。
944:名無しさん＠１周年
19/02/17 10:54:55.15 0nrSjnJ70.net
>>920
国立・市立大学は人事院が審査後採用。
コネは使えません。
945:名無しさん＠１周年
19/02/17 10:54:58.04 Z/+Ny4j10.net
>>921
嫌なら他で働けばいいやん
それでも働くのは
休みとか自由きくからだろ
家から近いとか
最初から分かっている事やん
946:名無しさん＠１周年
19/02/17 10:55:08.47 7Cf3r34b0.net
毎日フル出勤してるバイトに正社員になるのを勧めたら「市民税と社会保険引かれるからヤダ」って。こいつ将来どうするんだろ？
947:名無しさん＠１周年
19/02/17 10:55:08.97 ehol2AW40.net
バイトで22歳で60万円とか稼いでた俺からすれば社員の理屈はようわからんな。
948:名無しさん＠１周年
19/02/17 10:55:10.11 qvLIEq1V0.net
>>901
会社の業績とは、少なくとも前年度の売上を回収する事で
会社に入る収入が左右されるので前年度に売上を大きく立てて
実績で金を借りまくって賞与を出し、次年度に入った金を返済する
中途採用や派遣を最初から陥れる企業も少なくない。
あいつが入ったから業績落ちたとか、そういう事を口走るのは
裏でそういう如何わしい事やってんだよ。Ｗ
949:名無しさん＠１周年
19/02/17 10:55:19.33 5uAqoZmS0.net
>>921
そんな君の近所のコンビニの話しされても困るんだってw
じゃあ全国のコンビニで週5日8時間勤務してるやつが何人いるんだよ、教えてくれよ
それにコンビニの店員に正社員なんているの？聞いたことない
管理者だけだろw
950:名無しさん＠１周年
19/02/17 10:55:29.47 9pKB0hw+O.net
池江選手急逝
951:名無しさん＠１周年
19/02/17 10:55:41.79 GKaRcOym0.net
>>907
国が対策してるほどの問題。
同一労働同一賃金という法律が設定される。
952:名無しさん＠１周年
19/02/17 10:56:14.61 HDL/bfCD0.net
どうせアルバイト契約だけにこの判決は不当とかでいっぱいすり寄ってくる
953:名無しさん＠１周年
19/02/17 10:56:16.35 2tfOGBYL0.net
>>924
正社員ならまだ分かるんだが
バイトパートはシフト組んで入れる時に入るシステムなんじゃないの？
有給って適用されるの？
954:名無しさん＠１周年
19/02/17 10:56:30.21 Z/+Ny4j10.net
>>924
有給とボーナスじゃ全然違うぞ
955:名無しさん＠１周年
19/02/17 10:56:30.41 R2PpUcit0.net
むしろ全員バイトにすればいいのでは？
956:名無しさん＠１周年
19/02/17 10:56:40.57 2t29HHO90.net
待遇に不満があるから訴えるのは別にいいんじゃね
今の時勢ならいけると思ったんだろ、読み勝ちだよ
957:名無しさん＠１周年
19/02/17 10:56:45.91 Aao75Eu80.net
>>932
意味わかんねーな。求人票に書いてあることが実行されなかったら訴えるのか聞いただけなんだが。
958:名無しさん＠１周年
19/02/17 10:57:16.49 Z6on2EY90.net
>>927
俺は募集条件で出る所出ない所あると言ってるんだが
君は何いってんだ？
959:名無しさん＠１周年
19/02/17 10:57:28.86 Urre2EYE0.net
このオバサン適応障害で休職でしょ
なんにも知らない能力のないアホはここ叩いてるけど
大学で相当なストレスや責任負わされてたと思っていいかと
だから裁判所も認めてる
そもそもアルバイト・パートに正規雇用の人間の指導を任せてること自体おかしいし
妥当だよ
960:名無しさん＠１周年
19/02/17 10:57:37.10 DSmC1NZU0.net
>>922
多分だけど就職が教授とのコネで
その教授が退官したか教授の機嫌を損ねたんだと
だから適応障害で休職
大学ではよくあるパターン
最高権力のある教授は高齢だからね
961:名無しさん＠１周年
19/02/17 10:57:56.71 GKaRcOym0.net
>>935
設定>制定
962:名無しさん＠１周年
19/02/17 10:58:18.74 ehol2AW40.net
訴訟して勝ち切る
これも経営みたいなものだからな。
963:名無しさん＠１周年
19/02/17 10:58:24.39 0nrSjnJ70.net
>>937
フルタイムなら有休ないと違法
964:名無しさん＠１周年
19/02/17 10:58:28.21 LckYm4Qq0.net
問題はバイト並みの仕事しかしていなかった正社員にもあるように思うな。
俺の会社でも全然仕事しない親会社からの天下り爺がいてみんな困っていたけど。
965:名無しさん＠１周年
19/02/17 10:58:29.82 eGBIvjKJ0.net
賃金に見合う責任をバイトに押しつけていいの？
966:名無しさん＠１周年
19/02/17 10:58:33.43 Aao75Eu80.net
>>942
あなたの会社は組合のない会社なんですね。
967:名無しさん＠１周年
19/02/17 10:58:40.43 Z/+Ny4j10.net
>>937
そういう所と、そうじゃない所があるから有給はバイトでも取れる
ボーナスはあくまで賞与だから別
968:名無しさん＠１周年
19/02/17 10:59:02.51 Aao75Eu80.net
>>949
いいよ。
969:名無しさん＠１周年
19/02/17 10:59:07.20 2tfOGBYL0.net
>>947
フルタイムのパートって何なんだろう
おかしくね？
970:名無しさん＠１周年
19/02/17 10:59:09.82 LC5jLZAz0.net
判決でも109万円だけ認定されている
賞与を支給したところでアルバイトは寸志程度
そもそも就業規則が違って当然
971:名無しさん＠１周年
19/02/17 10:59:14.14 60MiCoiG0.net
>>933
お前が自ら言うてるやんｗ↓
＞コンビニの店員に正社員なんているの？聞いたことない
コンビニの店員さんが社員じゃなくアルバイトであることを
お前自ら知ってるんじゃん。
972:名無しさん＠１周年
19/02/17 10:59:21.58 gsQwW1200.net
有休と賞与を同列に思ってるとか、ここで文句垂れてるのは子供ばっかりか？成人なら日本も世も末だな。
973:名無しさん＠１周年
19/02/17 10:59:29.84 2tfOGBYL0.net
>>951
なるほど
974:名無しさん＠１周年
19/02/17 10:59:33.52 mks14G390.net
>>718
社員もあんま変わらんよw
975:名無しさん＠１周年
19/02/17 10:59:40.82 QNN1YTsQ0.net
>>298
無能正社員多すぎ
976:名無しさん＠１周年
19/02/17 10:59:57.74 9pKB0hw+O.net
>>943
ここまで論点ズレてる奴も珍しい
977:名無しさん＠１周年
19/02/17 11:00:15.50 0nrSjnJ70.net
>>931
違法バイトの疑いがあるね。
非人道的に稼いだ金で遊んで心は痛まない？
あぁ、傷まないからそんな仕事してたんですね。
978:名無しさん＠１周年
19/02/17 11:00:25.68 Urre2EYE0.net
>>960
どこが？
979:名無しさん＠１周年
19/02/17 11:00:30.37 E/u2wFan0.net
>>12
求人はバイトばかりだからね
まあ田舎じゃ額面18万円年収250万円以下でバイト同レベルの正社員求人も多いけど
980:名無しさん＠１周年
19/02/17 11:00:42.77 QOBh9aNi0.net
勉強して技術を磨き正社員になればいいじゃない
981:名無しさん＠１周年
19/02/17 11:00:45.99 BoPDPChN0.net
>>948
天下りさんは置物であり、たまーに顔つなぎのためにいるだけだから
通常の業務に必要ないんだけど毎日いるから面倒だよね
もう出勤させなければいいのにと思うよ。
どうせ仕事してないなら用事のある日にだけ来てもらって、それで顔つなぎしてりゃいいじゃんね。
下手にいるから何もしてないのに高額給料もらいやがって…とか思っちゃうんだから
いなきゃそんなの考えない人結構いるよ
982:名無しさん＠１周年
19/02/17 11:01:10.80 IwbzMz8s0.net
仕事内容が同じだから給料や待遇同じにしろって論理は、制限速度や遵守すべき
交通ルールが同じだからバイクも軽自動車もフェラーリも待遇同じにしろって言うよ
うなもん。
実際は負わされてる責任も違えば転勤などの異動の有無も違う。車で排気量や重量
が違うように。
983:名無しさん＠１周年
19/02/17 11:01:11.70 9pKB0hw+O.net
>>947
パートでも比例付与
984:名無しさん＠１周年
19/02/17 11:01:12.24 Aao75Eu80.net
>>961
夜の店とかね
985:名無しさん＠１周年
19/02/17 11:01:25.12 E/u2wFan0.net
>>939
回転寿司チェーンかよ
986:名無しさん＠１周年
19/02/17 11:02:01.87 2tfOGBYL0.net
>>966
何言ってんのお前
速度違反はバイクだろうがフェラーリだろうが全部一緒だろうが
987:名無しさん＠１周年
19/02/17 11:02:11.90 0nrSjnJ70.net
自分もバイトマンだけど、
女性部長（58）と陰で付き合ってる。
いつも小遣いくれるけど、体がもたない。
988:名無しさん＠１周年
19/02/17 11:02:14.96 DNitJsfe0.net
>>866
根拠なし
保守愛国のソース主義は大ウソだったか
989:名無しさん＠１周年
19/02/17 11:02:24.52 qvLIEq1V0.net
>>941
前年度の売上のうち
現金収入が３億円
繰越売掛金が３億円
繰越受取手形が１億円
次年度への繰越が４億円あって
大手から確実に回収できると読み、
前年度に銀行から４億円借り入れる。
その金で前年度に金を賞与や給与で
中途採用や派遣が入る前に処理。
次年度、繰越の４億円で前年度借りた
４億円を返済。
わかんないかな。日商簿記２級レベルの簡単な問題。
990:名無しさん＠１周年
19/02/17 11:02:24.67 2t29HHO90.net
>>949
いいんじゃないの、そもそも仕事してるのに責任がないとか意味不明
ただし基本的に契約外の仕事は任せられないし、そういうところ殆どの日本企業はなあなあで済ませて今まで来てるから、労働者に本気で動かれたらますます企業は苦しくなるだけだよ
991:名無しさん＠１周年
19/02/17 11:02:55.01 0OvPNUJH0.net
社員になりたいです
992:名無しさん＠１周年
19/02/17 11:02:58.79 Z6on2EY90.net
>>950
小企業だから組合とかないよ、募集条件には賞与無しだけど、初めから高値で吹っ掛けてるから賞与なんて気にしたこと無い
993:名無しさん＠１周年
19/02/17 11:03:05.54 IwbzMz8s0.net
>>970
労働基準法違反はバイトでも正社員でも同じですが？
994:名無しさん＠１周年
19/02/17 11:03:52.29 yIqLR4nh0.net
非正規問題の解決は、文明の問題だな。同じだけ働いても、正規の半分以下。
これをそのままにほっとく国家。明らかに異常だね。
早急に、同一労働同一賃金の法制化が必要だね。
995:名無しさん＠１周年
19/02/17 11:03:58.72 2tfOGBYL0.net
>>977
何が言いたいのか具体的にお願いします
996:名無しさん＠１周年
19/02/17 11:04:16.79 0nrSjnJ70.net
>>953
フルタイムパートとは。
正社員と同じ労働時間（8時間 残業在り）同じ休日日数を指す。
997:名無しさん＠１周年
19/02/17 11:04:30.16 JxX1K8EW0.net
>>148
こういう質問には正社員様たちは答えないね
998:名無しさん＠１周年
19/02/17 11:04:48.57 KvXIlown0.net
派遣にも払えよ。ボーナスだけじゃなく、退職金も払え。
999:名無しさん＠１周年
19/02/17 11:04:59.06 0nrSjnJ70.net
「ママ！ボク！正社員になる」
1000:名無しさん＠１周年
19/02/17 11:04:59.40 Z/+Ny4j10.net
>>971
微妙過ぎて逆に羨ましくなって来たわw
1001:名無しさん＠１周年
19/02/17 11:05:17.86 qvLIEq1V0.net
派遣は正社員やコネコネ社員の飯のタネになりやすい。
縁故の薄いやつほど朝鮮式でズタボロにたかられる。
1002:名無しさん＠１周年
19/02/17 11:05:35.21 E/u2wFan0.net
>>949
月給以上の単価じゃない責任の仕事ならね、資本金だってそうでしょ
1003:名無しさん＠１周年
19/02/17 11:05:35.64 BoPDPChN0.net
>>974
外国人労働者も入ってくるし、逆手にとって訴訟ビジネスする外人はでてきそうだな
そのくらい日本の労働内容なんて契約書と違ってる事はあるあるだし
いきなり職種変換もあるあるだもん。
逆言うと法に訴える事にちゅうちょがない外国人からしたら
8割くらいの確率で勝てる状態かと。
日本人にしたって、昔程みんな「無知」じゃない。ネットなどから誰だって
労働 違法 って入れりゃケースが出てくる
もっと増えると思うけどねえ、訴えられる会社。どんどん訴えられろって個人的には思うけどねｗ
1004:名無しさん＠１周年
19/02/17 11:05:44.00 DSmC1NZU0.net
>>981
主婦パートが答えよう
正社員はパート以上に仕事してるよ？
1005:名無しさん＠１周年
19/02/17 11:05:45.53 0nrSjnJ70.net
>>984
女子はエッチに貪欲過ぎて・・
1006:名無しさん＠１周年
19/02/17 11:06:32.70 2tfOGBYL0.net
>>980
正社員で採用すれば良いのにな
1007:名無しさん＠１周年
19/02/17 11:06:41.47 uSNYydGr0.net
>>980
パートタイムって知ってる？
1008:名無しさん＠１周年
19/02/17 11:07:12.10 HO7ngGIG0.net
>>875
そうでもいわないとバイトに社員並みの責任押しつけるからな
1009:名無しさん＠１周年
19/02/17 11:07:27.07 DSmC1NZU0.net
ミスしても正社員が被ってくれるから主婦パートは思い切り働けるんだよ？
1010:名無しさん＠１周年
19/02/17 11:07:28.66 qvLIEq1V0.net
どのみち
小企業は日本ではもう先がない。
同業他社が海外で大企業になってるの多いからな。
1011:名無しさん＠１周年
19/02/17 11:07:40.91 Z6on2EY90.net
>>990
社会保険とか出したく無いからだよ
半分は会社持ちだからな
1012:名無しさん＠１周年
19/02/17 11:07:42.95 uSNYydGr0.net
>>992
押し付けて欲しいんだろ？
待遇合わせるために
1013:名無しさん＠１周年
19/02/17 11:08:05.73 Aao75Eu80.net
>>976
何言ってるかわかんない
1014:名無しさん＠１周年
19/02/17 11:08:19.77 uSNYydGr0.net
>>995
条件揃えば出さなきゃ
1015:名無しさん＠１周年
19/02/17 11:08:22.74 hIITdCun0.net
昔はボーナス時期になるとバイトは金一封が貰えたけどな
1016:名無しさん＠１周年
19/02/17 11:08:32.08 IwbzMz8s0.net
>>979
数学の成績悪いでしょｗ
1017:1001
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