19/02/17 08:02:57.79 UuJywIPv0.net
全員非正規にすれば正規・非正規の差別はなくなる（竹中平蔵）
155:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:03:17.62 B6R4nTgE0.net
ほんとにバイトと正社員が同じ仕事してるとでも思ってるのかね、この裁判官は
156:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:03:47.57 SNxjpCrN0.net
>>149
給料のこと考えすぎ
それも、社畜精神
会社は、別にそんなに会社に責任負わなくていいよって言ってる
役員候補以外は、パートでいいんだよ
157:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:04
158::05.36 ID:GrjBm37O0.net
159:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:04:17.28 P2PS3Fwn0.net
>>3
仕事内容が同じで待遇違うのがダメ
仕事内容を変えればいい
160:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:04:20.98 ZvDNUV4r0.net
>>152
公務員「業績とか関係なく賞与出るけど？」
161:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:04:24.04 rdtafs0S0.net
>>128
欧米では即日解雇？その時、1ヶ月分の給料補償してるん？
日本では解雇予告手当って言うんだけど、欧米にはあるん？
162:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:04:27.37 9yb3r2CG0.net
>>154
だから6割なんじゃねえの？
163:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:04:29.52 LckYm4Qq0.net
木を見て森を見ないというか
結局バイトの口を減らすだけだよね、これ。
164:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:04:56.51 DHs62o9S0.net
今後
僕アルバイト！
では強盗は許してくれないな
お前ボーナスもらってるだろ？
165:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:05:18.52 9csnNw9a0.net
>>154
同じ仕事はしてないでしょ
でもゼロはダメじゃないか？
166:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:05:24.75 ZvDNUV4r0.net
>>155
え、給料の話ししてなかったっけ？
167:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:05:39.96 SNxjpCrN0.net
会社は成果は求めてるけど、忠誠心はもう求めてないんだよ
寄生虫はいらん
168:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:05:41.59 f3Rh1Yyf0.net
>>145
監督不行き届きとか、バイトは辞めて他行けばいいだけだけど、社員はそうは簡単ではない。
少し想像力働かせなよ。
169:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:05:41.66 NqXHOi9e0.net
>>120
日本じゃ職業＝身分だから。
170:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:05:46.29 B6R4nTgE0.net
>>34
じゃあなんのために努力するんですかね
非正規労働の働き方しかなくなった社会って、果たして成長しますか？
社会主義、リベラルの小学生みたいな夢物語語ってること自覚されてますか？
171:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:05:55.44 QbbH7yXi0.net
これは最高裁だな？
172:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:06:27.45 Ef0Wjm1u0.net
こんな馬鹿がいるから非正規が切られるんだよな
高裁判決でホルホルしてればいいよ
173:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:06:32.21 9csnNw9a0.net
>>166
辞めるほうのが責任をとってるじゃない
174:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:06:43.34 9yb3r2CG0.net
>>161
いや、企業のほうが森を見てない気はする。
正社員にしろバイトにしろ、消費者であって、
結局は会社の生産するサービスや製品を購入する、社会の一員。
企業が己の企業利益だけ追求している方が視野狭窄の
森を見ずだと思う。
175:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:07:27.72 SNxjpCrN0.net
>>168
海外にいけばわかるけど、そっちのほうが成長してるわな
日本のよくわからん労働至上主義は、自分の首をしめてるだけ
会社はただの金を得るための手段と考えたほうがいい
176:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:07:46.47 ZvDNUV4r0.net
バイト辞めるのが責任とかwゲーム好きの奴が責任取って明日からゲーム辞めるわーってのと同じだぞ
177:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:07:59.03 ozPw/pJt0.net
正社員とバイトは仕事が違うとかいうけど
ベテランバイトは正社員と同じぐらいの仕事を要求されることのほうが多い
178:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:08:02.92 XwYXldj/0.net
正社員と同じ仕事をさせて
正規の6割分賞与を払うことになった
バイトだからまだ4割も安いってことだろ
相応の賞与が支払われたに過ぎんよ
179:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:08:10.81 f3Rh1Yyf0.net
>>171
バイトなんて再就職簡単じゃん。
ボーナス欲しいなら正社員になりゃいい。
180:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:08:18.94 WUEZU/bR0.net
>>136
解雇規制でこーいうのも切りにくいからなぁ・・・・
んで非正規に同一業務押し付けていざって時に権限ちらつかせるんだもの？
>>141
待遇悪いけど正社員って肩書よりはなぁ・・・・
>>154
まぁ、ガチて材料集めてやればいけるって前例できちゃえば
そーなるわな・・・
181:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:08:27.76 B6R4nTgE0.net
>>163
それが6割にも達する仕事なのかね
裁判官はどういった資料を鑑みた上で6割といっているのか
他の人もいってるけど、あくまでボーナスは会社側の意思であって、公権力が介入すべきではないと思うんだけどなー
182:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:08:28.85 oJbtxcts0.net
ボーナス欲しいけど社会保険はいらないんだよ。特に年金
183:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:08:33.74 /3AWmZQS0.net
>>168
欧米は重役クラスと非正規しかいない
日本の方が共産主義国だね公務員だけが高給で経済活動しとる
184:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:08:44.71 ZvDNUV4r0.net
海外デハーは恥ずかしいからやめて欲しい
185:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:09:03.13 vdK9YAo20.net
>>151
ウチの組織だと、年間でも負荷の波あるから、高負荷時には残業するって前提で社員割り振られてるけどね
短期の非正規じゃ使えなし、社員増やすよりは少ない人数の方で残業してもらった方が安く済むんだろうね
186:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:09:30.59 Ef0Wjm1u0.net
>>34
女だから低いとか思ってる時点でお前論外だぞ
何故女の方が低いかを考えろよ 一部の例外じゃなく多くの例を比べたら普通にわかる事だがな
後お前非正規って意味わかってる？ 責任なく権利ほしいとか馬鹿にしすぎ
187:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:09:36.94 SNxjpCrN0.net
日本って会社と結婚するんだよ
だから、リストラされると裏切られたって発狂する
もっとフランクな関係でいいよ
会社と労働者は
188:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:09:40.89 tsLRBYl40.net
>>166
正社員の責任って、結局辞職だろ
189:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:09:50.44 B6R4nTgE0.net
>>175
大抵そういう人は社員登用を前提とした話をするだろ
まともな会社ならな
人材の使い捨て、囲い込みを考えない企業はその程度だと思ってるよ
190:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:10:17.44 NqXHOi9e0.net
>>145
先月責任を取ってきた俺が回答しよう。
客が満足するまで、客の要求に応え続けるんだよ。
その際、時間や日数は考慮されない。
それが正社員の責任。
191:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:10:26.25 ZvDNUV4r0.net
>>175
そういう人はさっさと正社員になった方がいいと思う
192:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:10:44.17 2vUklLZQ0.net
まあでも賞与求められるくらいに長期間働いてもらうなら
バイトじゃなく正社員で雇うべきだとは思うけどね
正社員だって１年目はほとんどボーナスもらえんだろ
193:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:10:45.49 9csnNw9a0.net
>>177
それは社員だけ守られすぎでは？
バイトはクビで責任とるけど社員は何も責任とらないじゃない
正社員になればいいというなら解雇規制もなくさないと公平じゃないよな
194:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:11:02.01 B+Q+iKHq0.net
>>1
おもろいやん
195:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:11:13.47 C1rxL1b40.net
そういう契約なんだから
不満なら正社員目指せばいい
196:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:11:20.35 7S4Jwj2d0.net
会社側は対策で
正社員のボーナス支給なしやるんじゃないかな
197:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:11:46.18 f3Rh1Yyf0.net
>>186
辞職で済めばいいけど、賠償請求でもされたらどうする。
クビの事実は次の就活でもついて回るぞ。
198:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:12:01.93 SNxjpCrN0.net
>>183
そんなんじゃいつまでたっても働き方改革はできないし、
一億総活躍社会にも、女や外人が働ける社会にもならんだろ
正社員が働きすぎて、周りの職を奪ってきた面もあるんだよ
199:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:12:07.37 ozPw/pJt0.net
>>188
それはただの仕事じゃん。当たり前すぎて話にならないよ
200:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:12:11.21 tsLRBYl40.net
>>154
そもそも正社員でも仕事量ピンキリだし、ボーナスの額も違う
同じって何だ？
201:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:12:41.49 qPSWmtHv0.net
同一労働
同一賃金
202:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:13:00.33 u1gPwsFp0.net
>>189
歳で蹴る会社はまだまだ多い
能力があれば必ずなれると思うのはやめとけ
203:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:13:07.65 SNxjpCrN0.net
>>188
そんなもんは、自己満足だろ
責任でもなんでもない
204:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:13:12.73 ZvDNUV4r0.net
>>191
じゃあバイトも辞めなきゃいいじゃないか
205:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:13:49.66 vgqq1pcO0.net
バイトやパートでも昔は貰えるところもあったんだけどね
206:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:13:53.04 qPSWmtHv0.net
>>194
賞与が業績連動してない所は１２等分すればいいだけ
207:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:13:53.81 ZvDNUV4r0.net
>>201
それは会社が決める事よ
208:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:14:02.80 9yb3r2CG0.net
>>179
まあ、そうなると基本の賃金に法的なテコ入れすることになるよな。
国は会社のためにあるわけではなく、
労働者も国民であって、労働者にも適切に分配しないと国が衰退、下手すりゃ滅びるから。
安倍政権はそのまさかを犯して、国民賃金を切り詰めて挙げ句外国人を呼んでまで国民の生活を落とそうとしてるからねえ。
安倍政権は完全に企業の資本家の利益しか見えてないよ。
会社経営ならそれで良いが、
国家運営としては最悪の部類だろう。
209:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:14:20.33 NqXHOi9e0.net
>>197
当たり前の事を、当たり前に熟す。
言うは易し、行うは難し。
210:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:14:21.78 vdK9YAo20.net
>>196
それが日本の現状だし、ほとんどの国民もその意識なんでしょ
211:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:14:22.47 SNxjpCrN0.net
給与分の成果が出せなくなったら、切腹する（会社を辞めるのが）、真の責任だと思う
212:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:14:37.66 82TEy1YG0.net
フルタイムで働く非正規が増えた事で
仕事の能率や責任面で正社員より優秀な人も多いからね
これはもう仕方ないわ
彼、彼女らは本来正社員として働いていないといけない
213:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:14:47.96 EYmmNl/O0.net
>>47
それありがちw
大学教員ってヘンな人多いし医大なら尚更w
また本人もめんどくさそうだしな…辞めずに欠勤って…
214:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:14:56.61 Ef0Wjm1u0.net
義務は背負いたくない しかし権利はほしい
金よこせ って笑わせてくれる
215:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:14:57.11 ZvDNUV4r0.net
>>200
知らねーよwじゃあ最初から正社員で入っとけ！
自分で派遣選んどいて後から待遇ガーとか同じ派遣として反吐が出るわ
216:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:15:08.03 f3Rh1Yyf0.net
>>191
社員は責任取らないとなぜ言い切れる？
しかも直接問題起こした者がクビ切られるのは当たり前。
それは社員も同じ事。
217:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:15:10.14 9csnNw9a0.net
>>202
ならバイトや派遣に対して解雇できないようにしてあげないとな
218:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:15:25.81 tsLRBYl40.net
>>195
そんなん保険あるだろ
219:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:15:36.28 9yb3r2CG0.net
>>209
社長が、奈良納得だわ。
220:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:15:36.94 qPSWmtHv0.net
>>212
違法でもやり続けたいというブラック
221:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:15:39.04 Ci3wMjW00.net
こんな事言ってたら
同じ業務内容なのに給料安いのはおかしいってなるわな
ダメでしょ
そもそも普通の会社なら同じ業務内容でも責任が違うんだから
222:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:15:52.18 ZvDNUV4r0.net
>>210
それなら最初から正社員になっとけと
223:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:16:22.94 9csnNw9a0.net
>>214
クビにならないよ
盗撮した奴とかでもクビにならないでしょ
自分から辞めなきゃな
224:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:16:27.45 7tzJ6XcW0.net
日本では、非正規やアルバイトには「君達の給与が少ないのは正社員よりも責任が軽いからだ」という嘘の理屈で不安定な立場と安い給与で働かされ、逆に正社員は「正社員は責任が重いのだから大変なのは当たり前」と言って過労死寸前の労働やサービス残業を押し付けてるわけ
つまり正社員も非正規もアルバイトも、お互いに「君らが大変なのはあいつらのせい」と洗脳されてるのだよ
弱い立場である雇用者は、正社員も非正規もアルバイトも団結して経営者に対抗しなければならないのに、本来味方同士であるはずの雇用者同士で戦わされてることに気付かないと
225:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:16:28.26 SNxjpCrN0.net
>>205
会社が求めてるのは成果を上げることであって、頑張ってるアピールじゃないよ
無駄な仕事して（例えば採算の悪い仕事を営業で取ってきて）、利益を下げてるとかも、会社としては迷惑
226:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:16:32.55 KYcYDR3B0.net
このスレのみんな、働いてる？
227:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:16:38.69 qPSWmtHv0.net
>>220
そんな子供の理屈がもう通用しなくなるという判決
228:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:16:39.23 ry+zHnuB0.net
大阪は共産党が幅を利かせてるからなぁ
大阪は特定アジア人の巣だよ
229:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:17:10.67 T5TabYII0.net
>>212
言うほど正社員だって義務も責任もないだろ
何かやらかしたら請求は社員個人に届くか？
社員個人が記者会見開いて謝罪するか？
230:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:17:15.63 tsLRBYl40.net
>>213
派遣とバイト一緒にすんな
派遣は所詮派遣元の奴隷だろ
231:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:17:16.36 ZvDNUV4r0.net
>>215
派遣に対して直接解雇なんて指示しないでしょ
232:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:17:42.79 3MpRBEV20.net
>>153
まあそうだよな
解雇規制無くすだけでかなりの問題が解消される
233:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:18:04.18 wB1MD7M80.net
こういうの対策で寸志ミニボーナスみたいなので配るところ増えそうだな
当然出ないよりはマシだしよくやったわ
234:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:18:06.41 E9s+Z+m40.net
正社員の給料今の半分して
バイト非正規の賃金倍にすりゃええんだよ
正社員は必要以上にもらいすぎている
235:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:18:08.65 9frGqyfA0.net
この判決はおかしいわ。
バイトに賞与があるわけないだろよ。
そんなの契約時にはっきりさせてるよ、普通。
逆にこんな裁判起こした原告の言いがかり。
裁判官、おかしいわ。。。
裁判はバイトしたことないな、多分。
そして、普段はバイトを見下している人物。
236:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:18:18.88 qPSWmtHv0.net
>>229
他の奴にチェンジで
237:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:18:24.52 SNxjpCrN0.net
>>222
正社員で過労死前提で働いてるのは一部だよ
出世コースから外れたら閑職
この閑職が一番責任感がない
238:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:18:36.84 ZvDNUV4r0.net
>>228
じゃあバイトじゃなくて最初から正社員で入れば良かったんじゃないですかね？
239:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:18:37.24 B337CRvq0.net
責任責任言う奴居るけど仕事だけなら責任関係ないと思うがそもそも何かあっても責任なんて取れない立場の人の方が多いだろ
240:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:18:49.64 9yb3r2CG0.net
>>224
まあ、バイトを叩いているのは経営者だろ。
賃金上げたくないからさ。
ただ、経営者が公然とそれを口にしたら大炎上だから、
正社員を装って、正規と非正規の対立を自演して演出する。
まあ、わかりやすい分断工作だよな。
241:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:18:51.13 NqXHOi9e0.net
>>224
俺は働いている、今日は休日。
242:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:19:18.35 f3Rh1Yyf0.net
>>221
なるわw
前科者だぞw
243:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:19:22.65 9csnNw9a0.net
>>229
直接指示してなきゃ関係ないってことですね
244:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:19:31.13 tsLRBYl40.net
>>236
氷河期時代の正社員の枠の量知ってる？
245:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:19:52.82 9csnNw9a0.net
>>240
ならねーよ
今は会社が守るぞ
246:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:20:03.63 pcqWARHW0.net
非正規だろうと会社に貢献してる人はそれなりにもろてるわな
普通にと正社員よりもらってる人間もいるけどな
247:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:20:38.33 gMorKDZd0.net
>>236
正社員になれなかった鬱憤をここで八つ当たりか底辺www
248:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:20:39.07 SNxjpCrN0.net
甘えてんだよ
日本の労働貴族は
249:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:20:39.36 9csnNw9a0.net
>>240
逮捕すらされない 社内で起こればな
250:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:20:43.91 ZvDNUV4r0.net
>>237
派遣やバイトは何かあった時でも責任を楽に取れるから適当に仕事するのよ
正社員は辞職したら次に同じ待遇を探すのは困難だから「何か起きないように万全を尽くす」の。
責任感とはそういう事だと思ってる
251:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:20:56.15 XwYXldj/0.net
秘書の生産性はバイトだろうと正社員だろうと同じと考えられる
給与+賞与で正社員より4割も安いなら妥当だろう
それ以上安く雇おうとする方が強欲だ
252:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:20:57.64 HeNiAlIi0.net
補助金貰ってるくせに正規貰いすぎだろ
253:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:21:07.02 lQDo/tF/0.net
バイトでも有給発生するとか聞いて驚いた事あるわ。
254:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:21:13.51 Ci3wMjW00.net
バイトが気楽なのは
業務への責任が無いからじゃなく業績への責任が無いからなんだよな
おかしいよこれは
255:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:21:16.51 ry+zHnuB0.net
>>242
今は氷河期じゃないけど
言い訳無用
256:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:21:22.26 ZsqmRq9w0.net
バイトで真面目に仕事する方がバカ
257:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:21:23.23 ZvDNUV4r0.net
>>241
派遣元の裁量ですね
258:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:22:06.85 tsLRBYl40.net
>>249
ようは最低賃金を正社員の４～６割にすりゃいいんだけどな
実際２割前後じゃね？
259:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:22:14.38 ZvDNUV4r0.net
>>242
俺、氷河期世代やねん
260:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:22:16.56 rdtafs0S0.net
>>178
＞解雇規制でこーいうのも切りにくいからなぁ・・・・
んで非正規に同一業務押し付けていざって時に権限ちらつかせるんだもの？
確かにね。ただ、切りにくい以前に、給与が完全に逆転してる時点でどうよ？って話。
>>136の例は、彼は正社員より働いてるし来客との折衝もそつなくこなしてる。要領良いから仕事もミスせず早く終わらせてしまう。
本当はこういう人間こそ正社員として働いて欲しいけど、給与逆転の環境では正社員なんかになりたがんねえよな。そいつの業界では、そんな会社が多いよ。
261:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:22:18.34 ry+zHnuB0.net
バイトなんか奴隷以下だからな
その程度でしかない
262:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:22:18.41 SNxjpCrN0.net
もみ消しじゃねーかよ
学校のいじめと何が違うのか
会社のいう器使って好き勝手やってんじゃねーよ
もう会社にも警察を常駐させろよ
こいつらの好き勝手やらせとくと日本が滅ぶ
263:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:22:31.19 f3Rh1Yyf0.net
>>247
一般論でやろうや。キリねーわ。
264:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:22:57.58 9csnNw9a0.net
>>261
すまん 実際にあったことだからね
265:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:23:03.86 u2DDKr7Y0.net
>>227
やらかした内容による。
大抵は賠償の規定は社規に有るし、適用されたケースは知ってる。
記者会見は知らないけど。
266:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:23:04.53 3MpRBEV20.net
>>242
誰も就職できないなら同情するが、実際には就職できてるのが大多数だからなｗ
267:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:23:08.66 tsLRBYl40.net
>>253
そいつは「最初から」って言ってるからな
今の非正規の大半は氷河期世代だろ
ゆとりより後で非正規選んだ変わり者は知らんわ
268:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:23:23.48 u1gPwsFp0.net
>>224
40オーバーの非正規やってる
前に係長から聞かされたグチ
「あの人（ベテラン正社員）お前の半分しか仕事しないのに、お前の倍の給料なんだぜ」
課長と親しい正社員が言ってたのは
「課長が言ってたよ、○○さん（自分の事）は『あと２年早く来てれば正社員にしてた』って」
もういいや好きにしろもう知らん
269:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:23:30.32 KYcYDR3B0.net
>>238
5chに以前からある「謎の経営者目線」というのもある。
270:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:23:33.00 7tzJ6XcW0.net
>>252
業績悪くて真っ先にクビになるのは非正規とアルバイトだから。君の認識は完全に間違っている
271:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:24:25.08 fzUKJvwb0.net
>>97
その学問は経営の実態を正確にモデル化できてるんですか？
272:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:24:55.80 tsLRBYl40.net
>>266
そんなんばっかだよな
じゃあ正職員にしてくれよって感じだが、結局苦笑いでごまかされる
273:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:25:00.37 564n50bh0.net
>>122
正社員だと責任もってやってくれるの？
274:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:25:23.85 f3Rh1Yyf0.net
>>262
で、結局のところバイトの待遇いやなら正社員になればいい。
275:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:25:28.06 eApn6swy0.net
＞「全国の非正規労働者が働きやすくなればうれしい」
そうなのか。短期で解雇されるのが増える気がするが。
276:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:25:35.06 ZvDNUV4r0.net
>>268
だからこそ簡単に非正規やバイトが雇って貰える
277:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:25:43.50 Rnov5vVJ0.net
じゃあ今までバイトしてきたところに賞与請求してもいいのか？
278:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:25:58.96 SNxjpCrN0.net
22歳で婚姻届に判を押したのだから、一生男が養えといってる専業主婦と、
22歳で雇用契約に判を押したんだから、一生会社が養えといってる正社員は、
同じメンタリティ
要するに、甘えている
279:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:26:18.08 L2RZdef10.net
正社員でもボーナス無いとこあるのに・・・
280:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:26:20.63 9csnNw9a0.net
>>272
あなたはそういう結論なのか？
俺はそういう差をなくしたほうがいいと思ってる
281:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:26:31.13 fgdn2KWJ0.net
正社員：自分で考え仕事を創造する
バイト：与えられた作業を行うだけ
正社員とバイトはまるでやっていることが違うわけだが
なぜ同じ扱いかと考えたのだろうか
282:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:26:35.54 T5TabYII0.net
バイトに責任の所在だ社内規定どうのこうのはいいんだよ
とにかく現実としてはバイトがやらかしたとして
「君はバイトなんだから気にしなくていいよ」とニコニコ許してくれる会社なんかないんだから。
しかし待遇が違うんだったらそうすべきだろ
たとえ何が起ころうともだ
283:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:27:05.53 564n50bh0.net
>>138 他の企業にも「仕事してない正社員」がいるから枠なんて空いてないよ だから「交換できる仕組みがあればいい」って言ってるんでしょ
285:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:27:09.40 9yb3r2CG0.net
>>267
それ、ホント不思議だよな。
雇われた工作員なら、まあなるほど、と思うが
雇われているほんまもんの正社員が、バイトを叩いて賃金カットする資本家を擁護するやつ居るからねえ。
あれはほんとによくわからんよ。
バイトを下げてそれでまかり通れば、次は自分の給料が下げられるだけなのにな。
286:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:27:13.61 ZvDNUV4r0.net
>>271
そらそうだろうね。普通は掴みとった高待遇を離したくないから。
政治家も中々辞めないでしょ？
287:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:27:18.68 rdtafs0S0.net
>>194
非正規の時給下げる方が簡単。
正社員の賞与下げたり無くす方がハードル高い。
288:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:27:25.68 SNxjpCrN0.net
正社員に簡単に転換できるようにするためには、
今の正社員の働き方・待遇を変えるしかない
今の「正社員」は新卒のときに採用された人間を「正社員」としている
289:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:27:36.26 vdK9YAo20.net
>>278
みんな正社員になれば、いいんじゃね
290:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:27:37.05 Vop311z50.net
同一労働同一賃金になるからこれからはこうなる。
291:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:28:16.43 EUR1Ve/a0.net
>>264
就職しても大半が中小で数年以内に退社
292:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:28:20.72 ZvDNUV4r0.net
>>281
え、今って正社員募集0なの？まじすか！
293:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:28:22.60 Fx4AcAlq0.net
なんで公務員に賞与があるの？
非営利組織だよね
294:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:28:36.80 NqXHOi9e0.net
だからさ、正社員ってのは身分なんだよ。
295:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:29:03.93 9csnNw9a0.net
>>286
椅子の数は決まってるからねえ
なれない人達がいるじゃない
296:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:29:08.21 3CvODOoy0.net
派遣法は犯罪確定
297:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:29:15.53 f3Rh1Yyf0.net
>>286
とどのつまり、みんな社長になればいいんじゃね？
298:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:29:49.36 tsLRBYl40.net
責任の意味を履き違えてるやついないか？
ミスったときの責任とやり遂げる責任があるだろ
ミスったときの責任は両者何らかの形で内部で裁かれるが、金銭的な問題は保険でカバーされるか、正社員なら賞与や昇給、給与に影響する。でもここが、バイトなら賞与なし昇給なし給与激安でクビになる可能性がある。
で、やり遂げる責任は両者同じだけ課せられている。
299:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:29:55.72 ZvDNUV4r0.net
責任は嫌だー縛られたくないー社畜は嫌だー
でも賞与は寄越せー！
同じ派遣として恥ずかしい
300:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:30:01.65 SNxjpCrN0.net
実は厚労省には「標準労働者」という言葉がある
新卒で勤めて辞めずに勤めてる労働者と定義されていて、公務員の給与とかにも参考にされる
日本の正社員とは、実はこの標準労働者に近い
厚労省が作り出した身分制度なのだよ
最近、厚労省で問題が続きまくってるのも、アベ政権が身分制度にメスを入れようとしてるから反発してるのだろう
301:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:30:03.56 2zTIFrvB0.net
>>3
そもそも欧米みたく
解雇しやすくすればいいんだよ。
使えない社員ゴロゴロいる。全員契約社員で
やれば仕事の効率は上がるよ。
302:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:30:08.30 Vop311z50.net
>>277
そんな会社はこの先長く無いから。
消費税10パーになればブラック企業なんぞみんか淘汰される…
303:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:30:09.12 82TEy1YG0.net
まあなぜ正社員と非正規の能率逆転が起こるかというと
正社員は解雇規制が厳格で、ゆるゆるの仕事していても滅多に解雇されない
非正規は３年以内なら簡易に首を切られるという状況の差
責任という次元でも、非正規の方が必死な分、あるよ
もちろん管理職はまた別の責任があるので違う話だけど
一般社員の責任なんて無いも同じ
304:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:30:20.48 f3Rh1Yyf0.net
>>278
そういう差があるから社員とバイトなんでしょ？
だったらみんな自由なバイトになるよ。
305:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:30:41.17 ZvDNUV4r0.net
>>292
ほんとに椅子ありませんか？0ですか？
306:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:30:55.40 tsLRBYl40.net
>>290
基本給低めにすることで基本給を水準とする各種手当を減らすため、賞与でごまかしてる
307:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:31:06.70 Fx4AcAlq0.net
じゃあバイトだからテキトーにやるし、休みたいときに休んでいいよな
308:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:31:14.60 SNxjpCrN0.net
人事院は、企業規模1000人以上・事業所規模50人以上の「標準労働者」の給与を、公務員の給与としている
要するに、公務員のための身分制度ってこと
309:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:32:14.20 3MpRBEV20.net
>>288
俺もその状態だけど、転職して今正社員で課長やってるよ
中小だから700万ぐらいだけど
1000万は可能性あるけど1500万とか絶対無理だろうな
310:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:32:15.71 vdK9YAo20.net
>>304
いいよ、俺もバイトしてた時はその程度の意識だったわ
311:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:32:20.82 Zako2o/K0.net
メーカーで正社員として働いてるがアルバイトのおばちゃんと一部は同じ仕事をしてる。
仕事内容は同じだけどその仕事のやり方について帰宅後や通勤時や週末に
改善できるところ、改善すべきところを考えてるよ。勉強もしてるよ。
傾向として正社員のはそういう人が多いと思うし、アルバイトは拘束時間だけ仕事のことを考えてる人が多いと思う。
もちろん全員じゃないけどね。
312:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:32:33.60 FfRUjxeX0.net
実はバイトも退職金あるしな
学生で数年間同じ所でバイトしてる人は辞める時に言ってみろ
313:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:32:45.86 9csnNw9a0.net
>>302
採用人数が決まってるでしょ
社長はみんななれる 事業を継続できないだけで
314:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:32:48.49 7SNFdmKs0.net
>>166
で、どんな責任のとり方するのｗ
315:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:33:12.05 Fx4AcAlq0.net
公務員なんか猿でもできるじゃん
特権意識やめろや！
AIにやらせとけ
糞公務員
316:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:33:24.32 9yb3r2CG0.net
>>298
まあそれなら、今の正社員は幹部クラスの報酬、
バイトが正社員クラスの報酬にしないとあかんね。
首を切りやすくしたぶん報酬は上げないとバランスとれん。
317:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:33:38.10 9csnNw9a0.net
>>301
まったく同じにしろといってないよ
318:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:33:49.68 xJK3A1v10.net
わい派遣
派遣先の正社員で使えない（まじで仕事しない）人が２人いるけど切れないらしい
こいつらにボーナス払って
真面目に10年働いたおばちゃんパートは時給1000円だと
もちろんナスなし
おかしいよな
319:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:34:24.06 SNxjpCrN0.net
公務員の給与が中高年になって急上昇するのは、
大手社員は転籍によって本体から追われて標準労働者から外れるから
本体に残ってるエリートのホワイトカラーの給料を、公務員が参考にする
320:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:34:57.05 fYM7DXB90.net
そうしたらバイトが全部クビだなwww
321:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:34:57.93 9yb3r2CG0.net
>>301
だから判決も6割なんじゃないの？
正社員と全く同じではないから差がつけられてるわけで。
322:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:35:17.37 3CvODOoy0.net
そろそろ奴隷社会やめないと社会そのものが崩壊するってことだろ。
323:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:35:18.03 NqXHOi9e0.net
>>312
でも猿じゃ公務員になれないぜ？
324:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:35:41.20 2kjSu1kQ0.net
判決GJ!!!
コスパ重視で派遣社員→契約社員やってるが、正社員の社畜どもざまぁぁぁwww
やっぱ俺の選択は間違ってなかったわ♪
325:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:35:41.37 EUR1Ve/a0.net
>>302
正社員の募集は大半はコネ採用
326:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:36:32.71 9yb3r2CG0.net
>>315
派遣やめて、その会社に直接雇用してもらえばよかったりしてな。
327:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:37:42.09 f3Rh1Yyf0.net
>>314
だったら面接の時点で確認すれば良い。
328:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:37:54.03 /3AWmZQS0.net
訴訟は左翼の得意技
社会がおかしくなる
バイトの自由まで奪われるね左翼の主張のせいで
329:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:38:24.54 CBWvr5+g0.net
>>37
その逆の方が当たり前だけど、圧倒的に多いよ。
特許事務所勤めの弁理士だけど、バイトの事務はバイトに責任感ある仕事はさせないで欲しいって言って、正社員の事務と仲が悪くて困ってる。結果、暇があればネットサーフィンしてるし。
バイト事務にもボーナス払ってるみたいだけどね。
330:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:38:30.80 gZakPoq70.net
>>277
俺の所もそうだわ
社長が出す気もないのに労契に賞与を入れていて実際は出さなくても支払届の提出が要るのを知らなかったらしい
求人の見た目を良くしようとして何でも書けばいいと思ってたようだけど
331:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:38:37.28 Bl2tWN7S0.net
これ反対する書き込みが結構あるのが意外
非正規というだけで色々削られてるのは俺も納得いかないな
俺は正規だけだいろんな事情があって非正規選んでるんだから同じ労働なら同じ賃金を払うべき
332:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:38:50.30 +JLQkhV80.net
そういえばうちのバイト賞与あったわ
社員の１割くらいだけどな
333:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:40:17.80 f3Rh1Yyf0.net
バイトも理解した上で入ったなら後からごちゃごちゃいいなさんな。
334:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:40:45.18 Ci3wMjW00.net
これからどうなるか楽しみだな
335:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:40:56.96 0EjmJT9T0.net
＞1
秘書として採用されて適応障害？で、採用から2年後に欠勤？
つまり、仕事の能力が低くて使い物にならなかったということ？
336:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:41:01.68 BHSVDlnFO.net
バイトは立場が弱いからなあ。有給取ったらクビとか、交通費高い奴からクビとか普通にあるからな。
勿論、何か他の適当な理由をつけて辞めさせるんだよな。
だだこのオバサンの場合は、メンタル病んでクビになったから仕返ししてる感じもするな。
337:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:41:17.99 g4s6wgGT0.net
>>1
それで雇用期間6ヶ月後
1日の無雇用期間を挟んで
再度雇用期間6ヶ月が結ばれる方式が増えそう
338:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:41:36.37 XYhA5Wi30.net
同じ仕事やらせてるのにケチるってのはやっぱ違法だよなぁ
奴隷しか欲しがらないのに人手不足と喚くなと
339:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:41:37.41 G39jed7t0.net
違法なのかはともかく社会的にそう決まってるんだよな
何故だか知らないが そういう決まり
340:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:42:17.60 vtrfAjiv0.net
社員と同じ仕事してるなら当然だな
ウチの会社はバイトには簡単な作業しかさせないから関係無いわ
341:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:42:28.57 YnW4cyu40.net
江口とし子裁判長
この人の判決調べてみたけど、公正と公平の区別をつけられないまま大人になった感じだな。
342:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:42:55.02 rdtafs0S0.net
>>317
クビにはならんだろ。猫の手なんだから。
時給下げるだけだ。
343:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:42:58.37 3MpRBEV20.net
>>334
１日しか空いて無かったら通算されるけどなｗ
344:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:43:03.81 Bl2tWN7S0.net
非正規のメリットは雇われやすいくらいだからな
日本の失業率の粉飾のためにあるようなもんだ
非正規で働くくらいならニートかナマポでいいと思うよ
345:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:43:38.36 QaU9iub/0.net
じゃあ契約社員７年やってて、賞与も健康診断も無いウチはどうなるんだよ。
正社員との違いは退勤が３０分早いのと月勤務日数１日少ないだけ。
大差が付くほどの差は無いのに。
346:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:43:46.27 LZN9sg4B0.net
>>298
欧米って公務員も無能だったらクビ切りできるらしいね
347:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:44:24.75 g4s6wgGT0.net
>>340
されないよ
実際そうして非正規雇用の年休を消滅させているところある
348:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:44:31.35 9csnNw9a0.net
>>324
何を確認するの？
349:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:44:51.09 JtwHQda60.net
差を設けたい連中がいるのは百歩譲るとして
朝礼で黒字だ社長からお歳玉出ました！
皆さんお礼を言っといてください、とか
対象外は朝礼に呼ばないでくれよ
出来たらその歳玉、黒字分の少しでも非正規に
還元する気があるなら朝礼出るわ
350:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:45:22.54 9LJVVVKN0.net
この勝訴はバイトと正規に仕事上の差がほぼないからだろ
誰でも勝てる訳じゃない
351:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:45:36.47 ozQfCe8J0.net
>>11
ただのドン・キホーテでした
352:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:45:40.64 wCaqfy5o0.net
５ちゃんは非正規オジサンが多いから狂喜乱舞だなww
353:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:45:50.65 f3Rh1Yyf0.net
>>345
待遇。
354:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:45:54.25 9yb3r2CG0.net
>>342
お前さんも裁判すれば楽勝だったりするんじゃないか？
その待遇でバイトを批判するより、
派遣会社を批判したほうが自身にメリットあるんじゃないの？
355:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:47:03.44 Bl2tWN7S0.net
ただ現実いうと非正規なくすと失業率がぐんと上がるだろうね
雇用主は慎重になるだろうし
結局お試し期間みたいなの作られて同じようになりそう
356:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:47:12.73 NqXHOi9e0.net
そりゃあ同じ仕事ならそうだろ、俺は反対し
357:ないぜ。 でも正社員と非正規の仕事って、もう全然違うからな。
358:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:47:28.30 9csnNw9a0.net
>>350
それは雇用者側に有利になってたりするからなんともいえない
359:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:47:55.40 PUYq/TqT0.net
これも一種のバイトテロだな、
しかも相当ダメージがデカい。
360:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:47:58.26 rdtafs0S0.net
>>349
いや、こんな判決はイヤどす
時給月給下げられちゃうよ
361:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:49:20.39 B4P9cFdJ0.net
>>1
異常な判決
当該の条件で雇用契約を結んだのに後から不合理と言う
制度的な問題はあるにせよ大学側が支払う必要はまったくない
頭おかしいんじゃねーの？
362:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:49:20.54 G39jed7t0.net
IT導入と外国人労働者受け入れ制度、最低賃金など韓国に見習うべきところは多い
欧州並みの最低賃金は失敗してるが
363:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:49:28.17 L+bNdwrZ0.net
ちゃんと査定すればいいだけ
364:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:49:51.98 /NA2kyLj0.net
こいつ以外の所得税かからないように働きたい連中が大迷惑だろ
365:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:50:39.71 PUYq/TqT0.net
東京でも似たようなことで都職員が裁判を起こしたことがあったが
そいつは朝鮮女だった。
今度も反日左翼の朝鮮女じゃないのか。大学職員には多いからな。
366:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:51:51.75 CNCoixar0.net
>>16
本来の派遣や短期契約はそうだった
２０年前では社員の倍貰ってだけどボーナスなし
367:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:52:06.93 9yb3r2CG0.net
>>355
いや、テロではなく正当な主張、
正当な待遇改善じゃね？
今の日本は企業が労働者を絞り上げすぎた。
労働者分配率を引き上げて是正していく状況に変わっていくべきなんだろうな。
368:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:52:17.46 +sFDjIjy0.net
でもバイトは社保税金引かれないだろ
こいつら納税してんの？
369:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:52:44.62 9csnNw9a0.net
従業員の所得格差はなくしていくべき
370:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:52:49.36 ozPw/pJt0.net
>>364
ビッケリするほど無知だな
371:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:52:50.78 MhgrrdWq0.net
これアルバイトにもボーナス出さなきゃならないなら、アルバイトの下にもう一つ階級作れば良くね？
社員、パート、アルバイトの下に｢丁稚｣とかどうだろう？
3ヵ月ごとに再雇用だ
372:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:53:19.70 B4P9cFdJ0.net
原告の訴えは退けた上で、その訴えの中身については理解できるとし
今後のあり方を問う判決文にすべきだって
大学は上告を
373:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:53:46.80 G39jed7t0.net
同じ能力で同じ仕事をしても２倍３倍給与の差がつく事が常識
374:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:54:03.00 WUEZU/bR0.net
>>355
つーより、法道理に材料揃えていっただけじゃね？
無知や行使しない泣き寝入りじゃなかった例？
後ろ盾ある中身ガキを雇っちゃったツケとは別物
375:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:55:32.61 UmWV8p8t0.net
「正社員はクソ、非正規の方が仕事できる」って視点で凝り固まってる非正規多過ぎ
そういうグチを言うヤツに限って協調性がなかったり作業手順に従わなかったりでだいたい使えない
そんなに仕事ができるのなら、わざわざ収入の低い非正規なんて最初から選ばない
376:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:55:43.18 V95k9kri0.net
これ認めたらバイト雇いにくくならない？
377:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:56:19.38 5thekjQz0.net
大学って中々ブラックだよな
378:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:56:28.06 4iri1l8Q0.net
>>26
流動性がないと解雇も難しいから、痛し痒しなんだよな。
昨今の情勢じゃ、小回り利く方が生き残れそうだし。
379:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:56:43.41 IBjn9g6R0.net
バイトなんて奴隷と一緒の扱いでいいんだって
ちょっと飴やると、こうやって調子乗るんだから
380:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:56:43.63 sUePq4ok0.net
>>1
は？
そもそも旦那の給料からの扶養家族分を引かれるのが嫌で調整しながら働いてるくせによー
何が賞与だよ、バカチンが
そもそもお前は旦那のいない独身ババアなのか？
それならしょうがない、くれてやる
381:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:56:55.25 rdtafs0S0.net
>>342
契約社員なら、健診無いのは違法だろ。賞与は契約で謳ってなければ諦めれ
382:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:57:28.75 bUfL6HnL0.net
ラジオＣＭいまは過払い金返還請求だらけだけど、数年後にはバイトにボーナス支払い請求だらけになるな
383:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:57:35.83 2mZ9zMfc0.net
雇用契約書に勤務内容と一緒に待遇に賞与無しと記載してあって
署名捺印しといて後から訴えるってのもなんか違うよな
有給は労働基準法で決まってるからバイトだから無いぞとかぬかす所からは
辞める時にまとめてふんだくってやればいいけど
384:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:57:40.31 qvLIEq1V0.net
氷河期世代で記録持ってる奴はガンガン手続きしてやれＷ
385:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:58:08.85 B4P9cFdJ0.net
賞与があるべき
と
後から賞与を払え
は
違うだろ
異常な判決
386:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:58:09.29 f3Rh1Yyf0.net
>>354
でも嫌なら入らない自由もあるし、同意の上で入ったら仕方ないでしょ。
387:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:58:40.79 MhgrrdWq0.net
解雇しやすくしたら先に切られるのはアルバイト
388:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:59:03.42 Oh1Myls50.net
進次朗は親父の残した負の遺産を清算できるのか
というかする気があるのか
389:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:59:05.60 G39jed7t0.net
>>381
業務委託じゃあるまいしｗ
390:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:59:15.43 WUEZU/bR0.net
>>372
同一業務やらせた証拠取られたら厄介にはなるね？
391:名無しさん＠１周年
19/02/17 08:59:31.28 i7/qPloq0.net
正社員の方が今後の管理職になるための教育等、ポテンシャル見込んで投資してるんだから
現場での仕事の優劣とかそんな目先のことで判断すべきではない
392:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:00:01.17 f6/LL4aa0.net
>>378
過払い請求なんて今あるの？
取引履歴の開示義務なんて7年だし、その7年前には殆どの業者が利限法に引き直してるから
過払いなんて発生しないはずなんだが
393:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:00:02.82 9csnNw9a0.net
>>382
自由があるなら待遇改善を後から訴えてもいいんじゃないか？
394:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:00:05.95 Ltlz5dAf0.net
はあ？
賞与は労働の報酬じゃなだろ？
395:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:00:07.44 9yb3r2CG0.net
>>372
いいんじゃないか？
バイトに金が出せない企業はつぶれた方が淘汰が進んで健全になる。
奴隷バイトがいなければ成り立たないビジネスモデルがへるのはブラック企業撲滅になるし、
人手不足も解消するから、今の人手不足の日本にはメリットのほうが大きかろう。
396:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:00:08.61 SUl210DP0.net
昔のぶん取り返せる?
397:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:00:54.55 9csnNw9a0.net
>>392
やってみれば？
398:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:01:26.42 9yb3r2CG0.net
>>392
世論が動けば、
あとは証明できる書類があれば一定期間は認められるんでない？
399:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:01:29.12 cXY8Ri660.net
昔、派遣社員やってた頃、正社員から「明日はボーナス支給で現場を離れるからお前ら30分早く出てこい」と、サービス早出させられたのは今思い出しても腹が立つ。
400:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:01:37.85 ltRQexoh0.net
>>1
正社員の6割で充分って事だなw
401:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:01:47.88 7SNFdmKs0.net
判決に批判的なコメが多いですね これからの不安からでしょうか
でも高裁判決ですから各社重く受け止めますよ 特に大手企業は中小の指針になりますからね
財界も人件費のコストＵＰの為、正社員の解雇規制緩和や各種手当の廃止を熱望すると思います
それに働き方改革法の同一労働同一賃金は来年の４月から適用されますからね
402:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:02:09.58 Bl2tWN7S0.net
>>392
俺はいけると思う
後に続く人が出るとこの件は面白いから頑張って
403:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:02:37.81 G39jed7t0.net
団塊が革命ごっこやったツケだな
そのかわり自動車が強くなった
404:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:02:58.50 uHd3waX60.net
なんで6割なんだよ
同じ働きなら同じだけの報酬を出せ
裁判所が身分差別を容認するのかよ
405:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:03:14.92 LO124YfT0.net
>>381
違法行為、という判決
406:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:04:03.95 /QIq1Y/u0.net
>>397
なんか綺麗事は進むが
どんどん自分の首を圧迫して息苦しい世の中になっていくな
407:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:04:18.94 CuaINy2a0.net
>> 大学側は「判決文が届いておらず、コメントできない」とした。
いい加減馬鹿マスゴミは判決から判決文が届くまでの期間を計算してから
報道しろよ。速報性を重視するならこの駄文はいらんだろう。
408:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:04:47.02 Bl2tWN7S0.net
仕事にあぶれてる弁護士は過払い請求並みに美味しい案件だからどんどん動けばいいのに
CMで賞与未払いとかやって
409:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:05:06.25 LO124YfT0.net
>>400
定量的に計れない
ケースバースになるのはある程度しょうがないかと、過渡期でもあるし
410:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:05:06.83 UmWV8p8t0.net
>>400
よく読め、基本給と連動だからだろ
こんな感じで雇用契約の待遇なんて読んでいないのだろうな
411:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:05:36.58 hoqb88Vj0.net
>>6
賞与なしが原則になれば公務員の給料減らせるよ
412:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:06:07.20 IdwhqCT30.net
３年働いて適応障害
よくあるグダグダ揉めるケースだな
413:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:06:07.51 r6W4TDaG0.net
バイトがボーナスを求めてるのが間違い
自分の仕事内容は正規とほぼ同じなので非正規でなく正規として雇用してくれ！
と訴えるべき
バイト身分にボーナスを！
とかトンチンカンな主張するあたりに能力のなさを感じる
こんな前例作るから世の中ますます悪くなる
414:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:06:27.30 337RSChs0.net
対策はいくらでも講じられるんだよな
例えばシフト勤務にされて、正規の7割ほどの仕事量にされるとか
記事読むとフルタイムじゃなきゃキツそうだし
415:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:07:09.13 LO124YfT0.net
>>407
大企業がそうなれば、人事院も同じようにするわな
現在は生活給の謎の遅配だしね
416:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:07:11.51 G39jed7t0.net
>>410
仕事量じゃなくて仕事内容
417:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:07:14.26 ko1aOYh70.net
派遣は会社に忠誠心ないからよくサボるよ
俺も派遣だからよくさぼるし
さぼってても無視してれば他の派遣の人がやってくれるから楽チンだわ
418:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:07:24.46 oWxePJxE0.net
大学職員って200万近く賞与もらってんの？
419:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:07:47.44 3MpRBEV20.net
>>389
待遇改善なら最初から雇ってない
420:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:08:58.41 G2Cvumue0.net
世の中
フルタイムのアルバイトもいるのだしな
421:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:09:07.54 9yb3r2CG0.net
>>402
キレイゴトではなくて経団連に都合の良いこと、だねえ。
まあ、今の安倍政権は経団連の傀儡だし、
労働者側はよほど注意していかんと簡単に賃金を下げられちまうわな。
労働者の賃金＝消費需要でもあることを、安倍政権は認識してないみたいだから、
日本の景気はますます下がるだけとは思うけれども。
企業はコストカット、法人税で空前の利益です。
ですが商品が売れません！
経済成長マイナスです。
どうして！？
とか本気で言ってそうでさ。
422:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:09:50.25 U3U6vUZE0.net
これボーナス時期にかなりの金が新たに動くよなw
423:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:10:25.69 7xS4KGZu0.net
何の問題もなく明確に成立した契約 ではボーナスは無い。
なんで契約通りボーナスを支払っていないのに損害賠償が発生するんだ？
424:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:10:50.07 SNxjpCrN0.net
そもそも、海外の相場では、エンジニアは事務の3倍か4倍なのに、
日本は同じ給与でやってるから、技術で遅れるのよ
425:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:10:50.08 9RpMrGZc0.net
この人の場合はバイトの待遇で正社員なみの仕事だから訴えてるのな
待遇改善は当たり前だよ
426:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:10:50.90 f6/LL4aa0.net
>>418
おそらく引当金しか動きませんよw
427:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:10:58.74 RlNu99tY0.net
>>145
うちの会社だと非正規が何かやらかしても何も責められないし、リカバー案は正社員考えて非正規には作業だけやらせる感じで、その仕事を完遂させるって責任は正社員にしか負わせてないかなぁ
428:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:11:59.59 9csnNw9a0.net
何か従業員の待遇改善が嫌な人達がいることが不思議
429:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:12:41.18 c7lekvmG0.net
>>387
それは無いと思う。
身分差別的な考えが、
今の雇用形態カーストを生んだ
430:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:13:02.80 SNxjpCrN0.net
そもそも、海外は職務給で、職務やポストに対して賃金が支払われる
日本は人に対して賃金が支払われる
431:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:13:23.17 qUulYv2E0.net
>>424
甘い汁のパイってのは決まってんだ
非正規ごときが厚かましく吸われちゃ困るんだよw
432:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:13:51.31 dhj4hlOK0.net
逆に公務員のボーナスは違法だろ。
433:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:13:52.28 SNxjpCrN0.net
50歳の公務員でも、22歳の公務員でも、40歳の非正規でも、
同じ職務やってれば、同じ給与なんだよ
434:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:13:58.50 7xS4KGZu0.net
>>397
各社重く受け止めるから、このようなキチガイ土人国からさっさと出ていく。
435:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:14:19.76 G39jed7t0.net
>>419
まず違法な契約は無効
436:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:14:40.06 gtBHb2D60.net
つーか最初の契約の段階で「賞与無し」って条件にOKして雇われたんだよな?
裁判所もすげー判決出す時代になったもんだわ…
437:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:14:40.14 9csnNw9a0.net
>>427
甘い汁は株式市場にいっぱい落ちてるぞ
438:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:15:00.87 SNxjpCrN0.net
給料上げるためだけに、管理職にするのもやめろ
部下なし管理職とか、海外では笑われる
439:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:15:03.82 W5qlv9HV0.net
正社員にとっての地獄の始まりだなｗ賞与という制度がなくなる可能性が増えた
440:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:16:06.27 P5c1oXqbO.net
販売も飲食も物流系作業も現場に居るのはが殆どパート勤続年数の長いオバチャンが現場回してる
結婚するまでクラブでホステスしてたから生まれてこの方ボーナスなんて貰った事ないわ
４時間労働で純粋な日当が１万５千円前後で働いてた（昭和の終り～平成の数年間
勿論前月の成績で日当や出勤時間は代わるけど、指名料、同伴料と売上バック％とは代わらない
けどボーナス欲しかったなぁ～
今は家事都合でシフト組めないから日々紹介の派遣で都合つく時に倉庫行ってるけど
地味な軽作業に非正規女性労働者が沢山。私は生まれて初めて“労働者”になった気分
441:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:16:07.20 qx+0x7GX0.net
バイトってなんの責任も取らなくていいからバイトなんだよ
442:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:16:14.39 Ds6hx5p20.net
週休２日、9時～18時、残業あり。
これをバイトで雇おうってのがクレイジーだよ
443:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:16:18.46 NqXHOi9e0.net
>>392
残業代請求は過去２年遡れるから、同じ理屈でいけるかも。
444:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:16:28.21 c7lekvmG0.net
>>416
フルタイムのパートタイマーだらけで、
名ばかりパートタイマーが横行してる。
しかも、同じ会社の同じ職場で、同じ時間、
同じ仕事してる。
差別としか言いようがない
445:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:16:48.87 /3AWmZQS0.net
>>424
何にしても最終的には
民間人じゃなく公務員厚待遇に利用されるだけだから
446:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:18:06.86 iZ3qtNWT0.net
>>432
正社員でも、入社時に提示されるのは初任給だけで、賞与とか昇給については何も契約してないんじゃないか。
447:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:18:54.17 iZ3qtNWT0.net
>>437
この事例は同一労働であると判断されてる。
448:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:19:10.88 YukGDtG50.net
>>432
有利な立場で一方的に結ばれた契約は無効
449:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:19:13.01 c7lekvmG0.net
>>435
非正規雇用でしか雇えない企業なら、
日本の限られた希少な労働力資源を
奪わないでほしい。
身の丈に合ったキャパの規模で経営すべき
社会のお荷物企業とか、労働者搾取は
あるべきではない
450:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:19:55.28 fe0S30au0.net
正社員、非正規、バイトは現代の身分制度。
だから、同じ仕事内容でも待遇に違いがある。
451:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:20:58.03 9yb3r2CG0.net
>>424
そりゃ経営者や資本家は、
従業員の待遇改善は、自分ら経営者の取り分の下落だからね。
経営者の本音は、奴隷よりも無償で働くロボットがほしい、だからさ。
だから本来はビタ一文、従業員には金を払いたくないのよ。
そんな資本家や経営者がバイトや正社員の待遇を、改善なんかしたくないのは当然なんだな。
だから資本家の願望は願望として理解した上で、
それを実現させたら労働者は生きていけないし、
それでは国家は成り立たないという現差実を踏まえて、
労働者の権利や待遇を、国家が保証し、
国が繁栄するための労使の分配率というものを政府が管理してくのが、
資本主義経済における近代国家の大きな役割なんだろうね。
ま、安倍政権はこの労使分配率を、資本家側優位に傾けているのが実情。
その結果企業利益は上がったが、労働者の賃金は下落し、
成長率マイナス、とかやらかしてるわけだけど。
そりゃ国民がモノを買えなくなってるんだから、
成長などするわけがないんだけど。
452:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:21:02.10 yIEuQF9o0.net
社員は常により良い仕事の効率化とかより利益につながる仕事の
提案しなきゃいけない ようは同じ仕事でもいろいろ考えることがあるのが社員で
言われた通りのことだけをしてればいいのがバイトっていう認識だなぁ
自分はバイトで入って３年くらいで正社員になった口だから みんな最初はバイト
からでいいんじゃね？って思ったんだが うちの会社がホワイトなだけなのか？
バイトにも賞与のかわりに金一封という形でボーナスあるし
453:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:21:08.03 7xS4KGZu0.net
>>431
契約がvoidなら労働契約そのものが最初から無いということなんだがな。
給料そのものも支払われないぞ。
454:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:21:54.14 ozPw/pJt0.net
>>423
それが正しい姿なんだよな
それなら賃金に差があっても納得できるんだ
455:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:21:57.44 0oXnkf7w0.net
>>1
そもそも事務職に賞与があることの方がおかしいだろ。
456:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:22:13.32 0XRvPL1w0.net
>>437
本来はそうなのだが今じゃバイトがリーダーとして店長だったり新人の教育係やったり店の管理やらされたりなんていうのも現実的にある
457:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:22:54.25 qvLIEq1V0.net
>>442
中途採用は年収額を提示されるので、そこを大きく下回る金額だと訴訟できんだよ。ｗ
458:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:23:05.94 0eHfp8im0.net
>>343
そもそも公務員の給与もそこまで高くない
459:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:23:15.33 JsNZTeGm0.net
>>1
責任と権限が違うのに？
バイトも“海外赴任”を含めた「転勤あり」にしなければならないかも。
460:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:24:11.41 7Oh3yFWU0.net
アルバイトの給与じゃ生活できないから外国人労働者は犯罪して稼ぐしかないよな
ばーか
461:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:24:25.28 NdIfkpyS0.net
こんなの認めてたらオオゴトになるぞ
地裁だからまぁいつものことだが
462:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:24:29.13 G39jed7t0.net
>>449
そうだね
463:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:24:36.74 RLMT+2m90.net
非正規で幼稚園一クラス担任して時給800円でボーナスどころか
夏休みは家で仕事しててお金貰えなかったから年収120万くらいだったんだけど違法だったのか・・無知だった
464:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:24:45.66 9LJVVVKN0.net
>>432
そもそもその契約自体がおかしいって裁判だから
465:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:25:06.86 NqXHOi9e0.net
>>457
よく読め、高裁判決だぞ。
466:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:25:09.26 qvLIEq1V0.net
>>455
日本の場合、年収体系は年齢が大きい。
そこを無視するなら今すぐ正社員の大部分の年収を大きく引き下げなければならないが。
467:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:25:09.86 3ujIZydw0.net
>>431
めちゃくちゃ仕事できるバイトがいるのは事実だけど
でも契約時にはそんな期待していないのがほとんどじゃないか？
お願いしたわけでもないのに勝手にあれこれやってくれて結果的に正社員並みの人材になったとしても
当初の契約が違法とは言えないと思うが
468:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:25:28.18 ozPw/pJt0.net
>>446
そうだね、同じ仕事内容で賃金に差をつけるなら身分差別に該当するよね
469:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:25:50.23 2kjSu1kQ0.net
>>457
高裁だけど？w
470:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:25:51.60 XizAWerE0.net
地裁だからすぐひっくり返るだろと思ったら高裁なのか
471:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:25:57.98 Z/+Ny4j10.net
今度は大戸屋でバカッターだw
権利だけ要求する前に責任感を持て
まともな奴は就活して正社員になっているわw
472:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:26:14.67 fe0S30au0.net
バイトが時給並みの仕事内容と責任なら、ボーナス無しで問題無いが、仕事と責任は社員並みで、待遇だけ悪い会社もあるから、そういうところでは身分制度みたいなもの。
473:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:26:31.08 0AoTWl3+0.net
>>37
夫の転勤に帯同してて自分は行く先々で派遣や契約で働いてるのでいろんな職場見てるけど
非正規がいないと業務が回らなくなるほど責任ある実務押し付けてるところってまあまああるよね
正社員に急な年休取られても誰も全く困らないのに
でも非正規に休まれるとあれどうしよう！これどうしよう！って混乱しちゃう
非正規に正規のサポートをさせていなくなっても入れ替わってもさして困らないくらいが本来だと思うんだけどね
474:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:27:07.64 qvLIEq1V0.net
企業側が上告しなきゃ、氷河期世代は一斉にいったれや。
安月給で賞与出さずの会社が多かったのに、今更これかよと
遡及して請求は可能だぞｗ
475:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:27:11.52 f6/LL4aa0.net
この大学のように
賞与を年齢や成績を考慮せず
一律で払ってる企業の方が少ないから
参考になるのかな？
476:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:27:13.59 ozPw/pJt0.net
>>463
それも一理あるわ
雇う側からしたらそんなに頑張らなくていいからって気持ちだよね
477:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:27:13.93 u2DDKr7Y0.net
>>434
上げるためじゃなく下げるためだぞ。
残業手当の節約。
478:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:27:20.37 7xS4KGZu0.net
>>460
おかしいのは契約じゃなくて江口とし子の頭だろ。
479:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:27:32.19 nBWeH60U0.net
そもそも本来は短期雇用は臨時の助っ人扱いなんだから正社員より好待遇であるべきだよな
480:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:27:44.30 c7lekvmG0.net
>>457
日本もコンプライアンスが芽生えてきた
いい社会になると思う。
差別される側の人間の気持ち考えて。
同じ仕事を同じ時間して、
雇用形態で給料が違う社会。
身分差別
481:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:27:46.41 SEkkrYI/0.net
>>423
それって上が理解して正社員に教育してるからできてる事で
大半のとこは「あいつにやらせときゃいいから」って
どんどん振ってくるからなぁ
482:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:28:08.40 9csnNw9a0.net
>>447
正社員とバイトの差の改善ね
従業員全体の改善ではなくて
483:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:28:14.39 P5c1oXqbO.net
>>285
まぁ、みな非正規になればどうよ。下克上してみれば。私なんか搾取されっぱなしの人生
やはりどんな高級でも経営者に成らない限りは搾取される側だわね
牛が労働するために餌さを食べる。その餌さ代を保障せずに給料から天引き＝搾取
派遣先に労働するため行くのに交通費は最初から出ない仕組み。これは搾取なのでしょうか？
因みに日々紹介は雇用主は派遣。なので派遣先企業が給与を支払う仕組みです
484:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:28:15.53 f3Rh1Yyf0.net
>>389
そう言う自由を確認して了解を得て入ればね。
485:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:28:27.67 D42KGvPo0.net
契約社員とアルバイトを差別したのを違法と判断したと読める
486:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:28:29.03 SNxjpCrN0.net
そもそも、�
487:坙{の正社員制度は憲法14条違反だわ
488:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:28:44.52 IFZl2MbL0.net
これってバイト云々より、正規と非正規が同じ労働をするような業界がおかしいんだよ。
489:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:28:48.12 0AoTWl3+0.net
>>66
派遣の場合派遣先に雇われればまだいいけど派遣会社の無期雇用なんかになったら最悪じゃないか
490:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:29:01.26 qvLIEq1V0.net
>>475
いや。そういう定義はないから。
単に人が集めにくい場合、単価が高いところに
人が流れてくれるので。
491:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:29:17.64 QnXARd0p0.net
努力を怠って楽したくて非正規やってるお前らが権利ばかり主張するなんてまさに厚顔無恥もよいところ。
どこぞの馬鹿チョンと同等だなw
492:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:29:26.27 Z/+Ny4j10.net
>>442
嫌、お前働いた事無いのか？
ボーナスや昇給率なんてちゃんと提示されるわ
493:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:29:29.07 nBWeH60U0.net
>>434
管理職には残業代を払わなくてもいいからそういうのが横行してるんだけどな
給料上げるためじゃなくて下げるためにやってる
494:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:29:29.24 XizAWerE0.net
職務内容は同じでもアルバイトには転勤がないから賞与も退職金もないのは合法
あるいは特定の書類に印鑑を押す必要がないことを理由に責任を負わないアルバイトは同上
なんて主張するようになるんだろうね、企業側は
495:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:29:41.32 42x/KQBY0.net
賃金や賞与を支払わないと 経営者が処罰される時代なんだね
まぁ、それで やっと普通か…
労組とかもダメだったしなぁ
496:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:30:16.87 9LJVVVKN0.net
>>474
比較は他の有期雇用と基本給連動型
これ
497:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:30:43.52 dQCXbvTd0.net
>>1
バイトの奴が喜んでる良いだが、これで直接雇用のバイトの求人が無くなって、派遣会社が人材を派遣する様になるだけだよ。結局は社員と同じ仕事もしていても、賃金の格差は変わらない。
498:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:31:01.69 qUulYv2E0.net
>>482
努力すれば誰でも平等にのし上がれるって事ですね
499:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:31:19.38 qvLIEq1V0.net
>>490
そもそも法の規定に従う会社なら
労働組合は要らない。
500:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:31:24.56 Z/+Ny4j10.net
身分、身分言っている奴がいるが、嫌なら就職しろよ
馬鹿じゃねぇの
501:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:32:11.63 nBWeH60U0.net
派遣会社でもちゃんと賞与出してるところはあるしな
502:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:32:47.80 qvLIEq1V0.net
まずはNHK解体からやってくれ
503:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:32:56.54 QquSO4r80.net
次は派遣にも…だな
504:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:33:08.23 KYcYDR3B0.net
>>490
経営者がまともで誠実であれば労組は活動する必要が無い
505:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:33:46.08 G39jed7t0.net
>>463
今回のは明らかに同じ業務内容で待遇に差をつけている
来年からは幅広く同一労働同一賃金になるのでそういう基準の曖昧さがなくなる
506:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:33:50.42 7SNFdmKs0.net
>>498
だね
507:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:33:56.07 f97MvVlU0.net
アルバイトにしかなれない人生がわるいんじゃないの？みんな必死に努力してるんだよ。
508:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:34:00.35 Z/+Ny4j10.net
>>496
そうだよ
文句があるなら、ちゃんとそう言う契約の所で働けよ
契約時には同意したのに後出しジャンケンで権利寄こせとか
韓国人かよ
509:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:34:37.03 /Avf8khC0.net
>>1
エロ裁判長に見えた
510:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:34:38.39 uHd3waX60.net
>>406
基本給の格差がそもそもおかしい
裁判所にはそこまで踏み込んでほしかった
511:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:34:55.18 9yb3r2CG0.net
>>478
そこに絞る理由はないんだよな。
512:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:35:09.71 MKlM6HoU0.net
これいまやってる週5バイトにも今後
払ってもらえるってこと？
513:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:35:34.80 C2tgTYAM0.net
むしろもっと格差を付けるべき
それが資本主義の正しいあり方だ
514:名無しさん＠１周年
19/02/17 09:35:42.55 1RIyQFNJ0.net
>>39
賞与があるのが当たり前でないんだけどな
餅代？仕着せ代？
いずれにせよ経営者が唯一好きに変動できるのが賞与だろ