19/02/16 17:51:05.71 Duztwm/Z0.net
>>860
判決だから知らんがな草
960:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:51:09.23 VW5Kxr8l0.net
また物価が上がる
961:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:51:09.89 TmhyzqMJ0.net
>>932
素直に退場してもらうしかないね
962:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:51:13.36 ptiT+Zi50.net
>>888
そこで増税ですよ
963:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:51:14.47 TfLEclr+0.net
>>3
馬鹿じゃねぇのか？
雇用側の私腹を肥やすために
奴隷制度が普及したわけで
そろそろ還元すべきだろ
964:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:51:15.55 S6YZq0tk0.net
韓国も最低賃金引き上げ2年で3割あげて経済と失業率ズタボロになったけど
全く同じ状況だな
３割アップなら
965:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:51:16.18 rKVJ7lPr0.net
>>573
ボーナスは最低賃金の対象外だからボーナスで一千万円だそうが、時給が百円なら違法
966:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:51:18.34 w1OGz3Hi0.net
もう非正規雇われもしなくなるね
967:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:51:18.87 rODokBUc0.net
>>920
最高裁からの差し戻し審かw
終わったなw
968:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:51:20.18 X/yK1Utp0.net
やっぱり日本もやる仕事内容毎に契約書作らんとダメだな
この人元々正社員で働いてて病気で一旦雇用形態変わったのにも関わらず正社員の時と同じ仕事内容させてたって事だろ
バイトはバイトでこの内容をやるって契約書に明示して正社員より仕事内容少なくする制限つけないとダメじゃね
969:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:51:24.38 wk6oiekD0.net
お前らってさいい歳したおっさんなのになんでいつも底辺目線なの？
それって悲しいことだと思うよ
970:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:51:27.42 92glW9GJ0.net
仕事に責任がとか言ってる奴は馬鹿だよな
支給規定を見るからには単に就労した事に対する報酬の性格が強い賞与だから
就労したバイトにも支給すべきものだと言う判断が判決の主旨なわけ
元から賞与の算定基準となる基本賃金自体が職責に応じてるんだから
責任相応なわけで争う余地は無いのだ
簡単な理屈だよ
正社員の癖に社蓄バカしかおらんのかね
3流4流企業なんてその程度か
971:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:51:27.62 yWzp1cA10.net
大手の会社は内部留保で
カネ有りまくりだからな。
972:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:51:30.04 ig68caiS0.net
正社員は180万もボーナス出るのか
973:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:51:32.96 B/cSMI+P0.net
権利は団結してでも勝ち取るもの
言いなりになんかなってたらいつまでも現状だぞ
974:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:51:35.45 4ZXiOZb50.net
ちょっと待て！
6割で109万円だと？
975:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:51:36.33 1mpxaTuk0.net
雇用契約時に賞与無しで契約しているのに後からよこせってダメだろ
976:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:51:41.02 Duztwm/Z0.net
>>939
寸志でも出せばOKや
理解できてよかったな
977:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:51:41.84 46lypSKv0.net
>>809
派遣で雇って半年で首切るになるよ
978:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:51:44.51 tXR1p+BF0.net
うちの会社の組合、同一労働同一賃金について
言い出してきたぜ。
春闘でいい方向に、日本が変わればいいが。
坂本龍馬とか明治の志士が目指した、
身分解放とか四民平等とか明治の思想に
近づいてる気がする。日本は明るいぜよ
979:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:51:49.11 IQJFh6CL0.net
>>901
短期間で良いなら良いんでないの？
勝手に愛知で期間工やりゃいいじゃん。
980:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:51:50.45 tUgqLC+o0.net
大企業はノーダメージ
中小は軒並み潰れる
ネトサポに騙されるなよ
981:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:51:55.79 FrHEQMcs0.net
正社員の解雇要件はもっと緩和しないと
こいつらの固定経費が経営を圧迫して、企業がフレキシブルに投資出来ない要因になってる
982:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:52:02.38 dcu0oRqb0.net
逆に言うと、同じ労働させて６割でいいのならお得だな
983:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:52:09.02 oWV9jKDH0.net
正社員に賞与出せるようなところはバイトにも出せるだろ
うちは正社員にも出てないぞ
984:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:52:12.36 TmhyzqMJ0.net
>>959
それすらも通用しない、って判決
985:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:52:15.99 FRkWwRt00.net
中国人に英語教えてたんだけど、日本は労働環境が悪いから帰りたいって言ってたわ
旦那が日本人だから帰れなくて悩んでた
986:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:52:18.91 OPaXR7a40.net
>>252
>同一労働、同一賃金が原則になるからいい
下に合わせて賃金カットになるのにか？
手当どんどんなくなるぞ
987:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:52:19.75 8jlImGuS0.net
>>959
違法な契約書は効力がないぞ。
988:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:52:23.36 cbK1s0I40.net
>>930
お前もしかして年収で住民税の税率変わると思ってんの？
989:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:52:25.97 fvbih+NL0.net
適応障害起こすくらいやから
どんくさいとこもあったんやろ
なかったら10割支給やな
990:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:52:26.76 n9aRsYQR0.net
>>1
よっしゃ、これのおかげでアルバイトを雇うことなく、これまで以上に派遣や移民に頼ることになるな
確かに非正規労働者を救う画期的な手段だわ
991:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:52:31.30 yrTYaopM0.net
同じような労働環境で一方で賞与有一方で賞与無はそりゃダメだよな
物事の本質とはこういうことだよ
バイトが多いと思うなら社員がバイトの10倍成果出して報酬を得ればいいだけ
肩書だけで仕事はしない報酬も多く貰うとかバイトや派遣が奴隷産業と豪語してる
ようなもの
992:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:52:33.84 1Bi+hLiI0.net
>>903
現実見ろよw
993:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:52:37.01 NsK81QSv0.net
賞与なんて意味不明な制度やめちまえよ
ちゃんと利益にみあった給料はらえ。
それだけで正規・非正規の待遇格差緩和できるだろ
994:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:52:41.12 rKVJ7lPr0.net
>>586
非正規から正規ってすごく狭き門だけどな
995:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:52:47.68 B/cSMI+P0.net
>>967
馬鹿だからだよw
996:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:52:50.24 OL0bwt9r0.net
管理職以外は非正規にすりゃいいだけ
バイトと契約社員を分けるのがナンセンス
997:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:52:52.77 X/yK1Utp0.net
>>959
その条件だったら普通は社員と同じ仕事させないけどな
998:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:52:55.05 n673BgKt0.net
>>963
ブラック経営者か？乙ｗ
999:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:52:59.53 AJNiEqLp0.net
そもそものアルバイト雇用契約書を交わした時に「賞与なし」って書いてあったはず。
裁判所はアホか。
1000:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:53:02.51 S6YZq0tk0.net
まぁこれがきっかけでバカなボーナス制度がなくなればいい
1001:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:53:03.94 FRkWwRt00.net
>>967
まともな企業はバイトにも出してるとこ多いよね
医療ってブラックが多いからなあ
1002:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:53:04.25 ptiT+Zi50.net
>>907
ウチの会社ではバイトなんてその程度の仕事しかしていないという認識
1003:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:53:19.77 G7PIBP+50.net
>>933
瞬間風速だけ見てるからバカなんだよｗ
トータルで見ろよｗ
本当に�
1004:匇ﾔ工が正社員より貰ってるなら期間工なんて雇わないからｗ 正社員より安く使えるから期間工って職があるの 福利厚生その他モロモロの時で計算しなさい。
1005:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:53:19.91 TmhyzqMJ0.net
>>983
お前の方がアホ
1006:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:53:20.38 72IypdF30.net
>>960
良かったネ救われたネw
でも、寸志はボーナスじゃないんだよw
1007:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:53:21.55 8jlImGuS0.net
>>965
人手不足で辞めないでくれって時代だぞ
1008:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:53:23.48 NkUY0j2T0.net
なんでも言ってみるもんだなあ
俺も言ってみようかな
週40時間を超えた場合の土曜日の労働は全て残業だから手当払え
とか
1009:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:53:29.83 Duztwm/Z0.net
>>983
無効でーす草
1010:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:53:32.92 EhEVoDWy0.net
付加価値の付く仕事じゃないと、この先は生き残れない
虚業やらの上層の泡部分が取れるから、けっこう、きびしくなるだすね
1011:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:53:41.30 Uftkwcol0.net
>>3
社員と同じことさせて同じような責任持たせなきゃいい
1012:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:53:41.87 FRkWwRt00.net
>>983
だからそれが違法ってことだろ
1013:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:53:49.18 k+t7kLiJ0.net
つうか福利厚生だの一切捨ててバイトに甘んじてるんだし言ってる事おかしくね？
1014:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:53:50.63 /bEII1bZ0.net
社員さんでもボーナスもらえない人は涙目だね。
まあ業績悪いと仕方ないけどさ。
1015:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:53:50.69 cbK1s0I40.net
>>983
それが違法だって判決だろ。あほか？
1016:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:53:55.52 OS1JRW8L0.net
正社員でももらってない
1017:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:53:59.43 IQJFh6CL0.net
>>943
オーナーが手伝いに来たら同一労働っておかしいだろ。
どうやったらオーナー＝アルバイトになるんだよ。
1018:1001
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