19/02/16 17:42:49.18 Eby+E/kq0.net
封建社会でもあるまいしバイトに賞与を 戦うぞ戦うぞ
820:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:42:52.15 TXJ9mNqo0.net
>>699
まあブラックは淘汰されるべきだよ
821:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:43:04.06 Duztwm/Z0.net
>>801
これからはバイトにボーナスが出る時代に変化しただけやろ？
822:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:43:09.70 72IypdF30.net
フォードが手掛けたことだがね
今度は、バイトだけでまわすノウハウが生まれる。
IT、AIで管理をしやすくなってるし
823:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:43:15.96 j/bsF1D20.net
>「バイトに賞与がないのは違法」
なるほど
では仕事が出来ないバイトの時給を下げてもいいよね
824:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:43:16.20 IQJFh6CL0.net
>>727
最終学歴と新卒で入ったバイト教えてw
825:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:43:16.43 EhEVoDWy0.net
>>782
バイトも、パートもだよ
正社員も、このまま進めば、増税に次ぐ増税だからね
826:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:43:18.43 xsBhpliN0.net
なんかこのスレ、ネガティブがすげーな
お前らそんなにブラックで働いてきたのか？
まぁ俺もだけどな
827:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:43:20.60 rODokBUc0.net
>>753
まぁ企業が対策するなら、時給は最低賃金で提示して
プラス分を賞与って募集するでしょうねw
端から最低賃金で募集しているところは......
死亡でしょうね～w
828:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:43:22.71 K0yKJ73C0.net
フルタイムで週5日とかででるなら少しくらいあげてもいいじゃねとは思う
829:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:43:24.53 99J+ZbxX0.net
>>693
財政的に余裕のある自治体しか出せません。
830:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:43:33.07 To7AsMDN0.net
>>707
ニートが正規雇用に憧れているだけだぞ
831:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:43:36.08 56uErN4P0.net
司法浪人やり過ぎで、実社会を知らんで裁判やってんだろ
法律改正して、社会人しか受験できないようにしろ
バカ判決ばっかやん
832:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:43:37.08 6tCtuS+R0.net
自民党のせいで日本人同士が争って健康を害してるな
833:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:43:38.64 Q51VsAJQ0.net
>>763
社会的制裁とは明確になってないからな
拡大解釈される恐れは十二分にあるな
特に日本のようなブラック蔓延社会だと
834:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:43:41.42 Duztwm/Z0.net
>>805
オーナーと同じレジ打ちしとるやん
だから同じ労働だからボーナスも出る
835:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:43:42.05 Tf/gr23o0.net
今の世の中偽物が多すぎるからな
本物だけが生き残る時代がきていいと思う
836:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:43:45.51 zUt+puGc0.net
バイトにボーナス払わないとかブラック企業かよ
837:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:43:48.84 T7TbqrpJ0.net
>>712
時給はあれでも手当てやら年金やら色々そのあとに付いてるからねぇ
838:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:43:49.08 x9C0uIjT0.net
ボーナスは本来 業績に応じたものなんだが 日本の場合は給料だからな
公務員にもある
839:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:43:51.63 FZJh0FJ40.net
バイトにボーナスはどちらも苦しくなるぞ
840: バイト側はクビにされ、採用されにくくなる。
841:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:43:57.63 cbwCXai+0.net
>>1
逆のパターンもあるぞ。
ホテルオークラとか、帝国ホテルの正社員ウエイターの年収と、同ホテルに勤務する配膳事務所に所属するウエイターの年収を比べると・・
配膳事務所に所属するウエイターのほうが２割以上高額の年収を貰ってるぞ。
福利厚生は、だいたい同じ感じ。
・
842:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:44:01.90 nT34i5ob0.net
大阪府高槻市かぁ・・なるほどｗ
843:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:44:14.65 W0fx3QBz0.net
待遇格差って給与形態がちがうだろ
844:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:44:16.31 7Mn9eX4V0.net
お前らみたいな非正規にもボーナス出るようになるかもしれないのになんで発狂してんの？
心は経営者気取り？
845:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:44:16.84 WOvmxaIA0.net
>>30
最高裁って簡単に行けない。
窓口で蹴られる事がほとんど。
裁判で世話になった弁護士が言ってたわ。
846:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:44:24.18 JbkN1cFn0.net
>>815
人手不足なのにそんなんでなんとかなるわけないだろ
847:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:44:24.63 7oixwEDW0.net
>>713
腹が立ってどっかに書き込まずにはいられなかったのは分かるが、
なんでココに書き込んだんやw
848:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:44:27.34 8dKMBctz0.net
>>801
これからはダメになる、同一労働同一賃金が義務化されるから。
ただバイトの仕事量は増えてくけどなw
849:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:44:30.50 IQJFh6CL0.net
>>822
だれかこのバイト黙らせて～
850:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:44:33.39 1mwl4zhv0.net
賞与が現れた！
みなさん頑張って>>1勝ち取って(´・ω・`)
851:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:44:35.46 X0co/+9o0.net
同一労働同一賃金をかざしたら
首都圏と地方での最低賃金差は違憲とか騒ぎだしそう。
852:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:44:36.62 rODokBUc0.net
>>768
それが違法って判断だからw
その契約が無効何ですよ？w
853:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:44:37.97 xNDiWjZZ0.net
>>770
いや、この女性の働いていた環境は一般企業ではあんまりないから大丈夫じゃない？
特に中小零細にはほとんど無関係だろうし
854:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:44:41.96 Dg7W3uVi0.net
マイルールは、もう通用しません
って話
855:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:44:43.99 OF8gcMp00.net
>>811
いいけど最低時給ってのがあるからな
856:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:44:50.97 dQrCWU3k0.net
>>104
頭悪そうw
857:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:44:54.87 Duztwm/Z0.net
>>836
高裁の判決でたから諦めろ草
858:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:44:55.04 TXJ9mNqo0.net
外国人実習生の悪用とかが悪質な企業の本性だからな
>>811
最低賃金以下には出来ないし辞めるかもしれないがご自由に
859:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:44:55.10 X84QHv5V0.net
俺ならボーナス無しでもバイトしてやるぜ？
俺と契約しようよｗ
860:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:44:57.01 jwJmxUlz0.net
これは当然ｗ
861:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:45:12.23 8hWSCAwn0.net
あーあアルバイトは半年ごとに首になるの確定した
862:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:45:12.70 S6YZq0tk0.net
被告も女で裁判長も女か
863:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:45:24.28 kfnJfLPk0.net
バイトで成り立ってる夢の国w
864:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:45:28.97 S6YZq0tk0.net
>>848
なるほど
865:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:45:47.64 eBQxs7+U0.net
同一労働同一賃金だからな
外国人労働者も日本人と同等額以上の賃金になったし
どうなるかな～？
消費税上がるし、韓国の最低賃金引上げで経済ガタガタになったの笑ってられねーんじゃね？
866:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:45:47.99 FN2gKn+k0.net
>>801
完全フルタイムで本来正社員がやるような仕事をする人を
「バイト」という名で雇用することがおかしいわけで
867:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:45:52.42 4sXC5tnY0.net
ネトウヨには敗北しかない
868:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:45:53.72 Pf4ke+000.net
>>782
社保が大変だから頭数は増やさんと思うよ
869:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:46:02.83 CDg+tRRl0.net
正社員に賞与がないのは？うちの歯医者、保険ばっかで儲けもない奉仕診療だからボーナスとは？なんだけど
院長ですら月収２０万いかないんだが
870:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:46:03.99 VTf1ANe8O.net
>>779
正社員で普通に働いていますけど何か？
正社員になれない負け犬ババアよかマシ
871:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:46:04.29 X/yK1Utp0.net
というか時給が正社員より少ないバイトにどんだけ仕事負担させてたんだよw
これ認められるって事はよっぽど社員の仕事丸投げしてたって事だぞ
セコ過ぎるw
872:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:46:06.78 zUt+puGc0.net
バイトの待遇良くしないとテロ起こされちゃうからな
873:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:46:08.17 IQJFh6CL0.net
>>844
マジで頭悪いんだな。
だからいつまでもバイトなんだぞ。
874:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:46:11.46 8dKMBctz0.net
うちの会社では無理だ！
うちはうちのルールでやる！
というのは通じない時代になってきてるな。
875:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:46:16.14 FrHEQMcs0.net
>>848
バイトでも正当な理由がないと解雇は出来ないよ
日本は解雇に厳しい
876:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:46:16.83 VNgbJsf90.net
>>28
正社員という一度雇用すると辞めさせられない社会構造が雇用の流動性を撃滅させて国際競争力が落ちてる現状
877:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:46:17.70 NLpXxu++0.net
社員と同じ時間は働かせないだろな
コンビニて社員いるとこあるやん
バイトと同じようなもんだしな
878:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:46:23.98 7yhEzclk0.net
いつもの地裁裁判官/長（ド左翼）による
日本破壊と自身の売名（もちろんド左翼界での）を狙った判決です
879:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:46:24.31 cJhSrIx80.net
>>819
舊試驗は働きながら受驗する人が多かつたんだよｗ
ロースクールはほんたうに社會と繋がりがないからねｗ
おまへの言ふとほりに無能な連中を法曹にしたら今の有樣さｗ
妄想で叩いて司法試驗制度を根底から破潰した氣分はいかゞかな？ｗ
880:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:46:28.83 O6t8iEwx0.net
ボーナス発生前に解雇すればいいのか
881:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:46:29.50 lQqmX7BD0.net
非正規が企業側に立ちバイトを批判する不思議
882:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:46:34.06 dAkBSoL70.net
>>814
地方では大学の研究室の秘書って割りがいいんですよ。
883:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:46:35.04 Y5I2b8SM0.net
>>3
＞ 判決は、法人が正職員には一律の基準で賞与を支給していたことから、
＞賞与が成績に連動した評価ではなく、働いたこと自体への対価と判断した。
大手企業では、ボーナスはだだいたい評価（業務成績）で変わるから問題ない
中小企業でそういうのしてない場合は死活問題だけど、
大企業と同じように社員に評価でボーナス与えるように変更すれば、バイトにボーナス払う必要なし
判決は、法人が正職員には一律の基準で賞与を支給していたことから、賞与が成績に連動した評価ではなく、
働いたこと自体への対価と判断した。弁護団の河村学弁護士は「一律に賞与を支給している企業は多く、影響は大きい。
この判断が定着すれば、多くの企業が運用を変えないといけないだろう」と指摘した。
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
884:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:46:39.29 B/cSMI+P0.net
今はあり得
885:ないが昔は社長をどついたりして昇給して貰ったり意外にも普通だったんだよ。
886:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:46:39.58 PR0nByRB0.net
なんで、お前ら訴訟しないんだ？
887:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:46:43.81 rKVJ7lPr0.net
>>530
言ってることはその通りだが、それをやると妻子ごと露頭に迷うおっさんが何万人もおるからできない
888:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:46:44.53 EH6M8ZW40.net
最高裁までいったらひっくり返ったりするのかね？
889:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:46:50.81 ptiT+Zi50.net
>>848
ま、普通そうなるよね
890:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:47:04.83 pjf05sA30.net
賞与は利益から総枠決めてきっちり分けるルールを発表させればいい
数万人くらいＥｘｃｅｌで一発だろ
それより退職金偏重の給料体系、年功序列をやめて現役世代の給料を倍にしろ
891:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:47:06.07 jwJmxUlz0.net
お前らが何と言おうが一度出た判決は絶対だ
たかが社畜の分際で
何が自分の会社だ
会社は株主様のモノだろｗｗｗ
勘違いするなよ奴隷！！
892:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:47:10.12 wRh898PP0.net
時給泥棒のバイトにはボーナス無くて当然
893:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:47:11.66 4J5COJpl0.net
きたーーー
894:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:47:15.23 mBZbjooF0.net
総人件費を増やすのは難しいから、
正社員の年収カットでアルバイトの
ボーナスを捻出するしかないわ。
895:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:47:17.56 Pf4ke+000.net
>>822
君は一生、底辺だと思うわ
896:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:47:19.46 FrHEQMcs0.net
>>855
確か、20時間未満だったら雇用保険だけじゃないかな？
897:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:47:24.14 xNDiWjZZ0.net
>>839
今回の判決は派遣には関係ないよ
あと賞与なし自体は別に違法じゃない
派遣元が一律に賞与支給してるのに、一人だけ理由なく貰えないとかなら訴える価値はあるかもしれないけど
898:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:47:32.88 SxVS3Z5O0.net
★ 同一労働 同一賃金
立憲民主など野党が全く取り組まない中、自公も取り組んで勧告するが
まだ十分普及しないが当たり前な事なのである。 解雇簡単で不安定な非正規は
十分に保護されｒなければならないし、職場で同じ内容の労働をする分はつとめて
正規社員と格差を是正しないといけない。 仕事に関しても責任を非正規に押し付けたり
ブラック企業中心に職場で非正規に差別的な対応があるのも、徹底根絶するべく改善して（行く必要がある
ただでさへも日本民間労働者の給与は先進国中最低で官民格差など先進国中一番
ケケ【中・小泉で大量発生した4割非正規民間老鶯者など処遇改善で内需経済
消費なども十分に改善に繋がるように誘導すべきだ。
ーーただ一方で昨今ゆとりバイト非正規の一部で見られるよいうな、食品業界現場などの悪戯テロ
のような事を試みる者や不正行為には、非正規・正規・重役社長を問わず厳罰で臨み
社会秩序を維持して行く事も重要である。安全で信頼も得るよりよき日本社会と
効率ある経済労働生産実現の為にも。
899:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:47:34.82 EhEVoDWy0.net
持つ者らが 金を市中で使って、天下に廻さないと、景気なんて上がらないからね
ガンバっち！ 富裕層さんたち
日本の円なんて、どこかで、貯まってて詰まってたら どこで詰まってるかも一目瞭然だしね
900:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:47:41.69 hsBjme+v0.net
>>831
もう出てるから他�
901:l事です
902:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:47:41.75 Duztwm/Z0.net
>>881
高裁の判決出たからしゃーないやろ草
903:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:47:43.33 KS3UtBpo0.net
そうやな、業績がいいんなら払うべきや
糞公務員はいらんやろけどな
904:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:47:44.45 S/nEJBPL0.net
正社員する奴減るかそれとも数ヵ月単位でバイトをクビにする経営者が増えそうだな
905:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:47:45.08 KpbkEeSX0.net
1パーセントほど働く気になったけどまだ働かない
906:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:47:52.22 YrpGVM7L0.net
それがバイトと正社員の区別なんじゃないの？
同じ仕事をさせるなら正社員にするか無理ならバイトの範囲内の仕事のみで留めるかじゃね
907:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:47:55.40 qe1Fs6nB0.net
>>827
大丈夫大丈夫
今そうは言っても人手不足だから
最終的には雇う側が折れることになる
908:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:47:55.80 S6YZq0tk0.net
これ最低賃金いくらってことになるんだ？
９００円のとこは実質１２００円くらいになるん？
すげーなｗ
909:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:48:02.36 rKVJ7lPr0.net
>>548
最低賃金は上げるべきだわ
さすがに今の時給で非正規やれは生きていけない
910:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:48:03.96 MCKLaTih0.net
正社員と同じ仕事っていうのがどの範囲で同じ仕事をしていたかだよな
全て同じ仕事をしていたとすれば正社員の賞与の6割なのはどういう判断なのかも分からんし
911:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:48:04.50 Fc1yfXLs0.net
酷な判決だな。
三審制の二審の役割果たしたつもりだろうけどこれで最高裁までもつれ込んでまた逆転されんだろ。
元アルバイトにこれからの訴訟費用と裁判に関わる時間が更に浪費されるとか涙が止まりませんな
912:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:48:07.35 dQrCWU3k0.net
>>838
視野が狭いバカの典型
913:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:48:10.22 TfLEclr+0.net
バイトとは単なる契約形態の一種であり
雇用側の都合のいい奴隷でしかない
職能に応じてボーナスは払われるべき
914:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:48:13.05 c17sq6wa0.net
そりゃあ同一労働なら仕方ないだろ
915:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:48:15.43 G7PIBP+50.net
アベノミクスの正体ってこれだからね。
年収500～600万のサラリーマンには死んでもらい、変わりにアルバイトの時給を100円上げましたってこと。
竹中平蔵は中間層大嫌いだしｗ
916:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:48:15.84 n673BgKt0.net
トヨタは正社員で足りない部分を補う期間工雇うけど
初期の社員より給与多いよ
これが本来の姿
917:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:48:33.44 rODokBUc0.net
>>883
同労働なら同じ判決が出るわw
派遣だろうが同じよ～w
918:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:48:43.22 G7PIBP+50.net
>>901
はい 嘘始まった
919:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:48:43.45 ptiT+Zi50.net
>>858
>>1を読む限りこの件は特例だね
そこらのバイトはボーナス無しでOK
920:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:48:43.87 heUhukJt0.net
>>604
外資系は基本的に新卒はとらないぞ
921:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:48:44.60 auCGfe0L0.net
まぁ同一労働にしなきゃ良いだけだわ
ほんのちょこっと差をつければＯＫ
って感じになるだけだろう
922:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:48:46.82 TXJ9mNqo0.net
>>875
半年ごとに人が入れ替わる職場の質なんか知れてるけどなw
923:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:48:53.69 dAkBSoL70.net
>>848
うむ。
継続して雇ってくれるのにねぇ。
924:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:48:54.18 Y5I2b8SM0.net
>>867
それはダメ
単に社員へのボーナスを査定で出すように変更すれば
バイトへのボーナスは不要
925:松尾和香ファン
19/02/16 17:48:57.18 BmTfEdLE0.net
ババア強いねえ
926:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:49:26.36 bzi6PrYg0.net
同じ仕事してたら同じ待遇しろって？馬鹿？
927:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:49:28.37 55l2IsxH0.net
正社員の賞与も無くせばいいだけだろ
プロ野球
928:選手と同じく、全員年俸制で賃金交渉すりゃいい
929:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:49:32.12 To7AsMDN0.net
>>832
最高裁に進むには裁判手続きが法令に違反するというのを除くと、高裁の判決の基礎となる根拠が憲法に違反するのが必要です
つまりバイトにボーナスを払うのは憲法違反という理屈を納得させなければならない
930:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:49:33.06 72IypdF30.net
>>870
当然やわな
差をつけやすくなると有り難い
ブーブー言われてくたびれる
931:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:49:37.54 +2OFFUso0.net
ブラック企業なんて全部潰れていいよ
932:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:49:37.66 IQJFh6CL0.net
>>804
緊急の場合は派遣たのむだろ。
1.5倍から2倍払ってるわ。
短期バイトで困るのは結局アルバイトなんじゃないの？
決まった月収が無くなるわけだからね。
933:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:49:38.52 EeHwkFtB0.net
やってる内容が同じってだけで、責任の重さは全然違うだろ
934:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:49:39.45 PILxh4fk0.net
>>3
これで潰れる会社は潰れた方が良い会社
935:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:49:44.47 tCkS+Xwd0.net
この人は何で正社員として入社しなかったの？
936:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:49:45.70 cJhSrIx80.net
>>896
馬鹿なのｗ
最高裁判決を受けての見直し高裁判決なんだよｗ
最高裁の結論はもう出てゐるよｗｗｗｗ
これだから肩書きだけの無能は使へないんだよｗｗｗｗ
實力勝負が出來ない癖にえばるなｗｗｗｗ
937:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:49:46.52 B/cSMI+P0.net
今の労働者はおとなし過ぎだよ
昔は会社破壊したり時限ストやったわ
938:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:49:53.62 vDluysJ90.net
バイトに同じ業務内容ってのがまずいんだと思う
939:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:49:59.12 hjYpVRrv0.net
ええなあ
940:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:50:02.13 ptiT+Zi50.net
>>862
契約更新しなきゃいいだけですね
941:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:50:03.75 EfsM2ubc0.net
正社員だろうが公務員だろうが責任の重さ感じてない奴らがたくさんいるからな
やらかしたらやらかしたで金無きゃ事実上責任は取れないんだけどな
942:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:50:05.75 cbK1s0I40.net
>>27
値上げすれば売れなくなるし、結局のところ体力ない奴から消えていくだけ
943:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:50:05.84 Duztwm/Z0.net
>>917
だから6割に減額されてるやん
944:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:50:13.83 EhEVoDWy0.net
バイトや、パートに賞与を払わないのは違法
雇用主が処罰されちゃうんだね
945:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:50:18.60 rKVJ7lPr0.net
>>570
まあ正直あれぐらいの仕事なら非正規で十分なのよな
分からないことになれば「責任者に確認いたします」でいいわけだし
946:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:50:26.99 lSs0pDx+0.net
中途半端に貰うと住民税諸々上がって
翌年苦しむハメになるぞ
947:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:50:30.83 BOnyEbTJ0.net
大企業のバイト対策がすんだんだな
ロボット化とか外国人枠とか
948:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:50:31.85 zUt+puGc0.net
バイトにボーナス出したら父さんの会社倒産しちゃう
949:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:50:32.58 n673BgKt0.net
>>903
なにが嘘だよ
俺期間工やってたとき月23万で年1回満了70万に半年おきに5万くれてたぞ
950:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:50:37.98 jwJmxUlz0.net
正社員なんて要らねぇだろｗ
最近は社員が調子こいて勤怠悪かったりするしな
バイトや派遣より
951:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:50:38.02 TmhyzqMJ0.net
同一労働同一賃金って流れだし
逆らいたいに抗いたいなら
雇わない以外逃げる方法は無し
時代が変わったんだよ
952:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:50:41.57 kKDVFXnd0.net
基本給連動の賞与とか言う
頭悪い配分してるのが悪い
953:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:50:46.09 FrHEQMcs0.net
>>924
契約更新の打ち切りも正当な理由がないと無理でしょ
954:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:50:55.17 8jlImGuS0.net
アルバイトを年中採用してたらこうなるわな
955:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:50:55.47 72IypdF30.net
>>887
レジ打ちに対するボーナスやと、１０円くらいやな
956:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:50:56.99 NLpXxu++0.net
>>876
退職金も止めていいよな
貰えるかわからんし
毎月の給料上げたほうが安心だわ
毎月の消費も進むし
957:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:50:58.13 hA29L+Sr0.net
この判決はどこまでを同一労働と認めたんだ？
責任とか管理範囲も含めて同一と判断してるのか
958:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:51:04.91 17gY1D0n0.net
>>862
最初から半年の有期雇用になるってことじゃない？
959:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:51:05.71 Duztwm/Z0.net
>>860
判決だから知らんがな草
960:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:51:09.23 VW5Kxr8l0.net
また物価が上がる
961:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:51:09.89 TmhyzqMJ0.net
>>932
素直に退場してもらうしかないね
962:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:51:13.36 ptiT+Zi50.net
>>888
そこで増税ですよ
963:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:51:14.47 TfLEclr+0.net
>>3
馬鹿じゃねぇのか？
雇用側の私腹を肥やすために
奴隷制度が普及したわけで
そろそろ還元すべきだろ
964:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:51:15.55 S6YZq0tk0.net
韓国も最低賃金引き上げ2年で3割あげて経済と失業率ズタボロになったけど
全く同じ状況だな
３割アップなら
965:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:51:16.18 rKVJ7lPr0.net
>>573
ボーナスは最低賃金の対象外だからボーナスで一千万円だそうが、時給が百円なら違法
966:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:51:18.34 w1OGz3Hi0.net
もう非正規雇われもしなくなるね
967:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:51:18.87 rODokBUc0.net
>>920
最高裁からの差し戻し審かw
終わったなw
968:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:51:20.18 X/yK1Utp0.net
やっぱり日本もやる仕事内容毎に契約書作らんとダメだな
この人元々正社員で働いてて病気で一旦雇用形態変わったのにも関わらず正社員の時と同じ仕事内容させてたって事だろ
バイトはバイトでこの内容をやるって契約書に明示して正社員より仕事内容少なくする制限つけないとダメじゃね
969:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:51:24.38 wk6oiekD0.net
お前らってさいい歳したおっさんなのになんでいつも底辺目線なの？
それって悲しいことだと思うよ
970:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:51:27.42 92glW9GJ0.net
仕事に責任がとか言ってる奴は馬鹿だよな
支給規定を見るからには単に就労した事に対する報酬の性格が強い賞与だから
就労したバイトにも支給すべきものだと言う判断が判決の主旨なわけ
元から賞与の算定基準となる基本賃金自体が職責に応じてるんだから
責任相応なわけで争う余地は無いのだ
簡単な理屈だよ
正社員の癖に社蓄バカしかおらんのかね
3流4流企業なんてその程度か
971:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:51:27.62 yWzp1cA10.net
大手の会社は内部留保で
カネ有りまくりだからな。
972:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:51:30.04 ig68caiS0.net
正社員は180万もボーナス出るのか
973:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:51:32.96 B/cSMI+P0.net
権利は団結してでも勝ち取るもの
言いなりになんかなってたらいつまでも現状だぞ
974:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:51:35.45 4ZXiOZb50.net
ちょっと待て！
6割で109万円だと？
975:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:51:36.33 1mpxaTuk0.net
雇用契約時に賞与無しで契約しているのに後からよこせってダメだろ
976:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:51:41.02 Duztwm/Z0.net
>>939
寸志でも出せばOKや
理解できてよかったな
977:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:51:41.84 46lypSKv0.net
>>809
派遣で雇って半年で首切るになるよ
978:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:51:44.51 tXR1p+BF0.net
うちの会社の組合、同一労働同一賃金について
言い出してきたぜ。
春闘でいい方向に、日本が変わればいいが。
坂本龍馬とか明治の志士が目指した、
身分解放とか四民平等とか明治の思想に
近づいてる気がする。日本は明るいぜよ
979:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:51:49.11 IQJFh6CL0.net
>>901
短期間で良いなら良いんでないの？
勝手に愛知で期間工やりゃいいじゃん。
980:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:51:50.45 tUgqLC+o0.net
大企業はノーダメージ
中小は軒並み潰れる
ネトサポに騙されるなよ
981:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:51:55.79 FrHEQMcs0.net
正社員の解雇要件はもっと緩和しないと
こいつらの固定経費が経営を圧迫して、企業がフレキシブルに投資出来ない要因になってる
982:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:52:02.38 dcu0oRqb0.net
逆に言うと、同じ労働させて６割でいいのならお得だな
983:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:52:09.02 oWV9jKDH0.net
正社員に賞与出せるようなところはバイトにも出せるだろ
うちは正社員にも出てないぞ
984:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:52:12.36 TmhyzqMJ0.net
>>959
それすらも通用しない、って判決
985:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:52:15.99 FRkWwRt00.net
中国人に英語教えてたんだけど、日本は労働環境が悪いから帰りたいって言ってたわ
旦那が日本人だから帰れなくて悩んでた
986:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:52:18.91 OPaXR7a40.net
>>252
>同一労働、同一賃金が原則になるからいい
下に合わせて賃金カットになるのにか？
手当どんどんなくなるぞ
987:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:52:19.75 8jlImGuS0.net
>>959
違法な契約書は効力がないぞ。
988:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:52:23.36 cbK1s0I40.net
>>930
お前もしかして年収で住民税の税率変わると思ってんの？
989:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:52:25.97 fvbih+NL0.net
適応障害起こすくらいやから
どんくさいとこもあったんやろ
なかったら10割支給やな
990:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:52:26.76 n9aRsYQR0.net
>>1
よっしゃ、これのおかげでアルバイトを雇うことなく、これまで以上に派遣や移民に頼ることになるな
確かに非正規労働者を救う画期的な手段だわ
991:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:52:31.30 yrTYaopM0.net
同じような労働環境で一方で賞与有一方で賞与無はそりゃダメだよな
物事の本質とはこういうことだよ
バイトが多いと思うなら社員がバイトの10倍成果出して報酬を得ればいいだけ
肩書だけで仕事はしない報酬も多く貰うとかバイトや派遣が奴隷産業と豪語してる
ようなもの
992:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:52:33.84 1Bi+hLiI0.net
>>903
現実見ろよw
993:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:52:37.01 NsK81QSv0.net
賞与なんて意味不明な制度やめちまえよ
ちゃんと利益にみあった給料はらえ。
それだけで正規・非正規の待遇格差緩和できるだろ
994:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:52:41.12 rKVJ7lPr0.net
>>586
非正規から正規ってすごく狭き門だけどな
995:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:52:47.68 B/cSMI+P0.net
>>967
馬鹿だからだよw
996:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:52:50.24 OL0bwt9r0.net
管理職以外は非正規にすりゃいいだけ
バイトと契約社員を分けるのがナンセンス
997:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:52:52.77 X/yK1Utp0.net
>>959
その条件だったら普通は社員と同じ仕事させないけどな
998:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:52:55.05 n673BgKt0.net
>>963
ブラック経営者か？乙ｗ
999:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:52:59.53 AJNiEqLp0.net
そもそものアルバイト雇用契約書を交わした時に「賞与なし」って書いてあったはず。
裁判所はアホか。
1000:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:53:02.51 S6YZq0tk0.net
まぁこれがきっかけでバカなボーナス制度がなくなればいい
1001:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:53:03.94 FRkWwRt00.net
>>967
まともな企業はバイトにも出してるとこ多いよね
医療ってブラックが多いからなあ
1002:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:53:04.25 ptiT+Zi50.net
>>907
ウチの会社ではバイトなんてその程度の仕事しかしていないという認識
1003:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:53:19.77 G7PIBP+50.net
>>933
瞬間風速だけ見てるからバカなんだよｗ
トータルで見ろよｗ
本当に�
1004:匇ﾔ工が正社員より貰ってるなら期間工なんて雇わないからｗ 正社員より安く使えるから期間工って職があるの 福利厚生その他モロモロの時で計算しなさい。
1005:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:53:19.91 TmhyzqMJ0.net
>>983
お前の方がアホ
1006:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:53:20.38 72IypdF30.net
>>960
良かったネ救われたネw
でも、寸志はボーナスじゃないんだよw
1007:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:53:21.55 8jlImGuS0.net
>>965
人手不足で辞めないでくれって時代だぞ
1008:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:53:23.48 NkUY0j2T0.net
なんでも言ってみるもんだなあ
俺も言ってみようかな
週40時間を超えた場合の土曜日の労働は全て残業だから手当払え
とか
1009:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:53:29.83 Duztwm/Z0.net
>>983
無効でーす草
1010:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:53:32.92 EhEVoDWy0.net
付加価値の付く仕事じゃないと、この先は生き残れない
虚業やらの上層の泡部分が取れるから、けっこう、きびしくなるだすね
1011:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:53:41.30 Uftkwcol0.net
>>3
社員と同じことさせて同じような責任持たせなきゃいい
1012:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:53:41.87 FRkWwRt00.net
>>983
だからそれが違法ってことだろ
1013:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:53:49.18 k+t7kLiJ0.net
つうか福利厚生だの一切捨ててバイトに甘んじてるんだし言ってる事おかしくね？
1014:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:53:50.63 /bEII1bZ0.net
社員さんでもボーナスもらえない人は涙目だね。
まあ業績悪いと仕方ないけどさ。
1015:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:53:50.69 cbK1s0I40.net
>>983
それが違法だって判決だろ。あほか？
1016:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:53:55.52 OS1JRW8L0.net
正社員でももらってない
1017:名無しさん＠１周年
19/02/16 17:53:59.43 IQJFh6CL0.net
>>943
オーナーが手伝いに来たら同一労働っておかしいだろ。
どうやったらオーナー＝アルバイトになるんだよ。
1018:1001
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