19/02/16 17:11:20.02 p25Hs+Ip0.net
>>42
賃金が異なるのは違法ではない
労働条件が異なるのは部分的に違法
労働条件の細かい異なり（始業時間が早い、平日休みしか取れない、など）は違法ではない。
労働条件の大きな異なり（大企業と一部職種にのみ完全週休二日制を認める、など）は違法。
19/02/16 17:11:20.02 p25Hs+Ip0.net
>>42
賃金が異なるのは違法ではない
労働条件が異なるのは部分的に違法
労働条件の細かい異なり（始業時間が早い、平日休みしか取れない、など）は違法ではない。
労働条件の大きな異なり（大企業と一部職種にのみ完全週休二日制を認める、など）は違法。