19/02/02 22:15:52.14 +QDmXbmI0.net
>>672
もちろん業績連動で減る。
だけど、ボーナス下限ラインを「基本給低めと引き換え」にして条件闘争する
ことを組合の役目として頑張ればいい。
例えば、
「役員賞与の前年比下落率よりも大きな率でボーナス総額を減らしてはならない」
みたいな労使協定でもあれば、
極端なボーナス削減への牽制になる。
19/02/02 22:15:52.14 +QDmXbmI0.net
>>672
もちろん業績連動で減る。
だけど、ボーナス下限ラインを「基本給低めと引き換え」にして条件闘争する
ことを組合の役目として頑張ればいい。
例えば、
「役員賞与の前年比下落率よりも大きな率でボーナス総額を減らしてはならない」
みたいな労使協定でもあれば、
極端なボーナス削減への牽制になる。