暇つぶし2chat NEWSPLUS

- 暇つぶし2ch2:歳ですか……。あなたの年齢だと、チームリーダーになっていてもおかしくないですね」いつからか、採用面接では決まって言われるようになったセリフだ。中年フリーターの野村武志さん（44歳、仮名）には、企業側が遠まわしに「うちはダメ」と言っているのが分かる。年齢の壁が高く感じる瞬間だ。中略国からも見放された世代安倍晋三政権は「一億総活躍社会」「すべての女性が輝く社会づくり」「働き方改革」など、次々に労働問題に関するスローガンを掲げてきた。これほどまでに雇用政策が目白押しな政権はかつて例がない。新卒市場では、景気の良い数字が聞こえてくる。就職率（卒業生に占める就職者数の割合）を見ると、2017年3月の大学学部卒は76.1％、2018年3月は同77.1％となっている。これは、バブル崩壊前の水準近い数字だ（文部科学省「学校基本調査」）。就職の「中身」を見ても、正社員が増えていることが分かる。文部科学省の同調査によれば、東日本大震災翌年の2012年3月卒では、「正規」の就職率は60.0％だったが、2017年3月卒は72.9％、2018年3月卒は74.1％と跳ね上がっている。これらの数値が示す事実は明快だ。現在の労働市場において、新卒採用は空前の売り手市場なのである。そうしたなかで、取り残されている重要な問題がある。就職氷河期に社会に出て、現在も非正規雇用で働く人々の存在だ。 35～54歳のうち、非正規雇用労働者として働く「中年フリーター」は約273万人に上り、同世代の10人に1人を占めている（三菱UFJリサーチ＆コンサルティングの尾畠未輝研究員の試算による）。この数字には既婚女性が含まれていないため、実際にはより大きいボリュームを占めると思われる。就職氷河期世代には、ブラック企業に就職して心身を病んでしまい、退職するケースが珍しくない。その後は、非正規や無職となってキャリアが断絶され、そのまま中年フリーター」に至ってしまう。前述した武志さんも、その一人だった。結婚もできないでは、中年フリーターの身に何が起きているのか。データをもとに二つの現実を見てみよう。第一に、恋愛がままならないため、非婚・単身世帯が増えている。 2017年の「就業構造基本調査」（総務省統計局）によれば、35～39歳の正規雇用者では未婚率が24.7％に留まるのに対して、派遣・契約社員では60.6％、パート・アルバイトでは79.4％が未婚のままとなっている。中略無気力化してしまった働き盛り就職氷河期世代は、これまで怒りの声をあげ続けてきた。だが、筆者が中年フリーターと化した彼らを実際に取材すると、もはや怒る気力もなくなっているようだ。ここに新たな問題が浮上している。「あきらめ」だ。 ★1の立った日時 2018/12/02(日) 15:24:30.56 >>2以降に続く