18/11/30 22:57:45.08 tHyEPOeo0.net
相談した労基署の職員が
モンスター職員の可能性もあるの？？
307:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:58:26.69 MY2ZG2Dd0.net
>>263
気づいてしまわれましたか…
>>275
これだもんなあ…こんな感性の奴がまともに仕事できるわけないわな
308:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:59:02.16 Dmt5fRGm0.net
>>270
日本人労働者がやっていることは、先生に言いつけるもんレベルだもんな。
かわいいもんだ。
こんなんでモンスター呼ばわりしていたら、とても移民は扱えないだろう。
309:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:59:22.16 TPKTGZUt0.net
相談�
310:ｷることがまるで悪のようだな
311:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:00:04.63 Vo7obxG60.net
なんか、今の若者って会社というところは金が天から降ってきていてそれを溜め込んで社長や部長が
使いまくってて自分たちには全然金が降ってこないって考えてるんだよね
自分たちで起業すればいいんじゃないかなーと思う
312:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:00:24.17 21fJ1jA60.net
>>270
日本は何しても反乱起こさねーからなやりたい放題だろうw
313:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:00:56.05 MY2ZG2Dd0.net
>>295
正直悪だと思う
相手の負担考えないでなんでも労基ってのは自分勝手すぎ
314:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:02:16.12 UtwOdwA/0.net
>>296
自分達が普段着てる物、食べてる物もほぼ全てに中小企業が絡んでることすらわからないから、ブラック中小は潰れろとか寝言いえるんだよな
315:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:02:39.89 Vo7obxG60.net
あと10年か15年後、今の若者が中堅やそれ以上になったら素晴らしい世の中になるんじゃないの
316:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:02:40.44 6DPaUQ+c0.net
>>293
労働と賃金が対価関係に立つのが雇用契約
飯おごってやるから来いとか使用者の立場の濫用でしかない
女の部下に飯おごってやるから来いなんて言ったら訴訟もんだぜw
317:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:03:51.02 +nbtuVTj0.net
強いものが弱いものをいたぶることが怪物的なんじゃないのか？
立場の弱いほうを「モンスター」と名付けるのはおかしいと思う
318:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:04:01.62 9OtRGd0n0.net
>>282 執筆者が企業に自分を売り込むための広告記事だと思うわ
319:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:04:15.38 MY2ZG2Dd0.net
>>301
こんなのと仕事する奴はたまんないだろうなあ…
320:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:04:21.29 GZ+ynzOz0.net
モンスター社員とレッテル貼りするとか逆恨みだ
「労基署に行くぞ！」は当然の権利
弁護士への懲戒請求と同じ
321:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:04:21.86 D8abwrS20.net
>>298
法律違反している相手の負担を考えてあげる必要ある？
まぁ実際労基署に行ったことあるけど、
何の役にも立たなかったけどなｗ
無知そうなおっさんがうんうん頷いてるだけ
322:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:05:12.19 a94RzguU0.net
取り調べの時って、弁護士いてもいいの？海外では
323:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:05:47.77 81Q9OR1T0.net
>>9
本当はこうあるべきなんだけど、ゴールデン帯にCM流してる上場企業でも出るとこ出られて、労基が「しっかり応対してくれたら」瞬殺なんだよな
324:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:06:46.76 qb0CGrgC0.net
>>296
実際に溜め込んでるし使いまくってるが
王子製紙やカルロスゴーン知らんのか無知は利用されるだけだから黙って奴隷やってろ
325:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:07:14.48 MY2ZG2Dd0.net
>>299
そういう事実に対して全く無関心かもしくは無知だから平気で淘汰されろとか言うんだよな
それで淘汰されて路頭に迷った他の従業員や家族の事はまるで眼中に無し
326:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:07:15.00 6DPaUQ+c0.net
>>299
部下にキツいとこは出入りの業者にもキツいからね
ブラックが潰れたらまともな同業他社に従業員も取引先も流れるだけ
この経営者クソだなってとこは従業員の数が頭打ちになってそれ以上仕事請けられなくなる
社長が死んだらおしまい
327:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:07:29.34 7Er3Xk6b0.net
触発されて社内規定読まずに突っ込むおバカが出そうな、、
328:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:08:22.12 UtwOdwA/0.net
>>309
君は中小企業が日本の大部分って知らないの？
329:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:08:27.46 MY2ZG2Dd0.net
>>306
相手ってのは労基署の事な
あれ実際着手するのものすっっごく大変なんだぞ
330:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:08:28.91 nXoaYxNo0.net
自転車通勤の場合全然交通費
331:出ないけど車だと距離計算で払われる 健康の為に自転車使っているけど１日40円しか出ないのはつまらない
332:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:08:32.86 52NIWRVf0.net
>>179
ホワイト的思考やなあ…
有給有給うるさい奴は取得要件満たしてるのに使えないの
333:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:08:37.66 c7g3Gq260.net
法律＞＞＞＞＞社内規定
バカなの？ｗｗｗ
334:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:08:59.46 Dmt5fRGm0.net
>>310
人手不足というのはどうなっているのかな。
外国人労働者だらけにする計画はなぜ進んでいる？
335:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:09:52.60 6DPaUQ+c0.net
>>304
恩義を押し付ける経営者とプライベートに口出さない経営者
どっちが働きやすい？
人の出入りのはげしい会社はどっち？
336:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:09:59.90 YT+QZMAf0.net
社労士は革命起きたらギロチン後乾燥させて燃料にするということで
337:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:10:10.27 qS0iM/QY0.net
当然の権利主張したらモンスターか
意味がわからんな
338:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:10:55.76 OjZtInU30.net
>>321
同意。
339:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:11:33.50 OjZtInU30.net
社員を過労死自殺、失業ホームレスで餓死させる会社のほうがよほどモンスターよ。
340:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:11:47.39 UtwOdwA/0.net
頑張らない奴は最低辺として生きろ。
頑張る奴の足を引っ張るな。
頑張らない奴には生きる権利すらないね。
ニートなど死刑に値する。
341:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:12:13.46 c7g3Gq260.net
昔いた全国チェーンの会社は
有給取るのに本社決済必要だったわ
342:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:12:23.62 qS0iM/QY0.net
日本もアメリカ並みに細かく雇用契約書面で交わさないとダメかもな
口約束なら守らなくていいと思ってる低学歴低モラルの経営者多すぎ
そりゃ国の競争力も低下するわ
343:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:12:28.60 MY2ZG2Dd0.net
>>311
同業他社に顧客と従業員が流れる？
まず顧客について、その同業他社は同条件で取引なんてしないよ今までより高い金払わなくちゃならなくなるだけ
そして他社の従業員なんて雇わない
今いる従業員で仕事するだけ
キャパオーバーする分はそもそも仕事請けない
さて、困るのは一体誰でしょうか？？
344:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:12:54.82 Y48tKzvM0.net
さりげなく脅し
転職しようとした時にはレファレンス（社内でどんな様子だったかの確認）が入ります。
「すぐに労基署に駆け込む」という評判が立てば、ちゃんとした会社はそれだけで採用を避けるでしょう。
ちゃんとしていない会社にはレファレンスが取られないことが多いですが、
その会社に入ることは果たしていいのかはわかりません。
345:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:13:07.92 fiEo26kd0.net
>>324
老害クズブラック経営者もそろそろ会社畳んで深夜棒振りでもすべき
死刑はともかく市場から消え去って、どうぞ
346:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:13:35.03 qS0iM/QY0.net
>>324
お前頑張ってるだけで成果出してないじゃん
働く人にはそれぞれ働く理由があるんだよ
自分の価値観押し付けるなよ、自分は押し付けられるの嫌なくせに
347:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:14:04.77 UtwOdwA/0.net
お金は後から付いてくるんだよ。
雇われでもフリーでも頑張らないで権利がー権利がーとか抜かしてまともに仕事しない奴は貧乏になって、その辺の草でも食ってろや。
348:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:14:19.80 8cnclXK70.net
>>1
完全に労働者舐めてるじゃん
こういうバカに事業やる資格なし
349:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:15:26.95 qS0iM/QY0.net
>>331
それは老害の勘違い、昔の人が会社に抱いてた幻想
今の働きにしっかり対価払う会社に行くのは当然の話
350:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:15:32.22 nH3wiw6R0.net
>>331
お金が後からついてこないからブラック言われるんやｗ
351:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:16:23.73 UtwOdwA/0.net
それは頑張ってるつもりなだけだろ
352:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:16:30.18 Dmt5fRGm0.net
>>326
末端の労働者を移民にするより、経営者層を移民にするほうが日本経済には+かもしれないな。
コストコバイト、地方で「時給1200円」 地域の最低賃金はるかに上回り、近隣店に衝撃
URLﾘﾝｸ(www.j-cast.com)
353:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:17:26.66 6DPaUQ+c0.net
>>327
小売の仕入れ先は複数あるわけよ
1社が倒産したら残りの仕入先に注文する
倒産失業で再就職先は大体即戦力を募集してるとこになる
誰も困らんよ
354:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:17:40.99 1N7+yUVd0.net
>>1
この記事アホですか？
根本的に間違ってる。
「労基署行くぞ！」のどこが脅しなの？
勤労者が労基署に訴えるという行為のどこが問題なの？
勤労者の基本的権利何ですけど？
つか、労基法の存在意義のためにもそういう勤労者が増えるべきなんですけど？
労基法が順調抜き脳している証になり、とても素晴らしいことなんですけど？
現実には日本は全然労基法が守られていない＆勤労者が全然労基法を活用していない＝訴える機会と権利を自ら無駄にしていると言われてるくらいなんですけど？
国際的に指摘されてんですけど？
未だ日本の労働環境は途上国扱いなんですけど？
それを何だ？この記事は？何言ってんだ？自分が何言ってるのか分かってんのかなぁ？覚悟できてんのかなぁ？
「労基署に訴える」という当然の権利を普通に発言しただけなのに、
それを脅しととらえるってことは、その企業が自らブラックです！と証明してるようなもの。あほですか？
遵法に自信があるなら恐れるに足らずなのでは？
大丈夫？
355:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:18:07.62 D8abwrS20.net
管理職が無知すぎるんだよ
法律に準拠した運用をせずに個々の感情論で判断するからな
すると、人によって判断がバラバラで統率がとれなくなる
最低限主要な労働基準法の知識は付けてくれ
356:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:20:18.26 D8abwrS20.net
暴行を受けたら警察に行く
それと同レベルのお話なのに、
加害者に迷惑が掛かるから被害を主張する奴はモンスターって論調に草
357:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:20:44.49 RchluAVl0.net
日本企業がサムソンに勝てない理由
みんな甘えん坊ちゃん
358:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:21:11.87 fiEo26kd0.net
>>331
婚活に例えればクソブスババアの上何のとりえのないのが年収一千万の男を求めていつまでも婚活に繰り出すのが今の老害クソブラック経営者
もう諦めて、会社畳んで警備員でもしてなよと
359:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:22:15.07 3oD7SL1F0.net
>>15
やはり国が全国民に現金で月１０万円ずつ無条件配布するべきだな
それで解雇自由
同時に従業員の会社を辞める自由
両方あればいいよ
ただ、契約内容にさ
時間給いくらの契約をしたら
拘束した時間分は払うことは義務付けるべきかと
あとは
360:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:23:08.79 6Xxpk5dL0.net
>>331
法律守らないのを指摘したら権利ばっかり主張するなって意味不明すぎるよね
361:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:23:42.55 2T/X7RoZ0.net
日本は管理職を老人にしてるからその時点でダメなんだよ
年功序列システムはもう終わってる
362:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:23:55.56 aZF0Q1FY0.net
労基署の相談員も非正規だからな
真面目に相談に乗るわけない�
363:ｾろ
364:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:24:46.16 fiEo26kd0.net
クソブラック経営者の経営するチンカス底辺企業には引き算も出来ない池沼クラスのアホ程度しか来ないのが自然なんだよ
需要のないヤツは企業でも働き手でも淘汰される
中年になってもロクな職歴のないオッサンがいらないんなら、そんなオッサンしか面接に来ない底辺糞ブラック企業もいらないんだ
こんな単純な理屈も分からないからまともな人材が来ないんだよ
自己責任
365:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:25:43.41 a38OES6U0.net
経営コンサルタントの駄文だわな
「なので僕に仕事ください」と言いたいだけ
366:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:25:51.06 2T/X7RoZ0.net
>>344
そもそもそれ目的の人間はどこの企業にも就職できないように企業同士で人材システムを管理した方が良いよ
367:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:26:11.19 DIJTO4r/0.net
今の職場、義務と権利が逆転しててみんな残業しない、休み取りまくりで仕事回らなくなってる。俺まで残業してまで仕事回すのがアホらしくなってきた。
368:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:26:29.37 UZVVIjdL0.net
労基署機能してないし要らなくね？
369:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:27:21.27 +nbtuVTj0.net
>>328
どうやったらお前みたいなクズが日本に入り込むのか分からない
強いものに媚びるのは中国人だけだと思ってた
370:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:28:14.98 H1n77ppG0.net
>「労基署に行くぞ！」
うちにもいたな、こんなオッサン。
もうやめたけど、このオッサンがやめてから、
１０００円以上のレジの現金過不足がピタリとなくなった。
いた頃は５０００円、１００００円の過不足がしょっちゅうだった。
371:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:28:37.74 6Xxpk5dL0.net
>>349
そんなもん労働者が何も言えなくなるだけだろw
372:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:29:12.26 sfF59yvf0.net
労基としても法で判定出来ないトラブル起こす社員はミスマッチだとしか思わんだろ、こういうケースと最初から本当に守って無いケースは話が違うしな
373:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:29:13.75 +nbtuVTj0.net
>>353
労基署に行く人＝泥棒
という、あんたの体験談でしかないレッテル貼りごくろうさま
374:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:30:02.38 bwKrj9/H0.net
勝手に行けばぁ
375:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:30:21.92 6DPaUQ+c0.net
>>349
労基法で禁止されてる
刑事裁判で懲役つくはず
376:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:30:43.45 sfF59yvf0.net
>>350
残業しなくて良い人員を確保するのが管理職の仕事
377:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:30:47.18 nRKlwoYS0.net
消費者庁に垂れ込むぞ！と脅す通販利用者並みに意味がない脅し文句。
378:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:30:47.99 +nbtuVTj0.net
日本の労基は全く仕事してない
まともに仕事してればブラック企業など存在し得なかった
379:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:30:56.90 2T/X7RoZ0.net
>>354
企業も自己防衛する権利はあるからな
ハイリスク人材はどこも必要無いしな
380:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:31:26.51 kTA7rthe0.net
お前らのようなネット中毒素人童貞男と同じ仲間みたいなものか
381:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:31:33.51 UtwOdwA/0.net
どこの会社にも、今の倍ぐらい給料出してもいい奴もいれば、時給500円でも高い無能がいるはず。
そして権利がーとか問題起こすのは必ず無能の方。
会社で人使って仕事してるか、ちゃんと仕事してる奴はわかるはず。
382:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:32:09.83 fiEo26kd0.net
>>362
まともな企業にはそもそもモンスター社員だの使えないオッサンだのは最初から入れない
困ってるのは底辺超ブラック企業だから問題ない
383:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:32:21.87 POP/CtHw0.net
労基署に相談してもなんの力にもならんよ
ブラック企業の役員なら皆知ってる
384:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:32:45.32 W16T404L0.net
告発するなら
ネットで告発しろ
動画付きで
これが一番効果ある
385:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:33:16.79 +nbtuVTj0.net
労基が無能だから労基に駆け込むやつは馬鹿という意味なら分かる
今みたいな仕事してる労基は
未来ではゴーンよろしく監獄行きだろう
386:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:33:22.48 0QxAJ6Z10.net
こっそり通報する方が楽しいよ
笑いを堪えるのは大変だけど
387:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:33:31.85 m0DiL6T70.net
労基に行かれて困ることしてるのか？
388:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:33:35.77 LfcYjA2l0.net
>>1
労基署の人も大変そうだ
お前ら労基署に就職して代わってあげなよｗ
389:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:33:35.77 3oD7SL1F0.net
>>349
本人の個人情報を本人の同意もなく他者に渡すのは
個人情報保護法違反
解雇しやすくすればいいだけ
390:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:33:49.69 2T/X7RoZ0.net
就業人材の情報管理会社を作れば儲かるな
391:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:34:11.22 H1n77ppG0.net
>>356
俺はオッサンが泥棒なんて一言も書いてないけど。
どこに泥棒と書いてある？
勝手にレッテル貼りしてるのはお前だろ。
392:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:34:32.94 DvwgeSf80.net
労基署行かれて困るようなことしてる会社が悪いんじゃねーか。
393:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:34:37.66 NARdsBuF0.net
現代で信用無い記事
394:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:35:30.16 UtwOdwA/0.net
つくづくお前ら見てると、無能が足を引っ張るかわかるな
395:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:35:34.42 Fvq6IFW90.net
残業代はきっちり支払われるようになったんだけど
「収益伸びなかったからボーナスカットね」ってなった
悲しいのでとりあえず有給は使いきることにした（毎年15日流れてた）
396:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:35:50.68 4eXh6aAJ0.net
通勤時間長くなるから時給ＵＰか交通費全額よこせという身の程知らずの派遣がおるらしいｗ
397:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:36:08.72 fiEo26kd0.net
>>374
でもそのオッサンがいなくなってから謎のレジの現金化不足がなくなったんだろ？
釣り銭すらまともに計算できないオッサンを雇う会社の自己責任
そんなオッサン程度が来る会社なんてさぞ超有名企業なんだろうな
なんなら社名公表して自慢してみたらどうだ？
398:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:36:12.43 3oD7SL1F0.net
>>360
消費者庁仕事しろ
まあ、もっとも
ぬれた猫を乾かすために
電子レンジに入れたら猫が死んで
電子レンジに猫を入れた人が
電子レンジに猫を入れるなと書いてない方が悪い
とか言い出した場合とかは保護対象外かとは思うが
399:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:36:35.18 2T/X7RoZ0.net
前科者の経歴も調べればすぐに出てくるようにした方がいい
前科者が何食わぬ顔で生きてる社会
酒鬼薔薇みたいなのが近所に住んでてもその情報を知らない人が多過ぎる
400:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:37:10.32 8cnclXK70.net
>>374
完全に犯人扱いしとるやん
バカ？
401:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:37:14.01 0QxAJ6Z10.net
覚醒剤中毒の爺のチンピラのやらかした大ドジで、北九州市の極悪暴力団工藤会が壊滅状態になったのは面白すぎて毎日笑える
402:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:37:23.68 oGQJINhw0.net
徴用工として日本企業を訴えよう！
403:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:37:28.39 a/BnvaTz0.net
朝８時に出勤して、夜１０時まで働かされるんだけど、労基にチクりに行っても良いですか？
404:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:37:59.08 UtwOdwA/0.net
>>386
嫌ならやめろ。
405:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:38:07.95 nc7Atra40.net
仕事できないお荷物社員に限って労基に駆け込んでる
義務を果たさず権利ばかり主張する身勝手な奴が大半
406:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:38:31.90 34e+k/5M0.net
日本に損害を与えない or 死ね
ということなら日本に損害を与えるしかない
407:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:38:52.97 fiEo26kd0.net
>>383
そう言うバカなヤツが勤めてる企業って事なんだろうな
釣り銭も計算できないオッサンと言い、さぞグローバ
408:ルな超名門企業なんだろう どうやったらそんな素敵な会社で働けるのか教わりたいくらいだぜ
409:age
18/11/30 23:38:55.22 XSsUn7rT0.net
税金で働いて、上から目線で、
自己責任と言っても、自分らは、
失敗しても税金で飯をくってるからな。
なーんも説得力がないんだよ
410:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:38:55.29 lgqWNedZ0.net
どんどんチクれ
411:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:39:19.99 G+/+/5Hn0.net
実際労基は何もできないんだけどな
リーマン甘えすぎ
412:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:39:21.05 3MEw5n9O0.net
公務員は数多くいるが、労基署ほど仕事しない公務員はいないのではないか
413:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:39:23.42 9rcFDj0C0.net
違法企業を許すな
414:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:39:26.46 UtwOdwA/0.net
>>388
そしてどこの会社もその現象が起こる。
100%に近い確率で。
415:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:39:31.30 zAt2ZVLrO.net
>>377
鏡やで。
416:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:40:16.08 0QxAJ6Z10.net
日本国の為に頑張ってどしどしチクりなさい
417:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:40:18.28 +nbtuVTj0.net
義務義務って、たいした見返りもないくせにうるせぇな・・・
418:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:40:29.42 6DPaUQ+c0.net
>>386
いいけど就業規則次第
36協定結んでて割増賃金だの代休だのみなし残業だのあれこれキッチリ整ってたら、労基の人にこの会社向いてないんじゃない？って言われるのがオチ
419:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:41:26.24 kzEeLmkx0.net
ブラック企業ざまあああああ
420:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:41:48.38 aN54/Zmw0.net
>>19
有給が10割出なくても？
421:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:41:58.67 2T/X7RoZ0.net
社員のクビを投票制にした方が良いよ
社員をクビにできる権利を全員が持てるようにした方が良い
422:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:42:06.22 8IwHHSd50.net
【調査】過半数の企業で正社員不足「中途採用も第二新卒も応募がない」 飲食店では8割超で非正社員不足★5
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
【山下法相】「外国人に負担させない」 外国人労働者の教育・研修費用を法務省令で規定へ
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
【入管法改正案】最高顧問は麻生大臣 実習生を食い物にする“ピンハネ協会”
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
【自民党】入管法改正案、石破(衆鳥2)「少子化対策をきちんとやってこなかったんでこんなことになったというのは間違いない事実」 ★2
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
423:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:42:30.72 0QxAJ6Z10.net
労基署が動かなかったら共産党にチクるのも面白そう
424:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:42:54.58 pBrp8OAL0.net
それもこれも労働基準法を無視しまくってきたツケだと思うぞ
425:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:43:06.84 gfHyMcu90.net
労基はこうゆう問題はあまり相手にしない。
免許とかシンナーとか無資格の方がうるせーんじゃない
プロは弁護士のとこ行ってやるんだとさ
426:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:43:08.74 U0BdppRc0.net
>>353
かふそくは意外と読める人少ないんだよな
427:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:43:13.25 2l4/cz/40.net
>>1
明確だとやりやすいのは若者だけじゃないはず
428:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:43:23.89 Ome53NB00.net
簡単。
有給消化に貢献したりしたら二割支払うとか労基側に金が入るシステム作ればいい。
だから今回有給が義務になって罰金払うことになっただろ？
脱税とか自分たちの収入に関わることは全力で強制力を持って行使するが
雇用者と被雇用者の利益の取り合いは無関心で当たり前。
強制力を持たせて金を受け取�
429:黷驛Vステムにすりゃ全力で働くよあいつら。
430:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:43:36.76 POTKvb9R0.net
そんな事言って関係拗らせてまでも働きたい会社なのか？
431:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:43:57.67 LfcYjA2l0.net
>>386
未払い残業代の時効は2年だから急いだ方が良いぞ～
432:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:44:53.71 qaurnb4A0.net
>>411
働いたこともないやつにはわからないだろ
433:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:44:56.24 dQEhg0Mp0.net
有力代議士の後援会に入ってたら労基なんかどうにでもなるよ。
労基がなんか言ってきたら、代議士事務所から一本電話してもらえば大抵大丈夫。
434:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:45:00.28 6AIaevQb0.net
>>35
同じく、近所のスーパーのレジの方が全然割りがいい
435:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:45:02.40 3QuOg7qt0.net
行かれて困るような経営はするな で終わり
そうだよなあ？ゼ○ショーさんとかさｗ
436:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:45:14.70 fiEo26kd0.net
民間で会社の過失を調査して訴訟起こす会社作ったらもうかるんじゃないか？
437:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:45:17.90 6DPaUQ+c0.net
>>402
有給休暇はありませんと言われても
明日から有給休暇で休みますって言って休んで
休んだ分の給料が振り込まれてなかったら給与未払いで労基案件
これなら労基も動いてくれる
438:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:46:01.25 BxhOTwkl0.net
日産自動車最低だなｗ
439:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:46:38.26 LfcYjA2l0.net
「警察署に行くぞ！」ヤクザ脅すモンスター市民が、日本に大損害与えてるんですねｗ
440:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:47:07.30 VZoAINuN0.net
え？
企業が悪いんじゃないの？
441:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:47:32.97 qaurnb4A0.net
労基の担当者に個人的に金払えば目をつぶってもらえるからな
労基も人の子だし正義より金を選ぶよ
442:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:47:35.91 w+hxyWBQ0.net
>>7
アホか！
外国人ほど上司の言うことだけ聞く
クビにされたくないからだ
443:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:47:37.37 m0DiL6T70.net
労基が仕事しないからブラックが調子に乗ってやりたい放題やり出すんだよ。
444:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:48:46.21 VWwLoItX0.net
>>262
だから本社に相談コール設けるんだよな
でも電話番号はアナウンスしない
445:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:48:50.12 qaurnb4A0.net
労基に裏金を渡す企業が勝つんだ
446:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:49:05.24 BmfrGMF70.net
ブラック企業vsモンスター社員
447:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:49:23.12 m0DiL6T70.net
労働法規守ってれば何もされないし何も出来ないんだけど？w
448:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:49:46.46 hqDIMz7gO.net
>>1
>ありそうです。
裏の取れてない記事を載せるとは、ゲンダイもふやけたな。
憶測を読まされる方の身にもなれや。
449:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:49:47.73 fiEo26kd0.net
そもそもモンスター社員を雇う企業が悪い
最初から滅私奉公の精神に満ちた絶対的忠誠を持つ人材を選別して採用すればこう言うトラブルは起こらない
それかモンスター社員を事前に探し出して辞めさせれば良いだけ
それすらしないでモンスター社員に困ってますって間抜けかよ
モンスター社員に困らせるのは自己責任であり努力不足
こうなる前にやれることはいくらでもあったよね？
甘えるな
450:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:50:08.92 qaurnb4A0.net
労基がモンスター社員を助けても金が貰えない
労基がブラック企業を助けると金が貰える
実によく出来てる
451:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:50:10.62 m0DiL6T70.net
労働法規も満足に守れないなら廃業しなよw
452:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:50:11.00 SKycTCVJ0.net
官民格差2倍以上、死ね公務員
453:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:50:42.08 gfHyMcu90.net
本当のモンスター社員てのは仕事できるんだよな、社員代表みたいになってデカイ顔されると辛いよね
454:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:50:54.20 Z6MZ/aFS0.net
労基行くのに何故予告がいるのかが謎
宣告しないで突然
455:行けばいいのに
456:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:51:45.48 0OXOnxtd0.net
実際にそういう企業が多いから仕方ないね。
今働いてるところなんか、就業規則を自由に見れるようにすらしてないし。
もうそろそろ辞めようと思ってるが、辞める話する時に見せてもらえなければ、労基に相談だろうな。
457:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:51:46.70 jJ76JG3h0.net
労基署に行って何が悪いんだよｗｗｗｗｗ
458:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:51:46.93 Ome53NB00.net
>>418
有給どころか普通に給与未払いで相談に行ったけど相手にしてくれない事があった。
取引先の人のミスを俺に押し付けられて給料払いませんって言われて
何で人のミスを俺が被るんだって言う話を説明したら、あなたがミスしたからじゃないですかで終わった。
損害なんて一円も出てない些細なミスだしそもそも俺のミスじゃないし会社側って何でもアリなんだと思ったわ。
最悪払えば済む話だからな。万引きや強盗して払えばお咎めなしって感じの超ローリスクな犯罪だわ会社経営て。
459:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:52:43.12 LfcYjA2l0.net
>>432
労働法規知らない人が起業できる制度もおかしんだよ
真面目にやってる同業他社にとっていい迷惑
460:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:52:59.79 lhe6iKfI0.net
>>430
そうそう、そもそも労基法が気に食わねえ。
だから雇わねえ。
461:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:53:49.04 qaurnb4A0.net
ブラック企業「うちの社員が行くと思うんですが適当に対応してください。お礼はいつもの口座に入金しますので」
462:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:54:21.20 hqDIMz7gO.net
>>394
労基署はこれから過労死するほど忙しくなる。
日本に連れてこられた外国人材が押し寄せる。
463:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:55:03.72 6AIaevQb0.net
>>321
うちの会社これ
464:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:55:34.17 8IwHHSd50.net
【5年連続】国家公務員の月給・ボーナス引き上げへ 改正給与法が成立 平均年収678万3000円 ★3
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
465:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:55:42.79 bhA3yhnf0.net
やましいことが無いなら、むしろ告発してもらったほうがいいんじゃないの？会社側の潔白を証明するチャンスだし。
うちは裁量労働悪用して、月20時間分くらいの手当で120時間くらい残業させられてるから、証拠揃えて来月みんなで労基に行く。楽しみや。
466:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:55:43.25 qaurnb4A0.net
金さえ払えば労基は味方してくれるぞ
467:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:58:53.39 /fYELCKh0.net
あれほど朝鮮人を雇うなと
468:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:59:45.78 ESzAb/3y0.net
犯罪者を通報したら、日本が壊れるというのが
今の経団連
そして大量に移民奴隷を使おうという売国奴共。
自覚０の糞会社が多い所か、盗人猛々しい思想。
469:名無しさん＠１周年
18/12/01 00:00:12.27 dGDk1yBUO.net
これ、会社側に全く問題なかったからの労基対応だろ。
何もおかしな所ないし、あとは労基がしつこいクレーマーを業務妨害で警察につき出せばいいだけ。
470:名無しさん＠１周年
18/12/01 00:01:15.72 xtWEyhDZ0.net
ビンボーモンスター社員「実はこんなブラック企業があるんですけど…」
労基「金持参しないやつをタダで助けるかっつーの」
471:名無しさん＠１周年
18/12/01 00:01:34.23 t7Ppr6zI0.net
>>1
違うだろ？
労働基準法を守らない企業が当たり前になりすぎて、労基署の相談件数が多過ぎて門前払い状態になってるからだろ？
いい加減な事かいてんじゃねーよ
因みに、うちの会社には残業と有給の二文字は存在しない
472:名無しさん＠１周年
18/12/01 00:03:38.75 jQO4NSft0.net
少しでも気に入らないことがあると「労基署に駆け込むぞ」
じゃなくて
会社がルールを守ってないから労基署に行くんじゃないの
473:ｗ
474:名無しさん＠１周年
18/12/01 00:05:56.71 dGDk1yBUO.net
>>452
ルール守ってれば行かれても問題ないね。
たまに事あるごとに警察呼ぶなり弁護士ちらつかせる人いるけど、全く同じ扱いでいい。
475:名無しさん＠１周年
18/12/01 00:07:51.15 m2jqdNa00.net
3 名無しさん＠１周年 2018/11/30(金) 17:52:21.69 ID:0Gjg0ibr0
ブラック企業の数 >>>>> モンスター社員の数
という事実から目を背けるなよw
789 名無しさん＠１周年 2018/11/30(金) 19:59:55.66 ID:gxKFMXxD0
>3
それは完全に逆だろう
お前、モンスター社員なw
どっちも間違いだ。
ブラック企業の従業員の数＞＞＞＞＞モンスター社員の数＞＞＞＞＞ブラック企業の数
476:名無しさん＠１３周年
18/12/01 00:13:28.37 MYGflEBjO
労基署に行かれて困ることないなら堂々としてればいいのに（ｗ
477:名無しさん＠１周年
18/12/01 00:12:44.06 jhXhJgF90.net
おまえら職質されたら文句言うくせにｗｗｗｗｗｗｗ
478:名無しさん＠１周年
18/12/01 00:13:30.28 A1L3RxmT0.net
労基署に行くぞ！と言われて、心配して会社の人が労基に行くことはないだろ。
社員が行ったところで、証拠がなければ対応しない。とか言われるだけで、職員はやる気も対応もないからな。
479:名無しさん＠１周年
18/12/01 00:16:12.24 cwlp7rjK0.net
モンスター労基署員が現れたんじゃね
480:名無しさん＠１周年
18/12/01 00:17:21.78 dGDk1yBUO.net
>>457
人手も無いからね。
公務員減らせはいいけど一律カットじゃなくて狙い絞らないから、エリートが行かないような所が減らされる
481:名無しさん＠１周年
18/12/01 00:17:22.81 hlUjiHsy0.net
>>456
職質はプライバシー侵害
482:名無しさん＠１周年
18/12/01 00:18:05.16 AywZK3OY0.net
脅すというか、労働者に与えられた最後の砦だからな
バブルに浮かれた世代はその砦の存在すら知らないから脅しに聞こえるんだよ
この国は基本的に弱者の権利を隠す国だからね
483:名無しさん＠１周年
18/12/01 00:18:44.62 rVQUQK9I0.net
>>457
まあ俺は実際行ったけどな。
ただしユニオンを通して。
一気に環境が改善されたよ。
484:名無しさん＠１周年
18/12/01 00:19:14.83 B2b8tTSa0.net
ブラック企業と知って駆け込んだところで
労基署は真面目に対応しないクソ公務員、まで読んだ
485:名無しさん＠１周年
18/12/01 00:22:13.20 6QEYpJda0.net
普段偉そうにしてる奴を潰すのは面白いよね
486:名無しさん＠１周年
18/12/01 00:23:06.37 hlUjiHsy0.net
>>459
人手不足？
なら１番役に立たない財務省を解体すればいい
財源たりないとか抜かしているけど
だったらまずお前らの役所を廃止しろ
487:名無しさん＠１周年
18/12/01 00:23:52.45 +fgBTYKN0.net
会社の数は減らした方が経済良くなるらしいからどんどん潰れてほしい
488:名無しさん＠１周年
18/12/01 00:25:12.65 hlUjiHsy0.net
>>463
職務放棄だな
まあ、１番いいのは
国が全国民に現金で月１０万円ずつ無条件配布すること
そして会社は辞めさせる自由
従業員は辞める自由
を保障してやればいい
嫌なやつを雇うのもストレスだし
嫌な職場に居続けるのもストレスだしさ
489:名無しさん＠１周年
18/12/01 00:25:24.20 9tofE+gX0.net
>>465
アイツラ絶対AIの導入に最後まで抵抗するぜ
仮にハイスペックなAIが開発されたらマネジメント以外はパートのおばちゃんでもスイスイこなせるようになるかもな
490:名無しさん＠１周年
18/12/01 00:26:00.76 YA2IoZRJ0.net
やましい事があるなら会社が悪い、なければクビでいいだろ。アホか
491:名無しさん＠１周年
18/12/01 00:26:16.68 wCFJyr9v0.net
まぁメンヘラみたいなのが騒ぎ立てるのも事実。
労基に駆け込むならそれなりの武装で望まないと。
下っ端なんぞの上長もまた労基に守られらる存在なんだから、駆け込んだもん勝ちにはならんよ。
492:名無しさん＠１周年
18/12/01 00:26:51.98 dGDk1yBUO.net
>>465
そういうこと。
この仕事無くせと言うべきなのに面倒だからね
493:名無しさん＠１周年
18/12/01 00:27:29.36 +YhhKmRq0.net
労基署って別に労働者の味方しないからね
494:名無しさん＠１周年
18/12/01 00:27:32.45 nAKWRj2G0.net
うちは早出が労働時間に計算されないんだが、どうすればいいかな？
495:名無しさん＠１周年
18/12/01 00:28:21.65 Lmcahf+F0.net
軍靴の音が聞こえる
496:名無しさん＠１周年
18/12/01 00:30:57.83 wCFJyr9v0.net
>>473
タイムカードのコピー的なものと、早出での業務指示の証拠を揃えてゴー。
会社辞める覚悟なら労基へ。そうでないなら、チラつかせて交渉じゃね？
労組があればそこが窓口なんだながね。
497:名無しさん＠１周年
18/12/01 00:31:51.81 kie9HnmP0.net
【水道民営化】内閣府推進部署に利害関係者？ 水道サービス大手のフランス・ヴェオリア社日本法人からの出向職員が勤務★2
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
【水道法改正案】民営化で料金5倍に？ 「水道水」がコーラよりも高くなる日
ｽﾚﾘﾝｸ(seijinewsplus板)
【水道法改正】内閣府に水メジャー関係者と批判 参院審議で社民・福島氏
ｽﾚﾘﾝｸ(seijinewsplus板)
【経済】電気・ガス、来年1月も値上げ
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
498:名無しさん＠１周年
18/12/01 00:35:07.19 OUlQ2u660.net
>>5
ほんこれですわ
499:名無しさん＠１周年
18/12/01 00:35:34.18 PE5hw4Zk0.net
「労基署に行くぞ」が効いてるのはな
ぶっちゃけ「その件」のセーフアウトは関係ないんだよ
その話のせいで労基から「その他多数の企業」から「今回のターゲット」にリストされるきっかけになるから絶対嫌なんだよ
500:名無しさん＠１周年
18/12/01 00:35:51.71 AywZK3OY0.net
>>462
オレは直で労基行ったけど
わりと動いてくれたな、弁護士が殴りこんできてたし
501:名無しさん＠１周年
18/12/01 00:37:56.70 RUcLlgjr0.net
派遣でも業種は教えて貰えても当日までどの会社か教えて貰えないのがほとんどだから
約束と違うと言われる
502:名無しさん＠１周年
18/12/01 00:39:31.11 IS5kPBPf0.net
しかし、会社法と労働法って、考え方違うなあ。。。
503:名無しさん＠１周年
18/12/01 00:39:45.40 EOTeNzTg0.net
勘違いしてる人がおおいが
労基署は悪を懲らしめる役所じゃない
正しい方向に促すための役所
だから企業が悪いことしてても、まずは改善の要求をする
即罰則なんてことはしない
なぜなら労基署には悪を懲らしめようなんて考えはなく、改善されれば問題がないから
504:名無しさん＠１周年
18/12/01 00:41:40.83 kie9HnmP0.net
【日本】１０月の完全失業率は２.４％ 前月から０.１ポイント悪化
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
【労働】10月の完全失業率2.4% 3カ月ぶり上昇【日経以外のソースもご用意】
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
【自動車】車税制を抜本改革 走行距離で課税、EVやシェア対応
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
【自動車関連の税金】走行距離での課税検討＝自動車税改革で―政府・与党 ★3
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
【雇用】「出身国がどういう経済的状況であろうと日本人と同等以上の賃金で」安倍首相
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
505:名無しさん＠１周年
18/12/01 00:43:20.37 BLPSJKRT0.net
モンスター社員 ｖｓ ブラック企業
の果てしない戦いを見てみたい！！
506:名無しさん＠１周年
18/12/01 00:43:30.18 fvpZiMVv0.net
>>4
労基の職員が公務員だろ、労基の仕事をモンスターと交代すればいい
いちゃもんが好物なら低賃金で働くだろ
バランス悪いよ日本
507:名無しさん＠１周年
18/12/01 00:46:04.80 9tofE+gX0.net
>>479
行動もしないで裏で陰口を叩きながらブラック企業やアホ経営者の言う事を大人しく聞いているヤツが多過ぎるんだよな
権利は何もしないでも守ってくれる神様でも何でもない
それを理解して行使するからこそ自分の利益を守れるのに誰も使わないから舐められる
どらえもんだってのび太相手に自分で何とかしろって言うくらいだからな
508:名無しさん＠１周年
18/12/01 00:46:55.22 AywZK3OY0.net
そもそもちゃんと経営してれば脅しになりえない存在だけどね
509:名無しさん＠１周年
18/12/01 00:49:14.30 HEVcSepH0.net
>>5
ですよねーｗ
510:名無しさん＠１周年
18/12/01 00:49:34.18 nAKWRj2G0.net
>>475
回答ありがとう、労組はあるけど名ばかりなんです。業務指示というより各社員が顧客対応する為に、必然的に早出になる感じ。辞める覚悟ないとやはり厳しそうですね。
511:名無しさん＠１周年
18/12/01 00:49:54.64 ESIQFD6Y0.net
労基もポイント制成果報酬制にしろよw
甘ったれた税金泥ボーは首にしろ
512:名無しさん＠１周年
18/12/01 00:53:36.69 hHAIlGcp0.net
モンスター社員（？）は居たほうがいい
そうでないと日産みたいに独裁者のゴーンに好き勝手される
とりあえずゲンダイは廃刊しろ
513:名無しさん＠１周年
18/12/01 00:58:28.20 HAvbUTMv0.net
広告制作の納期対応の煩雑作業やりながらも
電通が労働改革してるのに
全く改革する気がないうちこクソ会社の言い分は通るのか？
営業は目標行ってないからできるまでやれとか労基に言い訳聞くのか？
514:名無しさん＠１周年
18/12/01 01:09:53.57 wCFJyr9v0.net
>>489
なし崩し的に業務せざるを得ないのが常態化しているなら素直にこれは業務ではないですか？賃金が発生すべきではないですか？と率直に管理職級に問うてみては？
案外、始業前に顧客対応する必要なんかないと答えるかもよ？録音をおすすめするが。
何も言わないから、現場が勝手にやってるだけというスタンスかも知れんよ。
515:名無しさん＠１周年
18/12/01 01:11:29.71 dGDk1yBUO.net
>>493
意識高い系が勝手にやるのあるある。
ブラック社員が一人いると伝染するんだ
516:名無しさん＠１周年
18/12/01 01:13:13.50 HAvbUTMv0.net
>>178
これだな
社員脅迫酷すぎて会社への感謝の気持ちなんかない
死ね守銭奴の基地外経営者、くらいしか思ってない
517:名無しさん＠１周年
18/12/01 01:14:00.30 K0lTCha40.net
>>291
社員の辞めさせ方とか公開してたんだっけ？
518:名無しさん＠１周年
18/12/01 01:17:16.13 ZmnJLjZg0.net
>>1
モンスターなのは会社側だと早く気づけやゴミが
519:名無しさん＠１周年
18/12/01 01:18:14.65 K0DRbUaH0.net
まぁどこに何があるかもわかってないレジに突っ立ってるだけの店員より
商品知識が豊富で位置も在庫状況も把握してて即案内出来る店員の方が良いように
営業も自社製品の知識くらい無いとまずいんじゃねーの
520:名無しさん＠１周年
18/12/01 01:18:25.87 HAvbUTMv0.net
>>225
病院で診断書とって被害届だせば
確実に犯人検挙できるから警察喜んでやると思うが
そうでもなかったのか
521:名無しさん＠１周年
18/12/01 01:19:02.69 8p6TbihT0.net
>>100
朝鮮人の卑劣さは、チョンポップの人気偽装の手口にあらわれてる
サクラの在日朝鮮人を観客役として大量動員した人気偽装コンサート、
日本人になりすました人気偽装カキコミ
パンスト被ったみたいな朝鮮顔の過剰整形・厚化粧、
ユーチューブの再生連打、「いいね！」連打は、
朝鮮人がいつもやっている汚い手口だからな。
韓流アピールしてる人のほとんどが在日朝鮮人だってことはバレているから
だいぶ以前から在日企業や在日学生、在日系メディアを総動員した人気偽装をやってる
【韓流】やはり、Ｋ－ＰＯＰチケットを買っていたのは日本人ではなく在日朝鮮人たちだった[2012/7/6]
URLﾘﾝｸ(itest.2ch.net)
.
522:名無しさん＠１周年
18/12/01 01:20:15.80 W/JtLb0a0.net
モンスター会社に迎合する無能労基署職員の話なのか？
523:名無しさん＠１周年
18/12/01 01:20:55.87 bNCmwgPG0.net
>>498
研修名目にしてるけど
求人偽装だったと見なされたからでしょ
524:名無しさん＠１周年
18/12/01 01:21:37.39 5huwVv1c0.net
記者は誰の味方だよw
少なくとも労働者の味方ではないな
525:名無しさん＠１周年
18/12/01 01:22:03.69 bNCmwgPG0.net
>>501
雑誌自体が
経営側、目指すやつをタゲにしてるからな
526:名無しさん＠１周年
18/12/01 01:22:26.58 x1/ZWWrT0.net
>>473
早出しなければいい
527:名無しさん＠１周年
18/12/01 01:22:33.71 F1ezhTqi0.net
終身雇用が崩れた今
会社に帰属意識なんかないものな
528:名無しさん＠１周年
18/12/01 01:23:47.95 QyEowbtV0.net
史上空前の収益を役員で独占して労働者に分配しようとしない
「モンスター役員」の方が問題だろう
現金、ハンコや書類主義など非効率温存して、社員の給料あげずに「人手不足だから何とかして欲しい（役員報酬はどんどんあげさせて欲しい）」とか
バカなのか？
529:名無しさん＠１周年
18/12/01 01:24:58.73 QyEowbtV0.net
>>497
その通りだな、よく言った
530:名無しさん＠１周年
18/12/01 01:26:56.41 vwfM4gM60.net
こういう記事のあとは、パワハラやサービス残業を労基署に訴える人までもがモンスター社員扱いされるようになるんだよな。
531:名無しさん＠１周年
18/12/01 01:27:31.99 qruv1aL90.net
今の日本では、真面目にやるのは
阿呆らしいしそりゃモンスターは増えるわw
モラハラ、パワハラ、セクハラに
対抗するにはモンスター社員だろw
532:名無しさん＠１周年
18/12/01 01:28:16.21 COXkKgYn0.net
記事の通り「当面」の不明確はよくない。
そりゃ何もできない新入社員だけど、特に大学新卒は
会社のために頭を働かせてやる、という気負いもあるので
無期でライン工やってください、というのは不安をあおる。
私も８畳ほどで気温３５度の小部屋を、天井・壁・床を磨き
続ける「研修」を命じられ、３か月たった時に「もう勘弁してくれ」
と人事に泣きついた。
533:名無しさん＠１周年
18/12/01 01:29:05.60 QyEowbtV0.net
人手不足ならセルフレジとかにしたらいいだろ？
クレカ手数料払いたくない？セルフレジにするための投資が惜しい？
その分役員報酬が減るから？
バカじゃないの？
534:名無しさん＠１周年
18/12/01 01:30:46.47 4eIbbEHR0.net
いやこれゴーン署名と同じだろ
ちゃんと労基守れよ
守らせろよ
仕事しろ税金泥棒ニート公務員
535:名無しさん＠１周年
18/12/01 01:31:05.45 qruv1aL90.net
モンスターに対抗するには
モンスターしか無いよな
毒を持って毒を征す
536:名無しさん＠１周年
18/12/01 01:32:19.08 qruv1aL90.net
サイコパスに対抗するには
サイコパスで対抗する
537:名無しさん＠１周年
18/12/01 01:33:39.85 SvD3pZhV0.net
まぁ厳密にやったら労働者死ぬと思うよ
538:名無しさん＠１周年
18/12/01 01:34:31.80 ro/hfGd90.net
自分にできない部分があるのは当たり前
だから自分がミスをするのも当たり前だし会社や社会がそれをフォローしてくれるのも当たり前
しかし会社や上司は完璧であることが当たり前
なんたって自分より偉そうにしてるし金も持ってる
だから少しでも間違いがあれば糾弾されて謝罪賠償補償をするのが当たり前
これができないやつはクビになったり倒産するのが当たり前
539:名無しさん＠１周年
18/12/01 01:34:54.98 4eIbbEHR0.net
>>516
死ぬのは鵜飼や奴隷使いだろ
自分で働け
540:名無しさん＠１周年
18/12/01 01:35:35.56 PEulF4180.net
>>25
自分も社労士だけど、正直クライアントの社長どう儲けさすかだから…
仁義はとっくに捨てた…
人扱う改正改正改正の法律界のバルカン半島の資格者の運命…性善説の自分には割りかし辛いことが多いわ
541:名無しさん＠１周年
18/12/01 01:36:24.81 UjTnsDgD0.net
うちの会社、時々ある飲み会が
全額会社負担+三時間の残業代
が出るんだが、飲み会自体が嫌いなので、こういう制度を何とかしてほしい。
542:名無しさん＠１周年
18/12/01 01:36:34.93 17fK7jd50.net
良いんだよ！ 逆を長年やってきたんだから
企業がこうなって潰れれば良い
543:名無しさん＠１周年
18/12/01 01:36:46.81 KS3h4sS60.net
知人にそういうのいる。会社数少なく履歴書に書いて、聞かれなければ大丈と犯罪歴も隠して入社。
ばれて首にならずに閑職に回されると、契約にない仕事をさせられたと、訴えて、労基署にはいかずに、
数百万の賠償金をもらい辞めて次の就活をする奴。
そんなのがいるから中途採用や、年配の採用率が落ちる。
それなりに素晴らしい資格持っているんだけどね。ほんと興信所とかでちゃんと調べろよと言いたい。
544:名無しさん＠１周年
18/12/01 01:39:22.54 v0qp4vPx0.net
労働者と言っても、
善意で誠実で真面目なな弱者だけてはなく
マタハラパワハラ産休育休雇用保険騒ぎを見てればわかるけど、
会社を食い物にするような、どうやってかすめとるかに必死な詐欺師労働者も多いからな
会社に巣食われたらたまらないという経営側の必死さもわかる
545:名無しさん＠１周年
18/12/01 01:39:29.71 PEulF4180.net
>>522
犯罪歴隠すのは流石に一発でヤバイとは思うけどね
首にできるよ、懲戒解雇事由に当てはまる可能性大
546:名無しさん＠１周年
18/12/01 01:40:46.00 e1PEzqDc0.net
> 労基署に告発するぞ
今は８９３を使わないのか？
547:名無しさん＠１周年
18/12/01 01:41:11.42 hK+2iQQo0.net
>>524
嘘つき
548:名無しさん＠１周年
18/12/01 01:41:19.12 qPv1ZbNJ0.net
労基に行ってこんな感じで働かせられてます！
はいいんだけど裏金みたいな感じで手当てもらってたのが無くなってどーしてくれんの
がうちの会社の場合
549:名無しさん＠１周年
18/12/01 01:42:54.31 aqr7hueM0.net
>>365
そう。これ。
550:名無しさん＠１周年
18/12/01 01:44:44.87 PEulF4180.net
>>526
えぇ～どの辺が？
経歴偽って入ったんでしょ？
それも犯罪歴
学歴、職歴ならあれだけど、前科前歴はかなり厳しいかなと
551:名無しさん＠１周年
18/12/01 01:45:20.66 l+2u/kyq0.net
こんなんばっかりだな
行くほうがおかしいかのような印象操作wwww
もう通用しないんだよ
上級民だけ旨い思いをする時代は終わり
552:名無しさん＠１周年
18/12/01 01:48:43.51 4eIbbEHR0.net
>>520
酒文化の押し付けはやめてほしいよな
肝臓壊すし脳も麻痺するし、なにより泥酔で人殺しや交通事故やってるニュース出てるし
そんなものを社会が押し付けるのはおかしい
残業代が出るだけ良心的だけど、三時間も人生を無駄に拘束されたくないな
いまどき若い人でも人生なんていつがんで終わるかわからないからね
それをわざわざアルコールに大体セットの複流煙・・・
ひどいところは風俗に連れて行って性病うつってきたり逮�
553:ﾟされてる まだ民度の高いところなだけましだね
554:名無しさん＠１周年
18/12/01 01:49:34.44 1b+YPHAm0.net
>>126
過労死してからじゃ遅いんだよ
555:名無しさん＠１周年
18/12/01 01:49:41.23 dlksWtSK0.net
実際、通報されて職安に出入り（掲載）禁止になったという噂が・・・
556:名無しさん＠１周年
18/12/01 01:50:21.80 VXZfNnFr0.net
いるいるw
しかもモンスターなのは無能で性格悪くて嫌われてるヤツなんだよな
リストラ候補のくせにやりすぎて閑職に追いやられるかうまくクビにされるおバカパターンな
557:名無しさん＠１周年
18/12/01 01:51:21.39 UXedrkpC0.net
労基署いってもたらい回しになって鬱になってる人もいるんでしょ
558:名無しさん＠１周年
18/12/01 01:53:10.77 CQTC+wW+0.net
労基に行かれて困るような働かせ方するなよな
559:名無しさん＠１周年
18/12/01 01:53:38.19 SwGO49qO0.net
これはモンスターでも何でもない
会社が説明してないのが悪い
560:名無しさん＠１周年
18/12/01 01:53:44.17 4eIbbEHR0.net
>>534
> リストラ候補のくせにやりすぎて
どうせ都合が悪くてリストラする気なんだからいいじゃん
後ろ暗いことやってるブラックじゃなきゃ「やりすぎ」られないんだよこのクズ
561:名無しさん＠１周年
18/12/01 01:54:02.02 PEulF4180.net
背信的悪意の労働契約
んだから解除できる(普通の契約だと無効)
解除するにはまあ解雇
しかも懲戒解雇が相当
労基は民事不介入なんだわな…
562:名無しさん＠１周年
18/12/01 01:55:38.93 dlksWtSK0.net
だから能力が有っても派遣（定時）かつ安月給で良いよってヤツも多いのよ
563:名無しさん＠１周年
18/12/01 01:56:12.46 EkPB88tI0.net
>>532
だから過労死するするほど追い込まれてる人が声を上げられる仕組みが必要なんじゃないかと言ってんの
簡単に労基署に行く人は過労死なんかしないし本当に必要な人が助けを求める場所がないといかん
今の労基署は名前だけの税金泥棒だから
564:名無しさん＠１周年
18/12/01 01:56:41.07 UXedrkpC0.net
鬱だとか過労死だとかノイローゼ自殺だとか
こんだけ問題になってもどうしようもないもんな…
565:名無しさん＠１周年
18/12/01 01:57:01.89 4RcR9B2b0.net
報告されて困るようなやましい事をしなければいい
566:名無しさん＠１周年
18/12/01 01:57:44.54 YhEAQaAc0.net
行くぞじゃなくて行けよ(´･ω･`)
先生にチクるぞと同レベルの話に見える
567:名無しさん＠１周年
18/12/01 01:58:58.13 B86o0i0o0.net
>>540
そういえば、俺は一週間でどんな仕事でも覚えられる
なんて大工もビックリするような日雇いの能力自慢してた奴いたなｗ
568:名無しさん＠１周年
18/12/01 02:00:23.45 PEulF4180.net
労基は安全衛生法違反や労災じゃないと動かない場合が多いよ
労基法違反でじゃその経営者しょっ引いて刑事罰かけるか！ってのはある種の国家権力の暴走の側面も
まあ死人出てからじゃ遅いんだが…
569:名無しさん＠１周年
18/12/01 02:00:33.05 4eIbbEHR0.net
>>542
労基署「俺は嫌な思いしてないから（ボ－ナスともに引き上げる改正給与法即成立）」
こいつらいつも「ボ－ナスともに引き上げる改正給与法」やってるな
大体公務員にボーナスがあること自体おかしいのに
赤字国債発行してて出るわけねえだろ
こんな国だからニート公務員に頼もうと思わないし
自殺するしかなくなるし子供も作らなくなるんだな
570:名無しさん＠１周年
18/12/01 02:01:31.64 Ms4LsIih0.net
バイトテロのほうが怖いと思う
後は客をいじめて楽しむ人達のほうが怖いと思う
企業の価値を国の信用を消してしまうから
571:名無しさん＠１周年
18/12/01 02:04:00.79 B86o0i0o0.net
>>548
一生アルバイトで使えるように若かりし頃から
知育するんだろう
572:名無しさん＠１周年
18/12/01 02:08:06.25 VXZfNnFr0.net
>>538
モンスターはなんでもやるからな
だから嫌われる
しかも無能なんだよ
有能なヘッドハンティン�
573:Oされたり独立したりさっさと別の道に行くんだよ モンスターみたいに労基署だの騒ぎ大きくする奴は他に道がない無能で人間としてバカなんだな
574:名無しさん＠１周年
18/12/01 02:08:30.25 tkBpjLXN0.net
あのな、法律では労働者も完全に求められる業務を遂行する、職務命令及び服務規程、人事には従う、誠実かつ忠実に業務する、職務を自分で考えて改善する義務があるわけ。 しかも権利の行使も濫用してはならないと明記すらされてるの。
モンスター社員はこれを守らないからモンスター社員なの。
権利を求めるなら義務を果たせと言う言葉は労契法で明記されてる法律な訳。
わかるか？
575:名無しさん＠１周年
18/12/01 02:10:49.23 W7xFSyRp0.net
>>1
経団連のワンワンである自民党が政権を握っている限り改善されるどころかますます酷くなる
労働者であるならば労働者の味方である連合が支持する政党を応援するべきだ
576:名無しさん＠１周年
18/12/01 02:11:49.03 B86o0i0o0.net
>>550
昔ヘッドハンティングかと思った事があったが
周りに聞いたら「あいつ紹介屋だぞ」なんて言ってたｗ
人手不足の企業に手数料とってとろい奴回すんだってさｗ
577:名無しさん＠１周年
18/12/01 02:12:18.37 IVyMtEvp0.net
ゲンダイも日和ったな
キチガイだけど反体制だけが取り柄だったのに
578:名無しさん＠１周年
18/12/01 02:17:13.46 EkPB88tI0.net
>>553
お前笑ってるけど紹介屋にとろい奴って認定されてたんだぞ
579:名無しさん＠１周年
18/12/01 02:17:34.60 PEulF4180.net
>>551
ちょいと水差して悪いが、
>完全に求められる業務をする
判例でそれでもなお当該業務を本人が遂行する能力がなく、かつ本人が代替業務を希望してる場合は、本旨に沿った債務を履行していると考えるべきである
っつー判例あるで①
>誠実かつ忠実に
まあこれは信義則かな、それは労使ともに義務がある
>職務を自分で考えて
職務命令を出すのは使用者
その命令以外の業務をすると原則本旨に則った債務履行とは言えない①を除く
>権利行使の濫用禁止
これも労使双方だね
脇甘いといかんよと思い
580:名無しさん＠１周年
18/12/01 02:19:55.03 B86o0i0o0.net
>>555
みんな引っかかってるみたいだし別にいいじゃんかｗ
あれ不思議と誘われるとみんな移るんだよな
ただし、給与等の条件は漏れなく悪くなるｗ
581:名無しさん＠１周年
18/12/01 02:20:36.22 66P/+hKv0.net
正当な権利をモンスターの一言で片づけられると思ってんならバカすぎる
582:名無しさん＠１周年
18/12/01 02:21:46.22 PEulF4180.net
使用者の命令以外の業務をしてはダメだよ
債務を履行してるとは言えないし、かつ労災になったとき対抗出来ないから
業務起因性、業務遂行性無しとの判断で労災下りない可能性が出てくる
だって命令にないこと勝手にしてんだもん
583:名無しさん＠１周年
18/12/01 02:23:15.72 tkBpjLXN0.net
>>556
職務を自分で考えて改善だよ。最後まで見ろ。
つまりは改善や向上ってのは職務命令でするのではなく、労働者も常に考え企業の発展に尽くす義務だよ。
584:名無しさん＠１周年
18/12/01 02:26:24.94 PEulF4180.net
>>560
改善も要は勝手に命令以外だったらダメだよ
本旨に沿った債務履行とは言えない
特に自分で考えてってところ
命令以外の業務は契約違反
お互い損するよ
労働者は原則使用者の命令以外の業務をすると債務不履行
585:名無しさん＠１周年
18/12/01 02:29:15.32 RvE4YRX/0.net
何勘違いしてんだ？モンスターはお前らだろ
586:名無しさん＠１周年
18/12/01 02:29:19.46 kCbD7GYp0.net
仕事を企業と労働者の契約だと理解してない経営者が多いからな
そもそも日本では契約書の重要さを知らない奴も多いけどな
587:名無しさん＠１周年
18/12/01 02:29:31.29 q3Jt2CsD0.net
労基署ってどの程度の罰則を与えることができるの？
588:名無しさん＠１周年
18/12/01 02:29:33.81 tkBpjLXN0.net
>>561
＞>>560
＞改善も要は勝手に命令以外だったらダメだよ
＞本旨に沿った債務履行とは言えない
＞特に自分で考えてってところ
＞命令以外の業務は契約違反
589:＞お互い損するよ ＞労働者は原則使用者の命令以外の業務をすると債務不履行 職務命令の業務を遂行しててその業務の改善を考えるのは債務不履行とは言えない
590:名無しさん＠１周年
18/12/01 02:32:57.90 s2Ck4swA0.net
>>564
労基法の罰則一覧
URLﾘﾝｸ(www.roukitaisaku.com)
591:名無しさん＠１周年
18/12/01 02:34:50.09 PEulF4180.net
>>565
この場合は、改善の個別具体的な命令は出てないわけだよね？
落ち着いてほしいんだけど
>>560であなたは
>つまり改善はうんたら「職務命令でするのではなく」
って書いてんだから
職務命令でない行為は債務不履行だよ
もう少し脇固めたほうがいいとは思う
これであなたがまさか社労士なら非常に残念w
判例しらなかったようだから多分違うと思うけど
592:名無しさん＠１周年
18/12/01 02:36:03.57 1Ho0xtrh0.net
第三者に相談するのはありだな
モンスターは会社なのか従業員なのかジャッジして貰えよ
593:名無しさん＠１周年
18/12/01 02:38:40.99 e+crj1Qx0.net
日本はいつのころからか労働者の立場が弱くなってしまった
労働者として労基署に行くのは当然だろ
594:名無しさん＠１周年
18/12/01 02:39:29.91 rEL4OfNo0.net
俺のとこ一回休職届け出させられたわ
もちろんその間仕事はしてた
こんなとこが行政関係の仕事受けてんだから笑うよな
595:名無しさん＠１周年
18/12/01 02:42:05.73 jhXhJgF90.net
モンスター社員はたいてい話を盛るから虚偽告訴のカウンターパンチ喰らって首吊るんだけどね
596:名無しさん＠１周年
18/12/01 02:43:05.19 B86o0i0o0.net
>>555
紹介屋とかって２重契約とかなら司法警察力でミセシメありそうだなｗ
597:名無しさん＠１周年
18/12/01 02:43:25.48 3PdY84MQ0.net
>>569
「わたしの夢に向かって」
とかいった労働者=女の刷り込みが洪水みたいに溢れてからじゃないでしょうか
598:名無しさん＠１周年
18/12/01 02:44:01.61 tkBpjLXN0.net
>>567
あなたの言い分だと、例えば
上司「電話対応をきちんと丁寧にできるようにしなさい」
労働者「具体的な指示がないとできません」
ってなった時に、会社が一言一句こう言われたらこう返すとかの指示をしなくてはならないのか？ってならない？
丁寧にできる様に自己努力する事は労働者の義務だよね？
599:名無しさん＠１周年
18/12/01 02:44:34.48 IVyMtEvp0.net
結局、労基署で訴えを妨害・保留しても、そこで労働者が味わった無力感が
少子化の原因になり愛国心の無さの原因にもなり
うん、トータルでは良い方向には向かわんよ
600:名無しさん＠１周年
18/12/01 02:45:21.92 PEulF4180.net
ちょっと労働法規をかじった程度の人間が増えてはいると思う
労働者としてはいい傾向
労基法の定義の使用者ならそんな使えない空論の法律論振り回すよりか経営に専念(本業ね)したほうがマシだよとアドバイス
601:名無しさん＠１周年
18/12/01 02:47:33.00 PEulF4180.net
>>574
マニュアルを作りなさい
それが法律です
あなたは勝手にさらーっと労働契約法見て自分に都合のいいところだけピックアップ
以上です
602:名無しさん＠１周年
18/12/01 02:48:04.93 tkBpjLXN0.net
労働基準法もいいが、労働者義務法もきちんと整備すべき。
603:名無しさん＠１周年
18/12/01 02:50:07.08 VaCGgSEc0.net
まあ誰か駆け込んでくれたら
残った社員はマシになるので
大歓迎だよ
大企業は駆け込まれたら困るから
こんなアホな記事を、、、笑
辞める気なら駆け込め！
604:名無しさん＠１周年
18/12/01 02:50:54.45 0XnTo+J/0.net
そもそも公務員がまともに仕事すると思ってるのが間違い。
公務員は一生懸命仕事しようがしまいが給与は同じ。
ならしないだろ。
605:名無しさん＠１周年
18/12/01 02:52:13.48 P1C2Jl8C0.net
>>9
これだよな。
労基所行かれて困ることないならなんにもないし、何故労基所行くとモンスターなのかこの記事も意味不明。
606:名無しさん＠１周年
18/12/01 02:53:09.42 TsSwlmM80.net
>>87
今人手不足なんだから、雇わずに済むならそれでいいと思うよ。そしたら他の人手を必要としている仕事に人手がいく。
607:名無しさん＠１周年
18/12/01 02:54:23.06 tkBpjLXN0.net
>>577
あなたも社労士なら今の雇用契約に纏わる法律が、世間で言われる程、使用者有利に出来てない事もわかるでしょ。
モンスター労働者の増加は基準法に照らした裁判とかの判例が積み上げてきた結果。
未払い賃金や、過労死レベルなど論外で擁護する気にならんが、本当に日本人の労働意識の低下は目に余ると思わない？
608:名無しさん＠１周年
18/12/01 02:54:51.22 JHWU/P310.net
スレタイだけ見て書くけど、
特定日本のことだろ？
609:名無しさん＠１周年
18/12/01 02:55:02.25 hlPQ1HQ30.net
昭和時代の労組に比べたらかわいいもんだろうがｗ
610:名無しさん＠１周年
18/12/01 02:55:08.89 VYMKoCvd0.net
こりゃ移民入れたがるわけだわ
611:名無しさん＠１周年
18/12/01 02:56:01.54 JSV2N87f0.net
民事と刑事の区分すら分かってない連中が騒ぐと大人はみんな迷惑する
親に叱られた子供が「児童保護法違反だ！」とか意味不明なことを言うのに似てる
612:名無しさん＠１周年
18/12/01 02:56:30.67 PEulF4180.net
労基署行くことはモンスターではないよ
まるで人権侵害みたいな物言いだな
詐欺で不利益被って不法行為の疑いがあって警察に行ったらモンスター？
労基署行くのは当然の権利だよ
勧めも否定もしないが
613:名無しさん＠１周年
18/12/01 02:56:38.35 P1C2Jl8C0.net
>>586
日本企業が犯罪ばっかりやったツケが徴用工みたいな問題になってるんだろ、アホンダラ。
614:名無しさん＠１周年
18/12/01 02:56:48.88 TsSwlmM80.net
>>586
移民は日本人以上に権利意識高いけどね。
615:名無しさん＠１周年
18/12/01 02:57:08.39 ym25/GDs0.net
駆け込まれても対応しないなら労基署なんていらないだろ？
労基署の役立たず公務員を全員クビにしろ
コイツラに無駄に使われている人件費の出処は税金だ
日々何もせず、たまに来る相談すらまともに取り合わない
ダラダラ過ごすだけで税金からぬくぬくと給料を強奪している
穀潰しの労基署職員を徹底的に批判していこう
616:名無しさん＠１周年
18/12/01 02:57:25.57 JSV2N87f0.net
>>96
君は分かってないと思う
分かってるつもりのようだが
617:名無しさん＠１周年
18/12/01 02:59:10.25 JSV2N87f0.net
>>583
申し訳ないが、労基法のことを基準法なんて略する人は書き込むべきではないと思う
すまんが笑ったよ
618:名無しさん＠１周年
18/12/01 02:59:12.33 P1C2Jl8C0.net
>>588
本当だよな。
裁判すぐ起こすやつっているけどあれもモンスターか？って話。
最近こういうブラック肯定する提灯記事が多すぎ。
619:名無しさん＠１周年
18/12/01 02:59:49.46 HbthE2ry0.net
まつりちゃんはかわいかったなぁ
620:名無しさん＠１周年
18/12/01 03:00:27.17 PEulF4180.net
>>583
煽ってるわけではなくてノーコメント
私はクライアントの社長を喜ばす儲けさせるのが仕事
法律が適正か否かはジャッジする立場にもないし、したところで意味が無い
目の前の法律を使いどう会社に利益をもたらすかだけの存在だから
621:名無しさん＠１周年
18/12/01 03:00:35.26 tkBpjLXN0.net
>>593
あなたが働いた事がないのはよくわかりました。
はい次
622:名無しさん＠１周年
18/12/01 03:00:45.71 JSV2N87f0.net
>>591
労働局、労基署のラインが扱う業務�
623:ﾁて何だろうね まずはそこを学んでみよう それさえできていないことが問題の根源のひとつ
624:名無しさん＠１周年
18/12/01 03:02:08.23 JSV2N87f0.net
>>597
苦笑
625:名無しさん＠１周年
18/12/01 03:03:37.43 YOd8Ym4S0.net
>>5
いや、そもそも労基は労働諸法令を遵守させる権限しかない
曖昧な期日の社会通念上の期間がどれくらいとか通勤時間が何分とか労働諸法令と関係ない契約の内容まで指導はできない
こんな労働者は勝手に労基でも裁判でもやらせとけばいい
このケースのような例で会社側が負けることは無いだろうな
626:名無しさん＠１周年
18/12/01 03:04:05.45 LGV2bvih0.net
企業が労働者の法的な権利を侵害しなければ
いいだけの話じゃねえの きちんと労基が取り締まらないから
ブラック企業がはびこってそれに他の企業も引きずられてね
企業経営者は子供じゃねえから遵法精神もとうよ
きちんと遵法してたら何が困るの そうだろ
627:名無しさん＠１周年
18/12/01 03:04:16.77 tkBpjLXN0.net
もっと中小の現実に目を向けるべき。
どこでも権利しか主張しないゴミのせいで足を引っ張られる。
628:名無しさん＠１周年
18/12/01 03:04:41.49 Yq8yTPLk0.net
チョンの手口
629:名無しさん＠１周年
18/12/01 03:05:14.77 sIalpbxg0.net
うちの職場
同じビルに労基と労働局がある。
630:名無しさん＠１周年
18/12/01 03:05:19.01 tkBpjLXN0.net
そもそも君らの定義でブラック企業てなんだ？
631:名無しさん＠１周年
18/12/01 03:05:56.38 LGV2bvih0.net
法を守れない中小零細はつぶれて良くね
経営が無能だから零細のまんまだろ 違うの
無能経営者の生存に労働者が権利侵害されるいわれはないだろ
甘えるなよ無能経営者
632:名無しさん＠１周年
18/12/01 03:06:07.80 EgEnUFQ10.net
労基署に行くのがモンスターとかありえねえ、とりあえず相談してみるでいいじゃねえか
会社の言い分が正しければ、それで終わるまでの話だし
そんなの社会的損失なんかにはならねえよｗ
633:名無しさん＠１周年
18/12/01 03:07:07.49 tkBpjLXN0.net
>>606
潰れたら君みたいな無能は行くとこなくなるんだよね
634:名無しさん＠１周年
18/12/01 03:07:20.74 P1C2Jl8C0.net
>>602
つーかそんなゴミ中小いらねーし。
潰れても誰も困らんどころか社会の利益にしかならんよ。
635:名無しさん＠１周年
18/12/01 03:07:47.98 sIalpbxg0.net
ブラック企業は法律に違反してる会社と思ってる。
車の運転見てたらわかる
速度超過、一旦停止違反、信号無視
すべて違法操業と思ってる。
636:名無しさん＠１周年
18/12/01 03:08:23.49 YOd8Ym4S0.net
>>594
労基に駆け込むのはタダw
裁判は判決がどうなるか読めない所もあるし、何より費用が高額
過労死とか重大案件でもない限り費用対効果が悪すぎるし、そもそも非正規労働者じゃ裁判する金が捻出できないw
637:名無しさん＠１周年
18/12/01 03:08:41.03 tkBpjLXN0.net
>>610
法律に違反してる労働者は擁護するの？
638:名無しさん＠１周年
18/12/01 03:08:49.07 LGV2bvih0.net
>>608 俺は経営の立場だけどな 無能君よ
スポーツでもルールあるしそれ守っての闘いだろ
ズルして開き直るメンタル 無能の正当化じゃね
639:名無しさん＠１周年
18/12/01 03:08:55.21 JSV2N87f0.net
>>600
そういう民事事項を周知させるために労働契約法が出来たんだけど、そんなことは理解できてない国民は多いよね
だから労働契約法に関することを労基署に持ち込んで、空回りして荒れてる
民事事項を刑事のお役所に持ち込んでも無意味だ
640:名無しさん＠１周年
18/12/01 03:10:06.31 TfKuSdNq0.net
元記事読んだけど，きちんと労働条件を決めずに採用した方に落ち度があると思います。
これから外国人労働者が入ってくるようになればなおのこと，事細かに労働条件を決めて
契約書の形で文書化して残しておくことが求められる
641:でしょう。 もう昭和の時代のような，大家族経営では通用しないのです。 他方，解雇の方も欧米式になり，法律の条文通り，1ヶ月前に通知すれば解雇可能になって いくことでしょう。 会社が社員の人生を丸抱えできるわけもなく，それで良いのではないでしょうか。
642:名無しさん＠１周年
18/12/01 03:10:43.03 tkBpjLXN0.net
クズがクズなのは本人のせいであり、会社や社会のせいではありません。
643:名無しさん＠１周年
18/12/01 03:11:06.76 B86o0i0o0.net
使うが口癖の人事担当者に会ってみたいｗ
使うが口癖の現場作業員を人事担当者にすればみんなが幸せになれるｗ
644:名無しさん＠１周年
18/12/01 03:12:02.67 JSV2N87f0.net
労基署は刑事のお役職だぞ
起訴するのは労基署だ
おまえらがいう裁判云々は民事だぞ
そこの区分もついてないのか？
本当に社会人なのか？
645:名無しさん＠１周年
18/12/01 03:12:15.13 TsSwlmM80.net
>>608
いくところなくなったら雇ってもらうために努力する。そして労働者のスキルがアップする。
労働者にとっても良い労働条件のところが残る。どちらにとってもとても良いことだね。
646:名無しさん＠１周年
18/12/01 03:12:22.88 brQV5BCO0.net
これの何がモンスターなのか
法令遵守してればなんも怖くない
経営者を甘やかすのもたいがいにしないと
647:名無しさん＠１周年
18/12/01 03:12:48.93 11wWUOJr0.net
さっさと潰れろクソ会社
648:名無しさん＠１周年
18/12/01 03:12:51.26 sIalpbxg0.net
>>612
A地点からB地点まで休息込みで2時間かかるところを
1時間で行けとか
駐車違反も会社が、指示したら
会社の責任になるよ？
違反したこと無い？
聞かれるよ、警官に
649:名無しさん＠１周年
18/12/01 03:13:52.31 P1C2Jl8C0.net
ブラック企業の中小って今時は生き残りかけて必死だなｗ
今まで経営者だったのが非正規でどっかの工場で外国人と一緒に働くとかふつうにあるだろｗ
650:名無しさん＠１周年
18/12/01 03:14:09.96 wS8KRELJ0.net
＞労基署は仕事をしてない
労基法からしてもうあれだしな
651:名無しさん＠１周年
18/12/01 03:15:41.18 fw2C90eR0.net
権利を主張する奴に碌なもんはおらんよ
652:名無しさん＠１周年
18/12/01 03:16:05.47 tkBpjLXN0.net
>>613
ズルして開き直ってんのはモンスター労働者だろがw
何度も言うが、労働意識の低下で基準が下がり過ぎてんだよ。
生活保護でもそうだが、労働も頑張れない人は助けるべきだが頑張らない人は助けるべきではない。
653:名無しさん＠１周年
18/12/01 03:18:06.24 3jV0sZpZO.net
「労基署に行くぞ！」が脅しになる時点であれだなｗ
654:名無しさん＠１周年
18/12/01 03:18:07.25 TsSwlmM80.net
>>626
労働頑張りたくなるように賃金あげればいい。
655:名無しさん＠１周年
18/12/01 03:19:04.11 sIalpbxg0.net
いきなり裁判よりいいと思うぞ。
656:名無しさん＠１周年
18/12/01 03:19:05.51 B86o0i0o0.net
「つかう」表
「うかつ」裏
人事の資質である
657:名無しさん＠１周年
18/12/01 03:20:53.71 DBU7OUUX0.net
>>627
ほんまこれ
658:名無しさん＠１周年
18/12/01 03:20:54.22 tkBpjLXN0.net
>>628
賃金あげたら求められるレベルで仕事できんの？
違うだろ。あげれるならあげたいがそんな気にすらならないのがモンスター労働者
659:名無しさん＠１周年
18/12/01 03:22:15.20 B86o0i0o0.net
>>630
つかうが口癖の奴は迂闊である
660:名無しさん＠１周年
18/12/01 03:25:20.54 TsSwlmM80.net
>>632
だから試しにやってみればいい。この仕事が出来るようになったら賃金あげるとすれば良い。
661:名無しさん＠１周年
18/12/01 03:25:50.18 52T3uJeG0.net
安易にネットで聞きかじった知識で行動に出ると失敗する
線路に逃げたりな
662:名無しさん＠１周年
18/12/01 03:26:50.12 tkBpjLXN0.net
解雇規制緩和と最低賃金の撤廃は絶対必要
663:名無しさん＠１周年
18/12/01 03:26:53.61 YOd8Ym4S0.net
>>618
えー？www
本当に社会人なのか？www
日本で起訴できるのは検察だけなんだがw
監督官が持ってるのはは司法警察権wな
送検はできるが起訴なんか出来るわけないだろw
664:名無しさん＠１周年
18/12/01 03:26:55.65 B86o0i0o0.net
つかうが口癖の奴は迂闊である
「つかう」の「つ」を言い忘れると裁判である
人事には向かないので�
665:る
666:名無しさん＠１周年
18/12/01 03:28:04.86 BcvL9ltC0.net
いやいや
色々守ってないのは企業の方だから労基行かれるんだろ
日本は法治国家なんだぞ
667:名無しさん＠１周年
18/12/01 03:28:36.70 tkBpjLXN0.net
めんどくせぇ！
俺が全て正しいんだよ！
668:名無しさん＠１周年
18/12/01 03:28:51.80 3K2qJ7Bi0.net
普通なら潰れてるブラックが生き残ってるのが悪い
669:名無しさん＠１周年
18/12/01 03:29:36.52 K9WJj2jv0.net
確かにこの程度自分のとこで処理しろって思うわ
670:名無しさん＠１周年
18/12/01 03:29:43.70 TsSwlmM80.net
>>636
経営者が努力しなくなるからダメ。
671:名無しさん＠１周年
18/12/01 03:29:47.98 LhfQ2jn00.net
>>641
労基職員にワイロでも渡して生き残ってんのか？
672:名無しさん＠１周年
18/12/01 03:31:55.65 tkBpjLXN0.net
>>641
ブラック企業が潰れて当たり前なら、コンビニはほぼ無くなるね。
673:名無しさん＠１周年
18/12/01 03:31:58.22 /b8mbRJH0.net
J3のどっかでクラブスタッフ募集に応募して採用されたが、
そこの親会社の営業やらされたとかいう話あったな
674:名無しさん＠１周年
18/12/01 03:32:33.51 SpF3yyt40.net
>>1
経営者が労働規約を守らないのが悪いw
つまり、それを承認した労基が悪くなくよね
675:名無しさん＠１周年
18/12/01 03:32:53.85 wS8KRELJ0.net
＞普通なら潰れてるブラックが生き残ってるのが悪い
それだけ貯め込んでるってことだからな
さんざん悪く言われたすきや明光義塾他とかピンピンしてんだろ
676:名無しさん＠１周年
18/12/01 03:33:35.01 T38ctOzD0.net
>>643
消費者「安く売れ！経営努力しろ！」
労働者「高く雇え！経営努力しろ！」
馬鹿「そこを何とかするのが経営者だろ！」
もうね
677:名無しさん＠１周年
18/12/01 03:33:38.25 tkBpjLXN0.net
お前らが普段便利に使ってるとこや、安く食べてる食物も、ブラック企業潰れて当たり前なら全てなくなるね
678:名無しさん＠１周年
18/12/01 03:35:46.10 tkBpjLXN0.net
>>649
そして、それを実現しようと頑張ってる人達に「自業自得だろ」だからな。
馬鹿は全くわかってない。
679:名無しさん＠１周年
18/12/01 03:35:51.61 TsSwlmM80.net
>>650
ある程度潰れたら残ったところの経営が良くなるから全てなくなるなんてことはありえない。
680:名無しさん＠１周年
18/12/01 03:36:59.13 1wwY5Cg40.net
労基は犬だよ
681:名無しさん＠１周年
18/12/01 03:37:09.76 TsSwlmM80.net
>>651
労働基準法に違反しないように頑張ってる人達には自業自得なんて言ってるやつ見たことないが。
682:名無しさん＠１周年
18/12/01 03:38:09.11 YrSm/2Mx0.net
入社の条件と違う事や、労基法に違反してる事に文句を言ったらダメなのかよ。悪いのは
会社側だ。モンスター社員みたいに言ってやるなよ。我慢してる方がおかしいんだから。