18/11/30 21:06:42.09 CAP_USER9.net
「労基署に行くぞ！」会社脅すモンスター社員が、日本に与える大損害
相談に乗る職員も困っている
何かあるとすぐに「労基署に告発するぞ！」と会社を脅す「モンスター社員」をご存知だろうか。彼らの暴走のせいで、本来守られるべき人々の権利が守られなくなっている。そればかりか、会社の採用方法にも悪い影響を及ぼしているのだという。
〔PHOTO〕iStock
労基署職員が「そんな人、辞めてもらえば？」
先日、著者が友人の中小企業の人事担当に聞いた話です。採用したばかりの若手社員に「入社前と話が違う。労基署に相談する」と言われたので、地元の労基署に、会社としてどこに問題があったのかを相談しに行ったそうです。
ところがそこのベテラン風の職員の第一声に、友人はとても驚きました。
「そんな人、とっとと手続き踏んで話し合って、辞めてもらった方がいいんじゃないですか？」
だったというのです。
労働者を守るはずの労基署の発言とは思えません。労基署でいったい何が起こっているのでしょうか。
まずは、友人の会社で起きたトラブルをおさらいしておきましょう。
新入社員が「入社前と話が違う」と言ったのは、会社のある方針に関してでした。その方針とは、営業職で採用した20代中盤の社員には、自社製品を知ってもらう研修の位置づけで週の半分は工場に勤務することを「当面」続けるというものです。
会社は、入社前に「製品を知ってもらうために、色々な仕事を経験してもらう」ということは話していたものの、工場に行くに通勤時間が30分長
2:くなるということまで伝えられていませんでした。また、「当面」の期限を明確にしていませんでした。 30分という時間が長いか短いかは人それぞれでもありますし、「当面」というのが半年なのか3年なのか、それらがまた長いのか短いのかという判断も人それぞれだということを理解して、会社は事前にきちんと伝えておくべきでした。 これは、それなりに判断が難しいケースであり、労基署はきちんと話を聞くべきでした。しかし労基署の反応は冒頭申し上げた通り。 なぜ労基署はこうした対応をしてしまったのでしょうか。 その背景には、少しでも気に入らないことがあると「労基署に駆け込むぞ」と暴走する「モンスター社員」が増えているという事情がありそうです。 https://gendai.ismedia.jp/articles/-/58699 ※前スレ https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1543567786/
3:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:07:39.39 aoQrptFM0.net
>>1
じゃあ事業潰せば？
別にこのご時世潰してもらって構わんで？
次いくしｗ
4:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:07:57.67 DhM1dgQh0.net
行けばいいよね
5:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:08:09.30 IHj3aNDf0.net
どんどんやりあって、ちょうどいい落としどころを見つけるといい
6:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:08:37.18 sVnv3GVc0.net
労基署は仕事をしてない
労基署がきちんと仕事してたら、過労死なんて存在しない
7:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:09:55.05 YlvnXtd30.net
モンスター公務員が伝染病の大元
8:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:10:19.85 Js1sbTg40.net
外国人は上下関係っていう概念で従わない
自分の業務じゃない事を手伝うために残業しない
人手不足だから移民を入れろと言いながら移民を恐れてるんだろう
9:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:11:26.29 YlvnXtd30.net
日本総モンスターが来るよね
10:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:11:30.18 O7M0SQjc0.net
労基署に行かれてマズイ事しなければ、いくら労基に行かれても問題ないだろ
最低限労働基準法はまもれよ糞企業
11:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:11:35.89 PzbZikbJ0.net
というのはごく少数
労働基準法を守る気も知る気もない会社
ブラック企業が及ぼす影響のほうが大きい
12:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:11:38.06 JlT7ZpNe0.net
やましいところがないなら、労基署に入られても問題ないだろ？
つまりそういうことだよ。
13:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:11:41.50 8auNZBVq0.net
奴隷商提灯屋の作文
14:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:11:55.84 I4iddbLt0.net
行けばいいんじゃないの？
何で止めるの？
止めるのが変
15:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:11:58.42 T9o5juKw0.net
労基に報告されても困らないなら放置しておけばいいんじゃね
16:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:12:07.11 rNVIC0jM0.net
労働者は糞
厳しく管理しないと
つけあがる
17:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:12:15.75 PzbZikbJ0.net
モンスター企業
18:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:12:50.58 FEZ9dBTa0.net
ちゃんとやってれば、労基行かれても怖くも何ともないんですけどね
19:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:14:22.82 yjYM39zW0.net
行けばいいと思うよ
それ以前に、嫌やったらやめたらええと思う
20:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:14:40.13 N5hmhMoj0.net
・残業代をきっちり払う
・休日出勤手当もちゃんと払う
・交通費も満額出してやる
・理不尽な暴力や暴言を止める
最低限これを守っていればそんなモンスターは生まれないはずなんだが？ｗ
21:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:14:46.87 YlvnXtd30.net
モンスターに襲われた人間はモンスター化するよね
22:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:15:24.29 mDKR1k/b0.net
労基署って経団連の出先機関だと思ってた。知らないけど。
23:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:15:31.40 68oIl2ex0.net
コウムインガーは
モンスター企業の仲間
24:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:15:55.87 jW1K6Jkt0.net
労基署アテにしてるアホおる？
25:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:16:00.74 +lKgsV5+0.net
労基署に罪はない
問題は大きく3つ
・日本人労働者の権利意識が低く、労基法の知識も乏しいため、正当な権利行使すらできてない
・労基法が抜け穴だらけ 違反を労基署が書類送検しても不起訴ばかりで、実際にはほとんど刑罰が科されない
・自分の目先の利益のことしか考えないアホ経営者のブラック企業が多すぎる
26:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:16:32.55 r9hLFAaL0.net
>>9
それなんよね
ただただ
労基署が手が回らず
公務員なのに忙しいと
嘆いてるだけ・・・
この際
行政書士から弁護士まで
外部委託枠を増やすべき
国民の利益になるし・・・
ただこの前言ってた社会保険労務士は
経営者にこうやれば従業員追い込めますよとか
補助金とか 仕事もらうために
経営者サイドに立ち過ぎてるからダメ
27:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:16:48.64 Xic+NvTY0.net
契約書作成日に「ウチは○○だから」と聞いてない条件が次から次へと出てくるのはよくある話
28:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:17:09.73 p2rx7FkS0.net
モンスター公務員はよ
29:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:18:40.75 DmQP+0v80.net
こういう奴やたら
資格持ちだったりするわ
最近漫画の題材にもなってたな
30:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:18:48.24 V9b8Ev2a0.net
労基ってBPO並に機能してなくね？
31:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:19:03.41 x7uVd/A60.net
日本人は契約書とか条件書をちゃんと読まずにサインするからダメなんだよ
しかも契約条件に基づいて主張したらモンスターとか言われるしアホかと思う
32:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:19:22.56 MY2ZG2Dd0.net
>>19
まあそれ厳密にやっちゃうと従業員の雇用守れないんですけどね
結局弱者が保護されてる面もあるんだけどなあ
ある程度のグレーゾーンってのは
なんでも白黒付けた方がいい社会ならアメリカみたいに即日クビにできる社会になっちまうぞ
33:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:19:29.59 J9sizWz00.net
俺の知り合いは労基署にいって、しばらくして仕事辞める事になってたぞ
34:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:20:08.45 kcnHtvMG0.net
労働基準監督署にも、税務署並の調査権限与えればいいのに
35:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:20:16.92 AZec5X4C0.net
今はもう労働者に愛社精神はないな。
会社も労働者を守ることはない。
労働者がもはや黙って従うわけないだろ。
矛盾したことは通らないんだよ。
労働者は正当な権利を主張するだけだ
36:。 ブラック会社はどんどん淘汰されてよろしい。
37:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:20:31.35 L1qAd+UK0.net
通勤時間にもよるわな。
俺、派遣で往復５時間とかの職場にもいたが、近所のコンビニ比較で所要時間で給料割ったらコンビニ勝利だった。
38:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:21:08.57 6ldHlYLD0.net
>>1
こうやってしょっちゅう脅さないと経営者はすぐに調子乗るからな
ま、どうせ国が法律変えて国家総ブラックになるだけだが・・・
39:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:21:16.48 +lKgsV5+0.net
新入社員の「面接のときの説明と労働条件が違う」という主張は妥当
監督官の「労働条件が違う場合、労働者は雇用契約を解除できるから、話し合いで（金払って）自主的に辞めてもらえば？」というアドバイスも妥当
会社の「人手不足だから研修という名目で営業マンに工場勤務させよう」という考えが間違い
40:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:21:18.91 UnXjJUdg0.net
営業職で雇ったのに期限無しの新人研修として人手不足の工場で働けと言われたら
そりゃ騙されたと身構えるだろ、研修が３年とかありえないわ
41:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:21:27.31 P4KJ9muu0.net
いやなら辞めればいいだけ。
文句言いながらしがみつく必要あんの？
笹崎だっけ？
あのアホバカゆとりスイーツと同じ。
お前みたいな一山なんぼの代わりは、
いくらでもいるんだよ。
42:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:23:33.20 ZRGQRH+A0.net
雇用形態がどうあれ、ほとんどの会社の採用基準は「アゴで使えるか、どうか」に尽きる。
一部の専門職を除いては能力や資格は関係ないとまで言わんが、無いよりマシという程度
「無能＆従順」と「有能＆野心的」の2人が応募者がいたら、ほとんどの会社は前者を選ぶ
「有能＆従順」」のパターンがベストだが、そのような応募者はほぼいないからね
43:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:23:56.78 r9PS87VQ0.net
ていうか、行かせればいいと思うけど。
ちゃんと法令守っていればどうってことないし、
単に担当者が勉強不足の上、仕事したくない、面倒くさい、対応する能力ないから
そういうモンスターにつけこまれるんだろう。
44:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:24:32.86 6DPaUQ+c0.net
>>1
記事が適当で草
労働条件通知書に書いてあれば会社の勝ち
書いてなければまけそんだけ
45:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:24:57.55 xGiHMTtn0.net
ゆとりは辞める選択肢ないの？
まつりちゃんみたいに死ぬまでグダるの？
バカなの？
死ぬの？
46:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:25:22.65 6ldHlYLD0.net
>>41
マジでそれ
同じ内容でクレーム出たら判例で対処すればいいだけの話
応じないのは怠慢
47:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:25:26.61 4m1gwMls0.net
>>26
「ウチはタイムカード15分刻みだからｗｗ」←は？
48:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:25:27.87 KuG30Gr/0.net
だから、おっさんほどぼやいてるのか。
辞めてもいく先無いし。
若い子は直ぐにやめちゃう。
49:名無しさん
18/11/30 21:25:30.28 iWrP5gCX0.net
会社が従業員を奴隷にしているなら損害じゃない。
50:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:25:35.41 I4p6KRog0.net
>>41
ね？
別に抵触してないなら問題ないですよって帰されるだけだし
労基なんて基本動かないし
51:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:25:44.98 Sdbab12n0.net
蟹工船
52:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:25:48.69 nQ3sP6yr0.net
>>31
そりゃ単に労働力を安く売ってるだけだろ
適正価格�
53:ﾅ売れないならそんな商売やめてしまえ どうせ社員食い潰すだけの会社にしかならん
54:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:25:55.76 PFo2ciKB0.net
モンスターは労基
55:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:26:05.91 9lRTFNQ50.net
工場で片腕が千切れ飛ぶ労災を隠してて労基にバレてその後大変だった会社でも潰れていないというのに
56:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:26:15.39 MY2ZG2Dd0.net
>>32
本当に悪質な件なら労基も動くけど大抵はグレーゾーンだったり、本人に問題があったり、被害妄想に近いのもあったりするからな
残業未払い請求して払い戻される額は数万円だったりとかね
そういう事すると会社はじゃあその社員は社則をきちんと遵守してるのか？勤務態度や生産性はどうなのか？等を厳密に審査しなきゃならなくなるわな
そうなると会社には居づらくなるわな…って人が大半なんだよね
57:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:26:44.04 zzPXDQQL0.net
>>36
自宅警備員が言うってもねーw
58:ネトサポ(自民党ネットサポーターズ)
18/11/30 21:26:58.42 CkMjmmJm0.net
ブラック化した業種
URLﾘﾝｸ(wpb.shueisha.co.jp)
オリンパス代理人に市民団体が懲戒請求！
URLﾘﾝｸ(news.livedoor.com)
企業から公安警察への「ストーカー業務の委託」について -『オリンパス事件」 - 証拠士は見た！ すぐ隣にいる悪辣非道な面々
URLﾘﾝｸ(www.cyzo.com)
統合失調症なんて簡単に作れる。
オリンパスの浜田氏は、
内部告発して左遷され、
無理矢理辞めさせるために
顧問法律事務所森・濱田松本法律事務所」（東京都丸の内）は、日本の「四大法律事務所」のひとつと称されるほどの大手である。その高谷パートナー労働法専門弁護士が、公安警察に集団ストーカーを依頼して、統合失調症だと思い込ませる工作をした。
集団ストーカー工作を受けて、ノイローゼになっていた浜田氏に企業医を受診させ、統合失調症に仕立てあげようとした。
裁判の過程で認定されている。
最近変なことはありませんか？
疲れていませんか？
少し休んだ方がよくありませんか？
と精神科医お得意の誘導で、
統合失調症認定して休職退職させようとした。
日本の大企業が、
法を守るべき4大弁護士事務所のパートナーが、
公安警察を使い、
集団ストーカーをした
日本の闇を一般人は知るべき！！！
59:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:26:59.09 PFo2ciKB0.net
まあ、民事裁判やればいいだけよ
60:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:27:37.63 goMtTFPi0.net
まるで朝鮮人だな
61:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:27:47.69 YlvnXtd30.net
1億総モンスター社会
62:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:28:18.95 rNVIC0jM0.net
おまいら勘違いしてるようだけど
労基は日本の資本主義体制を守るために
ある組織なんだぞ
63:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:28:31.97 Kp2fmtO60.net
白黒つけりゃえーやん
まっとうならなにも怖がることはないし
64:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:28:53.79 Q0zThiQM0.net
所詮雇われの身。
いつでもクビにできるんだよ。
65:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:28:57.41 dQ/j3oD70.net
ファッションモンスターしまむら
66:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:29:01.17 /88Fw6w40.net
労基対策しとけよカス企業
67:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:29:02.53 MY2ZG2Dd0.net
>>50
それと雇用は別
68:問題だぞ 論点のすり替え その論調で行くなら、その労働者はどうしてそんな企業にこだわってるのか理解できない さっさと辞めて、自分の培って来たスキルを存分に発揮できて正当な報酬をもらえる会社に行けばいいじゃん
69:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:29:08.69 7znzaZMf0.net
労働契約外の仕事を平然とさせる国だからな
普通に違法行為やで
70:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:29:30.74 tv//eBGS0.net
>>1
／ ＼
／ ＼
／ ／・＼ ／・＼ ＼ へーw
／ ／ ＼ ／ ＼ ＼
| ￣￣￣￣ ￣￣￣￣ | これが経団連が書かせた記事か。
| （＿＿人＿＿） |
| ＼ | | これで労働者は労基に駆け込みづらくなるはずだねw
＼ ＼ | ／
＼ ＼＿| ／
71:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:29:34.63 /HiRvOHv0.net
14日以内ならクビにできるし、
協調性がないという点で今後難しいという合理的な理由があるように思う
労基署の判断は正しいと思う
72:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:29:57.41 H0BYgPBH0.net
>>1
それはモンスターか？
73:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:30:18.19 Z//4JupV0.net
>>33
一応持ってるけどね
74:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:31:02.18 Gp4/txnb0.net
>>1
まず会社は、どーぞどーぞって言えないのかよ！
75:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:31:48.99 YnOElZrr0.net
なあなあで仕事回してきたツケ
外国人が入るともっとすごくなるで
76:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:31:50.55 Ldx7zdyy0.net
会社が労基に問題社員がいるって相談言ったら正式な手続きで退職して貰えば良いじゃんって言うしか無くね？
会社のやっている事は何も問題が無いのでそれに納得出来ないなら自己退職させて良いよと言って欲しいんだろうけど会社にも問題があるからそうはいかないってだけの話じゃん
77:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:32:53.03 JaFY1EWk0.net
>>9
その通り
これは、ハラスメント被害者をモンスター扱いさせるための記事であり、被害者を労基署に行かせなくさせるための記事
78:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:33:56.60 +lKgsV5+0.net
>>33
税務署並みの調査権限はあるよ
ただ、調査して違反を見つけても、まずは指導するだけ
違反が重大で、指導しても是正されなかったらようやく書類送検
んで、書類送検しても不起訴がほとんどで、罰則が科されることはおろか、裁判になることすらないというね
要するに法律の運用の仕方が悪いということ
労基法なんてただでさえ抜け穴だらけなのに、違反しても罰則科されないとなれば、
そりゃ誰も守らないよね・・・・・。
79:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:34:19.29 roTUt/ZK0.net
どんどん労基に行けばいいんだよ
会社は待遇良くするしかなくなるし
対応できない会社は潰れればいい
人材使い潰してダンピングしてるブラック企業が無くなれば真っ当な会社が真っ当な価格で商売できるってもんだ
インフレが加速するし働き口も減るからニートとニートを抱えてる家庭には死んで貰って労働者に優しい社会を作らないとな
80:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:34:33.97 4lX0QW290.net
給与未払い訴えても 「あきらめましょう」 って言う労基やぞ
他に何かできると思う？
81:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:34:48.90 x60Cq9Ys0.net
最低賃金より低いパート従業員
残業手当なし
深夜割増手当なし
有給休暇なし
年末調整還付金なし
健康診断なし
社員旅行費用強制徴収
社員となってしまい数年がたつ…
82:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:34:55.64 557mEr1V0.net
日本は労働者の勤勉性、
消極性に比較して経
83:営者に資力やコンプライアンスの意識がない傾向が強い。 つまり経営者になるべきではない人が会社を所有しているケースが多い。 日本人の所得が先進国で低水準なのは労働分配率が低くいのが理由だが日本人の学力は一貫して上位にある。事務処理能力に応じた賃金や条件が与えられないのは主張が乏しいこと、資源がないこと、とともに経営者の資質が低いこと、是正してこなかった政府の無能力に依る。
84:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:35:14.26 KuG30Gr/0.net
外国人なら労基に行く前に担当者をボコるだろうな。
85:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:35:24.73 0kcE5jRJ0.net
労基署どころか税務署に通報したら
いっかんの終わりって起業多そう クビ、リストラのヤツはぶちまけろよ
86:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:35:30.94 fiEo26kd0.net
今まで氷河期世代を中心に鬱や過労でバタバタ倒れて来たんだから揺り戻しが来てるだけ
それをモンスター扱いして何とかしろとわめいている経営者は甘え
労基署に駆けこまれたくなければもっと努力しろ、イヤなら従業員何て雇わずにワンオペで回すんだよ
甘えるな
87:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:36:07.94 lnjZaV+70.net
>>1
違法行為をする会社もあれば
過剰に権利を主張する労働者もいる
ただそれだけの話やん
88:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:36:17.08 ZZXSs/af0.net
本当にダメなら、わざわざ 労基に行くぞなんて言わないからな
しっかりと証拠になるモノを得て 黙って労基に相談に行く。
89:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:36:48.57 bgrJpOMB0.net
>>75
政府が率先して個人所得減らしてるのが救いようがないんだよなぁ
90:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:37:05.99 YlvnXtd30.net
モンスターパンデミックは止まらないよね
91:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:37:27.87 4lX0QW290.net
労基職員 「ﾋﾄﾃﾞｶﾞｰ」「ｹﾝｹﾞﾝｶﾞｰ」
これで一生安泰
92:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:37:30.86 MY2ZG2Dd0.net
>>75
そして従業員の雇用が確保されなくなってアメリカみたいに即刻クビにできる社会をお望みならそれでいいんじゃね？
もしくは雇用形態が厳密になって1年くらい期間契約社員の形態にしてじっくりそいつの能力見てから1年後にクビにされる社会とかな
結局最後に困るのは弱者なんだぞ
93:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:37:32.72 giYKbOTF0.net
労働組合が９条沖縄オスプレイばっかりにうつつを抜かしてるからな、
これは仕方がない。
94:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:37:38.07 KuG30Gr/0.net
みんなやっぱり、ボイスレコーダーくらい常に持ってるの？
95:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:37:43.08 TbOzdAbt0.net
そもそも労基署自体が、
パワハラが横行してて、低賃金でブラックだからな。
この前も労基署の非正規の扱いで問題になってたでしょ。
96:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:38:26.59 lnjZaV+70.net
>>90
それハロワじゃない？
97:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:38:51.66 TbOzdAbt0.net
>>91
いや、労基署も問題になってた。
98:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:40:06.81 +lKgsV5+0.net
>>89
携帯やスマホには録音機能というものがあってだな
99:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:40:35.02 MlGtf7xoO.net
www
100:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:41:19.07 L4PxQhQl0.net
仕事できないやつを守るのはそろそろやめたらいいのに
101:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:43:17.99 /HiRvOHv0.net
>>19
ブラック企業の言い分をかけば
>・残業代をきっちり払う
36協定というものがあって、その範囲内で行い、ただ残っていれば残業ではなく
残業の指示があって成り立つもの
>・休日出勤手当もちゃんと払う
週40時間が労基法のルールだが、祝祭日は全社的に通常出勤にするのは問題ない
>・交通費も満額出してやる
出さないという就業規則はOK
普通は、税金のかからない範囲で出すところが多いだけ
>・理不尽な暴力や暴言を止める
これはあかんな、
それから就業規則で最も注意する点は、なんといっても
懲戒解雇の規定だよ
就業規則がない もしくはあっても懲戒解雇の規定がなければ
犯罪で捕まっても本来懲戒解雇できないからね。
以前社員クビにするために、就業規則作って、労基署に出したことあるよ。
102:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:43:26.09 KuG30Gr/0.net
>>93
持ち込み禁止の職場もあるし、皆さんどうやって防衛してるのかなって。
103:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:43:28.43 Q6wrkday0.net
法令違反の事業者へ独自に罰金を科す制度でも導入して、それを監督官の賃金へ反映させるようにすれば良い。
まともに検挙できない監督官は全員、解雇で良い罠。血眼になってブラックを叩きまくるようになるし、中小零細はみんな倒産して人手不足も解消するぞw
外人労働者もいらなくなって一石二鳥♪世の中から激安居酒屋もコンビニも介護施設もなくなって、美しい国に！
104:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:43:59.62 Pi8ejbAG0.net
労基署に行かれて困る企業はブラックだけです
はい論破
105:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:44:16.83 MY2ZG2Dd0.net
>>95
まあ結局それで1番割りを食うのはそんな奴の尻拭いさせられる他の社員なんだよね
仕事できる奴が苦労して、仕事できない奴は労基に駆け込むような構図の方がよっぽど異質だわな
そして給料はほとんど変わらないというね
106:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:44:25.01 bgrJpOMB0.net
>>95
労働環境が悪すぎて、優秀な奴が逃げる、外からも入って来ないのが日本の現状だからね
経営者こそが日本の経済成長の抵抗勢力なんだよなぁ
107:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:44:28.44 ObVmHJRq0.net
>>1
「モンスター社員」と誹謗する経営コンサルタント 中沢 光昭
「そんな人、辞めてもらえば？」 労基署職員
URLﾘﾝｸ(gendai.ismedia.jp)
コイツら古代ジャップこそ、
労働者の敵だ
>>24
労働者を保護しない時点で、
労基署も敵
108:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:44:56.19 ksyslJRu0.net
ブラック中小企業がモンスター社員につぶされる
因果応報じゃん
ガンガンやれ
109:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:44:56.75 9OtRGd0n0.net
営業職で応募したのに週の半分は工場勤務だったら、
怒って当然、モンスターでも何でもない。
実はワイの20年前の新入社員のときも
関西の大手家電メーカに大卒の製品開発職として入ったのに、
ワイは、毎月200時間近いサービス残業を強要され
その大半が雑用作業。
高専卒で入った他の事業部に配属された同期が
このケースと同様で、本来の勤務時間は工場のライン作業で
本来の勤務時間8時間が終わってからの残業のつかない残業時間に突入してから
本職の生産技術業務とか言うキチガイ会社だったわ。
110:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:45:28.64 Pi8ejbAG0.net
日本の問題を作り出しているのは日本の労働者ではなく日本の経営者の質の低さです
はい論破
111:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:45:40.71 ObVmHJRq0.net
>>29
>>33
そもそも、労基署に労働者保護の情熱は無い
コイツらは経営者の回し者
>>31
詐欺師おつ
死ね
112:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:45:47.22 o0sFLk2a0.net
要はこいつら発達障害者だよ。今流行してる、子供のまま無駄に年だけくった馬鹿ども。
発達♪発達♪障害者♪あなたの不満はなんですか♪
要点聞いてもわからない♪要求聞いてもわからない♪
これアベそれアベ♪ 人のせいにしてばかりの発達ちゃん♪
犬の労基さん♪
困ってしまって「誰だよこのカス産んだ奴」
113:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:45:50.29 W2AhGOzT0.net
酷えな。労基行く人はモンスターかよ。フザケンナ
114:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:46:10.17 6/drHq8Z0.net
厚生労働省の一機関だけあって労基は仕事しない
過労死になるようなブラック企業も調査せず
死んでから労災の受付だけをする簡単なお仕事
115:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:46:22.89 MY2ZG2Dd0.net
>>102
こいつ一体何と戦ってるんだ？？
116:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:46:38.34 sSKJo1pb0.net
ブラック企業を変えようと行動するとなぜか同じ奴隷が阻止しに来たりするから笑える
117:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:46:43.93 fiEo26kd0.net
>>87
弱者と無能がいつの時代でも割を食うのは当たり前
じゃけんこれからは無能老害経営者も淘汰されてしまいましょうね～て話
118:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:47:20.26 5ucnU1ID0.net
初めから労基守ってればいいよね
～fin～
119:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:47:39.65 bgrJpOMB0.net
>>105
シャープとか日産とか、経営者が変わった途端にV字回復だからなｗ
よほど悪質に経営の邪魔していない限りV字回復はありえないからなｗ
120:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:47:40.10 oVGSYBnM0.net
うちの会社だわ
辞めさせたい社員にイエローカード・レッドカードを出すことを社長が推奨してる
本当に仕事できない人が対象なら別に良いんだが上司が嫌いな社員にこれを出すことが頻発
事実無根の虚偽を人事に報告して辞めさせようとすることが横行してる
121:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:47:55.24 o0sFLk2a0.net
健常者の訴えなら労基署はすぐ動いてくれるよ。
他人のせいにばかりしてる精神障害者は相手にしないだけで。
122:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:48:03.32 C4qPVrSf0.net
>>1
そもそも法令違反が良くないのでは
123:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:48:10.01 fJ+8kiAA0.net
労基署行ってもダメだったけどなｗｗ
124:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:48:21.46 RaDTDwnd0.net
労基署は何もできないぞ。
125:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:48:43.23 L+VtLjjT0.net
労基署「仕事に戻るんです・・・」
126:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:48:56.35 MY2ZG2Dd0.net
>>112
だからそもそも経営者がいないと雇用が確保されないんだぞ…お前頭大丈夫か？
127:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:49:30.17 ObVmHJRq0.net
>>115
まるで人狼ゲームだな
そういう会社こそ
アカが頑張って
ガチゴチの組合作るしかないんだが
128:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:49:32.63 J9OXpivX0.net
俺は経営者だけど
日本のガキよりも東南アジアのやつの方がよっぽどマシ
129:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:49:36.21 ZLPGMLQz0.net
いやいや、その発送はおかしい。
少しの労働基準違反くらい我慢しろって？
だったら労基法いらなくね？
つうか、労働基準監督署いらなくね？
130:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:49:50.87 bgrJpOMB0.net
>>121
経営者の代わりはいくらでもいるぞ？
131:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:49:58.13 ojEHcoda0.net
>>5
そうとも言い切れないんじゃない？
役人がろくに仕事しないのは周知の事実だけど全くやらないわけじゃない
過労死する程ならさすがに動くと思うけどな
問題はこのスレの発端となるようななんでも労基署に行くのがいる一方
ひとりで抱え込んで限界超える人がいることだと思う
本当に訴えが必要な人ほど我慢してしまう矛盾を解消する必要があるんじゃないだろうか？
まあ俺には解決策が思いつかないんだけど
132:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:50:00.65 nfnfmna/0.net
>>104
もっともだけど、それを主張するなら終身雇用、正社員廃止だけどOK？
おいしいとこ取りはできないぜ？
133:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:50:06.49 qMCquu/q0.net
>>114
外国人労働者より外国人経営者入れたほうがまだ良いんかねぇ日本は
ゴーンのこと言い出しても
134:会社が潰れるかどうかの目前になって結果出したのはどちらが良いことか
135:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:50:15.00 5eewHrZB0.net
ブラックは潰れていいよ
136:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:50:56.23 557mEr1V0.net
大体有給にしたって残業規定にしたってまともに日本の全社に守らせたら殆どの会社が潰れるなんて言われている形骸化した法律なんて意味ないじゃん
まさに法治国家ならぬ放置国家なりー
137:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:50:57.15 ObVmHJRq0.net
>>116
動かない
>>121
経営者の代わりはいくらでもいるから
ブラック経営者は
撲滅処刑屠殺の一択
138:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:51:19.79 jFU2aNd40.net
もしこの新入社員が 会社に居続けて言われることの一つ
数字は正確に伝えろ
139:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:51:26.91 n2GfWOWX0.net
>>95
そうだな50ぐらいで辞めてもらおう
140:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:51:35.77 qMCquu/q0.net
>>126
そもそも労基署に予算を割り当てる政権を国民が維持してきた訳じゃないでしょ？
役所なんて予算次第なんだから自明の理だよ
141:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:51:46.28 jpJ+ySyZ0.net
ユニオンや共産党系の弁護士に相談しよう
142:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:52:11.89 Pi8ejbAG0.net
日本企業の経営者が全員外国企業の経営者並みの力を付けたら
日本が世界一になっても全く驚きません
日本の労働者は世界中どこに出しても恥ずかしくありません
逆に日本の経営者達が外国企業を経営する事はないでしょう
その能力がないからです
能力がないのにその地位に就こうとする
その地位に就くには能力不足で無理があるから誤魔化すことしか出来ず
誤魔化す能力と他人に媚びる能力、他人を蹴落とす能力だけが伸びてしまう
その結果どうなるか
SHARPや東芝、…長くなりそうなのでやめておきます
はい論破
143:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:52:34.83 MY2ZG2Dd0.net
>>114
日産とシャープ引き合いに出すとか頭大丈夫か…？
あれカットしちゃいけないコストをカットした目先だけの経営だぞ？？
日産もシャープも間違いなくこの先衰退するぞ
144:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:52:37.84 +lKgsV5+0.net
以前、俺が勤めてた会社では、社員が順番で社長の犬の散歩やらされてたわｗ
こんなん外国なら即裁判沙汰だろｗｗｗｗｗｗ
145:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:52:40.04 ObVmHJRq0.net
>>110
イミフ
146:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:52:50.14 eW5KZOFI0.net
税金泥棒が仕事しないって話か
147:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:53:20.69 AtcX2ePw0.net
>>128
日本の企業は全ての仕事において「専門性」を無視してっからね
昇進システムのせいで、能力じゃなくて社内の政治力だけで
給与や権力が決まるからね
新卒であろうが必要なら月に100万円支払って当然なんだけどね
日本はそれが出来ないね
経営者も全部コネで決まってるから経営能力が無い
だから専門性を備えた外国人経営者の方が遥かに優秀なんだよね
148:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:53:52.00 hi2W+biL0.net
日本人は働き過ぎ
社長や会社立ち上げの時の人たちは別に過労死してもいいけど
日本の被雇用者は無駄に無意味に長時間労働をし結果も出せないのに働き過ぎ
何のために生きてんのあいつら？
149:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:54:20.53 9OtRGd0n0.net
結局税金を浪費するだけで全く機能していない、
K殺とか、労基署とか、ハローワーク、なんチャラNPO法人
全部いらんよね。加えてNHKもね。
150:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:55:49.92 9OtRGd0n0.net
>>1
これなんか、執筆者が企業に自分を売り込むための広告記事だな。
気持ち悪い。
151:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:55:52.77 MY2ZG2Dd0.net
>>123
わかる
あいつら必死さが違うからほんとマジメに働くよね
>>125
>>131
労働者の
152:代わりの方が沢山いるし、経営者の代わりなんてそうはいないぞ 例えば今更汎用部品作る鉄工所なんて誰が起業すると思う？
153:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:55:55.93 ObVmHJRq0.net
>>130
業突く張り経営者が
労働者を虐殺
美味しい思いをしてきただけ
これからソイツら経営者を処刑すればいい
>>138
朝鮮カルト日本会議＆自民の政権なら
企業でもそんなもんだわ
イスラム顔負けのカルトだもの、
伊勢神宮なんて
154:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:56:19.96 n2GfWOWX0.net
>>137
検査やめて人件費抑えたりな
155:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:56:52.98 AtcX2ePw0.net
>>137
カットしちゃいけないコストをカットして売り上げが増える不思議ｗ
どんなマジックだよｗｗ
156:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:57:28.69 ObVmHJRq0.net
>>145
ヒットマークおつ
やっぱり経営者は理由つけて
処刑に限るわ
157:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:57:37.72 U488OzrP0.net
無知で馬鹿な奴らがネットでちょっとかじった程度の知識で労働法ガーとか言ってるからなあ
労基も大変だよなあ
158:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:58:52.35 0hzEsniK0.net
>>145
起業者と経営者は違うよ。
159:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:58:52.69 ObVmHJRq0.net
>>150
オマエみたいな
ブラックバカが処刑される日が来たんだよ
震えて待っとけや
160:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:58:55.91 MY2ZG2Dd0.net
>>148
それがわからないからお前はダメなんだよなあ
161:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:59:19.62 fiEo26kd0.net
>>121
クソブラック経営者の代わりなんていくらでもいるよ
なんたって今だに履歴書は手書きじゃないと心が伝わらない！とか真顔でほざく糞老害だからな
むしろそう言うヤツが淘汰されてもっと若くて能力がある奴が起業した方が伸びるよ
アホブラック経営者が居座るからいつまでたっても新陳代謝が進まないんだよ
162:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:59:41.13 xALprUCB0.net
>>45
ウチなんか30分w
しかも定時から5分過ぎてからタイムカード打たないと早退扱い
残業も35分過ぎてからでないと付けられないのよ
163:名無しさん＠１周年
18/11/30 21:59:44.94 AtcX2ePw0.net
>>153
死ぬまで言ってろｗ
164:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:00:10.34 CxudzxvD0.net
何て言うかゆとり勝ち組だよな、敗戦後旧軍時代を経験したじじいの教育を受けたオッサンに教育された先輩の遺伝子を受け取って、後輩シバくとパワハラで降格とかもうねｗ
165:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:00:21.76 gCuskCQP0.net
労基署も現実知ってるからな
労基なんて守ってたら殆どの企業が成り立たないって
そもそもご立派な建前だけの労基法作るより現実に則したものに変えるべきだろ
166:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:00:29.33 ObVmHJRq0.net
>>151
アメリカでは
「起」業家と経営者は
完全に別
起業と会社維持運営専門家は
分業されているもんな
167:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:00:41.43 Pi8ejbAG0.net
無能な人間ほど自己評価が高い
ここにいる自称経営者達がそれをまた証明しました
168:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:01:11.82 MY2ZG2Dd0.net
>>151
何言ってんだ経営者倒れたらその企業潰れちまうじゃねえか
じゃあその企業が請け負ってた仕事はどこがやるんだ？
言葉遊びしてんじゃねえよ
169:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:01:24.57 U488OzrP0.net
有給発生しない奴が有給は当然の権利ーとか抜かすもん
ほんとクズが増えたよ
170:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:01:50.51 ObVmHJRq0.net
>>158
どさくさ紛れおつ
死ね
171:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:02:04.67 MhQz1TcZ0.net
まあ、本当に労基署に申告する場合は、いちいち通告しないｗ
参考までに、労基署に申告する場合は、窓口の誰かに相談せず、
ちゃんと「監督官に取り次ぎ願います」と申し出ること
あと、一応相手は「お役人�
172:l」だから、申告するってことは手を煩わせること つまり、ちゃんと書面に5W1Hで申告内容と雇用先に求めることを明記して、 保全した証拠と共に手渡すこと
173:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:02:12.85 AtcX2ePw0.net
>>159
それな
このスレの経営者気取りの馬鹿にはそれがわからない
と言うか、わかってて言ってる工作員なんだろうが
174:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:02:49.62 Pi8ejbAG0.net
>>161
なんでそんなに頭が悪いんですか？
経営者は頭脳ですよ
それ以上は言いませんがね
175:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:02:56.80 Zkw0GaTs0.net
>>1
全部契約書の書面にしとけよ
工場勤務とか期間とか重要じゃねーか
＞ところがそこのベテラン風の職員の第一声に、友人はとても驚きました。
＞「そんな人、とっとと手続き踏んで話し合って、辞めてもらった
＞方がいいんじゃないですか？」
ほんとくその役にも立たないなこいつら
176:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:03:17.40 MY2ZG2Dd0.net
>>164
無理無理
そういう事をちゃんと出来ないような奴が浅はかな考えで労基行ってるパターンばっかりだから
177:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:03:28.54 yXVIdxyR0.net
前勤めてた会社をリストラになって腹が立ってたから
匿名で労基署に長時間労働やパワハラが多いことをチクったけど
全く動いてくれなかったな・・・
200人前後リストラした会社です
178:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:03:38.55 ObVmHJRq0.net
>>161
潰れない
経営者の代わりは
何百万人おるし
後釜呼んで大解決
>>161
>>162
クズはオマエ
179:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:04:09.63 x7uVd/A60.net
>>122
俺が前にいた会社なんて
マネージャー研修で
要らない社員を退職に追い込む方法を教えてた
180:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:04:09.71 YlvnXtd30.net
とにかく襲いまくって、モンスター化させる
それはそれは素晴らしい日本国の誕生
・・・エロ漫画スレに誤爆したことは秘密だ
181:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:04:14.46 TAk4wuPz0.net
うちの会社もPJ炎上して80時間超勤が3人でたときに労基に踏み込まれたけど、
基本こいつらが踏み込むのはホワイト企業が少しやらかしたときに
ホワイト維持を徹底させるためにしか来ない。
ブラック企業なんてはなから労基に踏み込ませないし、労基もそんなところに
踏み込んでも改善は見込めないので、最初からはいはい改善しますというに
決まっているホワイト企業にしか来ないんだよね。
182:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:05:59.71 fiEo26kd0.net
>>166
袁術みたいなアホリーダーに諸葛孔明みたいなのがホイホイ臣下に来るわけないだろ？
アホ老害経営者には漢字も読めない池沼クラスの従業員でお似合いなんだよ
イヤなら外人もっと入れなよ
183:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:06:16.91 9VxCvS/B0.net
まぁ、労働者不足＋売り手市場だし、社員をマトモに扱えない会社は昔ほどは残らないんじゃね？
ブラック会社情報はネット社会じゃあっという間に拡散するし。
「安く雇える外人がいるからいいもん！」とか言ってるアホな会社もあるんだろうけど
こういう事に関してはむしろ外人の方が厳しいし、訴えられるならまだしも
幹部がいきなり刃物で刺される可能性すらある。
184:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:06:37.15 MY2ZG2Dd0.net
>>166
経営者は頭脳？？
何言ってんだお前
なんか経営者のイメージってお前らテレビでよく見るような経営者のイメージばっかりなんだな
必死で会社と雇用守ってる経営者なんて腐る程いるっての
中には腐った奴も当然いるがな
お前らみたいな考えがエスカレートした社会が韓国なんだよ
権利主張するなら同時に義務を�
185:ﾊたせよ
186:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:06:43.12 2Br0NUsz0.net
最近やたらコンプライアンスとかうるさい割に労基法守ってないとか論外だろ。
あと有給使わせないとかホント意味わからん。
187:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:06:50.90 RiXkOSX80.net
会社が社員の不満を鬱積させるのだ
そんな会社がモンスターなんだから
188:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:07:01.96 U488OzrP0.net
有給が発生する条件も知らずに出勤率５割未満の人間が有給くれと労基行くとか戯言言う時代
ほんっと同情するわあ
189:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:07:21.73 ObVmHJRq0.net
>>165
もうガチで和製ヒトラー誕生させて
工作員を逮捕しまくるしかないわ
確信したわ
190:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:08:09.01 KuG30Gr/0.net
>>169
在職中でないとあいてにしないんじゃなかったかな
191:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:08:49.69 Pi8ejbAG0.net
>>176
必死でやってるのは書き込みだけに見えますがね
それ以上は言いませんがね
ただただ、社員さんが気の毒です
192:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:09:03.68 hBze4nyA0.net
勝手に行けばいい
労災後や産休後に解雇とかしないかぎり問題なし
193:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:09:12.09 ojEHcoda0.net
>>173
それなら労基署に1度訴えて動かなかったら労基署を訴えたらどうなるんだろ？
やっぱり裁判所も忖度して訴えを退けるんだろうか？
そうなるだろうな…
194:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:10:02.83 U488OzrP0.net
労働すれば権利が無条件で発生すると勘違いしてるアホの多いこと多いこと
195:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:10:27.69 jzVzOwtC0.net
労基署が土日休みで定時退社だろ？
いつ行くねん
196:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:10:45.18 zv4tauXl0.net
労災事故装って会社転々としてる変なの来て大変だったわ
急に連絡も無しに会社来なくなって突然労基署に呼ばれて
署員から延々説教受けて転んでむちうちだとかで労災事故無理やり認めさせられて
197:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:10:59.87 zTnA00at0.net
監督署がダメなら労働基準局に言えばいいさ
198:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:11:46.23 +lKgsV5+0.net
>>183
民事で解雇無効になったら数百、数千万単位の金払うことになるけどなｗ
199:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:12:12.45 Pi8ejbAG0.net
口ばっかりで能力なし
頑張ってるから
必死だから
そういう人たちは必ず言いますよ、この言葉
頑張ってなくても必死じゃなくてもいいんですよ
能力があり、必要な事をやっていさえいたら
困ったもんです
200:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:12:28.56 rZyQp3E80.net
まあ日本の経営者は、従業員を家来か奴隷としか見てないからな。
201:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:12:51.31 CxZ1t0Mo0.net
改善点がある会社なのに放置しっぱなしだとちょっとしたことでもこうなりそうだな
少しでも思い当たる事があるならアンケート実施したほうがいい
202:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:12:52.76 cwh8nxI70.net
放り出してやればいい
203:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:13:20.05 gJXTOFP50.net
学校で気に入らないと親に言うぞ！教育委員会に通報するぞ！
が通用することがわかって悪用してきた世代が社会人になったら
こうなること分かっていただろうに
その親が経今営者になったり管理職になったりしてるんだろ？
モンペアVSゆとり&さとり
自分たちが生み出した化け物に苦しめ
自業自得だ
204:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:13:23.17 MhQz1TcZ0.net
労基署の監督官もいろいろだから、その人次第ってのもあるんだよね
ちょうど転勤が決まったって人が、最後に一仕事片付けて行くか！
っていう感じで動いてくれた時があって、また雇用主側の担当者が
呼び出しされた労基署の中で監督官に声を荒げて楯突いたんでｗ
そりゃあ監督官もブチ切れて「担当さん、アンタね、ウチら捜査権があるんですよ？
警察と同じなの。んでね、刑事罰もあり得るんですよ？」って言い返すわｗ
あの監督官、きっちり仕事してくれたなｗ
205:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:14:44.89 rNVIC0jM0.net
そういう時の為に
やくざが居る
206:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:14:59.26 fiEo26kd0.net
>>194
ゆとり世代にすら手こずるアホ経営者や管理職に外国人使いこなせるとは思えないぜ
そのうち外国人じゃだめだ、もう子供を使うしかないとか真顔で言いそうだ
207:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:15:07.02 Dmwzuqav0.net
>>25
公務員は忙しくないとかさ、ニート丸出しな発言してんじゃねーよ（笑）
208:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:15:37.23 Z5zJNEMc0.net
前に無茶なこと言う従業員がいたから労基に相談したら
「こちらの方で第三者を立ててお話し合いのお手伝いしますよ、労働基準局はあくまでも中立な立場で、どちらか片方の味方をする組織ではありませんから」と言われた
その事をその従業員に伝えたらその日のうちに居なくなったよ
209:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:16:23.69 LvDWRZ1q0.net
とりあえず労基署のアドバイスのとおりにすればよくね
210:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:16:48.85 KuG30Gr/0.net
証拠揃ってるなら、労基よりもマスコミや動画サイトに挙げたほうがいいんじゃないの？
211:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:17:11.05 OjpEWCOe0.net
工場勤務している人間ならわかると思うけど
商品知識なんて全く付かないからな
212:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:17:49.65 wucKdzTX0.net
>>40
そうなんだよなぁ。雑魚が会社に残り
有能な奴はそのうち起業するからなぁ
213:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:18:08.10 MPxDpvZL0.net
左翼ぽい
214:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:18:27.64 YveoiaU10.net
勝手に行けよ
で終わりじゃん
215:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:18:37.35 DfkC8YTm0.net
>なぜ労基署はこうした対応をしてしまったのでしょうか。
>その背景には、少しでも気に入らないことがあると「労基署に駆け込むぞ」と
>暴走する「モンスター社員」が増えているという事情がありそうです。
疑問を持ったのならちゃんと調べればいいのに
>たとえば、前出と別の会社の例では～だそうです
>別の会社では～そうです。
友人と酒でも飲みながら話した雑談内容を後は自分の想像や又聞きで枝葉をつけて
記事にして金をもらう経営コンサルタントってのがいることにびっくり
216:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:18:46.52 Ed2qAQJ20.net
>>198
すまんがいつも定時で帰ってくる俺の公務員親父は何なん？超くっそ楽な仕事やん
217:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:18:49.87 MY2ZG2Dd0.net
>>197
外国人の方がよっぽど真面目に働くぞ
あいつら背負ってるものが違うからな
218:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:19:09.34 qMCquu/q0.net
行政が味方してくれないなら司法に訴えればいい
弁護士は左翼であると嫌がるならそれまでだな
219:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:20:31.61 GzkkcXPy0.net
>>169
匿名を相手にするわけないだろ
220:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:21:15.44 6scZHb3x0.net
>>19
最短距離の交通費は満額出す
でも本人の利便性のために余分に払ってる分は出さない
モンスターはそんなのまで出せって言ってくる
221:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:21:26.56 8gvkzCx60.net
都市の労基署は優秀だからちゃんと動くけど、田舎は動かない。悪質なのに相談してもまったく動かなかった。新聞社に連絡して新聞社から連絡入ったら速攻動いた。証拠は取れよ、ご参考に
222:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:22:07.65 MY2ZG2Dd0.net
>>207
国家公務員上級はクッソ多忙
本気でキチガイレベル
そっから下に下りるに従って
223:楽になっていく まあ部署にもよるけど県庁クラスだと部署で大きい 一方小さな地方自治体なんかだともう天国
224:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:22:33.50 Ed2qAQJ20.net
>>212
やっぱ外圧さいっきょやな
新聞社は最強！
怠慢をネタにするとわかれば動かざるをえんからな
225:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:22:37.41 2pUHZQGd0.net
>>1
労基に行くことがモンスター扱いとかｗｗｗｗｗｗｗ
さすが中世ジャップ
226:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:22:41.09 5lm/Rmi90.net
うちの会社でも訴えた奴いたよ
当然監査入った
しかしながらモンスターはモンスターで使えない馬鹿だったので何のお咎めもなし
彼は今頃野垂れ死んでいるだろうか
227:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:22:54.47 97fHrAFG0.net
ベンチャー企業で執行役員として反社会的勢力と闘った人が、契約社員としてKDDI関連の会社に勤務。
でも不合格とか言われて契約外のシュレーダー業務を命じられ、１ヶ月後のクビを言われたんだよ。そこ、よくそういうことやっているみたいで。
で、労働基準監督署に相談してあっせん申請したわけ。
そしたら会社は「参加しない」と返事、終了。会社は辞めてるし労働基準監督署はもうノータッチ。ここで諦める人多いんじゃないかな。
まあその人は訴訟するけど。
228:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:23:10.81 ZPh33GCl0.net
労基署は労働者の味方でもなんでもないからな
労働基準法違反があれば動くがそれ以外は本来管轄外
ただこの国は労働者の地位と労働の価値が低すぎる
奴隷上がりの奴隷使いと奴隷ばっかり
タコ部屋と変わらん
229:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:23:40.45 M/KD3G150.net
相談にのるために税金から収入得てる職員が困るってなら、職員こそブラック役所やめて転職が必要だなww
230:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:23:40.96 0xbF92M70.net
男が権利や人権を訴えると→モンスター化
まーんが人権や権利を訴えると→手厚く保護ｗｗｗ
ほんとちょっとやばいよな日本は色々
231:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:24:36.51 1QJnrnFB0.net
勝手に行けよ
232:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:25:00.43 Ed2qAQJ20.net
>>213
上級は上級で人増やせやって話
不満があるから天下りすんよな
いや、増やしたら増やしたで数の力で私腹を肥やすか
職場の上司の旦那が文科省のお偉いで色々話聞くけどひでぇもんな。まるで給与にみあった仕事してねぇ
233:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:25:04.66 MY2ZG2Dd0.net
>>220
まあ女には甘すぎる感はあるな確かに
そしてそこにつけ込むクソ女も最近増えてる気がするわ
234:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:25:38.70 ojEHcoda0.net
>>212
なるほど新聞なり週刊誌でもいいのかな？なりのメディアを通せば動かざるをえないか
一歩間違えば自分たちに火の粉が降りかかるから
235:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:26:02.25 raPpD5wj0.net
昔は労働組合が強すぎて会社の経営の足引っ張るとか聞いたけど
失われた20年だか30年だかで企業側は社員に対して責任放棄してるし
大企業が過去最高益とかアベノミクスの成功みたいにマスコミが取り上げても
内部留保で賃金は増えない。働き方改革とやらで拘束時間も増える
安い移民労働者をどんどん入れてますます労働環境は悪くなるであろう誰でも予想できる
圧倒的に企業側が強い情勢なのに
こんなモンスター社員とか極端なケース持ち出して企業側が被害者みたいに言い立ててよ
バカじゃねえの？感じるよな
236: 自分なんか勤め先の社長が不正してその責任なすりつけられそうなって辞めるいう話で決着ついた後に 殴る蹴るされて警察や労基駆け込んだけど何もしてくれなかったわ こんな仕事欲しさに企業側に媚びへつらって適当な記事書くようなバカはペン持つな。思うわ
237:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:26:17.29 TsijTco70.net
問題が発生したら喜んでモンスター呼ばわりされるよ
ケガと弁当は自分持ち
238:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:26:34.84 /O9NSkH/0.net
例に出ている社員の主張が全うでモンスター社員の具体例が全くないのでこの労基署が仕事をしていないことしかわからない
何だこの記事
239:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:28:11.66 +Rs/V8Ad0.net
>>208
九州の人気ラーメン店が
店長以外全員外国人ってのをテレビで見たわ
日本人はすぐやめるらしい
240:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:28:38.77 KuG30Gr/0.net
共産党の関連の団体は？
241:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:28:40.71 MY2ZG2Dd0.net
>>222
確かに上級公務員は給与もっと増やしてやる必要はあるわなあ
でも馬鹿国民はそこ見ないで公務員って一括りで見るから高くしすぎると文句言い出すしね
人事院勧告も相変わらず公務員の給与上げるようには勧告してるけど…
問題は地方公務員だね
242:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:28:57.28 9ni6V52X0.net
労働者しか資源がないのに労働者を搾取しすぎて頭打ち
金の卵を産む鶏をしめ殺すっつうやつ
そういう状況で「労基署」として
こう言う奴が一部いるから全部そうだとしてかかっちゃ仕事にならないでしょうが
いる意味がねえよ
243:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:29:18.16 qMCquu/q0.net
>>225
なぜ裁判にしなかったんだい？
244:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:29:46.77 4wR7XZ3a0.net
モンスター社員寄りのコメントが多いのは
一流企業勤務じゃない連中ばっかり書き込んでるからか（笑）
245:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:30:36.82 7h9n34Nt0.net
そもそも労基署にまともな人材がいねーんじゃねーの?
だから日本の労働環境は世界一悪いまんま
246:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:30:43.22 dOOFcm7o0.net
社内の仕事気に入らんだけで労基っつってたらまあガイジ案件だろ
辞めさせられないガイジは少数必ずいるしね
使えんくせに声だけギャーギャーでかいクズ
247:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:31:03.13 9OtRGd0n0.net
>>202 ほんとそれ。ちゃんと工場労働者として募集して使えって話だよね
248:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:31:27.86 IlyDlCKO0.net
ゆとりを正社員で雇うからだよ
国が認定する不良品だろに
249:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:31:29.55 1Q8lQHXn0.net
これ、効果あるの？
250:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:31:59.94 mZv/tNvt0.net
当然約束を破るのは良くないが
一方で社員も言うこと聞かなくなったりしたら手に負えないからなあ
辞めてもらうのが一番
251:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:32:00.00 8gvkzCx60.net
>>214
一度労基署に電話した時お前が言ったのかとかほざいていた。田舎だと地元の有力者と癒着しているから動かないんだよ。
252:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:32:02.55 uP321k0x0.net
事なかれ主義で生きて来た老人が経営者じゃ対応できねえんだろうなｗ
だから外人外人言ってる
253:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:32:21.10 MY2ZG2Dd0.net
>>225
むしろそれは労組が機能してない事に問題があると思うぞ
完全に労使協調とか言って組合と会社がズブズブになってるのも一因だわ
そこの会社にもいなかったか？労働貴族が
仕事をしない組合幹部が、高い組合費を巻き上げて自由気ままにやってなかったか？
本来労基署に相談してるような案件はまず組合に相談してしかるべきなんだけどなあ
254:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:32:24.06 5lm/Rmi90.net
厚労省の仕事した事あるけれどあそこ酷いブラック企業です�
255:� 夜中に暗い廊下を死んだような表情で歩いている職員を見たよ
256:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:32:33.28 8Lz6EMrd0.net
上は老害、団塊
下はゆとり、さとり
今の40代は氷河期、リストラの嵐乗り越えやってきたのに
こんなの相手にしなきゃならないんだぜ
しかもこれからは外国人も相手にする羽目に
氷河期世代はホントついてないな
257:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:33:08.94 Y8zE4lS00.net
>>177
受注している契約を維持するためなら従業員を磨り潰してまで遵守するけど、その為なら法令なんて糞食らえだってのが真実だな
258:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:34:29.40 TWBdII7c0.net
>>135
ユニオンなんかに頼ったらその後ずっとたかられるじゃん。マジで。
259:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:35:06.31 MY2ZG2Dd0.net
>>228
生活かかってるし、家族に仕送りしたり、そこで技術学んで故郷で店開くっていう意思があったりするしね
そういう外国人ならどんどん来て欲しいわ
260:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:35:45.33 1jWIWufB0.net
ヒュンダイらしくないな。何かあったんか？ｗ
261:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:36:08.19 xHgv2awz0.net
工場従業員は求人しても集まらないから
そういうインチキで求人したんだろ
大トヨタだって新人はクルマ組み立て覚える教育当然なのにな
トヨタ自動車創業者は自ら車作ってたんだし
262:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:36:09.57 qMCquu/q0.net
>>246
たかられるってずっと金払わされるの？
263:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:36:24.92 VvvQ9Bwj0.net
労基署訴えるヤツは大方辞める覚悟で訴える。というか辞める前提での復讐だな。
んで改善されて残ったヤツが得すると思いきや融通の効かないルール定められて更に仕事し辛くなるっていう
264:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:37:15.53 i8mdFvOr0.net
労基自身がサービス残業をやってるんだからもうね
265:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:37:54.11 xHgv2awz0.net
>>233
いや
不適格でひきこもりした無職が多く居る５ちゃんねるだから
266:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:38:09.32 YlvnXtd30.net
モンスターのモンスターによるモンスターのためのモンスター
267:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:38:35.06 /q/ijA7n0.net
>>9
ほんこれ。
労基にビビる方がおかしい。
指摘されたら直せば良い
268:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:38:43.61 8gvkzCx60.net
>>224
証拠をちゃんといくつか取っておいて記者の人にちゃんと見せて取材を受ける。あと労基署を動かすには労基署に相談ではなく労基法違反で告訴した方がいい。
269:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:39:31.53 w1xRLJYK0.net
>>1を3行でまとめると
新入社員「入社前と説明が違う！」
会社「労基署に相談しよう」
労基署「仕事増やすな、クズ」
270:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:39:35.54 /jQOG+tZ0.net
中小零細だと結構大雑把なとこがあって
労働なのかプライベートなのかグレーなとこが結構あるわけよ
でアスペ社員を雇ったりすると「これは労働時間に加算にされないとおかしい」
みたいな事を言い出すわけだが大雑把と呼ぶ部分の中には
社長がその社員に飯をおごってやったり会社としてそいつの私的な部分の応援とかもしてたりしてて
恩義がわかる人間ならそういうのは差し引きして考えるべき所を「それはこれはこれ」という
アスペ論理を展開する奴の事をモンスター社員と言う
271:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:40:19.03 CbKFjVju0.net
いや、いいんじゃね？
後ろめたい事がなければ平気だろうに
記事が企業側の肩持ってるだけっしょ
272:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:40:40.17 9OtRGd0n0.net
>>2
273:42 組合ってだいたい第2人事部ってかたちで、 労働者が本来持ってた権利を奪い取って勝手に契約内容どんどん改悪していくよね 絶対ないほうがまし
274:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:41:15.41 ManCfzpW0.net
労基署は図書館と同じでタダやからな
275:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:41:22.67 c7g3Gq260.net
行かれて困るようなことするからだろｗｗｗ
276:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:41:29.37 tdGjGXPK0.net
気付いたんだが
「残業」とか「有休」と「労働基準法」とかにうるさい奴ほど
たいして仕事してないんだよな
277:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:42:16.60 ObVmHJRq0.net
>>174
じゃあ、袁術とやらを、
速やかに処刑するしかないな
社会に雑兵は必要
袁術は不要
>>176
袁術おつ
死ね
278:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:42:37.08 9OtRGd0n0.net
>>249 全然はなしが違う。
しかも新人をいつまでも向上に入れっぱなしになんかさせない。
279:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:44:33.47 Lg1BM3KO0.net
そろそろみんな働かなくて良くね？
一年くらい全ての国民が働かなかったら、どうなる楽しみだ。
280:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:44:34.91 9ni6V52X0.net
>>253
社会を知らないと庶民の側についてあれこれ言うことすらできないから
庶民に逆張りするだけのポジションに収まっちゃうんやな
281:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:44:50.66 9OtRGd0n0.net
>>1
>ベテラン風の職員
これが怪しいよね。ただのパートとか派遣じゃねえの
282:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:45:13.07 rtPsri9z0.net
>>1
往復で余分に一時間かかるのを短いと思う人間が居るのかね？
いろんな仕事じゃ、工場勤務が在るとは解らないよ？
通勤手当は再申請して良いの？
当面の期間はどれくらいよ？
ででん、
「誰か、（入社前に）説明してくれよ！」
デデン
283:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:45:19.92 Um5nnm2sO.net
日本人は優しいな
移民だったら拳銃もって会社に乗り込んじゃうだろな
284:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:47:12.12 o0sFLk2a0.net
>>131
動くよ。お前がちゃんとした話をするならな。
「あしょこのしゃちょうは僕をしかったパワハラ社長で毎月10時間もサビ残させるブラック企業なんでしゅよ～」
とかアホみたいな話ならそりゃ誰も動かんけどな。
285:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:47:40.09 Prc4EQRr0.net
口だけでかくてつっかえねーゴミをさっさと首切れるようにしないからこうなる
286:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:48:03.42 gnSC7INx0.net
行かせればいいじゃん
わざわざ社内クレーマーの相手を公務員が税金でやってくれるわけだし
クレーマーって、「誰かを味方につける」ってのが下手だから、次のところが弱気ならそこに噛みついてるよ
最初に毅然とした態度取るのが重要
287:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:48:27.78 tdKeAcZY0.net
労基法守っていれば無問題
288:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:49:04.84 6DPaUQ+c0.net
>>258
おごられてごますりながら食う飯？
飯代とは別に時給払えやw
応援する気なら給料上げて拘束時間減らせやw
プライバシーに口挟むな
289:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:49:25.88 JfW0VnWS0.net
モンスター会社が多すぎる今なら調度よいのでは？
290:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:49:41.54 7DTWb6HG0.net
>>9
そのとおり
いい加減、本音と建て前とかいってられない時代だかんね
291:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:50:00.33 sdzE4fLN0.net
>>1
いやその�
292:痰ｦの友人も十分モンスターだわ この程度で駆け込むとか低レベル
293:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:50:00.86 SQ3xfzU90.net
企業＝日本てか。
この記者キチガイなのか？
294:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:51:29.38 c7g3Gq260.net
交通安全教育を昼休みに強制参加で行う
日◯製作所
295:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:53:31.72 FLMqFsBp0.net
コイツだけ問題状態で、労基持ち出すアホばかり
従業員全員なら会社成り立たないわけで
296:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:54:32.31 NqC8mKbY0.net
なんなのこの頭悪い記事
297:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:54:53.77 kF3sQoFy0.net
>>15
厳しくって、労基法守ればいいだけですよ
298:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:54:57.22 o0sFLk2a0.net
_,,....------ 、
,.ｨ'／ ,;: ,;:::::;＼
/;;'" ,.::,' ,' / |:;;:;:;:;:;:;ﾊ
// /;::::::,,' ; :ﾐ ;:;:;:;:;:;:;',
;:;| /;:;:;;; ' ヾ:;:;:;:;:;:;:;':,
,!;;;! ノ/／ ::|;:;:;:;:;:;:;:;､
;;;;;;! ノ"団塊Jr ロスジェネ;:;:;:i,l
ﾉl;;;;|::;;,,_ _,,,,..,,__ : :ヾ;:;:;;:;:;|!i!
|;;;;| ､，､ "＿,,,.. .: :|::r:;;:;;| |
_,. -''i|;;;:|', ; :: ｀¨´ . : ﾉ;;ﾚ;;;l;;|
/ " ヽ ゞ...ｒ=' ﾉ,'ノﾉノﾉ ` ､
/ i ハヽ==- ／/ / ＼
;' ! ;'_,,ヽ、 _.／ / ,' ヽ
「アベがー小泉がー竹中がー経団連がーユダヤがーチョンがー」
「俺が不幸なのは社会のせい！俺を認めろ！もっと給料だせ！」
こんなんなら、相手しろってほうが無理だろ。
299:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:55:51.29 LjMJXse20.net
「労基行くぞ」
「どうぞ」
何の負担が有るんだよ？
一言喋るのが負担ならもう会社畳めよ(;´д｀)
300:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:55:58.89 D8abwrS20.net
IT業界は、携帯とモバイルPCを渡されて深夜でも休日でも24時間365日
呼び出しがあれば対応しないといけない慣習があるからな
そんなのは雇用契約に無い
301:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:56:24.42 qsv3hw9K0.net
暴力を受けたので警察に行くぞ！ ＞ モンスター被害者ｗｗｗ
302:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:56:30.90 c7g3Gq260.net
会社のいいなりになって精神壊す
無知な労働者は自業自得
303:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:56:42.83 ExK21mw20.net
モンスター企業を何とかしたら人余りもなくなるし
クソみたいなブラック企業もどんどん潰れるし
いいことばかりじゃないか
304:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:56:47.69 UtwOdwA/0.net
>>1の記事が絶対間違ってるって言ってる奴は確実に最低辺のグズかニート。
異論は認めない。
305:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:57:17.60 6ICRhufx0.net
>>25
う…社労士だけどお金くれる方になびくよごめん
306:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:57:45.08 tHyEPOeo0.net
相談した労基署の職員が
モンスター職員の可能性もあるの？？
307:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:58:26.69 MY2ZG2Dd0.net
>>263
気づいてしまわれましたか…
>>275
これだもんなあ…こんな感性の奴がまともに仕事できるわけないわな
308:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:59:02.16 Dmt5fRGm0.net
>>270
日本人労働者がやっていることは、先生に言いつけるもんレベルだもんな。
かわいいもんだ。
こんなんでモンスター呼ばわりしていたら、とても移民は扱えないだろう。
309:名無しさん＠１周年
18/11/30 22:59:22.16 TPKTGZUt0.net
相談�
310:ｷることがまるで悪のようだな
311:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:00:04.63 Vo7obxG60.net
なんか、今の若者って会社というところは金が天から降ってきていてそれを溜め込んで社長や部長が
使いまくってて自分たちには全然金が降ってこないって考えてるんだよね
自分たちで起業すればいいんじゃないかなーと思う
312:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:00:24.17 21fJ1jA60.net
>>270
日本は何しても反乱起こさねーからなやりたい放題だろうw
313:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:00:56.05 MY2ZG2Dd0.net
>>295
正直悪だと思う
相手の負担考えないでなんでも労基ってのは自分勝手すぎ
314:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:02:16.12 UtwOdwA/0.net
>>296
自分達が普段着てる物、食べてる物もほぼ全てに中小企業が絡んでることすらわからないから、ブラック中小は潰れろとか寝言いえるんだよな
315:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:02:39.89 Vo7obxG60.net
あと10年か15年後、今の若者が中堅やそれ以上になったら素晴らしい世の中になるんじゃないの
316:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:02:40.44 6DPaUQ+c0.net
>>293
労働と賃金が対価関係に立つのが雇用契約
飯おごってやるから来いとか使用者の立場の濫用でしかない
女の部下に飯おごってやるから来いなんて言ったら訴訟もんだぜw
317:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:03:51.02 +nbtuVTj0.net
強いものが弱いものをいたぶることが怪物的なんじゃないのか？
立場の弱いほうを「モンスター」と名付けるのはおかしいと思う
318:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:04:01.62 9OtRGd0n0.net
>>282 執筆者が企業に自分を売り込むための広告記事だと思うわ
319:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:04:15.38 MY2ZG2Dd0.net
>>301
こんなのと仕事する奴はたまんないだろうなあ…
320:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:04:21.29 GZ+ynzOz0.net
モンスター社員とレッテル貼りするとか逆恨みだ
「労基署に行くぞ！」は当然の権利
弁護士への懲戒請求と同じ
321:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:04:21.86 D8abwrS20.net
>>298
法律違反している相手の負担を考えてあげる必要ある？
まぁ実際労基署に行ったことあるけど、
何の役にも立たなかったけどなｗ
無知そうなおっさんがうんうん頷いてるだけ
322:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:05:12.19 a94RzguU0.net
取り調べの時って、弁護士いてもいいの？海外では
323:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:05:47.77 81Q9OR1T0.net
>>9
本当はこうあるべきなんだけど、ゴールデン帯にCM流してる上場企業でも出るとこ出られて、労基が「しっかり応対してくれたら」瞬殺なんだよな
324:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:06:46.76 qb0CGrgC0.net
>>296
実際に溜め込んでるし使いまくってるが
王子製紙やカルロスゴーン知らんのか無知は利用されるだけだから黙って奴隷やってろ
325:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:07:14.48 MY2ZG2Dd0.net
>>299
そういう事実に対して全く無関心かもしくは無知だから平気で淘汰されろとか言うんだよな
それで淘汰されて路頭に迷った他の従業員や家族の事はまるで眼中に無し
326:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:07:15.00 6DPaUQ+c0.net
>>299
部下にキツいとこは出入りの業者にもキツいからね
ブラックが潰れたらまともな同業他社に従業員も取引先も流れるだけ
この経営者クソだなってとこは従業員の数が頭打ちになってそれ以上仕事請けられなくなる
社長が死んだらおしまい
327:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:07:29.34 7Er3Xk6b0.net
触発されて社内規定読まずに突っ込むおバカが出そうな、、
328:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:08:22.12 UtwOdwA/0.net
>>309
君は中小企業が日本の大部分って知らないの？
329:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:08:27.46 MY2ZG2Dd0.net
>>306
相手ってのは労基署の事な
あれ実際着手するのものすっっごく大変なんだぞ
330:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:08:28.91 nXoaYxNo0.net
自転車通勤の場合全然交通費
331:出ないけど車だと距離計算で払われる 健康の為に自転車使っているけど１日40円しか出ないのはつまらない
332:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:08:32.86 52NIWRVf0.net
>>179
ホワイト的思考やなあ…
有給有給うるさい奴は取得要件満たしてるのに使えないの
333:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:08:37.66 c7g3Gq260.net
法律＞＞＞＞＞社内規定
バカなの？ｗｗｗ
334:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:08:59.46 Dmt5fRGm0.net
>>310
人手不足というのはどうなっているのかな。
外国人労働者だらけにする計画はなぜ進んでいる？
335:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:09:52.60 6DPaUQ+c0.net
>>304
恩義を押し付ける経営者とプライベートに口出さない経営者
どっちが働きやすい？
人の出入りのはげしい会社はどっち？
336:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:09:59.90 YT+QZMAf0.net
社労士は革命起きたらギロチン後乾燥させて燃料にするということで
337:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:10:10.27 qS0iM/QY0.net
当然の権利主張したらモンスターか
意味がわからんな
338:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:10:55.76 OjZtInU30.net
>>321
同意。
339:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:11:33.50 OjZtInU30.net
社員を過労死自殺、失業ホームレスで餓死させる会社のほうがよほどモンスターよ。
340:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:11:47.39 UtwOdwA/0.net
頑張らない奴は最低辺として生きろ。
頑張る奴の足を引っ張るな。
頑張らない奴には生きる権利すらないね。
ニートなど死刑に値する。
341:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:12:13.46 c7g3Gq260.net
昔いた全国チェーンの会社は
有給取るのに本社決済必要だったわ
342:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:12:23.62 qS0iM/QY0.net
日本もアメリカ並みに細かく雇用契約書面で交わさないとダメかもな
口約束なら守らなくていいと思ってる低学歴低モラルの経営者多すぎ
そりゃ国の競争力も低下するわ
343:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:12:28.60 MY2ZG2Dd0.net
>>311
同業他社に顧客と従業員が流れる？
まず顧客について、その同業他社は同条件で取引なんてしないよ今までより高い金払わなくちゃならなくなるだけ
そして他社の従業員なんて雇わない
今いる従業員で仕事するだけ
キャパオーバーする分はそもそも仕事請けない
さて、困るのは一体誰でしょうか？？
344:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:12:54.82 Y48tKzvM0.net
さりげなく脅し
転職しようとした時にはレファレンス（社内でどんな様子だったかの確認）が入ります。
「すぐに労基署に駆け込む」という評判が立てば、ちゃんとした会社はそれだけで採用を避けるでしょう。
ちゃんとしていない会社にはレファレンスが取られないことが多いですが、
その会社に入ることは果たしていいのかはわかりません。
345:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:13:07.92 fiEo26kd0.net
>>324
老害クズブラック経営者もそろそろ会社畳んで深夜棒振りでもすべき
死刑はともかく市場から消え去って、どうぞ
346:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:13:35.03 qS0iM/QY0.net
>>324
お前頑張ってるだけで成果出してないじゃん
働く人にはそれぞれ働く理由があるんだよ
自分の価値観押し付けるなよ、自分は押し付けられるの嫌なくせに
347:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:14:04.77 UtwOdwA/0.net
お金は後から付いてくるんだよ。
雇われでもフリーでも頑張らないで権利がー権利がーとか抜かしてまともに仕事しない奴は貧乏になって、その辺の草でも食ってろや。
348:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:14:19.80 8cnclXK70.net
>>1
完全に労働者舐めてるじゃん
こういうバカに事業やる資格なし
349:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:15:26.95 qS0iM/QY0.net
>>331
それは老害の勘違い、昔の人が会社に抱いてた幻想
今の働きにしっかり対価払う会社に行くのは当然の話
350:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:15:32.22 nH3wiw6R0.net
>>331
お金が後からついてこないからブラック言われるんやｗ
351:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:16:23.73 UtwOdwA/0.net
それは頑張ってるつもりなだけだろ
352:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:16:30.18 Dmt5fRGm0.net
>>326
末端の労働者を移民にするより、経営者層を移民にするほうが日本経済には+かもしれないな。
コストコバイト、地方で「時給1200円」 地域の最低賃金はるかに上回り、近隣店に衝撃
URLﾘﾝｸ(www.j-cast.com)
353:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:17:26.66 6DPaUQ+c0.net
>>327
小売の仕入れ先は複数あるわけよ
1社が倒産したら残りの仕入先に注文する
倒産失業で再就職先は大体即戦力を募集してるとこになる
誰も困らんよ
354:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:17:40.99 1N7+yUVd0.net
>>1
この記事アホですか？
根本的に間違ってる。
「労基署行くぞ！」のどこが脅しなの？
勤労者が労基署に訴えるという行為のどこが問題なの？
勤労者の基本的権利何ですけど？
つか、労基法の存在意義のためにもそういう勤労者が増えるべきなんですけど？
労基法が順調抜き脳している証になり、とても素晴らしいことなんですけど？
現実には日本は全然労基法が守られていない＆勤労者が全然労基法を活用していない＝訴える機会と権利を自ら無駄にしていると言われてるくらいなんですけど？
国際的に指摘されてんですけど？
未だ日本の労働環境は途上国扱いなんですけど？
それを何だ？この記事は？何言ってんだ？自分が何言ってるのか分かってんのかなぁ？覚悟できてんのかなぁ？
「労基署に訴える」という当然の権利を普通に発言しただけなのに、
それを脅しととらえるってことは、その企業が自らブラックです！と証明してるようなもの。あほですか？
遵法に自信があるなら恐れるに足らずなのでは？
大丈夫？
355:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:18:07.62 D8abwrS20.net
管理職が無知すぎるんだよ
法律に準拠した運用をせずに個々の感情論で判断するからな
すると、人によって判断がバラバラで統率がとれなくなる
最低限主要な労働基準法の知識は付けてくれ
356:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:20:18.26 D8abwrS20.net
暴行を受けたら警察に行く
それと同レベルのお話なのに、
加害者に迷惑が掛かるから被害を主張する奴はモンスターって論調に草
357:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:20:44.49 RchluAVl0.net
日本企業がサムソンに勝てない理由
みんな甘えん坊ちゃん
358:名無しさん＠１周年
18/11/30 23:21:11.87 fiEo26kd0.net
>>331
婚活に例えればクソブスババアの上何のとりえのないのが年収一千万の男を求めていつまでも婚活に繰り出すのが今の老害クソブラック経営者
もう諦めて、会社畳んで警備員でもしてなよと