18/11/28 10:33:43.59 tkC2hzdQ0.net
>>461
高い予算設定が出来ないなら、
事業を根本的に見直すか、事業縮小するしかない。
社員間のパワハラより、企業間のパワハラ体質の見直しの方が重要で、人手不足の中小企業の為に大企業が、何が出きるのか？を問うて行かないと悪循環しかしていかない。
18/11/28 10:33:43.59 tkC2hzdQ0.net
>>461
高い予算設定が出来ないなら、
事業を根本的に見直すか、事業縮小するしかない。
社員間のパワハラより、企業間のパワハラ体質の見直しの方が重要で、人手不足の中小企業の為に大企業が、何が出きるのか？を問うて行かないと悪循環しかしていかない。