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早大卒43歳でも“ヒラ社員”のまま…「7割が中年ヒラ」世代の衝撃
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バブル崩壊後の’93～’05年の就職氷河期に社会に放り出され、その後のキャリア形成期にデフレとなり、
給料が上がらないまま36～48歳の中年になったロスジェネ世代。就職、結婚、資産形成など人生におけるさまざまな局面で辛酸を舐め続けたロスジェネ中年たちは今、新たな問題に直面している。
およそ2000万人いるといわれる、社会が生み出した「ロスジェネ中年」に救いはあるのか。そのリアルに迫る！
滞留する大量のバブル世代。役職のポストに空きはない
平成29年度の「賃金構造基本統計調査」によれば、ロスジェネ世代の全労働者のうち、7割以上が役職に就けていない。
ヒラ＝非役職者の割合は、35~39歳で82%、40~44歳でなんと73％にも上る（従業員100人以上の企業）。
自動車メーカーで営業マンとして勤務する後藤慎二さん（仮名・43歳）も、現時点で20年弱、ヒラ社員のままだ。
これ以上氷河期を苦しめるのはやめろｗ
おとなしく老害はSHINE！ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433)