18/11/27 02:44:06.58 Hkj/BNnG0.net
60過ぎて何年かしての再雇用者を見ていると、
50代の頃と同じ樣にやっている一部の人と、会社に来てはいるが往年の１、２割しか
仕事が出来ない人との差が極端。
65過ぎの雇用は出来高制なら意味があるが、そうでないなら企業が半分以上年金を出すとの同じ。
その上、交通費や会社の経費などが余分にかかる。
18/11/27 02:44:06.58 Hkj/BNnG0.net
60過ぎて何年かしての再雇用者を見ていると、
50代の頃と同じ樣にやっている一部の人と、会社に来てはいるが往年の１、２割しか
仕事が出来ない人との差が極端。
65過ぎの雇用は出来高制なら意味があるが、そうでないなら企業が半分以上年金を出すとの同じ。
その上、交通費や会社の経費などが余分にかかる。