18/10/26 00:44:51.73 yF7jIERu0.net
公務員の人事評価は効率性とは真逆だから支出が増える一方。
一方、民間企業は労働者の評価にあたって効率性もみないと、組織自体が競争に勝てず生き残れない。
また、現状、選挙権が政府への圧力になっててダイレクトに給与決定に左右してるし、ほぼ無敵。
もう、国が傾くか、選挙権に制限を設けないと公務員の厚遇が変わらないだろうね。
18/10/26 00:44:51.73 yF7jIERu0.net
公務員の人事評価は効率性とは真逆だから支出が増える一方。
一方、民間企業は労働者の評価にあたって効率性もみないと、組織自体が競争に勝てず生き残れない。
また、現状、選挙権が政府への圧力になっててダイレクトに給与決定に左右してるし、ほぼ無敵。
もう、国が傾くか、選挙権に制限を設けないと公務員の厚遇が変わらないだろうね。