【改正労働者派遣法】「3年ルール」期限迫り、派遣切りの相談続々 直接雇用に壁★3at NEWSPLUS
【改正労働者派遣法】「3年ルール」期限迫り、派遣切りの相談続々 直接雇用に壁★3 - 暇つぶし2ch604:名無しさん@1周年
18/09/26 09:25:25.26 3l6ZXsAt0.net
経営って観点から見ると企業は営利目的で活動するから人件費は抑制したいし、
商売がうまくいってないときは人を雇わない、リストラをするのは当たり前のことなんだよな。
どうしたって景気、不景気の波があるし、かつての繊維産業みたく第三世界で安く製造できるようになれば
国内の繊維産業は店じまいせざるえない。
 
問題なのは労働力ってのは簡単に移動てきないってこと。販売やって人に明日から大型トラックを運転してフォークリフトで荷役やれ
と言ってもそれは不可能。ここにセイフティーネットが必要なんだけどもハワロやってる三ヵ月の訓練校レベルじゃスキルにならんし需要がない。
失業給付もスズメの涙ほど。さらに日本の場合は年功序列と年齢制限があるから益々、困難。
ここのところを政治で改革しないと格差がますます広がるし、結局、貧困層の拡大は購買力の低下、教育水準の低下、
治安の悪化と却ってコストがかかる。日本の国力そのもんが低くなっていいとないんだが、
安倍ちゃんは口では「所得を150万増やす」「この国から非正規という言葉をなくす」
なんて言ってるけどもなんもするつもりないよな笑


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