【改正労働者派遣法】「３年ルール」期限迫り、派遣切りの相談続々　直接雇用に壁★3

【改正労働者派遣法】「３年ルール」期限迫り、派遣切りの相談続々　直接雇用に壁★3at NEWSPLUS

【改正労働者派遣法】「３年ルール」期限迫り、派遣切りの相談続々　直接雇用に壁★3 - 暇つぶし2ch335:名無しさん＠１周年
18/09/25 12:45:49.42 HUfgFVA70.net
そもそも派遣「先」で正規雇用ってのがおかしい
どうしても欲しい人材なら、派遣先企業だって3年経たず速攻で直接雇用を打診する
だらだらと3年過ぎたなら、直接雇用としては不要な人材だってのが派遣先としての回答
3年頑張った褒賞的なものならば、派遣元が責任持って処遇すべき

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