【改正労働者派遣法】「３年ルール」期限迫り、派遣切りの相談続々　直接雇用に壁★3

【改正労働者派遣法】「３年ルール」期限迫り、派遣切りの相談続々　直接雇用に壁★3at NEWSPLUS

【改正労働者派遣法】「３年ルール」期限迫り、派遣切りの相談続々　直接雇用に壁★3 - 暇つぶし2ch150:名無しさん＠１周年
18/09/25 11:35:23.40 7v3LPtIM0.net
需要が無いから企業もあまり人手がいらない
ただしそれは現在であって、未来景気がよくなった時あわてても人材はすぐに集まらない
それどころか人材が尽きている可能性が大きいから
今人材を粗雑に扱う会社は未来を見据えてない短命な会社と見ていい

次ページ

続きを表示

1を表示