【改正労働者派遣法】「３年ルール」期限迫り、派遣切りの相談続々　直接雇用に壁

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【改正労働者派遣法】「３年ルール」期限迫り、派遣切りの相談続々　直接雇用に壁 - 暇つぶし2ch97:名無しさん＠１周年
18/09/23 07:11:14.66 44CwyfUP0.net
逆にもう、正規採用の最低年収保証１千万以上とか決めちゃえよ
そうすりゃ流動性維持も無駄な差別もなくなるし何より現実直視できるのが
増えるだろ　その上非正規が労組で力付けて待遇よくなるんじゃねーの

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