【改正労働者派遣法】「３年ルール」期限迫り、派遣切りの相談続々　直接雇用に壁

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【改正労働者派遣法】「３年ルール」期限迫り、派遣切りの相談続々　直接雇用に壁 - 暇つぶし2ch951:名無しさん＠１周年
18/09/23 13:10:03.90 lPxlQf960.net
>>943
1996年の夏前に就職協定が廃止されてから
常識になったよね。
企業は予算ありきで動いてるから、正社員が
不足して一時的に補充したいという企業の需要から派遣が政府に許可されたのだからw

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