【改正労働者派遣法】「３年ルール」期限迫り、派遣切りの相談続々　直接雇用に壁

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【改正労働者派遣法】「３年ルール」期限迫り、派遣切りの相談続々　直接雇用に壁 - 暇つぶし2ch921:名無しさん＠１周年
18/09/23 12:55:26.97 VsUd9zka0.net
>>907
そりゃーあなたが採用担当だからであって、
大きな企業体になればなるほど現場で採用してる派遣の姿は人事に見えないわけで
同時に大企業ほど今は派遣を雇ってるので
最初から現場からの推薦や採用制度を人事が整備しておかないとほぼ派遣が人事を通ること自体厳しいですな

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