【改正労働者派遣法】「３年ルール」期限迫り、派遣切りの相談続々 直接雇用に壁at NEWSPLUS【改正労働者派遣法】「３年ルール」期限迫り、派遣切りの相談続々 直接雇用に壁 - 暇つぶし2ch■コピペモード□スレを通常表示□オプションモード□このｽﾚｯﾄﾞのURL■項目テキスト650:名無しさん＠１周年 18/09/23 11:13:23.75 BR0LiEg70.net >>635 面接出来る区切られたエリアを保持する事務所が無いと派遣の許可や認可は下りないし、 派遣労働者ならベトナム人の勤怠管理、労務管理給料計算、振込などを派遣会社がしないといけないので、 あなたの言ってる事はウソだな。 派遣会社が紹介でカネを取ろうが、それは報告書に載せないとダメだし、派遣先と台帳付き合わせるからバレる。 派遣先は紹介料を外注費で載せるからな。 651:名無しさん＠１周年 18/09/23 11:14:13.20 TH7lh3Rw0.net >>627 そうそう 正社員を難癖つけて退職に追い込んだり、リストラしたり 早期退職を募ったりして派遣に叩き落として 3ヶ月文句言わずに働けたら労働期間の更新を受け 生涯派遣で生きていけると言うアレだ 652:名無しさん＠１周年 18/09/23 11:14:33.38 VUrwnFa10.net 出し子でもやればいんじゃねーの？（適当 653:名無しさん＠１周年 18/09/23 11:14:44.06 TP3oqj4x0.net >>648 どっちも正社員になれないよ 5年になる前に雇い止めすればいいことだし 次ページ最新レス表示レスジャンプ類似スレ一覧スレッドの検索話題のニュースおまかせリストオプションしおりを挟むスレッドに書込スレッドの一覧暇つぶし2ch