【改正労働者派遣法】「３年ルール」期限迫り、派遣切りの相談続々　直接雇用に壁

【改正労働者派遣法】「３年ルール」期限迫り、派遣切りの相談続々　直接雇用に壁at NEWSPLUS

【改正労働者派遣法】「３年ルール」期限迫り、派遣切りの相談続々　直接雇用に壁 - 暇つぶし2ch134:名無しさん＠１周年
18/09/23 07:44:26.28 PpmyDd5b0.net
会社が正社員として求めている人材は思考停止して言われた事に
疑問を持たず受け入れてくれる従順な人間なので無能で構わない
会社の方針に疑問を持ったり、上に楯突きそうな人間はいくら有能
でも採用したくない
これが有能な人ほど正社員として採用されづらい原因
だから、面接では無能を装った方が成功率高いのである

次ページ

続きを表示

1を表示