18/09/18 20:49:28.12 2Rad+hgQ0.net
こういうのはまず分業を完璧にした上で幹部候補とそれ以外を見定めてからやるべき
とりあえず総合職ルートにしてから篩に掛けるやり方は人間リソースの無駄遣いだ
26:名無しさん＠１周年
18/09/18 20:49:53.62 ZksBlT7R0.net
やる気とか気合いとか意識高いとかブラックの臭いしかしない
27:名無しさん＠１周年
18/09/18 20:50:23.21 VC7fgvub0.net
平成も終わりって時に、いつまで昭和やってんだよ
28:名無しさん＠１周年
18/09/18 20:50:49.12 BnwIZXf/0.net
>>1
上場を辞めれ
29:名無しさん＠１周年
18/09/18 20:51:02.37 lQf6a+un0.net
昭和か！
小学校の頃の校長の朝礼の話
聞いてる奴いたか？
コンサルって、馬鹿なんだな。
30:名無しさん＠１周年
18/09/18 20:51:02.74 mwnYr4qn0.net
またチョン系か
31:名無しさん＠１周年
18/09/18 20:51:30.20 IXDawWrZ0.net
上司の面談とやらで書き方指導してるから上がってるだけだろ
匿名性を担保しないと無意味だぞ
32:名無しさん＠１周年
18/09/18 20:52:22.81 UeWd3K5x0.net
アホサルに払ってる分給料に上乗せか開発に回したらいいんじゃね？
33:名無しさん＠１周年
18/09/18 20:52:48.44 JyCOKQY80.net
「やるき茶屋」の「やる気偏差値」
34:名無しさん＠１周年
18/09/18 20:53:54.96 B6HK5+6v0.net
>>1
そりゃまぁ「やる気偏差値あげるぞ」って言われて面談繰り返されたら空気読むだろうよ
学生からブラック指標に使われるぞw
35:名無しさん＠１周年
18/09/18 20:54:51.62 Hgh09YQM0.net
コンサルティング会社 とやらほど胡散臭い商売はない
ダメな会社に限ってこういう所に高い金払って益々赤字が膨らんでいるという現実
36:名無しさん＠１周年
18/09/18 20:55:43.72 Gh50KN6k0.net
>>1
こういう愛社精神指数って意味ないって昭和から学ばなかったのか？ｗ
37:名無しさん＠１周年
18/09/18 20:55:52.71 ARhCZ/v70.net
やる気と結果は別
38:名無しさん＠１周年
18/09/18 20:57:22.53 F5Hwt/0D0.net
コンサルタントに払うお金を従業員に還元すればやる気上がるんちゃう？
39:名無しさん＠１周年
18/09/18 20:58:02.23 XTlQW8nQ0.net
コンサルが蔓延って日本企業のダメっぷりが加速したよな
40:名無しさん＠１周年
18/09/18 20:59:02.51 8TkU14zB0.net
>>26
「ヤル気があれば所得倍増！」「新人でも気合があれば年収600万可能！」「フレッシュな若手幹部募集！」「意識が高い先輩たちが大活躍中！」
「アットホームな職場です」「仕事もプライベートもみんな一緒！」「休日はほぼ毎週みんなでBBQ！キャンプ！スノボー！」
ハロワやタウンワークの求人で見かけたら避けるべきワードやな
41:名無しさん＠１周年
18/09/18 20:59:19.85 xN0CaRvm0.net
まあ結果が出てるならいいんじゃない
42:名無しさん＠１周年
18/09/18 21:03:08.96 DG7WTy9T0.net
コンサルがまともかどうか格付けとか査定する基準が必要では
43:名無しさん＠１周年
18/09/18 21:04:47.81 DG7WTy9T0.net
なお売上や利益アップまでは請け負いません
44:名無しさん＠１周年
18/09/18 21:05:15.92 I07ZOMmI0.net
コンサルとか
日本の癌細胞
45:名無しさん＠１周年
18/09/18 21:06:09.41 yWhDiSFT0.net
ヤル気があって利益が出てないとかクソだろ
46:名無しさん＠１周年
18/09/18 21:06:24.27 tJxf8CU10.net
下らなすぎてワロタ
日本人て全然進歩ねえのな
47:名無しさん＠１周年
18/09/18 21:09:29.92 Ss7JC+hI0.net
俺の死んだ親父の知り合いコンサルやってたけど
実は山口組系二次団体の幹部やったで
カモがネギ背負ってやって来るってさ
48:名無しさん＠１周年
18/09/18 21:09:41.21 19cHIQMC0.net
基地外過ぎて無理
49:名無しさん＠１周年
18/09/18 21:11:45.88 6vG4YRqS0.net
朝礼と面談増やしただけでこんだけ効果があるとか、まじでチョロい顧問先だな
俺にも紹介してくれよ
50:名無しさん＠１周年
18/09/18 21:11:58.52 Z9V5M3wv0.net
給与上げたらもっと偏差値上がるぜ
51:名無しさん＠１周年
18/09/18 21:12:30.39 TDx8nNnc0.net
コンサルに払う金を給料に乗せてやれよwww
52:名無しさん＠１周年
18/09/18 21:13:00.42 TfmH6VSV0.net
モチベーションアップ株式会社かよ
53:名無しさん＠１周年
18/09/18 21:14:10.34 O4Kdz9aQ0.net
やる気は社員の義務です
54:名無しさん＠１周年
18/09/18 21:19:12.00 dm6rDhzn0.net
こんなもんいくらでも改竄できるわな。
55:名無しさん＠１周年
18/09/18 21:20:07.61 a8vwOL9w0.net
東芝チャレンジ
56:名無しさん＠１周年
18/09/18 21:20:19.30 VoYPXrtd0.net
偏差値とは
57:名無しさん＠１周年
18/09/18 21:21:29.09 juWvlp9d0.net
コンサルタント業(2x歳)とか見た時は目を疑った
58:名無しさん＠１周年
18/09/18 21:22:20.08 PVWnq8GS0.net
内容によっては犯罪
59:名無しさん＠１周年
18/09/18 21:23:05.82 fx67fC6y0.net
アホだ。こんなのよりESG投資だろ。
60:名無しさん＠１周年
18/09/18 21:23:18.19 omLiwgiV0.net
もはや洗脳宗教だよなぁ…
コルセンで応対品質調査を外部に委託してるもんだからもうめちゃくちゃ
業務の内容や現場を知りもしない外部企業が言いたい放題
結果そいつらの言い分は機械になれってアンサーｗ
人間は感情を持っているし相手の問い合わせが一辺倒ではなく
複雑を極めれば一体何が最善策かを頭の中で考えながら言葉を選んで会話する
外野が客観的に物を言える範疇をとっくに超えている
それも理解出来ないのが現場を知らない上層部ｗ
61:名無しさん＠１周年
18/09/18 21:24:14.45 4GbYyzPu0.net
>>20
むしり取り甲斐がありますね（笑）
62:名無しさん＠１周年
18/09/18 21:26:59.88 LePvrdOY0.net
金を出す権限を持ち、不安を抱えている経営層に売り込むのが最も効率がいいからね。
オレオレ詐欺と一緒ｗ
63:名無しさん＠１周年
18/09/18 21:27:13.29 L1m/z5w+0.net
>>1
これは当然の取り組みでしょ
サボリ得は許さない
64:名無しさん＠１周年
18/09/18 21:28:30.45 5gGoWcjz0.net
単純に社内ブラックリスト作ってるだけだろこれｗ
65:名無しさん＠１周年
18/09/18 21:29:48.84 Ml3ht5WT0.net
こんなゴミコンサルとはさすがに次元が違うがマッキンゼーやボストンコンサルティングですら
情報化が進んだせいで戦略だけでは食えなくなって経営実行支援を数年前から始めてるからな
ATカーニーやベインみたいに戦略コンサルだけを貫く戦略が勝つのか
マッキンゼーやボスコンみたいに戦略オンリーから実行支援に軸足を移した戦略が勝つのか
見ものやで
66:名無しさん＠１周年
18/09/18 21:30:43.89 MwKZk0ye0.net
コンサルほど胡散臭い仕事ないよな
67:名無しさん＠１周年
18/09/18 21:30:46.69 MCgGNcPG0.net
そんなにいい方法ならコンサルが自分で起業しろよ
68:名無しさん＠１周年
18/09/18 21:31:44.40 XIVT/N9f0.net
経営者の「クソ度」も指標化しろよ。
社員が頑張っていても経営者が糞なら、その会社はクソ会社だし。
69:名無しさん＠１周年
18/09/18 21:32:07.50 luv0Fvt60.net
全員の偏差値が上がってしまう不思議な統計
70:名無しさん＠１周年
18/09/18 21:33:19.55 tVEUrJb40.net
出出～ｗクラウドワークスw
71:名無しさん＠１周年
18/09/18 21:33:29.68 g0kPSkjB0.net
>>49
コンサル（笑）の言うやる気偏差値がアップしただけだからなwwwwww
72:名無しさん＠１周年
18/09/18 21:35:44.51 H85XCMfU0.net
労働分配率や有給消化率、育児休暇の消化率、従業員の定着率などから割り出せば
従業員への還元が株価に反映されるようになるかも
73:名無しさん＠１周年
18/09/18 21:35:51.73 YnVz22WS0.net
そのような利用の仕方をされると知れば、誰も本当のことは書かない詩言わないだろうなｗ
人間とはそういうもんだわ
74:名無しさん＠１周年
18/09/18 21:36:58.09 mSrnfGmW0.net
>>36
ウチでも職員満足度調査とかいうのやったけど、最低点ばっかりつけてあげました。
なお、結果を受けて何をするのかは不明。
去年もやったけど何も変わらず。
75:名無しさん＠１周年
18/09/18 21:37:04.98 5gGoWcjz0.net
まぁどのみち企業が株主相手に商売し始めた時点でこの国は当分沈みっぱなしだ
企業の目的は株価を上げることじゃないだろ・・・
76:名無しさん＠１周年
18/09/18 21:37:19.90 4Swt3xGV0.net
事後アンケートを記名式にしたんだろ。
77:名無しさん＠１周年
18/09/18 21:37:49.43 pwvt1O6W0.net
無能経営陣がコンサル入れる→ゴミコンサルが無駄な仕組み/作業を提案→社長は嬉々として社員にやらせる→無駄金をコンサルに払って、かつ社員は疲弊
78:名無しさん＠１周年
18/09/18 21:38:48.78 5gGoWcjz0.net
>>74
多分お前要注意人物として監視されてるぞ
79:名無しさん＠１周年
18/09/18 21:38:55.09 g0kPSkjB0.net
こんなクソコンサルでも、うちの税理士と経営コンサルタント気取りの商業高校で二級簿記持ってるだけの事務のババアよりマシかもwwww
80:名無しさん＠１周年
18/09/18 21:39:04.85 lb7k/TeW0.net
内資コンサル会社はこのコンサル受けてる所あるからな。
マジ基地。
81:名無しさん＠１周年
18/09/18 21:40:04.77 99S1lcpS0.net
>>11 >>24 >>38 >>50 >>51
誰もが「報酬UPすればモチベは上がる」と最初思うんだが、これは間違いなんだな
社員のモチベーションが一番上がるのは、称賛（褒める）
＞報酬UP、物（クーポン）、称賛で比較
ソースはNHK白熱教室
「お金と感情と意思決定の白熱教室 第六回私たちは何のために働くのか？
～仕事のモチベーションを高める方法～」
URLﾘﾝｸ(best-wishes.hatenablog.com)
肝心の放送回の動画が見つからないのが残念だが
82:名無しさん＠１周年
18/09/18 21:40:41.43 3cFCZM380.net
コンサルが本当に優秀ならコンサル自身がどっか事業を買収して経営すりゃ良いと思います
83:名無しさん＠１周年
18/09/18 21:43:28.67 fM1KTeTt0.net
こういうのを真に受けるサル上司や経営者が一番タチが悪い
84:名無しさん＠１周年
18/09/18 21:44:16.62 5gGoWcjz0.net
設計コンサルとかは分かるが経営コンサルとか本気で意味が分からん
だったら経営者は一体何してるんだよと
85:名無しさん＠１周年
18/09/18 21:44:34.00 tfztCxUD0.net
つまりゴマをするやつが多い会社は評価が高いと？
バカじゃね？
86:名無しさん＠１周年
18/09/18 21:47:27.86 BwBgDgMg0.net
＞社長の朝礼と個別面談増やしたら偏差値上がった！
まともな指導者とまともな社員だったらこうなるけどな
ジャップには期待できない
87:名無しさん＠１周年
18/09/18 21:47:47.96 mSrnfGmW0.net
>>78
大丈夫。
周りも似たり寄ったりだし、性別と職歴(5年刻みくらい)で、共有のパソコンから回答だから。
女性だと人数少ないからバレるけど。
88:名無しさん＠１周年
18/09/18 21:48:13.93 rJh/unXQ0.net
コンサルとかいう詐欺師集団。
89:名無しさん＠１周年
18/09/18 21:49:08.01 lwTamz870.net
コンサルとか、日大レベルで口が上手くて、
良心がないやつがやる仕事だろ。
90:名無しさん＠１周年
18/09/18 21:49:50.40 ioT7wtep0.net
ブラック企業はそんなの捏造しまくるだけじゃん
転職サイトに書かれてる辞めた社員の会社の悪口が社員の本音だわな
91:名無しさん＠１周年
18/09/18 21:50:19.37 U7djrlwU0.net
なんで偏差値なんだ？
ABCランクとか100点満点の絶対評価でやるべきじゃないのか
92:名無しさん＠１周年
18/09/18 21:50:19.82 BnwIZXf/0.net
コンサルの位置を三国志に例えると何？
93:名無しさん＠１周年
18/09/18 21:50:49.35 Z9V5M3wv0.net
>>81
仕事の成果を評価されて昇給するのは褒められてるようなものだ
94:名無しさん＠１周年
18/09/18 21:54:05.20 BwBgDgMg0.net
「給料上げるから我慢して仕事しろ」
これがまともなジャップ
「楽しく働ける健全な組織づくりをしたら業績上がったから給料上げる」
これがまともな世界の常識
95:名無しさん＠１周年
18/09/18 21:54:09.35 UeWd3K5x0.net
うーん
経営者が自分で事業を興した人ならこんなのに引っかからないんじゃないかなあ
雇われが一歩ずつ社畜人生ゲームをがんばってアガって辿り着いた経営サイドの地位だから、舵取りに自信がなくてこういう奴らに付け込まれてるんじゃないかと
思ってしまう
96:名無しさん＠１周年
18/09/18 21:54:31.87 hR7EhN3b0.net
ほぼパワハラ
97:名無しさん＠１周年
18/09/18 21:55:13.48 sTx18E3H0.net
客からもらった数字を客に突き返す
簡単なお仕事です
98:名無しさん＠１周年
18/09/18 21:55:50.92 83MsRz3b0.net
(´・ω・`)このコンサルを逆コンサルしろよwww
99:名無しさん＠１周年
18/09/18 21:56:02.40 8NB2YDf40.net
安月給で偏差値も糞もないです
100:名無しさん＠１周年
18/09/18 21:58:51.49 PQGKlIr1O.net
>>62
> 金を出す権限を持ち、不安を抱えている経営層に売り込むのが最も効率がいいからね。
> オレオレ詐欺と一緒ｗ
↑
実に的確な回答
だが、経営側が己れの過ちに気付かなければ、(他人が脇からちょっと何か言ったところで)やめることはない。
これもまたオレオレ詐欺と一緒。
101:名無しさん＠１周年
18/09/18 21:59:34.12 SRz6ufXc0.net
時代に逆行してそうだけど大丈夫なのか？
102:名無しさん＠１周年
18/09/18 21:59:41.81 QPDZuTzj0.net
こういうの社長が会社に連れてきた。
社員の見えない価値を数値化して評価するとかいうやつ。
その評価の項目が、元気に挨拶するとかごみを拾うとか小学校の生徒会みたいだった。
そんなの導入するとモチベーション下がると言って止めたが、好きな人いるんだよな
103:名無しさん＠１周年
18/09/18 22:02:17.72 zbz+oGeC0.net
なんでコンサルは本業より偉そうなんだ？
コンサルに依頼するから偉そうにされるのか
104:名無しさん＠１周年
18/09/18 22:03:05.93 fXx1OnZA0.net
全国の自治体でやって結果を公表せよ！
105:名無しさん＠１周年
18/09/18 22:03:11.94 PQGKlIr1O.net
>>79
まぁ、たしかに、そういうケースもあるから組織というのは恐ろしいな。
安倍と菅(おまけに麻生)という低知能トリオが何故か実権握っちゃうどこかの国みたいに。
(あ、ぼかす必要なかった、それ日本じゃん)
106:名無しさん＠１周年
18/09/18 22:05:21.67 iBGKGDL60.net
そりゃ同じ経営状態の会社でも、腐った会社だとか、意識高い会社だとかいろいろあると思うけど
結局はコンサル会社の評価なんてアテにならん
これにつきる
107:名無しさん＠１周年
18/09/18 22:05:23.14 e/UtdqeG0.net
仕事にやる気出せる人ってアホだよな
サラリーマンの場合は特にw
108:名無しさん＠１周年
18/09/18 22:06:06.72 QPDZuTzj0.net
経営者の勉強会行くと、あの経営理論は時代遅れだ、
これからの経営はこの理論だ、みたいな事いってる人多い。
人間や組織の本質なんて過去も未来も変わらんのにそれが分からない。
単純に人の心が分からない人格障害なんだと思う。
109:名無しさん＠１周年
18/09/18 22:07:16.79 S2ojJVgf0.net
やる気まんま●こー！
気合いいれネンコー！
110:名無しさん＠１周年
18/09/18 22:07:51.18 4R8lcFhm0.net
コンサルのやる気が足りない
111:名無しさん＠１周年
18/09/18 22:08:23.64 Fqb4TMzl0.net
コンサルに金玉握られる社長とかwww
顔が見てみたいわwwwww
112:名無しさん＠１周年
18/09/18 22:08:50.15 tth5Oou30.net
コンサルはMBBから何まで詐欺ばっか。これマジで
113:名無しさん＠１周年
18/09/18 22:11:12.54 9IMAlDQl0.net
公的機関何て何処もやる気無いヤンキー上がりの溜まり場何だが
どう評価してくれるのかな
114:名無しさん＠１周年
18/09/18 22:20:17.21 i1hozfu2O.net
今はそんなホワイトカラーは要らないんだよ
115:名無しさん＠１周年
18/09/18 22:22:36.40 yj2K0j+g0.net
えっ！無職でも毎月100万円貯める？
↓労働以外の選択肢↓
儲かる物理
116:名無しさん＠１周年
18/09/18 22:23:03.46 YqnRGVvC0.net
毎日朝礼と続くミーティングで1時間取られるんだけど。
117:名無しさん＠１周年
18/09/18 22:23:05.78 Dvg8A7Pl0.net
クローズアップ現代＋「相次ぐ“縁切り死” 愛する人が何も告げず▽警視庁に密着」
2018年9月18日（火） 22時00分～22時25分 の放送内容
119
118:名無しさん＠１周年
18/09/18 22:24:43.30 KFjqloiO0.net
なんでそう日本の経営者はダメなほうにばかり行きたがるのか…
119:名無しさん＠１周年
18/09/18 22:27:05.78 EWhWd0fm0.net
匿名なら半分くらい信じよう。
そうじゃないなら、まったく指標にならない。
120:名無しさん＠１周年
18/09/18 22:27:19.17 KDfJ0ymB0.net
無駄な仕事増えるだけ
121:名無しさん＠１周年
18/09/18 22:30:43.47 2si8W7Vh0.net
儲かる方法を教えますって詐欺と同じ手口なんだけどな
122:名無しさん＠１周年
18/09/18 22:30:53.97 rJh/unXQ0.net
経営コンサルとか
結局セコい経費節約術の提案だけだからな。
売り上げを飛躍的にあげるノウハウなんか何も持ってない。
123:名無しさん＠１周年
18/09/18 22:32:53.88 JKUULZkQ0.net
社員のやる気より、経営者の能力のほうが遥かに重要だろ。
124:名無しさん＠１周年
18/09/18 22:33:16.86 I2k9WNkx0.net
競馬のスピード指数や日刊コンピ指数の方が信憑性ありそう
125:名無しさん＠１周年
18/09/18 22:35:36.41 Z/jhB/TH0.net
個別面談はいいんじゃないの。とにかく下が考えていることを分かろうともしない上司は無能だからね。
126:名無しさん＠１周年
18/09/18 22:37:33.33 sYuQKLtj0.net
やるき偏差値は高いのに、毎年、赤字決算している企業に
誰が投資するんだろうなぁｗ
やるきがあるのに結果が出せない会社ってことなんだからなｗ
127:名無しさん＠１周年
18/09/18 22:38:35.99 bHE+1JJc0.net
何で日本人って、こうまで上に「へへーっ」なんだろうな。
日本の指揮官は謎の序列慣習と奴隷の媚びへつらいでますます甘やかされ、
欧米の指揮官は実力主義と、いつ下の者に越されるか分からない真の厳しさの中でますます鍛え上げられる。
日本の企業は太平洋戦争から何も学んでない。
128:名無しさん＠１周年
18/09/18 22:39:10.30 InSde7fE0.net
この手のコンサルとか、管〇者養成学校とかやらせたがる経営者は無能。
129:名無しさん＠１周年
18/09/18 22:39:26.12 gx/UR7lp0.net
あの意識高い系ポスターとは別のとこか？
130:名無しさん＠１周年
18/09/18 22:41:09.99 sYuQKLtj0.net
>>125
分かったところで上司が何もしなければ、
結果、部下の不満は益々高まるだけｗ
一人ひとりの部下に対して、何らかの結果を
上司は求められるようになるよ。それに耐えられる上司が
どれほどいるだろうねｗ
131:名無しさん＠１周年
18/09/18 22:41:33.10 1iOwFdhS0.net
投資家御用達の四季報には従業員の事なんて何も書いてない
経営の実績と予測、業界の動向だけ
132:名無しさん＠１周年
18/09/18 22:42:49.01 ODUU5pD00.net
2回目のアンケートで空気読みすぎ
上からお前らわかってるよな？って言われたの丸分かり
133:名無しさん＠１周年
18/09/18 22:43:24.74 rmZsT9bk0.net
どうりで日本は没落する訳だ。昔のままというより、昔から組織管理に関しては馬鹿丸出しで変わらなかった。周回遅れどころの話じゃない。
134:名無しさん＠１周年
18/09/18 22:46:25.17 bHE+1JJc0.net
東大の大学院って、数年前にAIの大学院生をごっそりGoogleに抜かれたらしい。
その時、大学院の先生がGoogleの日本の窓口を通じて呼びつけて抗議したら、「最先端の研究をしてる優秀な人間を低待遇で扱ってるお前らが悪い」と言われたとか。
135:名無しさん＠１周年
18/09/18 22:47:55.12 ZzYMHebU0.net
朝礼とかって意味あるの？やめてほしいんだけど
仕事するより朝礼出席させる事に躍起になってるしさ
136:名無しさん＠１周年
18/09/18 22:49:36.69 bHE+1JJc0.net
日本は大組織の上位年配者が甘やかされすぎ。
根性論ばかりで新しい波に乗れない阿呆ばかり。
今や歩く公害。
あと文系ね。日本人の７割を占める下層土台階級。
ノースキルだから笑顔とかコミュニケーション能力とか、つい非合理、非論理、根性論に陥りやすい。
そのくせ大企業の役員に多い。
こいつら奴隷出身の理工学恐怖症集団が組織をダメにし、日本をダメにした戦犯。
137:名無しさん＠１周年
18/09/18 22:51:13.91 e16qf4rj0.net
やる気ないと社長がバリカンで丸刈りにしたり、
高圧洗浄機で坊主頭を洗うとか、
そうなったらいやだな
138:名無しさん＠１周年
18/09/18 22:52:06.50 vR9mKvrU0.net
朝礼で謎の小ネタ挟んでくる役職には殺意わく
普段効率求めるくせに、てめーの非効率で何のためにもならない話題なんぞいらねーんだよ
139:名無しさん＠１周年
18/09/18 22:53:06.72 t8eMAwkn0.net
朝礼を増やせばいいとは思わんが
社長の声を聞く機会は貴重と思う
140:名無しさん＠１周年
18/09/18 22:53:35.89 IALm73+g0.net
つまり、
財務指標上は利益が出ていなくても、社員に会社の組織風土や制度、職場環境など満足度してれば投資家は満足してくれるだろう。
→投資家「利益出てないなら制度や職場環境を切り詰めろよ」
そんなので外資や機関が買ってくれるわけがない。
141:名無しさん＠１周年
18/09/18 22:57:00.53 XEb7kEwy0.net
朝礼が就業時間に含まれてるならいいけど含まれてない会社はマジキチ
142:名無しさん＠１周年
18/09/18 22:57:05.18 vrWygf5O0.net
コン猿ｗ
おっと、猿に大変失礼だなw
143:名無しさん＠１周年
18/09/18 22:59:00.22 XXBdaaFv0.net
頑張っても利益を株主ばかりで社員に還元してないからやる気なくて会社なんかどうなってこいいって社員が増えるんだよ
144:名無しさん＠１周年
18/09/18 23:16:00.98 uACK1M1n0.net
謎のコンサル叩き
世の中には得意不得意があるんだよ
とくに経営者は自分がトップだから部下の言うことは聞けない
日本の縦社会ではなおさら
もちろん成果のでないコンサルは論外だけど成果がでてるならコンサルでもいい
お金がない若い人がコンサルやるのは正しい
145:名無しさん＠１周年
18/09/18 23:18:35.70 B6HK5+6v0.net
>>135
うち、フレックスタイムのはずなんだけど朝礼出てこいってアホ会社よ
146:名無しさん＠１周年
18/09/18 23:20:11.61 uIyDMTFM0.net
朝礼？？？？嘘だろ？？？？
147:名無しさん＠１周年
18/09/18 23:22:08.17 PdV1qNkT0.net
まぁ、社長がコンサルを雇うのは自由だよ
それで仮に経営が傾いてもまさに経営者の責任だからな
148:名無しさん＠１周年
18/09/18 23:23:07.89 frSLPN9m0.net
日本は何でも「道」にしちゃうからね。
柔道とか剣道とか同じで仕事道にしちゃう。
外国は全てゲーム感覚。
どっちが伸び伸び楽しくやりがい持てるかは一目瞭然。
149:名無しさん＠１周年
18/09/18 23:24:38.83 fdsnJqKZ0.net
こんなんするなら社員一人一人を会社に見立てて帳簿つけるやつのがいいよ偏差値とかあほか
150:名無しさん＠１周年
18/09/18 23:25:56.18 DI+DfhcK0.net
統計とか扱うはずのコンサルが偏差値を理解してなくて草
全員均等にレベル上がったら偏差値は変わらんだろうにw
そもそも正規分布じゃない母集団に用いるべき指標じゃないぞい
151:名無しさん＠１周年
18/09/18 23:26:34.43 HZgILD9b0.net
今まで会社が社員に興味持ってなかったことが露呈しただけ
152:名無しさん＠１周年
18/09/18 23:28:15.97 iSmOv5jm0.net
何とか甲子園的なあれか？
153:名無しさん＠１周年
18/09/18 23:29:44.90 9bEWffzm0.net
公務員よ偏差値調べてもらえよ
154:名無しさん＠１周年
18/09/18 23:31:46.02 u+mDp4Ms0.net
みんな社会人になる前に
演技の勉強をするべきだぞ。
155:名無しさん＠１周年
18/09/18 23:35:02.93 uGKRDBBh0.net
フェイクデータだな
156:名無しさん＠１周年
18/09/18 23:41:52.17 yN4XjIq20.net
>>147
ウチの会社、創業80年超えてるが今更コンサル入れて社内の事務処理が劇的に転換してる。
社員が10年以上前から意見書に書いてても無視してきたのに、コンサルが同じ事指摘したらホイホイ改革してるw
157:名無しさん＠１周年
18/09/18 23:43:13.78 HXMmwIZA0.net
実効性のある経営方針も満足に立てられず業績悪化でも自分は悪くない 悪いのは社員と自分に言い聞かせ 考えることと責任から逃げるためにこういうことに傾倒する
158:名無しさん＠１周年
18/09/18 23:56:48.19 yN4XjIq20.net
>>95
当たり前というか凄く簡単な事で、経営者や幹部が現場で1ヶ月ほど仕事してみればいいんだよね。
ウチの会社なんかは凄く無駄が多いと思うが、無駄な事してる原因の1つとしてまず人手が足りてない。
パ�
159:[トの事務員雇うのが無駄なコストと言う事で、保守や営業やってる正社員が銀行に振込に行ったりしてる。
160:名無しさん＠１周年
18/09/18 23:58:19.45 O+9PkUrY0.net
うわっ…
日本の経営者は余計な手間と金をかけて、どうしてこういう逆効果なことしたがるのか…
161:名無しさん＠１周年
18/09/18 23:58:20.07 RoAeQsG/0.net
グループ各社の事業が似通っていて重複しているところがあるし、偉いさんもほとんど同じ
大丈夫なのか、この会社
会社概要
URLﾘﾝｸ(www.lmi.ne.jp)
グループ企業
株式会社リンクアンドモチベーション （代表取締役会長 小笹芳央）
株式会社リンクグローバルソリューション （取締役会長 小笹芳央）
株式会社リンク・リレーション・エンジニアリング （取締役会長 小笹芳央）
株式会社リンクイベントプロデュース （取締役会長 小笹芳央）
株式会社リンクコーポレイトコミュニケーションズ（取締役会長 小笹芳央）
株式会社a2media （代表者 藤本潤一）
株式会社リンクアカデミー （取締役会長 小笹芳央）
ディーンモルガン株式会社 （取締役 小栗隆志）
株式会社モチベーションアカデミア （取締役会長 小笹芳央）
株式会社リンク・インタラック （取締役会長 小笹芳央）
株式会社リンクジャパンキャリア （取締役会長 小笹芳央）
株式会社リンクスタッフィング （取締役会長 小笹芳央）
株式会社リンク・アイ （取締役会長 小笹芳央）
株式会社リンクダイニング （取締役会長 小笹芳央）
162:名無しさん＠１周年
18/09/18 23:58:34.77 cybeD+SS0.net
【不遇の40代】生まれた時代が悪い 不遇嘆く40代 ★11
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
,．- ‐─ ‐- ､
,r'´ `ヽ
,ｲ jﾄ､
/:.:! 団 塊 i.::::ﾞ,
i:.:.:| ＿,, ,､--､ !:;;;;| お前たちは恵まれてるんだ！
|;;;;j ,r''"二ヽ r'⌒ヽ !;;;! 普通は大学出て新卒としてどこかの会社入って
,ﾍ;;i! ,,_r ･,ﾝ.:! {〈･_,>､,, jﾍi! 定年まで勤め上げるのが人として当たり前だろ
〈 j>j､ "´, ｲ `ヽ ,':::〉! なのにおまえらはなぜ一番働き盛りの40代でくすぶってるんだ？
`ゝ.｀, ﾉ､__,入 j::rソ 管理職として高給もらってないといけない年代だろ
｀ﾞi / ,r===ｭ, ｀, '.:〔_
}! ! i.:::::::::::.:! ;! .!::::j::｀` ー----─r- ､ 家買って結婚して子供育ててこそ一人前の社会人だ
, ｲ.:ﾄ､ ﾞ===='′ ,ｲ!:::::!::.:.:.:. ﾞ, `ヽ 独身で嫁もいない、実家暮らしでいつまでママのおっぱい吸ってるつもりだ？
_ノ /j.:::!:ﾄヽ､ ´￣｀ ,ノ´ ,ﾘ::::.:!:::.:.. i. ＼ お前らはいつも団塊ジュニア世代だ氷河期だロスジェネだの泣きごとばかりだな
,.r'´ /.::!:::::::| ｀ヽ`"""´ /ノ.:.:.:.:.::!:.:. | ! いい年して定職にも就かず恥ずかしくないのか？この最底辺のクズどもが！
／ .:|.:.:.:::ﾄ､ ﾘ ／ !:. ! |_
／ l , へ＼! /'7ヽ |: j |
163: . / l／^ヾ:::ﾄ､! j! l 〉､ | | . | / i .::| i| j! | / `ｰ'′ ! j! !
164:名無しさん＠１周年
18/09/19 00:12:09.33 OlgdxA/x0.net
NHKが手放しでほめてるだけの報道には裏とか落とし穴がある
165:名無しさん＠１周年
18/09/19 00:23:54.57 T2AFKHQd0.net
離職率でわかるだろ
166:名無しさん＠１周年
18/09/19 00:25:49.23 GuhbkMZs0.net
>>160
これは怪しさ満点
167:名無しさん＠１周年
18/09/19 00:28:42.63 t71lCpeM0.net
ベンダに居たときに某大手コンサルから来た人の使えなさが酷かった
168:名無しさん＠１周年
18/09/19 00:40:21.79 8JbwUIkr0.net
>>160
これはヒドイww
169:名無しさん＠１周年
18/09/19 00:47:38.94 eAqV0IvM0.net
>>1
つうか、自分達から目を逸らそうと思って仕掛けただろw
170:名無しさん＠１周年
18/09/19 00:53:39.96 TG6xu/8J0.net
昭和の遺物
171:名無しさん＠１周年
18/09/19 00:54:07.35 czIzvH8v0.net
まちがいなく中国人を雇えば上がるなｗ
172:名無しさん＠１周年
18/09/19 00:57:27.73 jLP42XYo0.net
このやる気指数を胸部に固定した社員証にリアルタイムデジタル表示すればディストピア感満載でカッコイイぞ
やる気指数が低下した社員は即「カウンセリング室」に呼び出されちゃうとかwwww
173:名無しさん＠１周年
18/09/19 01:02:07.77 lTDRLj900.net
小笹ってホウオウの冠名の馬主じゃん
自分の馬主の成績の偏差値はどうなんだよw
174:名無しさん＠１周年
18/09/19 01:06:25.97 kdXac2AU0.net
>>171
セレクトセールで高い馬買い漁って未だ重賞馬ゼロwwwwwwwwwwww
175:名無しさん＠１周年
18/09/19 01:07:02.63 8JbwUIkr0.net
社長クラスってなんで精神論ばっかなんだろうな
精神論って相手に押し付けるもんじゃ無いわ
176:名無しさん＠１周年
18/09/19 01:12:58.79 NjeQif2c0.net
要約 ： ウンコみたいな会社の株価に下駄履かせます
177:名無しさん＠１周年
18/09/19 01:45:43.00 ppkXTuu/0.net
面談にて
上司：今度やる気偏差値の調査があるからよろしくな
部下：はい
178:名無しさん＠１周年
18/09/19 01:49:01.57 UiVayKxg0.net
こういうの自民が好きそう
179:名無しさん＠１周年
18/09/19 01:49:22.38 T1BODgKm0.net
アンケートとって初めて分かるって無能すぎない
180:名無しさん＠１周年
18/09/19 01:54:21.96 dYJsRSwu0.net
コンサルっていい商売だよな。最初から上から目線。適当な事を相手に合わせてやっとけば６割くらい当たって感謝される。
坊主や占い師の企業形態そのもの。
181:名無しさん＠１周年
18/09/19 02:14:11.40 AmJqcH5G0.net
>>160
社員何人以下やと補助金もらえたり、労務関係の資格者が不要やったり、子会社をバラバラにつくる中小も多いよ。
182:名無しさん＠１周年
18/09/19 02:18:33.50 W+Yz8RDp0.net
偏差値を上げてほしくば
うちのコンサル料払えという商法？
183:名無しさん＠１周年
18/09/19 02:20:51.29 O09BwR2u0.net
朝礼って張本かよ
184:名無しさん＠１周年
18/09/19 02:33:01.77 5QLgBJVk0.net
宗教的なコンサル信仰と、体育会的な接待営業が
日本企業の生産性向上を妨げている要因だと思う
本当に必要な仕事だけやればいいのに・・・
185:名無しさん＠１周年
18/09/19 02:41:43.95 wGW1qcP10.net
偏差値とかどうでもいいけど、アンケートは取ってみて欲しいかな。
多分社員によって評価バラバラで、それが何故なのかもウチの上層は考えようとしないんだろうけど
186:名無しさん＠１周年
18/09/19 02:42:14.05 LdLBZAix0.net
>>25
同感だ
高卒は建物の入り口も分けよう
物理的に高卒と接点をなくことが必要だろう
187:名無しさん＠１周年
18/09/19 02:43:50.58 JhAxD7qz0.net
コンサルに使う金あるなら給料上げてやれ
188:名無しさん＠１周年
18/09/19 02:51:47.08 SvhWEjqo0.net
謀やってる分には大丈夫なんじゃないか
189:名無しさん＠１周年
18/09/19 02:54:06.92 lZe7zIc00.net
ほんとリクルートって日本をダメにする人材しか排出せんなw
コンサルなんかに大金払う企業も企業w
適当なことをもっともらしい屁理屈つけてレポートするのがコンサル
そんな金と時間があるなら太鼓持ちばかり出世させてないで社内の有能な人材を発掘するのが経営者の仕事だろ
190:名無しさん＠１周年
18/09/19 03:18:53.82 6/oODljC0.net
>>1
昭和のブラック企業じゃんwwww
コンサルはマジで役に立たない
191:名無しさん＠１周年
18/09/19 04:37:28.72 U7qJ/7y/0.net
こんなのにひっかかるアホ企業だということが指標になるねわかる
192:名無しさん＠１周年
18/09/19 04:42:41.18 k6gig3pX0.net
半島系の会社はこう言うのが大好きｗ本当に馬鹿で使えない偏差値商売
193:名無しさん＠１周年
18/09/19 04:44:16.44 LG0n4wtX0.net
ξ´･ω･｀ξ 90年代に流行った国債を売りつける手口じゃん。
194:名無しさん＠１周年
18/09/19 04:44:37.89 HD0RIU1M0.net
そら癌で死にまくるわ
195:名無しさん＠１周年
18/09/19 04:45:11.67 KzunQPSc0.net
こんな役人が考えそうな無駄なことに時間とられた上に報酬まで払う無能な社長の下で働くなんてよく耐えられるな
196:名無しさん＠１周年
18/09/19 04:49:08.74 X1ZiDp9x0.net
最低値書いて退職しろよ
197:名無しさん＠１周年
18/09/19 04:52:45.60 +EAmqAL9O.net
ほーん
じゃ、これ考えた糞コンサルの偏差値はいくつなんすかね？
198:名無しさん＠１周年
18/09/19 04:57:26.84 Mtm7C8ym0.net
こんなアンケにまじめに答えると思うのか
お花畑やなあ
199:名無しさん＠１周年
18/09/19 05:00:58.56 I1KQGlo30.net
コンサルティングとかいう詐欺師は経営者や投資家の気持ちを掴むのがうまいな
200:名無しさん＠１周年
18/09/19 05:03:38.51 k6gig3pX0.net
コンサルは対象にした業界や会社を食い物にする商売だからな
鵜呑みで聞いてると要らない物ばかり売りつけられるよ
201:名無しさん＠１周年
18/09/19 05:06:50.61 7YAg8XBM0.net
ビジネスにおける無能の定理は
仕事の量を増やすかどうか
この一点のみ
202:名無しさん＠１周年
18/09/19 05:07:04.25 xRHbVlLe0.net
就職希望車としてはこんな会社を利用してるところは避けるべしといいう目印の役割を果たすので有益
203:名無しさん＠１周年
18/09/19 05:08:32.91 rbH40yYb0.net
>>10
最後の一文にクスリとしてしまった
204:名無しさん＠１周年
18/09/19 05:12:53.99 rbH40yYb0.net
>>160
働きがいのある企業、堂々の6位ですよ。
URLﾘﾝｸ(www.vorkers.com)
205:名無しさん＠１周年
18/09/19 05:16:36.35 X1ZiDp9x0.net
実績的なの態々pdfにしてたからタイトルだけ見たが半分くらい有名大手へのインタビューじゃねえかｗ
206:名無しさん＠１周年
18/09/19 05:20:59.85 ra+bMYig0.net
「イワキ」の指標化は、社員にピンクのスーツが似合うや髪型、笑い方などおよそ130の質問をし、「やる気」と「元気」を５段階で評価してもらい、結果をイワキとして算出します。
207:名無しさん＠１周年
18/09/19 06:24:15.67 SzozJZCY0.net
自民党政権の継続によって最後のセーフティネットが刑務所になるという悲劇が現実である件。
刑務所に服役している人たちの多数は窃盗・万引き等の軽犯罪を犯した人たちである。再犯者も多いらしい。
僕たちは万引きや窃盗を繰り返す人を「手癖が悪い」人として本人の資質や性格に原因を帰せがちである。
確かにそういった面も少しはあるかもしれない。しかし、窃盗などの罪を犯した人の大多数はその動機・原因
が貧困によるものなのである。言い換えれば、社会構造の歪みに原因があるのだ。逆に、社会構造の歪みを作
って利権を得ている側の警察や官僚、政治家どもが世界と比較してもﾀﾞﾝﾄﾂで高額な給料を取りながらさらな
る裏金、天下り、政党交付金の私費流用といった犯罪を犯しているのにそっちの方は逮捕されることもない。
弱者の窃盗・万引きより遙かに重大犯罪であるにもかかわらずだ。なぜ弱者だけが犯罪者として刑務所に服役
しなければならないのか？ 世界一、民度の低い日本のエリートがこうしたでたらめなシステムを作ってやり
たい放題だ。
遺書がなければ自殺とカウントされない！wwww こんなのまともな数値か？ｗｗ 今の日本の
年間 不審死、変死が17万人以上！ｗｗｗこの約半数が自殺している＋政府発表の遺書がある
自殺者数3万人を足すと今の日本の年間自殺者数11万人以上！これが実態 !
この国の最高機関である省庁トップの官僚が国の出す公式文書のデータを
捏造、改ざんして来たのが分かったのにこんな連中のマスゴミの出す数値、
データ記事なんか
支持率120%でも支持率－500％でも好きな記事書くがいい！障害者雇用改ざん水増し！法を司る法務省でも改ざん水増し！
これ！犯罪だろ！国会でも改ざん水増し！これ！犯罪だろ！全国の省庁全部改ざん水増し！これ！犯罪だろ！ネトサポが自慢げに給料増えた、雇用増えた、ゲリゾウになって良くなった！
ってデータ出しているが皆改ざん、捏造だろ！www!全て嘘だらけ！国民を奴隷にして税金を巻き上げる為に全て嘘だらけ！25
208:名無しさん＠１周年
18/09/19 06:27:29.48 42GNcfRf0.net
人事アンケートあるある
名前と部署の記載は必須
209:名無しさん＠１周年
18/09/19 06:30:54.90 fZ6JI1qj0.net
戦略コンサルって不必要に大量の資料を作ってきて、「それで？」ってなる事が大半w
おまけに報告の度に補足資料(再掲)が増える一方
あんまり真面目に働いてる人達を舐めたらアカンで
210:名無しさん＠１周年
18/09/19 06:33:46.91 LQeslhBn0.net
>>12
一点の差(誤差)で偏差値が5～10変わるだろうなぁ
211:名無しさん＠１周年
18/09/19 06:34:53.38 UDFf7PBu0.net
>>160
当然、全てで実施しているんだーなー。
212:名無しさん＠１周年
18/09/19 06:52:40.53 QmldmoN20.net
コンサルに頼んで社畜養成かい。
213:名無しさん＠１周年
18/09/19 06:59:42.15 g9TiZn390.net
>>207
20代で900万貰えてるんで満足ですw
事業会社勤務の方はせこせこ頑張ってね
214:名無しさん＠１周年
18/09/19 07:03:17.95 3HOBOqfu0.net
ほとんどの業務改善なるものは、不必要なモノを削らず、
追加で余計な作業を足すばかり。
その原因は、その不必要なモノを生み出した人間に恥をかかせない為。
馬鹿馬鹿しいわw
215:名無しさん＠１周年
18/09/19 07:44:27.76 LGmFZgiO0.net
やる気偏差値が高いから投資しようなんてアホがいるのだろうか
216:名無しさん＠１周年
18/09/19 07:52:01.57 TRhKXzT40.net
PCデポはよwww
217:名無しさん＠１周年
18/09/19 07:55:39.26 THwViWb30.net
なんか突っ込みどころ多くて、おもしろ記事に見えてきた
218:名無しさん＠１周年
18/09/19 07:58:21.04 3zop8m5g0.net
無能な社員のやる気は逆にまずくね？ 日本は簡単に解雇できねぇぞ。
219:名無しさん＠１周年
18/09/19 07:59:13.57 LySB1Yv50.net
いつの世もマウント取る側に回った方が勝ち
このコンサルが成功すれば乱立するだろうから
その手のコンサルを査定するコンサルを作れば勝ち組
220:名無しさん＠１周年
18/09/19 07:59:46.16 cS5w1Rxd0.net
コンサルってマジでクズばかり
成功報酬ならいいが詐欺紙一重
221:名無しさん＠１周年
18/09/19 08:10:29.12 7EY0Tr7u0.net
設問5：自分が不幸なのは誰かに呪われてるせいだ
・まったく当てはまる
◎少し当てはまる
・当てはまらない
設問6：自分は性器の形が他人とは違う
・まったく当てはまる
◎少し当てはまる
・当てはまらない
設問7：自分は会社の役に立つ人材だ
◎まったく当てはまる
・少し当てはまる
・当てはまらない
設問8：オナニーをしていなければもっと幸せになれていた
・まったく当てはまる
◎少し当てはまる
・当てはまらない
設問9：会社に役に立っていないか気になる
◎まったく当てはまる
・少し当てはまる
・当てはまらない
設問10：誰かに操られてる気がする
・まったく当てはまる
◎少し当てはまる
・当てはまらない
222:名無しさん＠１周年
18/09/19 08:17:53.08 aMeDtfCp0.net
やる気なんて良い給料と良い待遇、明るい見通しがあれば自然にでるだろ
223:名無しさん＠１周年
18/09/19 09:54:14.35 t7rPLhRv0.net
殺る気が上がった！
224:名無しさん＠１周年
18/09/19 10:50:31.69 35JS4YN00.net
コンサルがそんなにすごいなら
シャープがホンハイに買われることはなかった。
あいつらは
ゴテゴテしたパワポで
年寄役員を騙すのが仕事（笑）
225:名無しさん＠１周年
18/09/19 11:20:18.69 VKgXkx200.net
コンサルにも2通りありましてな
1つは全体戦略も立てずに部分最適化を図るコンサル
1つは経営戦略からトップダウンで落とし込み、齟齬を解消していくコンサル
市場で目立つのは前者、だけど本当に有能なのは後者
例えば前者はブランディングだけを考え、オペレーション効率を無視したがために売上減少時にコストが重石になり、
そのまま企業ごと退場なさったりする
前者が目立つだけにコンサル全体をインチキのように思われるのは悲しい
226:名無しさん＠１周年
18/09/19 12:00:36.40 nXe8f8FM0.net
色々な会社や団体に営業に行くけど「やる気のない志気の低い会社」と
「社員がキビキビしていて志気の高い会社」があって、志気の低い会社は
どんどん業績が落ちていくよ。
まあ一番酷いのは役所だけどね。市区町村役場クラスだと勤務時間中でも
職員が楽しいおしゃべりに夢中で、窓口に市民が来ているのに無視して
おしゃべり続けて、見ているこちらがハラハラするけど、役人は全く平気だ。
よく市民が我慢していると感心する。
227:名無しさん＠１周年
18/09/19 12:12:48.72 TcnBwk8L0.net
これって社員満足度調査の名前変えただけだろ。
どこでもやってるんじゃないの？
228:名無しさん＠１周年
18/09/19 19:22:41.20 60ipmSef0.net
どこのコンサルだよ
ぜってー発注しねえから
229:名無しさん＠１周年
18/09/19 19:31:49.48 60ipmSef0.net
ああ、リンクアンドモチベーションか
新人追い込んで泣かす研修やるよね
なぜかオジサン世代の受けがやたらいいんだよね
230:名無しさん＠１周年
18/09/19 20:21:10.46 jpAPJvDR0.net
>>160
うわ胡散くせー
231:名無しさん＠１周年
18/09/19 20:33:47.50 kplAZRTa0.net
馬鹿々々しいけど、こんなのよく考えたな。アホな経営者だったら騙されそう。
232:名無しさん＠１周年
18/09/19 20:41:15.36 Zw8qA+QE0.net
なんかこんなに必死こいて働かなきゃいけないのもう嫌だわ
若いうちは楽しいとも思えるだろうけど
233:名無しさん＠１周年
18/09/19 20:48:38.12 UPoyhOS60.net
会社の利益と社長の給料をオープンにすれば
やる気が出るだろ
234:名無しさん＠１周年
18/09/19 20:53:03.15 TcgCN1V90.net
頻繁な面談とか話すことないだろ
今時の若手はプライベートのこと話したくないとか言わないのかね？
235:名無しさん＠１周年
18/09/19 21:01:35.79 LS0p5lPD0.net
>>24
もれなく社内破綻します
236:名無しさん＠１周年
18/09/19 21:24:56.16 E+oOhqku0.net
>>1
俺、こんなとこに一銭も投資せんよ
237:名無しさん＠１周年
18/09/19 21:39:13.06 JDOlsXVr0.net
>>195
25だろjk
238:名無しさん＠１周年
18/09/19 21:44:46.72 JDOlsXVr0.net
>>160
部ごとを全部別会社にする事で、
利益を出す会社と（わざと）出さない会社に分ける運用ができて、
これが法的に結構お得なのが原因で
こういう会社は多いよ。
日本って国は、ダメな会社を延命してしまうからな。
馬鹿ばっかり溢れて社会が育たない。
239:名無しさん＠１周年
18/09/19 22:19:05.46 CCnaVXu40.net
>>222
これよこれ。Bさんよw
240:名無しさん＠１周年
18/09/19 22:19:49.59 EocsUT0h0.net
よかったね
241:名無しさん＠１周年
18/09/19 23:28:13.96 +RmGYg7R0.net
このコンサル会社のやる気偏差値はどのくらいなの？
242:名無しさん＠１周年
18/09/20 01:47:57.13 7b2hAuqm0.net
コンサル会社から転職（レイオフ？）してきた役員とのミーティングに参加
その役員が聞いてきたことが「最近あなたが読んだ本を紹介してください」だった
使えないコンサル臭プンプンだなぁと思ってたら、案の定使えないゴミでした
顧客の上層部とのリレーションもなにもなくい＆作れない、かつ本社への影響力も皆無の給料泥棒だった
243:名無しさん＠１周年
18/09/20 02:09:45.34 Euv3qsYv0.net
コンサルって意識高い系の生産性低い系の人たちの集団だろ要は。
PDCAサイクルをブラッシュアップするためのアドバイザリコントラクトをクロージングしてお高いフィーをもらう仕事だろ
244:名無しさん＠１周年
18/09/20 08:13:41.85 KACv4fVW0.net
>>225
社員満足度調査なんてやってるの？
ホワイトだな
245:名無しさん＠１周年
18/09/20 11:30:35.99 jhfsCe8H0.net
>>236
これをやると副業OKってなるよな
もともとは同じ会社なので扱いやすいよな
246:過去ログ ★
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