18/09/05 21:50:46.85 xvFKsn+A0.net
米国の場合
定年制度をなくしたけど
その代わり、年齢差別・性差別をした
採用募集・採用は刑法で厳しく罰せられる。
日本の場合、年齢差別・性差別をした場合の
罰則がない。まして刑事罰ではない。
７０歳まで年金受給を延長するなら
年齢差別・性差別をした企業に対する
重い刑事罰を制定するのが大前提。
努力目標は全く意味ない。
定年後の雇用継続も実は、罰則規定がない。
訴訟を起こす以外手段がない。
18/09/05 21:50:46.85 xvFKsn+A0.net
米国の場合
定年制度をなくしたけど
その代わり、年齢差別・性差別をした
採用募集・採用は刑法で厳しく罰せられる。
日本の場合、年齢差別・性差別をした場合の
罰則がない。まして刑事罰ではない。
７０歳まで年金受給を延長するなら
年齢差別・性差別をした企業に対する
重い刑事罰を制定するのが大前提。
努力目標は全く意味ない。
定年後の雇用継続も実は、罰則規定がない。
訴訟を起こす以外手段がない。