18/09/01 08:56:29.98 GVt6zUWR0.net
>>71
＞問題は浮かれたバカが混じることだけど、
それも程度問題だぞ。中にはむしろ飲み会に参加させてはいけない人種すらいる。
とりあえずうちの会社の例。
１．新人歓迎会で酔った勢いで暴れだし上司や先輩に次々と襲いかかった上、
散会後隣の部署の歓迎会に乱入しそこでも暴れる。
２．社員旅行の宴会（飲み放題）で意識不明になるまで酔いつぶれた挙げ句、
部屋で寝ゲロを吐いて布団を全滅させる。
こんなのは社内云々だけではなく、万一周囲がその酒癖を知らずに取引先との飲み会にでも出して
そこで何かやらかしたら陳謝程度では済まない話となるので、絶対参加させては、
いやそもそも採用してはならない。
従ってこういう奴をも採用段階でふるい落とせると言う点では、この就活ビアガーデンが
画期的だと言うのは同意だがね。
正直うちの間抜けな採用部のせいで実際に巻き添えを食った身としては切実な思いだ。