18/08/14 12:01:06.14 4Kmd3lWK0.net
>>417
そんなもん最低賃金でいいが、実際には最低賃金すら守られない違法ブラック化で貧困化してる。
で、労基法・下請法違反常態化の裏には解雇不能な解雇規制による大手正規・公務員の身分保障の取り過ぎがある。
「全ての労働者が解雇不能では自由主義経済が成り立たない。」
なので、労基法・下請法の厳格遵守は飲酒運転同様 違反のリスク＞＞メリット とすればよいだけで本来は行政の取り組み次第なのだが、
現実は労働者が訴訟するに任せてる。訴訟を経なければ労働債権が確定せず回収できない。
訴訟コストが掛かるので、
高報酬の無能は訴訟コストを掛けても居座るメリットが生ずるが、
低報酬では訴訟コストを掛けるより、自助努力で転職したほうが経済的合理性が有る。
なので、大手正規・公務員のみが保護される現状でバランスしてる。