18/08/11 16:15:08.44 nZCFpuDA0.net
>>703
うちの会社の勤怠システムなんか
いまだに１５分単位でしか残業カウントしてないからなｗ
大手顧客に「それタダ働きさせてますよね？」って突っ込まれて
慌てて「１５分単位の管理と社員は承知してやってるから大丈夫ですよ？」
と今まで一度も従業員に周知したことのない言い訳でしのいだ。
一応「でも勘違いしてた人にはその分支払います 一年分遡って何月何日に
何の勤務していたか書いて上司の承認貰って提出すれば支払いますよ」
とかやってたけど、そんなこと無理だと殆どがスルー
しかも時効は２年なのになぜか１年分。
それ以来勤務履歴を３ヶ月で閲覧不可にするようになったｗ
世界に名だたる○ニーの系列でもそんなでたらめなのが現状屋でｗ