18/08/11 06:20:54.72 88Wzi8ln0.net
>>3
日本人ってつくづく在日に搾取されたり支配されたりが好きなw
9:名無しさん＠１周年
18/08/11 06:24:27.58 AvapL9og0.net
>>1
この上サマータイムでサビ残とかふざけんな
10:名無しさん＠１周年
18/08/11 06:30:50.00 6819ktmC0.net
改善の意識が高まってるのに不払いが激増って意味不明なんだが
11:名無しさん＠１周年
18/08/11 06:31:21.76 f3FHz5h40.net
だってまさにこれが経団連様の狙いなんでしょ？
12:名無しさん＠１周年
18/08/11 06:35:58.74 7RPx4nne0.net
>>10
だな。
13:名無しさん＠１周年
18/08/11 06:39:39.15 GX73DpOt0.net
今まで サビだった部分が顕在化されただけだろ。
14:名無しさん＠１周年
18/08/11 06:39:53.24 hmxn5Pxo0.net
竹中平蔵 ｢あれ？何か違う？まあいっか次は何をしてやろうかな｣
15:名無しさん＠１周年
18/08/11 06:45:40.03 rkGLmEvk0.net
氷山の一角だよ
探しただけ増える
労基に通報がネットで広まってきたから発覚してるだけ
16:名無しさん＠１周年
18/08/11 06:50:06.28 xaL75m3m0.net
中小零細まで踏み込んだらこの10倍にはなるだろ
17:名無しさん＠１周年
18/08/11 06:57:55.41 GsReWOb80.net
解雇自由化しなければ
何をやっても意味はない
さっさと解雇自由化しろ！
クズ安倍！！！
18:名無しさん＠１周年
18/08/11 07:00:20.59 vBYq1czS0.net
ヨーロッパ人
・残業は貯金として他の日に早く帰ることに使える
・週35時間労働が基本
・有給休暇は年間5週間、権利ではなく義務なので消化率は100%。取らない従業員がいると労働省から厳しい勧告
・長時間労働させたら、経営者が禁錮刑という重い罰を与えられる
19:名無しさん＠１周年
18/08/11 07:12:28.71 4PSdfGYJ0.net
おお、うちも事前に申請しないと残業代払わないとか言い出したわ
突発のトラブルなんて予想できるかよ！
20:名無しさん＠１周年
18/08/11 07:14:46.88 VF+CkQSf0.net
＞企業の改善の意識が高まっている
え？
21:名無しさん＠１周年
18/08/11 07:27:29.50 FqFMDQr/0.net
>>19
基本的には申請してないならとっとと帰れってことじゃないの？
公務員は定時退庁が多いって文句言ってる奴がいるけど
通常は庁舎管理規程で時間外は用がなければ残ってはならないって決まってるから
残業命令が出てなければ帰らないのがおかしい。
22:名無しさん＠１周年
18/08/11 07:27:49.65 pLU05ual0.net
>>18
日本もそのくらいやっても良いと思うが
9割以上の経営者が禁錮刑になるなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
23:名無しさん＠１周年
18/08/11 07:29:05.52 EIaYn0yQ0.net
滅私奉公大好きなお前らなら
未払いなんて問題ねーだろ
24:名無しさん＠１周年
18/08/11 07:31:00.79 4PSdfGYJ0.net
>>18
ホント外の世界を知らない奴らがこの国には多すぎるわ。
日本の経営者は全員禁固刑だわ
25:名無しさん＠１周年
18/08/11 07:31:30.67 p+5BzM2S0.net
労働者の権利と自由を強制的に奪ってるんだから、禁固刑でいいだろ
26:名無しさん＠１周年
18/08/11 07:32:46.43 p+5BzM2S0.net
国税がビビるのってヤクザの事務所だけだろ
国税並みの権限を労働行政に与えろや
27:名無しさん＠１周年
18/08/11 07:35:00.73 yChNg+QK0.net
日本企業の問題は8割経営者の責任問題よ。
賞与取りすぎな。
28:名無しさん＠１周年
18/08/11 07:48:51.03 Lt0227yS0.net
突発のトラブルでも、時間外は対応するな、という事だね。
対応するなら上司に責任を負わせろ