18/07/22 03:43:18.76 HAdYk4aC0.net
>>160
最賃ライン近くで働く人の多くは、パートのおばちゃんか学生か、高齢者だから
金額じゃなく、それ以外の条件で報いる発想になるんだよな。
子ども行事や体調によってで可能な限りシフト配慮するとか、
試験前はシフトきちっと減らしてくれるとかそういう「ホワイト化」にながれるか、あるいは
扶養の範囲や年金減らない範囲での調整とかそういうの。
とくに後者はパート労働者の時給引き下げ要因になる(労働者が賃金をあげてもらいたくなくなる！）から、
時給を権力で強制的に上げたうえで、税制や年金制度を根本から見直さなきゃダメなわけだ。
ちなみに所得税上の扶養だけは今年4月から変わった。