18/05/11 16:17:00.07 noKkIcv80.net
>>182
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以下、青林堂事件にも触れつつ、パワハラの現状や労働者・使用者の取るべき対応、そして政策としてどのような対策がとられるべきかに言及したい。
青林堂パワハラ事件は、そのハラスメント内容のひどさに加え、録音という客観的な証拠があり、それがあまりに生々しいことから、多くのメディアにおいて取り上げられることとなった。
パワハラに右翼も左翼も関係ない
青林堂は、これは左翼の陰謀であるなどと言っているようであるが、最初に言っておきたいことは「パワハラに右翼も左翼も関係ない」ということである。もちろん、青林堂からみた「左翼団体」においてもパワハラは存在する。
私はその場合でも、特に躊躇（ちゅうちょ）することなく、被害者となった労働者の権利擁護をしたいと考えているし、実際にしてきた実績がある。
したがって、本件は、青林堂が過去にどんな出版物を出していようが、はっきり言って関係のないことである。
青林堂はツイッターなどを使って、盛んに「サヨクが」「サヨクが」と言っているようであるが、心の底から、「それは関係ないんだよ」と優しく教えてあげたい気分である。
おそらく青林堂は、自分たちのした陰湿なハラスメントが白日の下にさらされ、批判が集中したことを回避するために、単なるパワハラを「右翼」「左翼」の問題につなげたいのであろう。
そうすることで、味方を得ることができるからだ。しかし、録音に示されるとおり、客観的な記録があり、発言内容自体は動きようがない。
もし「右翼の社長なら、左翼だと思った社員に対し、パワハラをしても何の責任も生じない」とでも思っているのだとしたら、それは誤りである。
どんな酷いパワハラしてたんだろうな…