18/01/18 12:14:54.38 iBQwTzMX0.net
>>322
それは労災認定基準というものがあって
業務に起因して疾患が発生し、あるいは既存の疾患が通常の経路を超えて増悪した場合には
業務起因災害として疾病でも労災が下ります
これを敷衍すると例えば６９歳の交通ガードマンが炎天下でぶっ倒れて脳梗塞になった場合
それが業務起因であると認められれば（通常認められる）労災保険から休業補償などが下りることになるわけです
18/01/18 12:14:54.38 iBQwTzMX0.net
>>322
それは労災認定基準というものがあって
業務に起因して疾患が発生し、あるいは既存の疾患が通常の経路を超えて増悪した場合には
業務起因災害として疾病でも労災が下ります
これを敷衍すると例えば６９歳の交通ガードマンが炎天下でぶっ倒れて脳梗塞になった場合
それが業務起因であると認められれば（通常認められる）労災保険から休業補償などが下りることになるわけです