17/12/31 22:55:20.06 gNO0BOxt0.net
>>735
うち程度の中小企業なら、其れも可能と思うけど、
社員数万人とかの大企業では、其処まで求めるのは無理だ。
社の方針として過重労働ならばトップの責任も追及できると思うが、
其々の現場判断だと、現場の管理者の問題の場合が多い。
17/12/31 22:55:20.06 gNO0BOxt0.net
>>735
うち程度の中小企業なら、其れも可能と思うけど、
社員数万人とかの大企業では、其処まで求めるのは無理だ。
社の方針として過重労働ならばトップの責任も追及できると思うが、
其々の現場判断だと、現場の管理者の問題の場合が多い。