17/12/21 11:07:30.21 yyDZ2s270.net
3ヵ月更新てのがそもそも雇用者被雇用者の双方に問題あるぞ法律上は問題ないのかもしれんが。
次回は契約更新しないという意思をどちらかが持ったとして、後の事を考えるには時間が短すぎる。今回のケースでいうなら次の仕事を探さにゃならんのに結構直前になって通告された訳だろう(最大でも3ヵ月前にしかならんが)。
ゴタゴタしない為にも最低でも1年更新の契約にして、3ヵ月前までに次回更新の是非判断しないとダメだと思うわ。
17/12/21 11:07:30.21 yyDZ2s270.net
3ヵ月更新てのがそもそも雇用者被雇用者の双方に問題あるぞ法律上は問題ないのかもしれんが。
次回は契約更新しないという意思をどちらかが持ったとして、後の事を考えるには時間が短すぎる。今回のケースでいうなら次の仕事を探さにゃならんのに結構直前になって通告された訳だろう(最大でも3ヵ月前にしかならんが)。
ゴタゴタしない為にも最低でも1年更新の契約にして、3ヵ月前までに次回更新の是非判断しないとダメだと思うわ。