17/12/22 12:08:26.45 E9vylM/D0.net
>>2
これ。
外国人より氷河期世代が先だろ！
975:名無しさん＠１周年
17/12/22 12:10:37.10 E9vylM/D0.net
移民より氷河期世代だろ！
976:名無しさん＠１周年
17/12/22 12:11:30.63 E9vylM/D0.net
>>646
移民にコンビニ任せるくらいなら
深夜は閉店しろ
977:名無しさん＠１周年
17/12/22 12:13:40.63 7NCgoARg0.net
>>941
フランチャイザーの株主がそれを許すと思うかｗ
978:名無しさん＠１周年
17/12/22 12:14:24.76 E9vylM/D0.net
氷河期世代でも、高卒で無事大企業に就職した俺。
今は子育てしながらアニメ同人誌を描く嫁の手伝い。
あの頃、大卒より高卒が勝ち組になるとはなあ。
979:名無しさん＠１周年
17/12/22 12:22:07.13 QR66XD6O0.net
>>943
わたしの友達、39歳、大手製造業 高卒 係長
年収620万円位だといってた。
でも、大学出て総合職や研究職などで
採用されたほうが、出世スピード早いから、
できれば大学出ていた方がいいとは思う。
もっとも就職氷河期で、就活失敗して
派遣工のまま正社員になれないという大卒もいるから、
まぁ、なんともいえないな。
日本は、新卒だと職業選べるけど、
既卒だといい求人が極端に少ないからな。
980:名無しさん＠１周年
17/12/22 12:37:11.64 LsM6SvFy0.net
いつも思うが
お前ら氷河期世代に親でもころされたのか？
981:名無しさん＠１周年
17/12/22 12:41:59.72 62vfNTWj0.net
何時まで新卒優遇するのかな
早めに考え切り替えないという大企業以外は
社員いなくなるで
982:名無しさん＠１周年
17/12/22 13:18:57.81 UI/kIBG10.net
氷河期世代の中年で無職なら既に就労は不可能なんで如何に一生社会保障に集って働かずに生きるかを考える段階でしょ
983:名無しさん＠１周年
17/12/22 13:41:54.37 4Ddtdb3b0.net
氷河期は人間ではない
ってことだ
気の毒だがどうしようもないんだろう
まあ安楽死くらいは考えてやるのが人間として最低限の愛情だと思う
984:名無しさん＠１周年
17/12/22 13:45:11.13 7NCgoARg0.net
>>945
「分断して統治せよ。」が極まっているだけ。
上位中間層以下全ては時民&金漫湖&財界&官界としては鏖殺対象に過ぎないけどｗ
985:名無しさん＠１周年
17/12/22 13:46:56.61 6cS/iQ1p0.net
>>947
このスレでいちばんまともなレスですね
986:名無しさん＠１周年
17/12/22 13:48:06.84 4Ddtdb3b0.net
人手不足の記事に関するテンプレ
Q 本当に人手不足なのですか？
A 実際はそうでもありません。求人を増やして人手不足を演出しているだけです。
Q なぜ人手不足を演出するのですか？
A 外国人労働者を拡大する政策を推し進めるためです。
Q 就職氷河期はどうすればいいですか？
A どうにもなりません。政府は何度か死んで欲しいという趣旨を感じるような答弁をしています。
Q 結局何も変わってないのですか？
A 残念ながらその通りです。企業は新卒しか必要としていません。低賃金で働いて昇給無しの最底辺の求人に応募してもあまりよくはならないでしょう。
987:名無しさん＠１周年
17/12/22 13:57:42.90 4Ddtdb3b0.net
Q なぜ新卒なのですか？
A 日本企業は能力のある人材は実は必要としていません。忠実な社畜を必要としています。
ですので総合職（日本だけ）という形で採用し転勤や異動を乱発して忠誠心を育てます。
これが新卒以外ではやりにくいからです。
Q 氷河期はなぜ生まれたのですか？
A 就職氷河期はバブル崩壊による業績悪化の中でも団塊の世代が誰一人辞めず、減給にも応じず、場所によっては賞与まで要求したことで
膨大な退職金の負担と相まって新卒はほぼ採用しないという決定をしたことで生まれました。
Q 氷河期はどうすればいいのですか？
A 自殺してる人、生活保護してる人、自分から障害者になった人、と多種多様な人がいるのは確かですが結論は全く出ていません。
988:名無しさん＠１周年
17/12/22 17:00:28.94 xcuPAg190.net
中高年は上がりません。
989:名無しさん＠１周年
17/12/22 17:25:25.50 9IUzCVZs0.net
氷河期という名のダメおやじ
990:名無しさん＠１周年
17/12/22 20:53:19.68 u8IRvijt0.net
企業が新卒採用を増やしたがっているというニュースのスレで
嘆き喚き散らす氷河期底辺負け組非正規中年のおっさん達の図
991:名無しさん＠１周年
17/12/22 21:20:02.13 8rmyB0p40.net
>>882
蜂起した外人の犠牲になるのはワシらなんやろなあ･･･(´･ω･｀)
992:名無しさん＠１周年
17/12/22 21:58:48.22 j1pmBbal0.net
移民入れるの？
まぁ反旗翻されるわな
993:名無しさん＠１周年
17/12/23 01:59:03.47 e/hlQaij0.net
サービス業、飲食業、介護、運輸くらいだろ？
994:名無しさん＠１周年
17/12/23 02:47:09.10 /ZiPRzAy0.net
>>16
新卒以外は人にあらずだから人手不足だよ
995:名無しさん＠１周年
17/12/23 02:53:16.39 kxwLxulN0.net
若い子は製造や手に職系の技術職は格段に入りやすくなってるよ
ハロワにもｊ上場企業の一次下請けとか、さらには直系子会社の募集まで出ているじゃん。
新卒じゃなくても20代後半まではやり直しができるという点では大変良いこと。
まあ氷河期(95年～96年、99年～01年卒）は完全に置いてきぼりだが
996:名無しさん＠１周年
17/12/23 02:54:12.45 3XpGh9wA0.net
氷河期世代は除く
997:名無しさん＠１周年
17/12/23 03:12:38.65 IwL1b21a0.net
>>959
新卒じゃないと洗脳できないだけだろ
998:名無しさん＠１周年
17/12/23 03:23:29.05 UiHfvALY0.net
若くて何でも出来て社会性があって資格持ちでも安月給で来てくれる最初から完璧な人材を求める会社が多いけど
こういう世の中だからなのか、若い子は何でも完璧じゃないと許されないと思ってそうで不憫
999:名無しさん＠１周年
17/12/23 03:24:47.84 6W7oc2KE0.net
,.､wｬW婿嬲嬲嬲嬲蝨iww､､
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>气嬲-･'" ! .,zｬ嶮戞ﾐ、::i .;'::::,:ｬ嶮戞ﾐ､ ', |｢
'ii＾'v~l|| ', ｀'==== '~ ./ ﾞﾐ､`'ー‐一''~ .ﾉii′
', di､ヾ ゝ､＿＿,. :' ヾ::､＿＿,／::;'′
', ;'ｰ.:' ,.::(__,...._ _,... _):.､...........::::i ＜氷河期世代は働き盛りの年齢なのに
`, .: ,::::" ~`'ｰ;'''"~ ::::::::::::::::! ＜日本企業は人手不足と言いながら
. ｰ', :::: _,､､- ……:-､_ ::::::::::i ＜彼らを例えバイトであっても採用しない。
, . . . . : ヾ:ｰ-- -::ケ~ ::::::: ﾉ ＜我が国を見習え。誰もが働いている。
', . : . : . : ヾ ｰ:--‐'ノ. : : ::::::::;'
. >; : : : : : : ｀ ﾞ ﾞ ´ ,::::ｪ皿
;i|i、｀ ､: : : : ､ , . :iｉ㍍盆嬲i､
,i嬲i: `:､: : : :｀:~:~:~:ｽ㍍盆嬲嬲嬲嬲liiim､､
_, xmil嬲嬲嬲嬲i:､ ` ､: : : : ,.:㍍盆嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲!'
ヾl嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲ii::､ ` フ盆嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲㌢'"
ﾞヾ囁嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲iii嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲嬲㌢"
1000:名無しさん＠１周年
17/12/23 04:27:58.28 1ei2aIk+0.net
いいなー、うちの会社なんてまだ12月のボーナス出ないぞ
ちなみに不良出しすぎて取引先から専務と部長を送り込まれてます
1001:名無しさん＠１周年
17/12/23 04:48:05.72 l7RuwGVy0.net
完璧求めんなら就活は無駄な知識自慢やらいかに嘘八百作るか競う面接より
インターンの成績だけにして欲しいもんだな
1002:名無しさん＠１周年
17/12/23 09:35:46.08 oshkKUBL0.net
完璧な会社じゃないのに求めすぎなんだよ
1003:名無しさん＠１周年
17/12/23 10:04:26.86 4c8jNhsf0.net
いいなあ～
1004:名無しさん＠１周年
17/12/23 10:05:40.44 WRqaYtVj0.net
またリクルートが何か言ってる
1005:名無しさん＠１周年
17/12/23 10:10:25.04 miiuxIms0.net
初任給だけアップして既存の従業員の給料を上げない企業に入ったら悲惨w
ちゃんと初任給だけじゃなく全従業員の給料も上げたことを宣言して実行してるか調べないとね
1006:名無しさん＠１周年
17/12/23 10:12:26.39 WO2L360R0.net
>>14
あら、粗大ゴミがしゃべった！
1007:名無しさん＠１周年
17/12/23 10:33:44.46 3UyD88xe0.net
自分より給料上がりそうな新卒に
丁寧に仕事を教える平社員はどれだけいるのか
1008:名無しさん＠１周年
17/12/23 10:55:36.10 CUxRggxa0.net
ニコニコ動画が技術力のない不便なサイトになってしまったのは
ニコニコのシステムを作った技術者よりも新卒の方が給料が上になったせいで
システムを改善できる技術者がみんなこぞって退社して
新卒だけの会社になったからだっけか
1009:名無しさん＠１周年
17/12/23 11:01:06.69 CUxRggxa0.net
ってか２ちゃんねるで愚痴を言うだけならまだいいんだが
このままだと氷河期世代が新卒を職場でいじめるようになるぞ
1010:名無しさん＠１周年
17/12/23 12:53:33.34 Gsa3hBkX0.net
新卒給与は中堅企業のほうが高い事も多いが
高いと言ってもせいぜい３万円以内だからね
生涯賃金では低いんだよねえ
1011:名無しさん＠１周年
17/12/23 13:35:00.75 UsLQKGBH0.net
良い物やサービスはほっといても売れるし良い企業にはほっといても人が集まる
1012:名無しさん＠１周年
17/12/23 13:45:58.49 5K/kuAAq0.net
株式市場も実体経済を反映していない。
1013:名無しさん＠１周年
17/12/23 15:08:13.38 oshkKUBL0.net
新卒だけ集めても教える人が不足してるパターン？
1014:名無しさん＠１周年
17/12/23 15:44:15.26 sg7njj460.net
>>974
このスレの論調によると、きのこった氷河期は出来が良いらしいからいじめもえげつなくなると思うｗ
1015:名無しさん＠１周年
17/12/23 15:45:54.68 sg7njj460.net
>>978
特定の年代について面子が足りていないとそうなる。但しこの場合には対策は不可能。専門職とか現場のノウハウの蓄積の無い場合には特に。
1016:名無しさん＠１周年
17/12/23 15:47:51.52 i+V2/28O0.net
うちの会社も新卒で採用しても軽く3割は一年以内に逃げてくね。
まぁ今の20代ならいくらでも仕事があるんだろうね。
すぐ辞めてくれる。
1017:名無しさん＠１周年
17/12/23 15:53:23.49 hhlX1H740.net
>>980
だよね
前から新卒だけ集めてどーすんだ？って思ってたわ
1018:名無しさん＠１周年
17/12/23 15:58:45.33 T7ddGlQX0.net
>>974
フラストレーション溜まってるのは落ちこぼれ組だから
就職できてるやつはそんなにならんだろ
1019:名無しさん＠１周年
17/12/23 17:13:47.69 qW35YBXm0.net
いいね。
1020:名無しさん＠１周年
17/12/23 17:47:15.59 MGXIZKCZO.net
人足りんなら誰でも来てにならんとおかしい
さては嘘付きだな(-_-;)
1021:名無しさん＠１周年
17/12/23 18:03:31.26 SiZkR48S0.net
>>981
ほとんどが簡単な仕事だから辞めてくよ
あとは仕事より人間関係とかなんかそういうの
1022:名無しさん＠１周年
17/12/23 18:08:44.68 UBMBFZVi0.net
処女厨みたいな企業は気持ち悪いな
1023:名無しさん＠１周年
17/12/23 18:21:15.38 V5wQIQrC0.net
>>982
もちろん、経験者や実力がある人も欲しがっているだろう
なかなか来てくれないだけで
1024:名無しさん＠１周年
17/12/23 18:40:09.36 oshkKUBL0.net
>>988
もう実力ある人はアメリカとか中国に引き抜かれ始めてるらしいね
1025:名無しさん＠１周年
17/12/23 18:43:36.28 sg7njj460.net
>>985正当化する論拠は皆無では無くて
1.事業者がブラック経営者。つまり奴隷を希望する。
2.労働集約型産業な場合。やはり奴隷をｒｙ
3.国策企業その他倒産する可能性を無視できる場合。
1026:名無しさん＠１周年
17/12/23 18:44:38.03 m5RaXlH60.net
そして奴隷には来てもらえずに企業が倒産の流れか
1027:名無しさん＠１周年
17/12/23 18:46:45.32 yN/Oa3hk0.net
売り手市場裏山。
1028:名無しさん＠１周年
17/12/23 18:49:54.55 i4ZDg2950.net
>>985
奴隷がほしいだけだから
1029:名無しさん＠１周年
17/12/23 19:00:00.58 V5wQIQrC0.net
ホワイトは辞める人が少ないし人気があるから毎年集めるのは新卒だけになる
実績のない中途がブラックしかないだけで
1030:名無しさん＠１周年
17/12/23 19:00:00.76 yN/Oa3hk0.net
さあ埋めるか？
1031:名無しさん＠１周年
17/12/23 19:05:25.83 sg7njj460.net
>>989
専門&語学は強い。
1032:名無しさん＠１周年
17/12/23 19:40:57.22 hk1jVdAL0.net
倉重公太朗（弁護士）
最大の問題点は、雇用が流動化せず、「嫌なら辞める」ことができないことである。
「仕事が嫌でも辞められない」（転職できない）からこそ、
過重労働によるメンタルヘルス障害・健康被害などの根底要因となっており、
また、ブラック企業（厚生労働省的に言えば、若者の使い捨てが疑われる企業）の温床となっている。
雇用が流動化し、「嫌なら辞める」ことが当たり前の世の中になれば、ブラック企業など存続し得ないであろう。
1033:名無しさん＠１周年
17/12/23 21:20:35.16 wQ7/xDTY0.net
うめよう。
1034:名無しさん＠１周年
17/12/23 21:26:32.93 sg7njj460.net
999なら自民&金漫湖&財界&官界関係者全員エボラウィルスに罹患して発症。
1035:名無しさん＠１周年
17/12/23 21:29:55.47 wQ7/xDTY0.net
1000なら影のたけし軍団記者死ね！！
1036:1001
Over 1000 Thread.net
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