【人手不足】 「新卒来て」 企業4割が初任給アップ リクルート調査at NEWSPLUS
【人手不足】 「新卒来て」 企業4割が初任給アップ リクルート調査
- 暇つぶし2ch776:名無しさん@1周年
17/12/20 11:11:34.10 8dfw77tn0.net
>>125
補足すると、給与額は能力に比例することははほとんどない。あくまで会社の業績で決まる。
生命保険は社員数により、多ければ多いほど掛金は少なくなる(団体保険)。
自動車、不動産の購入金額、ローンの利率も大企業と中小では雲泥
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