【人手不足】「新卒来て」企業４割が初任給アップ　リクルート調査

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【人手不足】「新卒来て」企業４割が初任給アップ　リクルート調査 - 暇つぶし2ch728:過去最低→2000年　0.99倍就職内定率過去最低→2003年　55.1％進路不明者・ニートフリーター・自殺最多→2003年学卒未就職者 (03年の約20万人から16年3月には半減以下) https://pbs.twimg.com/media/CmLp98JUcAAXXo7.jpg 就職氷河期の四大卒の就職率：文部科学省の統計より（以下は、最も酷かった時期） 2000年　男性55.0％、女性57.1％ 2001年　男性55.9％、女性59.6％ 2002年　男性54.9％、女性60.0％ 2003年　男性52.6％、女性58.8％ 2004年　男性53.1％、女性59.7％ 2005年　男性56.6％、女性64.1％ http://hr-recruit.jp/images/movement_img03.gif http://www.geocities.jp/gakurekidata8/2003s.html http://www.nikkei.com/content/pic/20160626/96958A9F889DE2E1EAE3E4E7E0E2E0E2E2E4E0E2E3E4868896E2E2E2-DSXMZO0391698022062016TZD001-PN1-15.jpg 氷河期世代の貧困率が悪化 http://online.sbcr.jp/image/karyuchunen_1.png https://i.imgur.com/SeVJZne.jpg 氷河期世代放置が消費低迷、年金破綻、財政破綻、社会不安、少子化猛進などに繋がったのである。総合研究開発機構(NIRA)の報告書によれば、によって77万4000人が生活保護受給者となりそのための追加的な財政支出が20兆円にのぼると指摘している。問題の先送りが、より悲惨な様相を呈して来たのである。

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