【人手不足】 「新卒来て」 企業4割が初任給アップ リクルート調査at NEWSPLUS
【人手不足】 「新卒来て」 企業4割が初任給アップ リクルート調査 - 暇つぶし2ch615:名無しさん@1周年
17/12/19 23:54:02.62 5yzj3xsC0.net
>>553
そりゃ、新卒一括採用から定年までっていうのを辞めると
新卒の子の就職水準落ちる、若年者失業率アップ→本人と親から大不評
今正社員の人→首切られる社会不安の増大、貯蓄性向高まりよりデフレに
与党にとってはリスクだらけでしょ。ワープア自己責任にして人柱作った方が社会が安定するもんね。
当事者の人には気の毒だけど。
企業にとっても、景気が悪くなった時のリスクヘッジとして、そういう浮遊人材を世の中に一定数存在させて
おいた方が何かと都合がいいよね。非本位派遣労働者は多少無茶な条件でも使いつぶせるわけで。


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