17/12/13 11:57:53.01 A5o62Foa0.net
>>13
会社の幹部が年功序列型の名所職化してる限りは、アホなシステムをいつまでも維持してしまう。
どこの経営者会議見ても、禿げや白髪の老人会だろ？
人事が無能なので、実績主義よりも縁故や強烈な学歴主義、そしていまだに会社への忠誠を
信じるが故の新卒至上主義。その半面、終身雇用は破壊してリストラ。
気付くとそんな身勝手理不尽な形の人事は時代遅れ、そして若い経営者による攻めの経営をしてる
外資に優秀な人材を食われまくるのが、今。ｗ
外資は、解雇するときはあっさり解雇するが、代わりに優秀な人材には高い賃金を出す。
労働者の流動化が進めば、馬鹿や無能は底辺、優秀な奴は上に行ける。日本の現状は、
共産主義社会みたいな夢も努力もいらない世界。ｗ