17/12/13 11:48:13.97 8iIB9Jbq0.net
どうせ、年功序列も終身雇用も形骸化した昨今。
社長や管理職や上司に、社員より若い人間がなるような時代。
設備投資にかける金を４０代の新人教育に使えばいい。
新卒と同等に教育して同等の給与で始めて
頭角を表せば、破格の出世もある競争社会を作ってみるのも手。
17/12/13 11:48:13.97 8iIB9Jbq0.net
どうせ、年功序列も終身雇用も形骸化した昨今。
社長や管理職や上司に、社員より若い人間がなるような時代。
設備投資にかける金を４０代の新人教育に使えばいい。
新卒と同等に教育して同等の給与で始めて
頭角を表せば、破格の出世もある競争社会を作ってみるのも手。