17/12/03 11:57:10.94 BrQYNGRk0.net
参加費あっても割り勘はないだろ？の認識だが、多くは均等割なの？
313:名無しさん＠１周年
17/12/03 11:59:10.74 FONloDGG0.net
>>303
俺は転職してキャリアアップしたけど、
そういう環境で反骨じゃなく受け入れる人はそもそも能力がないんだと思う。
厳しい環境だろうが代わりに得られる技術があるんだから自分の武器として研磨して活かせばいいのにとホントに思うよ。
314:名無しさん＠１周年
17/12/03 12:00:31.09 dtq/hv2+0.net
>>1帰って悪口を言いふらして下さい
315:名無しさん＠１周年
17/12/03 12:18:56.78 2HdRu4Qk0.net
>>306
これ
316:名無しさん＠１周年
17/12/03 12:22:23.70 2HdRu4Qk0.net
>>300
うちは大手ではないけど管理職は定時ですぐ帰るな
下は仕事が終わらないので残業してるが
仕事の進捗を下任せにして、仕事した気になってる管理職を良く思ってる人は少ないはず…
317:名無しさん＠１周年
17/12/03 12:24:33.28 Yce+lAuz0.net
>>11
俺がいってた会社は一次会は割り勘で二次からは上司持ちが多かったかな
318:名無しさん＠１周年
17/12/03 12:28:25.30 NyyyMhoU0.net
＞「上司が帰るまで帰れない」
上司より先に帰ると余力があると看做されて、さらに負荷が掛かる。＠工場
さらに帰宅しようとすると「あれは終わったのか？」等の追求があり、
残業する様に仕向けられる。＠工場
ちなみに工場そのものは24H稼働していて、
品質トラブルも多い上に、1回/半期のコスト削減ノルマがきつい。＠工場
319:名無しさん＠１周年
17/12/03 12:29:49.59 oS2FMKot0.net
嫌なら国へ帰れば
320:名無しさん＠１周年
17/12/03 12:36:59.27 3av6qfqI0.net
外国人と特アと在日は区別してくれ
321:名無しさん＠１周年
17/12/03 14:02:32.52 mXk/3PmB0.net
普通に上司がいても帰ればいい
飲み会なんか断ればいい
なんの問題もない
322:名無しさん＠１周年
17/12/03 14:04:30.52 mXk/3PmB0.net
>>310
労働環境がクソなんじゃなくて正社員がクソなだけ
加担してるのは正社員自分自身
323:名無しさん＠１周年
17/12/03 14:14:20.71 yReDghoA0.net
まぁ、日本が合わないと思ったら、
どうぞ他のお国で頑張ってください。
日本人でもなかなか変えられないんですよ。
324:名無しさん＠１周年
17/12/03 14:17:10.39 VtDvOnGn0.net
どこをどう見ればこんなすばらしいデータがとれるんだ？
325:名無しさん＠１周年
17/12/03 14:22:29.20 VQm6e/BJ0.net
>>306
日本に成果主義は合わないとかいうけど、そりゃ評価する立場の人間が評価する能力に
欠けているのに機能するわけがないって話なんだよなぁ。
下らん感情論・根性論・礼儀作法だの交えてるようじゃな。
慇懃無礼でも筋通した仕事してくれる上司の方がやりやすいんだよなぁ。
人がいいとかどうでもいいから。
326:名無しさん＠１周年
17/12/03 14:22:30.76 exxTvr5P0.net
>>312
1次会は均等。
2次会は上司や先輩が多めに出してくれることが多い。
上司だから、多めに出してっていう無言の圧力もわりとくそいぞｗ
327:名無しさん＠１周年
17/12/03 16:17:04.99 pIStlpDI0.net
田舎の上司が消防団に入っていて部下が消防団に入っていないと消防団に入れやとせまってくるよ
328:名無しさん＠１周年
17/12/03 22:14:21.67 YFhIQRQ/0.net
たいした仕事もしてないから都合の良い人間だけ選んでいても問題ないんだろ。
329:名無しさん＠１周年
17/12/04 06:02:11.31 yO9Mnf+g0.net
>>313
いっそ日本から出ていけばよかったのに。
無能ばかりの国にいるおまえも結局はは同じなんだよ。