17/12/02 22:57:02.18 ACxVG5cP0.net
>>245
すげーブラックなんだな、可哀想…
>>139とか>>281とかも書いてるけど、ある程度の企業だと普通につけると思うぞ
302:名無しさん＠１周年
17/12/02 23:30:34.21 Jy58Pst/0.net
上司が先に帰ることはないはずだが
303:名無しさん＠１周年
17/12/03 02:41:04.11 fmGGp1JC0.net
普通は上の者が下のやつらを帰すまでは帰れないはずなのだが？
ブラックにいた時ですらそうだった。
なんせブラックに長年残ってるような人は自宅に帰っても楽しくないとか
やることがないっていうのバッカリだからｗ
304:名無しさん＠１周年
17/12/03 02:44:54.56 H/d8Ir2J0.net
日本企業で驚くのは人数だね
ちょっとした打ち合わせでも大人数で押しかけてくる
で、しゃべってるのはそのうち1人
305:名無しさん＠１周年
17/12/03 02:46:48.38 DZ9SoaW40.net
大抵、上司が一番遅くまで残ってることが多いけどな。
管理職が誰よりも早く帰るなんて一部の大企業かどっかの独法だろう。
306:名無しさん＠１周年
17/12/03 02:47:26.31 qk+8rQ2J0.net
つか、会社で忘年会やるなら自由参加で費用は会社持ちにすりゃいい
307:名無しさん＠１周年
17/12/03 02:51:02.11 DZ9SoaW40.net
なんかさあ、最近、景気がいいためか、学生や氷河期無職が適当に妄想で記事を書いてるのが多いような。
308:名無しさん＠１周年
17/12/03 02:57:36.22 H/d8Ir2J0.net
>>296
この手のスレって不幸自慢する人が偶に居るけど
単純に転職って考えないのか不思議だわ
今時転職って普通なのに
309:名無しさん＠１周年
17/12/03 03:23:35.02 CZAC4aT90.net
5500円分食費補助金頼む
310:名無しさん＠１周年
17/12/03 03:25:41.93 /ObAqvzf0.net
酒量が違うのに割り勘って、単なる恐喝だと思う
311:名無しさん＠１周年
17/12/03 05:04:39.95 VG8jYtqh0.net
ダラダラやって残業した方が手当てつくし
長く会社にいるから評価もあがる
仕事早くやってさっさと帰ると手当て付かんわ
評価も下がるはでいいことなし
日本の評価システムが糞なんだわな
そりゃ生産性が糞低くなるわ
312:名無しさん＠１周年
17/12/03 11:24:49.45 zfwgCUic0.net
>>303
退職金があるから悩む人もいるんじゃね？
313:名無しさん＠１周年
17/12/03 11:27:46.64 F7UDYNla0.net
嫌なら辞めれば良いのよ。好きな国で働くのがベター
314:名無しさん＠１周年
17/12/03 11:29:04.21 kSXnf+yZ0.net
恥ずかしいなあ
315:名無しさん＠１周年
17/12/03 11:52:29.82 DPx6nYVP0.net
日本の労働環境はクソ。
316:名無しさん＠１周年
17/12/03 11:55:01.00 i2lJ9q4HO.net
>>301
うちの会社はそれだが月々給与から引かれてるｗ
317:名無しさん＠１周年
17/12/03 11:57:10.94 BrQYNGRk0.net
参加費あっても割り勘はないだろ？の認識だが、多くは均等割なの？
318:名無しさん＠１周年
17/12/03 11:59:10.74 FONloDGG0.net
>>303
俺は転職してキャリアアップしたけど、
そういう環境で反骨じゃなく受け入れる人はそもそも能力がないんだと思う。
厳しい環境だろうが代わりに得られる技術があるんだから自分の武器として研磨して活かせばいいのにとホントに思うよ。
319:名無しさん＠１周年
17/12/03 12:00:31.09 dtq/hv2+0.net
>>1帰って悪口を言いふらして下さい
320:名無しさん＠１周年
17/12/03 12:18:56.78 2HdRu4Qk0.net
>>306
これ
321:名無しさん＠１周年
17/12/03 12:22:23.70 2HdRu4Qk0.net
>>300
うちは大手ではないけど管理職は定時ですぐ帰るな
下は仕事が終わらないので残業してるが
仕事の進捗を下任せにして、仕事した気になってる管理職を良く思ってる人は少ないはず…
322:名無しさん＠１周年
17/12/03 12:24:33.28 Yce+lAuz0.net
>>11
俺がいってた会社は一次会は割り勘で二次からは上司持ちが多かったかな
323:名無しさん＠１周年
17/12/03 12:28:25.30 NyyyMhoU0.net
＞「上司が帰るまで帰れない」
上司より先に帰ると余力があると看做されて、さらに負荷が掛かる。＠工場
さらに帰宅しようとすると「あれは終わったのか？」等の追求があり、
残業する様に仕向けられる。＠工場
ちなみに工場そのものは24H稼働していて、
品質トラブルも多い上に、1回/半期のコスト削減ノルマがきつい。＠工場
324:名無しさん＠１周年
17/12/03 12:29:49.59 oS2FMKot0.net
嫌なら国へ帰れば
325:名無しさん＠１周年
17/12/03 12:36:59.27 3av6qfqI0.net
外国人と特アと在日は区別してくれ
326:名無しさん＠１周年
17/12/03 14:02:32.52 mXk/3PmB0.net
普通に上司がいても帰ればいい
飲み会なんか断ればいい
なんの問題もない
327:名無しさん＠１周年
17/12/03 14:04:30.52 mXk/3PmB0.net
>>310
労働環境がクソなんじゃなくて正社員がクソなだけ
加担してるのは正社員自分自身
328:名無しさん＠１周年
17/12/03 14:14:20.71 yReDghoA0.net
まぁ、日本が合わないと思ったら、
どうぞ他のお国で頑張ってください。
日本人でもなかなか変えられないんですよ。
329:名無しさん＠１周年
17/12/03 14:17:10.39 VtDvOnGn0.net
どこをどう見ればこんなすばらしいデータがとれるんだ？
330:名無しさん＠１周年
17/12/03 14:22:29.20 VQm6e/BJ0.net
>>306
日本に成果主義は合わないとかいうけど、そりゃ評価する立場の人間が評価する能力に
欠けているのに機能するわけがないって話なんだよなぁ。
下らん感情論・根性論・礼儀作法だの交えてるようじゃな。
慇懃無礼でも筋通した仕事してくれる上司の方がやりやすいんだよなぁ。
人がいいとかどうでもいいから。
331:名無しさん＠１周年
17/12/03 14:22:30.76 exxTvr5P0.net
>>312
1次会は均等。
2次会は上司や先輩が多めに出してくれることが多い。
上司だから、多めに出してっていう無言の圧力もわりとくそいぞｗ
332:名無しさん＠１周年
17/12/03 16:17:04.99 pIStlpDI0.net
田舎の上司が消防団に入っていて部
333:下が消防団に入っていないと消防団に入れやとせまってくるよ
334:名無しさん＠１周年
17/12/03 22:14:21.67 YFhIQRQ/0.net
たいした仕事もしてないから都合の良い人間だけ選んでいても問題ないんだろ。
335:名無しさん＠１周年
17/12/04 06:02:11.31 yO9Mnf+g0.net
>>313
いっそ日本から出ていけばよかったのに。
無能ばかりの国にいるおまえも結局はは同じなんだよ。
336:名無しさん＠１周年
17/12/04 11:54:14.16 vNm9qZdu0.net
>>312
割り勘みたいなもんじゃないの？
宴会コース飲み放題付き○千円ねってことだし。
歓送迎会忘年会は補助が出る会社もあるけど、自腹分は結局割り勘と同じ。
勝手にのん兵衛が企画する飲み会とか迷惑でしかないだろう。
>>322
そうなんだよね。
自分で自分を縛り付けている人が多い。
どうしようもない会社もあるけど、それは逃げるしかない。
337:名無しさん＠１周年
17/12/04 15:30:41.34 A3rSVm3U0.net
>>54
韓国がライバルだから意識しちゃうよな、つい
338:名無しさん＠１周年
17/12/04 15:35:53.28 A3rSVm3U0.net
>>105
というか日本の会社は業績不振でどんどん海外の会社に買収されていってるんだからそのうちそうなるよ
日産もシャープも親会社海外だろ？
そういう会社は上司や重役も親会社から派遣されてきた外人が増えていくだろうし
日本の企業がどんどん海外に買収されていけば（というか経済力的にどんどんそうなる）
自然と企業の文化も変わっていくでしょ
だって、上司に合わせるのが日本人じゃんｗ
339:名無しさん＠１周年
17/12/04 15:36:28.98 A3rSVm3U0.net
時代の流れだよ
340:名無しさん＠１周年
17/12/04 15:53:02.11 cgd1E6v2O.net
外国にだって独自の習慣くらいあるだろ
外国から来てるから違和感があるだけだろ
341:名無しさん＠１周年
17/12/04 16:47:08.43 laoTiST70.net
>>325
そのとおり。
そして、その元凶は、ろくにWBSを作成せず、責任分担を決めないことにある。
342:名無しさん＠１周年
17/12/04 16:51:35.37 laoTiST70.net
>>325
それから、「慇懃無礼」の使い方が間違っているんじゃないか？
表面上は丁寧だが、丁寧すぎて却って相手を馬鹿にしている態度のことな。
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