17/11/23 22:46:12.07 mUVXoZIX0.net
>>960
まだ若いね。
実際管理職になってそのまんま実行してみれば。
982:名無しさん＠１周年
17/11/23 22:46:17.20 ffEy7+9b0.net
>>973
そりゃ、派遣への待遇が正社員以下だからな、何故か同一労働でも
派遣は首切り安いんだから、同一労働なら正社員よりコスト高でも良いよなぁ？が実行されてないんだから
派遣は安い、即切れるの完璧な労働力やで。なお持続性
983:名無しさん＠１周年
17/11/23 22:46:52.83 yWbk32uh0.net
＞時短ハラスメント
もうなんでもハラスメントだな
984:名無しさん＠１周年
17/11/23 22:46:55.09 APvLjxktO.net
>>921
居ますねそんなゴミ
心底腐ってると思いますな
985:名無しさん＠１周年
17/11/23 22:47:03.64 vg2L1Ol60.net
>>40
頭悪すぎ
986:名無しさん＠１周年
17/11/23 22:47:21.82 v01xXi8g0.net
>>980
前後のレス読めばか
987:名無しさん＠１周年
17/11/23 22:47:45.00 KJo06qqq0.net
そもそも、論理的に考えると、地球も太陽系も滅亡するのに、なぜ生きて、そして働かなきゃいけないのか、論理的な答えはなくないか？
988:名無しさん＠１周年
17/11/23 22:47:46.32 yrtmXJDB0.net
>>978
恐怖心や罪悪感でコントロールされているのだろうね
会社の思う壺
989:名無しさん＠１周年
17/11/23 22:47:47.12 yWbk32uh0.net
>>981
日本の管理職の一番の問題は人事権が弱いことだよね
無能をクビにできないのは痛すぎる
990:名無しさん＠１周年
17/11/23 22:47:47.76 eE2WVy72O.net
>>978
バカだから
991:名無しさん＠１周年
17/11/23 22:48:16.16 uwjhcYbw0.net
>>975
マトモな組織は管理者がスケジュールを作ることはないんやで
管理者がするのは査読と承認だけだ
992:名無しさん＠１周年
17/11/23 22:48:29.97 k1Aswsb/0.net
今さらだけど
高橋書店？
このアンケートって
どの地域でどういう層にどれだけの人数から取ったアンケなのか
あんまわかんないんだけど
993:名無しさん＠１周年
17/11/23 22:48:30.17 eE2WVy72O.net
>>981
君が実践しなさい
会社が変わるので
994:名無しさん＠１周年
17/11/23 22:48:59.21 yrtmXJDB0.net
>>987
その前に、これだけ文明が発展しても何故か人間が遊んで暮らせない不思議を考えよう
995:名無しさん＠１周年
17/11/23 22:49:14.15 v01xXi8g0.net
>>982
正直持続性とかいらんよね
996:名無しさん＠１周年
17/11/23 22:49:17.36 3WLA9Jj00.net
>>993
何も変わらないよ。
無駄に忙しくなるだけ。
997:名無しさん＠１周年
17/11/23 22:49:21.10 eE2WVy72O.net
>>991
まともな会社ならな
998:名無しさん＠１周年
17/11/23 22:49:34.86 dvTAPzXa0.net
残業するなといいつつ、次から次へと新しい仕事と細かい報告を書類付きで
求める基地外が多すぎるのが難点。
後、書類にちょっと難しい漢字つかうと、読めねぇよって逆ギレすんの辞めて
欲しいよな。
999:名無しさん＠１周年
17/11/23 22:49:38.81 KRS9Olwq0.net
>>989
無能は有能のモチベ下げるから切るべき
足引っ張られると流石にいらいらする
1000:名無しさん＠１周年
17/11/23 22:49:55.12 eE2WVy72O.net
>>996
それもほっとけ
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