17/11/23 18:58:47.31 4nK6rHpN0.net
それよりコミュニケーション強者の社員は
非正規並みの成績出せてるの？
201:名無しさん＠１周年
17/11/23 18:59:01.72 u9DazMp10.net
>>178
貴方が雇ったの？
もし、それなら反省すべきはその様な人を雇って仕舞ったご自身ではないかな。
202:名無しさん＠１周年
17/11/23 18:59:09.07 iklWdekV0.net
無駄残業したいだけなんだよ
察してやれよ
203:名無しさん＠１周年
17/11/23 18:59:12.41 hsYopeO00.net
>>188
奪われても採用が減る自然減てやつだよ
就活世代がいつも割食う
204:名無しさん＠１周年
17/11/23 18:59:15.14 hTj6PNNS0.net
>>199
転送屋だなｗｗ
中身見てないやつねｗ
205:名無しさん＠１周年
17/11/23 18:59:18.34 wohmyVHHO.net
もう企業が馬鹿なんだから
大人しく定時上がりすればいいじゃん
仕事投げて
昔は共同体だったから迷惑かかるとみんな頑張った
見返りもあった
でも今は何にも無いブラック馬鹿企業しか居ないんだから
みんな帰れよ
206:名無しさん＠１周年
17/11/23 18:59:38.59 coAgJ+X/0.net
>>197
クレーマーと一緒なんだよな
所詮は対等な契約でしかないのに
207:名無しさん＠１周年
17/11/23 18:59:46.28 SXMJwVzg0.net
>>1
「AI・ロボットによるマンション管理に関する調査結果」発表
URLﾘﾝｸ(www.sankei.com)
208:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:00:12.73 GFvvUE4U0.net
誰も他人のことを考えてはくれない
時短は会社がお上からの指示で実行しているだけ
これは元々会社としてのポリシーがあってやっていることではない
会社として何の具体策も示さず後付けの格好の良い正論で
社員を諭し、結果無理難題を押し付けているだけ
早期退社を指示されそれが原因で業務が滞る、ノルマが達成できない･･･
そういう社員は能力無しとみなされ切り捨てられる
これからはそういう社会になっていくんだよ
切り捨てられたくなかったら努力して自分を磨き実力を身に着けていくしかない
209:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:00:16.60 vmWGYvRP0.net
「慰安婦の日」法制化へ 韓国国会の法制委員会で可決
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
【国際】大阪市、12月中にサンフランシスコと姉妹都市解消へ
ｽﾚﾘﾝｸ(news4plus板)
210:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:00:21.77 +x5NsRsh0.net
ビジネスパーソンて
211:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:00:32.01 lkkcneXo0.net
賃金無しでも働くのか。
馬鹿かと。
212:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:00:32.96 sEWIhoso0.net
>>39
この考え方アラフィフの自分すごく清々しいな
昔は会社に従え会社の渡り鳥するなが正しかったからね
それで会社人間の出来上がりだ
213:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:00:46.11 voXHkolR0.net
>>164
だからそう書いてるじゃん でも現実に最近早朝の電車は混んでいる
214:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:00:48.15 bo2NTocO0.net
会社にとって無駄な
害虫のハラスメントだな
215:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:01:07.81 pabiiNr/0.net
>>193
そういうわけに行かないんだよバカが
バカ上司がいると部下が大変なことになるっていう典型
都知事なんて最悪４年で逃げればいいけど職員はそうも行かないからな
職業意識のないお前みたいなニートにはわからんだろう
216:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:01:13.90 wohmyVHHO.net
>>160
業種で全く違うからな
まぁやたら偉そうなカスは大抵在日ナマポだけど
217:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:02:04.66 SXMJwVzg0.net
>>1
除雪車の自動運転、東日本高速が北海道で試行
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.com)
218:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:02:28.85 sEWIhoso0.net
>>206
対等なんだよね
昔の人間ほど知らないし忘れてるよ
219:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:02:58.82 7lYAgJpd0.net
しょっちゅうタバコ休憩してダラダラしてる奴の残業は認めない。
真面目にテキパキやってる奴の残業は全部付ける(´・ω・｀)。
220:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:03:16.44 OE0QBdwQ0.net
残業するな
でも仕事量はそのまま
って無茶をいう
221:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:03:25.65 q2ZlAQK40.net
実際無駄な残業多いしなぁ
222:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:04:33.82 Hss9CQ5F0.net
>>205
そうそう正社員制度やめて報酬制度がいいわ
明朗報酬でないと転職するわ 終身雇用が合わない 形骸化
223:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:04:48.42 SXMJwVzg0.net
>>1
300人分の作業削減 ロボットが事務作業を代行
URLﾘﾝｸ(news.tv-asahi.co.jp)
224:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:06:04.21 idHpHHg50.net
課長だが。新人ばかり配属させて生産性上げろ時間外減らせて、それはなんていうハラスメントだよ！
225:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:06:46.28 SXMJwVzg0.net
>>1
みずほＦＧ、１万９千人削減へ ロボットやＡＩ活用 約８００カ所店舗統廃合
URLﾘﾝｸ(www.sankei.com)
226:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:07:18.18 mf1lhrdl0.net
なんでもハラスメントって言いやがって！がんばればイジメもDVもハラスメントになりそうだな！
227:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:08:43.44 GrqkCi6y0.net
>>170
氷河期より上の高学歴はあんま遊んでないな
少なくとも高校時代は
AOや推薦がすくない
たしかに大学時代は文系はあそんでいた
228:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:09:09.09 Jo10Wc8U0.net
終わらないってしがみつくから変わらないんじゃん。
結局多くの会社員って残業して頑張ってる自分が大好きかバカなんだろうな。
あと交渉能力もないしする気もないよね。
229:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:09:27.08 q2ZlAQK40.net
真面目にテキパキやってるフリしてるだけなんだよなぁ
230:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:09:47.94 Q5Ya7ewC0.net
いや、ただこれを言う上司にも、さらに上司がいて言わされてるんだけどな
231:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:10:43.34 GFvvUE4U0.net
>>221
今の世の中はニーズが多種多様すぎて何が必要で必要でないか
それを適切に判断できなければ無駄な残業は減らないよ
しかしこれは非常に難しい問題だ 相当に優秀に人でなければ
そんなことは判断できない 大多数の人はここまでやっときゃ大丈夫だろう
って感じでやってしまう
232:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:11:12.92 Hss9CQ5F0.net
ハードルと責任乗れば非正規はやめるの分かる
233:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:12:23.34 L5vnUWvc0.net
仕事をこなす速度の平均値みたいなのを基準にして、平均より遅い人は少しずつ速くできるようになればいいだけなんじゃ？
遅い方を基準にしてはダメだよ
234:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:12:33.98 sap5S5De0.net
社会主義国家みたいだな
235:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:12:46.18 JyfxViwx0.net
なんでこれがハラスメント？
やったーって帰ればいいじゃん
236:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:13:58.29 udI51ImL0.net
ほんとにゆとり世代ってダメなのか？
勿論覇気の無い奴も居るけど一定数はどの世代にも居るし寧ろギラギラした奴多いししっかりしてるんだが？
俺がたまたま部下に恵まれてるだけ？
237:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:14:11.11 ezPq8Ba00.net
海外なら仕事が残ってようが気にしない
んだけどな。日本人のばかまじめさに
つけこんでるのみえみえ。
238:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:14:34.00 aQG7nicw0.net
生活残業だからね
17時から働き出すよね
239:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:14:57.01 L9Qmm7f/0.net
ここで議論してるコミュニケーション
王者がバイトに追いつけだろ。
240:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:15:59.21 3FrJoKG00.net
>>223
市役所の公務員なんてほとんど必要ないじゃん？
241:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:16:46.90 epb+NDBF0.net
仕事の量が減らずに、早く帰れ！だもんな。
普通なら帰る。
が、基本の給料が安くて、残業代が無いと
生活できない人もいる。
やはり、最低賃金を上げるしかない。
242:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:17:02.16 q2ZlAQK40.net
○時間やったから残業代って、時間労働者やりたいんなら辞めてバイトにでもなればいいんだよなぁ
243:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:17:06.23 tnmi+zE20.net
舐めんなバカタレ！
もう従業員雇用やめて
全員自営業者にする！
244:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:17:22.06 3Gx69Dc+0.net
>>234
社会主義、ってか共産主義国は建前は労働者が主人公の国だから
いわゆるノルマも粛清時代とか飢饉とかそういうの除けばそうそう厳しくなかったともいうね。
だいたいそんな厳しかったら人口増えないだろｗ どっかの病身国のようにｗｗｗ
さらにいや共産主義国といえば配給の行列だがｗ 誰が並ぶんだよ。配給の列にｗｗｗ
ってか現代ジャップが歴史上、一番やばいんじゃないの
そういうのを放置するどころか過重労働を称揚し推進する安倍自民や
死にまで至る過労を悦びとするジャップ倭猿の猿民もどうかと思うけどねｗ
245:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:17:39.50 GrqkCi6y0.net
>>237
ということだわな
たしかに締め切り1日遅れたらまずい業種はあるけど
基本的に1日2日おくれてもGDPに影響は皆無w
ムダなことをアスペ的にやっているだけ
品質は重視するべきなのかもしれないが期日には弾力性をもたせるのが正しいと思う
246:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:20:07.72 3FrJoKG00.net
>>241
いやwその会社辞めて独立すればええやん？
247:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:20:14.40 u9DazMp10.net
>>237
フォローは上司がやってくれるから、直ぐに帰るね。
しかし、期待した能力が無ければ、直ぐに首になるけどね。
248:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:20:19.34 UWEctwTH0.net
>>244
いちいち長文書かなくて良いよ
朝鮮人
249:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:20:25.52 rzri+tMw0.net
>>3
典型的な無責任社員の考えだな。
それで仕事が間に合わなくなったら自分の責任だよ。
250:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:20:36.93 3HkJa2td0.net
>>233
できる人基準だとそれはそれでめちゃくちゃになる、企業側が改善すべき
ことが全て労働者の努力にすり替わるし
251:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:20:39.30 epb+NDBF0.net
>>233
若い子のほうが、仕事は早い
しかし、早く仕事を終えると、ジジイの仕事をカバーしろと
上は平気で言う。
給料が高く使えないジジイの仕事を何故しないといけないのか
一番悩む。
また、早く仕事を終えても評価になっていない
残業して遅く帰るほうが、残業代が出るわ、
何故か評価は上がるわ。
仕事の後の飲み会も、何故か付き合うと評価が上がる。
252:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:20:40.47 SZmTxIcA0.net
,r'´ `ヽ お前たちは恵まれてるんだ！
,ｲ jﾄ､ だから1000兆円の国の借金はお前に頼んだぞ
/:.:! j i.::::ﾞ, 更に税金10％あげて、俺の面倒を見て、敬え
i:.:.:| ＿,, ,､--､ !:;;;;| 老人が遊ぶことで景気が回る福祉は削減するな、むしろ増やせ
|;;;;j ,r''"二ヽ r'⌒ヽ !;;;! これからはシニア向けの街づくりだシニアを店に呼ぶために努力しろ
,ﾍ;;i! ,,_r ･,ﾝ.:! {〈･_,>､,, jﾍi! 自動車は遅く走らせ自転車は車道を走れ老人の為に歩道を整備しろ
〈 j>j､ "´, ｲ `ヽ ,':::〉! 老人から出された苦情は本日中にでも改善しろ！ なんだ、お前元気ないな
`ゝ.｀, ﾉ､__,入 j::rソ どうして家を買って結婚して子供を産まないんだ？
｀ﾞi / ,r===ｭ, ｀, '.:〔_ 最近の若者は全くクズでどうしようもないな。
}! ! i.:::::::::::.:! ;! .!::::j::｀` ー----─r- ､おい！そこのカス
, ｲ.:ﾄ､ ﾞ===='′ ,ｲ!:::::!::.:.:.:. ﾞ, `ヽ ちゃんと年金払ってるんだろうな！
_ノ /j.:::!:ﾄヽ､ ´￣｀ ,ノ´ ,ﾘ::::.:!:::.:.. i. ＼ 俺達の年金が減額されちまうだろうが
,.r'´ /.::!:::::::| ｀ヽ`"""´ /ノ.:.:.:.:.::!:.:. | ! しっかり払えや、この糞ガキども
／ .:|.:.:.:::ﾄ､ ﾘ ／ !:. ! | 誰が恵まれた日本を作ったと思ってんだ！
253:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:21:09.03 zYCJhDBG0.net
>>237
よくそれを言うが全くのデマだからな
そういう人達は工場労働者とかの話
一般労働者は仕事終わるまで帰らない
254:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:21:53.68 3jSNtE3I0.net
時短はいいことなので推進してほしい。
上場企業なのに時短がない会社だったので、だらだら仕事する同僚に合わせられずに、介護離職になってしまいました。
255:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:22:07.95 epb+NDBF0.net
>>246
日本は規制社会。
独立すると、規制でやられる。
大企業は何故強いか、カネで規制緩和させてる。
256:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:22:59.89 hsYopeO00.net
>>215
でた社畜道
仕事でしか存在理由がないやつw
257:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:23:26.61 SXMJwVzg0.net
>>1
14歳ロシアのモデル、中国で過労死 奴隷労働か
URLﾘﾝｸ(www.excite.co.jp)
258:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:23:38.66 q2ZlAQK40.net
決められた精度さえクリアすれば後はしっかり手を抜けばいいんだよなぁ
259:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:23:43.58 KTBLcyeP0.net
>>253
個々のペースでイケるってのはあるんじゃないかな
今日終わらないから今日1時間残業
今日終わるから定時～みたいな
意味わかんないのが、今日終わったのに遊び呆けてて終わらない他の人に引き摺られ残業
260:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:23:47.18 u2FuEUlj0.net
納期に間に合わなくていいなら帰るよ
261:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:23:48.32 KixL0ShJ0.net
同じ仕事量で時間内に余裕で終わる奴と全く終わらない奴がいるのは確かだな
わざとか能力不足なのかしらんが
そいつだけ残業代出るから不満出るんだよね
262:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:24:04.97 GrqkCi6y0.net
>>253
欧州は緩いだろw
まあエリートは生産性もたかいが
263:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:24:11.30 Rh+JiGdS0.net
30分ぐらいの残業なら、時間内にちゃんとやれば終わるはず
264:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:24:23.50 hsYopeO00.net
>>255
普通ニッチな市場で最初はたたかうもんだよ。
大企業にどんだけ有権者いるとおもってんの？
265:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:24:56.74 q2ZlAQK40.net
バカ一人が帰らなくなると周りも帰らなくなるんだよなぁ
266:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:24:57.39 KTBLcyeP0.net
デスクワークは仕切りつければ改善するよ
それ以外は分からないが
267:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:24:57.69 Rh+JiGdS0.net
時間内に終わらない奴は、効率、生産性が低いんだよね
268:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:25:24.47 hsYopeO00.net
>>263
ていうのは管理職が考えるべきことで
労働者がそこまで経営者に迎合する必要ある？
269:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:25:36.63 ZN0Fc+Yb0.net
中間管理職詰んでるな
270:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:25:55.02 hsYopeO00.net
>>266
物理的なパーティションのこと？
271:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:25:59.35 8EDeeBUg0.net
>>44 派遣パートは能無しのくせに残業好きだから
残業が好きなのではなく、
時給/日当が低いのでせざるを得ないということでは
正社員並の成果物が出せているなら相応の報酬を与えるべきだ ＞ 企業
272:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:26:14.62 KG5xkiPb0.net
仕事が終わらないなら受けるなと
273:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:26:17.74 DED1YVIt0.net
いいからして
274:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:26:21.24 r/h7ske80.net
>>105
１時間前に来て、仕事の準備しても追いつかないんですがそれは・・・
275:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:26:32.08 q2ZlAQK40.net
管理職って何を管理してるのかなぁ
276:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:26:46.61 pabiiNr/0.net
>>256
存在理由が何もないバカは引っ込んでいろよ
至極基本的な社会的な問題すら理解できないニート
277:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:27:15.06 hsYopeO00.net
>>275
金、人、物
278:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:28:15.69 6JnJ99iR0.net
才能は別格 負けても争奪されてしょうがねえ
コミュ王は・・・微妙。
279:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:28:34.93 KTBLcyeP0.net
>>270
そうそう
すっごいやりやすいｗ
元々ある会社しかいなければ気付かないかもしれんけど
コミュニケーションとれないじゃん！ってそれはないから大丈夫
メリハリきいて逆にしっかりとれる
だらだらだらだら、は良くない
280:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:29:03.46 gWr6Qu3A0.net
>>249
何のための役職だよ
281:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:29:24.90 hsYopeO00.net
>>276
こういう凝り固まったやつはもう無理だね死ぬまで。
脳が萎縮して戻らないように。偏見のフレームワークをもう外せない
282:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:30:14.75 UOiqaj0f0.net
煙草休憩やめれば効率上がるよ
283:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:30:14.78 3hS+WrrP0.net
製造業の俺の会社も終業後すぐタイムカード押せと指示する
しかし終業ギリまで生産して生産量を上げろという指示もある
んでギリまで生産して終業後に帰ろうとすると上司が一言
「改善提案とヒヤリちゃんと書いていけよ」
じゃ書いてくって残って書いてタイムカード押すと翌日に上司が一言
「終業後すぐタイムカード押せって言ったよな？」
バカすぎて笑うしかない
これが日本企業の現実
284:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:30:46.23 5xNKtSoI0.net
残業やりたがる人は、影で文句言われるのが怖くてしょうがないだけ
べったり一緒に居ないと不安なんだよ。
285:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:31:14.04 KixL0ShJ0.net
生産効率上げないと欧米に対抗できねーだろ
向こうのエリートは生産効率鬼でやるときは残業時間なんて頭にないくらいやるからな
ブルーカラーは定時でだらだらやって帰るが
286:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:31:29.89 WM6eLAXo0.net
投げて帰れよ
経営ができない手が足りない仕事を肩代わりするのが従業員なのだから
残りは社長がやれ
社長が残業依存のビジネスモデルでやってきたからそうなっただけ
287:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:31:31.22 nT8sPJOf0.net
>>283
笑ってないで労基に報告しろ
288:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:31:35.24 q2ZlAQK40.net
時間内に出来ないなら他に頼むからちゃんと出来ないって言えよなぁ
289:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:31:49.27 O1sW4uA90.net
これをしない事には、仕事の質を上げるための努力を努の字もしない。日本ようやく始まったな・・・
290:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:31:51.64 hwWxMo0J0.net
結局、残業するなというのがどこが問題なんだ？
291:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:32:19.25 hsYopeO00.net
>>283
ダブスタで手玉にとる
能力のない上司がする手法だよね。
しかし、淘汰する方法がない
292:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:33:03.70 ltws/7gW0.net
文系ホワイトカラーの残業って、
どうせ会議の為に夜中までエクセルパワポをカチャカチャ加工してるだけだろ。
何の生産性も意味も無い。
時給換算3500円の仕事なら、それに見合う付加価値のある仕事か、会社が考え無いと。
課長だ係長だヒラだと、個々のリーマン同士で内ゲバやっても仕方ない。
293:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:33:07.10 poYZhpkA0.net
コミュ王 収益になる寸前ってイメージ. ( ´_ゝ`).
沸けば迫力まし いないと静か
294:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:33:35.03 giza45D10.net
もうお前ら辞めろ
来月からＡＩが担当するわ
295:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:33:56.04 SoQEjtoG0.net
自分の契約書を見てみろよ
本来の勤務時間が書いてあるから
それ以外に仕事してることが不健全なんだよ
296:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:34:05.04 hsYopeO00.net
>>285
そもそも欧米人と日本人が同じ成果物を出せたとして
世界は日本人を選ぶのだろうか？
経済的植民地な気もするが
297:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:34:36.95 /KRwVyNu0.net
必要ないことまでやってんだろな
298:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:35:05.28 SGr/veJr0.net
無能ほど御託が多い
時間内にやればいいだけだ
方法は問わない
299:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:35:29.54 SXMJwVzg0.net
★ブラジルの大手アパレルに奴隷労働の疑い
ブラジル・サンパウロ州の公共労働検察局は、１０日までにブラジル大手のアパレル会社
Ｍ５ Ｔｅｘｔｉｌに対して、「奴隷労働(残業代不払い）」に相当する基準で下請け企業の
従業員らを働かせていた疑いがあるとして、最高１０年間の販売権停止（サンパウロ州内）
と罰金を求める訴えを起こした。
サンパウロ州の労働裁判所は、すでに５００万レアル（約１億７３００万円）相当の罰金を
同社に科すと決定、同社は控訴等を検討しているという。
労働者を過酷な状況で働かせる「奴隷労働」に関しては、ブラジルでは過去にも数多くの
摘発例があり、２０１０年には労働省による奴隷労働監査により、９９２５人の労働者が
劣悪な労働環境から救出された例がある。
300:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:36:22.78 pabiiNr/0.net
>>281
脳みそ凝り固まってるからこんなことすら理解できないんだろお前は
だからお前は社会からも必要とされてないんだよ
お前は話に参加するスペックもないんだよ
301:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:36:25.95 wH17y5Ih0.net
帰ったら帰ったで、翌日「仕事終わって無いじゃないか！」とご立腹
302:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:37:10.03 KixL0ShJ0.net
>>292
欧米ホワイトカラー型に日本企業も移行すべき
時間内に最大限の成果上げる、ダラダラやって成果上げない馬鹿は直ぐに淘汰解雇
成果主義でいいんだよホワイトカラーは
ブルーカラーは定時で帰れ、すぐにAIロボットで効率化されていらなくなるから
303:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:37:39.06 qICLAwIP0.net
何でもハラつけるのはどうかと思う
304:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:37:41.91 vq6yZaN+0.net
>>253
マジかよ。アメリカやヨーロッパのIT企業で働いてたけど仕事終わってなくても普通に帰るぞ
仕事が間に合わなくても日本企業では許されないような言い訳するけど、俺はそのヌルイ感じが好きだな。
305:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:37:53.32 1lxVuPuK0.net
帰って次の日にやれ
306:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:38:02.50 3j46ocnK0.net
家に帰ってやれという意味
307:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:38:08.01 yTwkf4tN0.net
インチキマネージャー 294に代わりAI
308:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:38:12.92 hsYopeO00.net
>>300
あちゃーヒステリック
そら無能だわ
309:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:38:34.46 ZoT/LpUi0.net
がんばれー
310:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:38:50.70 +YHDLeGu0.net
ブラック企業とかいってるやつは努力してないだけ
311:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:39:23.61 m0ZIonNe0.net
>>1
持ち帰り残業をするとか、客先で作業してサー残にするなり、一旦退社して頃合いを見計らって会社に戻りサー残にするなり、方法はあるだろ！！
ってことじゃね？
312:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:39:48.07 cn5MBK390.net
何やってもハラスメントになる
313:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:39:48.13 IlKL4feR0.net
なんでもハラスメントをつければいいって小学生かよ
314:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:39:49.41 epb+NDBF0.net
残業代を、今の２倍にする法律が出来れば
上司は何がなんでも帰れ！と言うよ。
315:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:40:14.59 SXMJwVzg0.net
14歳ロシアのモデル、中国で過労死 奴隷労働か
316:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:40:15.39 Lel7IqLA0.net
プレミアムフライデーはジタハラってことね？
317:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:40:22.65 pabiiNr/0.net
>>308
お前がなｗ
都庁のプロジェクトなんて税金も絡んでるし
国家レベルまで発展するしただでさえ損失があるんだから
上司のせいにしてとっとと変えるなんて狭い猟犬でどうにかなるもんじゃないんだよ低能ｗ
318:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:40:32.72 KixL0ShJ0.net
解雇だけはガチガチにして欧米に比べて出来ないようになってんだよ、だからガラパゴス派遣なんかが日本だけ大流行
終身雇用制と解雇緩和で少しは落ちぶれた日本も持ち直す
欧米型の上辺だけ取り入れるからこんだけ落ちぶれたんだよ
319:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:40:34.16 hsYopeO00.net
>>311
なんでそんなこと一労働者が小細工しないとダメなのって話だろ
320:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:40:36.27 zIoNo1Wt0.net
>>302
アメリカの一流企業のホワイトカラーはすごい働いてるって聞いたぞ
ヨーロッパの中小企業の従業員は長時間働いてないらしいが
321:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:40:40.32 RRCZvlzN0.net
>>314
タイムカードを押させてから仕事だろ？
322:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:40:46.87 epb+NDBF0.net
本来は、組合にチクるんだがな。
組合げ当てにならない
323:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:41:01.59 E7DgVyQt0.net
人を増やそう
324:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:41:27.10 ckCo7Jbm0.net
コミュニケーションヒーローって
動画再生と一緒だよね。
325:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:41:37.30 iP4Mbw5E0.net
客からもっとお金とりゃいいんだよ
326:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:41:45.76 1lxVuPuK0.net
やめたらいいのにｗ
とりあえず、自分だけなのか、同僚も同じなのか、見極めたほうたいいね
人なんて育たないと思うけどね
育てようとしなくても育つ人は育つ
327:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:41:54.18 5xNKtSoI0.net
学生のときの部活でも、ダメな先輩ほど部室にずっと居る
自分の失敗を後輩とかに陰で言われないように、人間関係を見張ってるんだよ
練習も全部出ましたみたいなことを監督にアピールして、試合に出してもらう
そういう人が大人になると残業したがる人になる
328:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:41:57.47 Zt/B8jWq0.net
今どきこんな会社があるのか？
そんなとこで頑張って働いてるからブラック企業が無くならないんだよ
329:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:42:13.63 +YHDLeGu0.net
なあ、なんで努力しないの？効率化しろっていって出来ないでやめた無能新人と同じだぞ
330:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:42:34.99 O1sW4uA90.net
仕事しない家族を役員にすんのも無駄だからよした方がいいよ
331:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:42:57.27 hsYopeO00.net
>>322
会社傾けば、自分の身が危ないのに社内の組合なんて守ってくれないよ。
332:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:43:24.02 epb+NDBF0.net
>>329
効率化したら、そいつに仕事が集まって
奴隷化させられてしまう。
会社も、出来る社員に仕事をさせたい。
333:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:43:29.47 qBslUopI0.net
>>283
トラック運転手の俺は
出社から始業前点検積み込みからの点呼からのタイムカード
帰りは
帰社直ぐタイムカードからの洗車整備明日の準備からの全員終わるまで待って、終礼
5:30～19:30が平均8:00～17:00に収まる
これで日給8000円
ドライブレコーダーとGPSで昼食も取れず
監査入ったら多分アウト
証拠は残るしね
334:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:43:35.78 r/h7ske80.net
>>237
・2013年8月、バンク・オブ・アメリカのロンドンオフィスに勤務していた21歳のドイツ人インターン生が、
72時間の連続勤務から自宅に戻った直後に脳卒中で死亡。
・フランスで大規模な過労自殺が問題となっている。2008年から2009年にかけ、大手通信会社、
フレンチ・テレコム（現オレンジ）の従業員37人が次々に自殺を図るという衝撃的な事件が起きた。
そのうち13人は一命をとりとめたものの、24人は他界。
これらの従業員の遺書では「仕事上のストレス」が自殺の理由とされており、英インデペンデント紙に
掲載された労働組合代表のコメントから、フレンチ・テレコムでは従業員の行動（トイレに行く回数、
食事時間など）が逐一管理下に置かれていたこと、休憩中も電話応対可能なようにWi-Fi通信機器の
装着を強制されていたことなどが判明した。当時会長兼CEOを務めていたディディエ・ロンバルド氏は、
事件の責任をとり辞任した。
335:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:43:57.12 KixL0ShJ0.net
>>320
>アメリカの一流企業のホワイトカラーはすごい働いてるって聞いたぞ
そうだよ、ただ何もないのにダラダラはいない
336:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:44:18.72 YgcStTwi0.net
>>321
それアカンやつやで（見つかったら）
337:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:44:37.10 woEgO5kz0.net
パワハラも多い
338:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:44:56.11 bwwr/tSd0.net
>>249
責任持ってやるために残業しようとしても
それを上司が止めるんだから上司の責任だわな
339:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:44:57.81 SXMJwVzg0.net
>>1
外国人実習制度による現代の奴隷、近頃は日本人を雇うより高コストに。。。
URLﾘﾝｸ(president.jp)
340:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:44:59.30 hsYopeO00.net
>>333
素朴な疑問だけど
gpsがあっても昼食くらいは入っていいのでは？
341:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:45:05.13 f0rufbyV0.net
ここの人たちはみんな本当に「定時で帰ればいいじゃん。仕事が終わらなかったら上司のせい」みたいなお気楽な仕事をしてるの？
そんな仕事の方が珍しいんじゃないかと思うんだが
342:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:45:16.96 pabiiNr/0.net
>>328
お前ろくにソースも読んでないんだろ
従来の残業型労働システムのまま
企業が効率化せずに時間だけ短くして起こったことに拠る弊害なんだよ
これで上の人間が責任取るならいいが全部担当者が責任被るんだから
343:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:45:28.27 epb+NDBF0.net
>>331
忖度しすぎ。
日本も、ストをバンバンやれば良い。
とくに、輸送関係はかなり効く。
ストで電車が動かないなんてあったら、困る人が多いからな
344:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:45:30.54 hsYopeO00.net
>>249
上司の責任だろ
345:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:45:37.95 CCNYkkYf0.net
家で仕事すればいいじゃん
会社員になれただけでありがたいだろ
346:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:45:47.88 O1sW4uA90.net
納税したくないのは解るけど、帳尻合わせの営業経費で毎日飲みまくるくらいなら人増やした方がいい。
347:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:45:53.49 78jkZxDB0.net
残業時間は減らすけど、一日あたりの仕事量は減らさない
結果的に労働者は激務を強いられる形になるが、外向きには労働者に優しいホワイト経営という扱いになってしまう
348:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:46:05.58 zlJ4F6fE0.net
>>3
責任とるような奴じゃないんだ
349:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:46:18.66 KixL0ShJ0.net
仕事出来ない効率悪い成果上げない馬鹿に残業なんてしてほしくないのが本音だよ
もっと言えば、イラナイ人材なのよ
350:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:46:37.46 u9DazMp10.net
>>317
組合は職員のサービス残業に文句を言わないの？
351:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:47:30.85 epb+NDBF0.net
>>249
何のために上司は、高い給料を貰ってるんだ？
部下の管理、責任は上司に負うのが当たり前。
出来なきゃ、管理職をやめれば良い
352:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:47:39.22 78jkZxDB0.net
>>345
機密とか絡むから家で仕事やりたくても、外に持ち出すのは無理だろ？
家で仕事できるって、どんだけヤバい会社よ
353:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:47:48.73 IMbe7Y8f0.net
>>101
ワロタハラスメントw
354:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:47:52.79 hsYopeO00.net
>>341
お気楽かどうかそれぞれでは。
君の仕事をしてもお気楽だと思う人もいるし
考えても答えない
355:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:48:09.80 iP4Mbw5E0.net
日本は労働時間でウソつきすぎて、正確な予算見積もりと売り上げ見込みの予測ができない状態だからな
解消するためにはまず、労働時間減らしてその売り上げを見るしかないよ
ウソ積み上げてきたアホどものせい。
356:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:48:34.44 hsYopeO00.net
>>345
なんでそこまで有り難がるのw
経営者に迎合しすぎだろ
357:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:48:35.36 pabiiNr/0.net
>>350
文句行ったところで何も解決しないぞ
トップが悪いーっていってるだけで事態が変わるなら誰も苦労はせんよ
物理的に遅れている事業の山が目の前の現実にあるわけでな
358:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:49:05.09 bwwr/tSd0.net
>>49
給料に回すって
飲み会代が会社から出るんか
359:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:49:37.45 qBslUopI0.net
>>340
車内は飲食禁止な上にコンビニの駐車も禁止
路駐も禁止
タコメーターを12:00から13:00は抜いて対応している
荷卸場所でこっそり食う位しか出来ない
360:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:49:42.85 knJxh+CE0.net
うちは連日残業したら、代休もらえる
361:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:49:43.15 vq6yZaN+0.net
>>320
職種によって違うのかもな。金融とか短時間の勝負で決まるようなところはそりゃ気が抜けないのかもね。
一応ITの中では大企業だったけど開発はヌルイ感じがする。
すくなくともここで話に出てくる日本企業のようなことは無いなぁ。
無茶な残業するのはやはり日本人と韓国人だな。中国人インド人は無茶な残業はしない感じがする。
白人様は仕事が切羽詰まっていてもきちんと長期休暇をとる。
もちろん人によるけどね。
362:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:49:49.06 pabiiNr/0.net
>>341
多分単純作業の日雇いだろｗ
363:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:49:52.45 hsYopeO00.net
>>49
素晴らしい
飲みたいときは仲のいいやつと飲むわ
364:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:50:04.93 epb+NDBF0.net
>>345
仕事上のデータを外に持ち出せる会社って、、、
それこそ、糞な会社でしかない。
システム部も大変だなw
365:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:50:07.19 7BA6m/Rv0.net
>>4
そのぶん働けよで本人嫌がってたの伝わってたならパワハラ
366:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:50:33.18 SXMJwVzg0.net
>>1
記者の両親「明らかに人災」 過労死、ＮＨＫを批判
URLﾘﾝｸ(www.tokyo-np.co.jp)
367:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:50:40.62 KTBLcyeP0.net
>>284
陰口怖いから飲み会休めない人いるみたいだよね
理解できないわ
いいじゃん、言わしときゃ、と思ってしまう
368:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:50:59.98 kUBW5pfN0.net
戦前から変わってないな
上官がゴミ屑だと部下が尽力尽くしても補えないんだよ
369:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:51:29.60 hsYopeO00.net
>>359
厳しいな
なんもできんが、人間的生活ができるよう祈ってるわ
370:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:51:34.42 ltws/7gW0.net
>>349
まあ全ての会社で、出来る人だけの組織と言うのは無理だからね。
出来ない人を全てクビにしても残りで差は出る。
多数の出来ない人を使いこなす上に、出来る人の高給もある。
371:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:51:53.58 RRCZvlzN0.net
>>341
そらお前、上司の采配が悪いから終わんないんだろう
上司でも無茶なマンパワー要求されてるならそんな仕事取ってきた営業が悪いし
372:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:52:12.37 RRS/Czkh0.net
理由はなんでもいいからそう言われてみたい。
373:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:52:21.04 epb+NDBF0.net
>>358
昔は、交際費として、会社のカネで飲み食いしていたが
会社のカネで1000万の車とか買ったりな。
日本が不景気なのも、その税制が改正されて
会社のカネで飲み食いしにくくなったからな。
374:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:52:22.56 hsYopeO00.net
>>367
批判組が連帯したら異動させられたりしないの？
375:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:52:41.21 2US2TdH20.net
もの言えばハラスメント
376:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:52:58.19 r/h7ske80.net
>>237
海外でもいる事はいる まぁ酷い待遇の所は仕事辞めるみたいだけどね
・私は週に80?90時間、500ドル/ 1ヶ月間で働いていた、しかもレビュー資料や
その他の経費を自腹で払うことを期待されていた。 私は仕事を楽しんでいたから
できる限り長くできるように努力したけど、週に20時間のアルバイトの収入1週間分が
本業の1ヶ月分になったときもう駄目だと諦めた。
・私もかつてメディアで働いていた。かなりきつく不当な扱いをされるのは確か。
・私もメディアの人間だけど間違いない。
・ニューヨークのメディア会社の開発者だった。コンピュータ音痴な上司/同僚に囲まれ
テクノロジー系企業よりも労働時間は長いのに給与は1/3だった。
・メディアで働いていたけどマジ。ワークライフバランス？ 良い給与？ 何それ？
・私はほぼ3年間、週に65-85時間働いていたことがある。 ある日仕事から帰宅すると
キッチンで突然身体が折れ曲がりカウンターの端をつかんだ状態からしばらく激しい
苦痛のせいで動けなくなった。私の妻が駆け寄り私に働き過ぎだと言ってきた。
その次の日には2か月後に辞めると雇用契約解除予告通知を提出した。
私は会社が好きだったし私のポジションは中々代替が利くようなものではなかったが限界だと感じた。
その2ヶ月の間私は週45時間きっかり働き仕事を家に持ち帰ることを完全にやめた。
私の人生の最良の選択だったと今は思ってる。
・週70時間働いてる。昨日は今の仕事先に就職してから1周年の記念日、ああ、このままじゃ死ぬな
って思った。私はその間に重度のパニック障害を発症した。仕事を辞めるべきなんだとは思ってる。
・アメリカの医学学校を修了した後のすべての医療関係者が1週間に80時間働いている。
彼らは我々が病院に行った時我々の世話をする人達だ。だが何故か、米国では
そんな人の命を扱う医療関係者がこのような状況の中にいることを当然と思っている。
・それほんとどうにかして欲しい。もちろん食事休憩すらない。ついこの間も14時間のシフトを
終えた後になってようやく自分が最後にとった食事が前日であり、食事なしで
24時間過ごしたことに気付いた。体重を減らす最善の方法だね！ 私の同僚のほとんどは
頻繁に80時間/週の上限を超えてるよ。
・それがアメリカ文化なんだよ。クソみたいに長時間働き長時間通勤に時間をかける。
組合は悪であり労働法は怠け者を守るだけ、この国の労働文化は狂ってる。
・長い通勤時間は米国では普通のことになってる。マジでクソ。
・私は週に80時間働いている、これは日本特有のことではないよ。
・私も2?3ヶ月の間、週80時間以上働いた事がある。しかもそのうち2週は100時間以上。
私は本当に悲惨な姿になっていた。あの仕事は非常にプレッシャーの強い仕事だったなぁ．．．
377:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:53:30.51 d1ggaQ3J0.net
帰れっていうなら帰ればよくね
それとも帰れって言ったらほんとに帰ったとか言われるの？
378:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:53:36.76 KixL0ShJ0.net
宝塚かどっかでパン屋のバイトがアホみたいに残業させられてて事故って死んでたな
ああいうブルーカラーの馬鹿みたいな残業は規制すべきだがな
379:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:54:25.32 KG5xkiPb0.net
しょうがないと言い続ける奴は一生奴隷をやっていればいいさ
380:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:54:35.31 nnNWbdzG0.net
ドイツだと休日にメール出るだけで違法だっけ
381:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:55:14.54 u9DazMp10.net
>>357
組合がサービス残業を認めているの！？
職員を守らない組合って存在する意味がないな。
都庁からしてこれでは、ブラック企業が無くならない訳だよ。
382:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:55:52.17 hsYopeO00.net
>>380
あれってほんとにドイツの大企業から零細まで守られてんのかな
383:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:56:03.16 wtpNnoLp0.net
>>333
トラックの洗車とかサービス残業にされるよな
管理職が残業をどうやって誤魔化して削るかしか考えてない
384:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:56:11.90 KTBLcyeP0.net
>>374
そんなのあり得るの？
仕事かーコミュニケーションかー両方かーできればあり得なくない？
385:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:56:20.89 L0cw7F3N0.net
>>95
それは説教するお前が悪い
386:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:56:31.12 epb+NDBF0.net
あとな、重要な決定事項やらが、何故か
残業の時や、タバコ部屋で決まるのが納得いかない。
タバコを吸わない奴が出世で不利になったり
重要なプロジェクトから外されたり
まあ、アホかと、と思われる場面が多いわ。
387:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:56:48.05 bwwr/tSd0.net
>>196
結果変わってなくね？
3つ分の仕事が終わるタイミングは変わらないんだから
388:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:56:48.64 8fha2k9T0.net
さっぱり理解出来ない
消化できない業務はどうなるんだ？
389:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:57:05.28 ZUPyBryz0.net
ジタハラするなよ、調査員が来るぜ
390:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:57:06.99 IIFUDp2d0.net
バックログを全て消化するまで許さないアジャイルみたいなもん
391:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:57:48.43 1ElttY8K0.net
ブルーカラーからしたら
ホワイトカラーなんて
仕事しているのか遊んでいるのかわからん
タバコやネットゲームしている時間あるなら仕事しろよ
392:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:58:19.99 himm2rnN0.net
>>341 それがお気楽な仕事に見えるなら、あなたはいい経営者になれると思う。
嫌味じゃなくマジでそう思う。
奴隷に気を使う奴隷使いは奴隷使いのままで終わる。演技ならいいが、本当に正直とか人柄がよすぎるのは組織の指導者には向かない。
393:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:58:35.06 L/qEIcSR0.net
技術系だから今日どうしてもここまでやらないといけないってのがある
そのため24時間とか40時間とかぶっ通しで仕事する場合もある
作業効率とかそういう問題じゃなく一度始めたら区切りのいいところまでしないと終われない
まあ終わったら次の日24時間ぐらいずっと寝るけどね
そういうのダメだとかなるとほんと困る
394:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:59:22.29 B4eZ/pn+0.net
>>388
効率を上げるか
受注を絞るか
身の丈に合わないことをやって従業員にしわ寄せして稼いできたけど
生産性が悪いまま誤魔化してきたから結局競争に勝てなくなりつつあるというのが
今のジャップ企業の状況ｗｗ
395:名無しさん＠１周年
17/11/23 19:59:52.69 fZ7lPvxm0.net
残業代のために残っている人多い。
396:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:00:11.14 hsYopeO00.net
>>392
社会的には、正直や人柄が良い方が生き残る方がいいと思うんだが
397:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:00:18.40 nK4E9gKQ0.net
>>95
30分前にくるのが当たり前とか、最近の若い奴は話にならない。
俺の頃は、1時間前に出社して、フロア全体を清掃してたよ。
出社してぼけーと椅子に座ってるくらいなら会社辞めちまえ。
398:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:00:19.65 epb+NDBF0.net
俺なんて、勤務開始1時間前に出社したら、上司から
お前は早く来すぎ。何かやましいことしているだろ。
とか、因縁つけられたわw
で、社内の至る所に監視カメラが設置されてさ、
もうアホかと。
399:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:01:39.30 hsYopeO00.net
>>397
お前んとこ働きたくねー
400:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:01:48.93 WM6eLAXo0.net
>>377
残った人同士が結束するんでしょ、日本の企業は陰湿だからな
401:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:02:33.11 KTBLcyeP0.net
白石のあれじゃないけど、
内部処理は儲けに直結しないということで営業部隊がひたすらたくさん仕事とってきて内部が阿鼻叫喚とかあるからね
外から見りゃお茶すすってーとか思うんだろけどあり得ない
402:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:02:47.15 ZcxgVML+0.net
会社の30歳の奴なんか良く分からんけど土日出て残業付けて平日に有休取ってるもんな
403:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:03:02.48 u9DazMp10.net
>>397
ビル清掃のアルバイトをして居たんだ。
404:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:03:14.36 fZ7lPvxm0.net
家で仕事するのがやばいと考えてるやつら多すぎ。
それは上から洗脳されてることに気付きなさい。
端末とかCADとか以外のwindowsでできることならすべて家でできると断言できる。
例外なくできる。
405:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:03:19.60 OSakUCqQ0.net
>>398
信用が無さすぎ
406:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:03:29.30 d1ggaQ3J0.net
>>388
重要度の高い仕事だけやるようにすればいいんじゃないの
407:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:03:43.17 pabiiNr/0.net
>>381
バカ？
割り込んできて的はずれなこと言ってないで
上からレス追って読んでからにしろ
408:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:03:52.04 O1sW4uA90.net
１日も出社しない奥さんを役員にするのやめれば、無能を教育する時間くらい確保できるだろ。
そうやって少しずつ法人を更生していけばいい。
409:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:04:23.33 hsYopeO00.net
>>404
ファイルサーバとかどうやってつなげてんの？
410:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:05:12.10 hsYopeO00.net
>>407
金にならんのに、強制すんなバカ
411:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:05:13.48 bwwr/tSd0.net
>>341
帰れという上司に、この仕事を今日中にやらないとこんな問題が出ます
それでも帰れというんですか？
って聞いた上で帰るに決まってるだろ
412:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:05:39.40 vPsYLXei0.net
>>380
外人は休みだとちゃんと自動返信メールと急ぎの場合の問い合わせ先が返ってくるだけマシ
それすら設定しないで休みなことも関係者に通知せずスケジュール帳の共有もせず
メールしたけど誰々いるか？休み？みたいな無駄な問い合わせが無駄
休んでる奴と思われたくないのか知らないけど
413:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:06:02.59 pabiiNr/0.net
>>410
誰が強制したんだよ
アタマが悪いんだからいちいちレスしてくんなよお前は
414:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:06:54.76 hsYopeO00.net
>>413
レス読んできてからにしろって
強制だろw
415:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:07:16.32 u9DazMp10.net
>>407
消灯後に仕事をしているんでしょ？
それを組合が文句を言っても始まらないんでしょ？
416:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:07:16.95 epb+NDBF0.net
>>411
丁寧だな。
上司が帰れ！言うなら、何も説明せずに
俺なら帰るわ。
仕事の中身は逐一報告しているから、
上司は進行状況くらい把握していると思う
417:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:07:17.80 bwwr/tSd0.net
>>404
機密というか、業務上の秘密を持ち出す事が問題なんだよ
418:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:07:39.89 1ZS0VoLz0.net
>>395
いいじゃん
どんどん会社から金を引き出せば
419:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:08:20.13 bwwr/tSd0.net
>>416
進行状況把握してるならそもそも無茶な命令出さんだろうからなぁ
420:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:08:36.74 hsYopeO00.net
>>418
多分総人件費の割り振り的に良くないでしょ
421:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:08:50.42 pabiiNr/0.net
>>414
お前に言ってねえよｗ
無能な働き者が
趣旨から外れたレスするなら上から読んでそれからにしろって言っただけだ
じゃなければ何も分かってないんだからいちいちレスすんなってだけ
４７レスも低能レス繰り返しやがってｗ
422:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:09:01.61 hwWxMo0J0.net
法改正で規制が厳しくなったからこれは仕方がない
仕事早めに終わらせて定時までに確実に正門から出ていけって言われている
入退出の記録見て無許可の残業してたら怒られる
おかげでかなり増員するみたいだが
423:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:09:28.76 pabiiNr/0.net
>>415
組合が文句ってお前現実知ってんの？
何も知らないなら黙ってれば？
424:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:09:48.49 z/KAAfFV0.net
どんな仕事担当してるかによるよな。
別にやらなくても影響が少ない仕事してたら、早く帰れるだろうけどな。
重要な仕事やってる人は帰れない時期は帰れない。
本人だけが重要だと思い込んでる場合もあるだろうけど(笑)
まあ上司が帰れっていうなら帰ればいいんじゃないの？
そのかわりこの仕事間に合いませんけどって言っても帰れっていうのなら。
425:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:10:06.25 zAUP/HuA0.net
意図が見え見えな記事だな
ブラックからいくら積まれた？
426:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:10:10.62 fZ7lPvxm0.net
>>417
いいえ誤り。
業務上の秘密を持ち出す事自体は問題なし。
会社側が勝手にそう決めてるだけ。
427:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:11:14.89 V61KXyNB0.net
一度でいいから会社からそんな台詞を言われてみたい。
風邪引いて38℃位熱があっても出社するんですが・・・
428:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:11:21.07 78oJ809n0.net
>>404
家に仕事持ち帰って
いいことなんて1つもねぇぞ
429:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:11:28.48 3Xp9payY0.net
>>1
仕事を定時以外でしちゃいけない世界か。
筒井康隆や星新一が書きそうなネタだな。
430:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:12:01.30 hsYopeO00.net
>>426
それを会社が決めるのもオッケーだろ？
431:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:12:24.80 z/KAAfFV0.net
>>426
会社が決めてたらダメだろ(笑)
432:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:12:30.54 3hS+WrrP0.net
>>386
いつの時代の話だよ
俺のブラックな会社ですらそれもうないわ
433:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:12:53.18 bwwr/tSd0.net
>>426
会社側が勝手に決めてるだけであり
それに反すると会社側が処分するだけだからな
なんの問題もないな
434:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:13:28.91 u9DazMp10.net
>>423
都庁の職員組合って一般の労働組合と違うんだ、それは失礼をした。
所で都庁職員は団体交渉とか無いの？
435:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:13:39.31 HqR1dBib0.net
>>1
今や 働き方改悪 だよね
あいつらの思い描く 片寄った働き方ビジョンに巻き込まれて大変だ
目標管理でそれを推進するなら迷惑をかけないようにしろ
デュアルモニター止めろとか書類を捨てろとか仕事の邪魔するな
436:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:13:57.10 KixL0ShJ0.net
まあ会社からしたら早く定時で帰れやって言われる人間はイラナイのが本音
直ぐにAIとロボットの時代が来るから淘汰される従業員です
過渡期で人手不足だからね
10年もすれば無能は会社から淘汰される
437:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:14:11.38 liNEm+Jt0.net
>>15
給料上がらないで肩書きだけ上がるなら
438:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:14:36.94 78oJ809n0.net
残業しない人にボーナス査定でその分つけて
した人は減らしてあげたらいいだろ
あればの話
439:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:14:47.90 DZ1FGFBd0.net
いいじゃん。それで業務が終わらないなら上が人を増員するのが本当なんだから、定時に終わらなかったぶんはほっとけばいい
440:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:15:02.51 hsYopeO00.net
>>436
お前が淘汰されてたら笑う
441:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:15:29.28 fZ7lPvxm0.net
家で仕事して困ることはない。
データの中身は、金額、人を特定する事項、値とかだから。
それを家でまとめて全然問題なし。
442:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:16:00.57 z/KAAfFV0.net
>>433
お前みたい会社のルール守らない奴増えたよな。
そのせいで他の人の仕事が増えるののわかってないだろうし。
443:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:16:12.18 pabiiNr/0.net
>>434
元々組合の話が趣旨じやねえんだよバカが
444:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:16:17.43 WM6eLAXo0.net
>>402
働き方分かってる奴ってうまいよな
俺も若い頃はそんな人見たら何故か腹立ててたしな
で若い俺は朝早く来て深夜までやって有給も取らないのな
なのに案件抱えて結局は離職してさ、今思えば馬鹿だったわ
445:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:16:36.22 KJo06qqq0.net
急所を突かれ激怒する竹中平蔵
URLﾘﾝｸ(youtu.be)
副島隆彦著『重税国家日本の奈落』（祥伝社）によると、この日、「デイヴィッド・ロックフェラーは小泉首相を首相官邸に表敬訪問している。時間はわずかに３０分強といったところだ。
その後、緊急の臨時閣議が１時間近くも開かれている」。同日夜、小泉首相は、読売新聞グループ会長の渡辺恒雄らが集まる「山里会」の会合に参加し、その日何が起きたのかを伝えたという。
コリンズとフラワーズが「自分たちの主張を通すために親分のロックフェラーを同行させ、柳沢大臣に圧力をかけたことはこれで明白である」と副島は言う。これは、大親分のデイヴィッドが子分二人を従えて、自ら日本の首相や大臣に圧力をかけに来たと見た方が自然だろう。
柳沢はこの半年後に更迭された。副島は言う。「柳沢及び金融庁と小泉・竹中内閣府の対立」の「裏側にはデイヴィッド・ロックフェラー自身の強硬な対日要求があった」と。柳沢の彼に次に金融大臣に任命されたのは、竹中平蔵である。
この人事の背景には、アメリカからの強い圧力があった。小泉首相は柳沢の首を切って、竹中に替えることで、アメリカの意向、なかんずくデイヴィッド・ロックフェラーの要望に応えたものと考えられる。
446:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:16:37.82 jnaB+JpZ0.net
家に帰っちまえばこっちのもんだろ
好きに息抜きすればええ
サービス残業強制されるよりはずっとマシ
447:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:16:52.05 uwjhcYbw0.net
ジタハラわろたw
定時に帰って仕事が間に合わないのは残業が前提のスケジュールを作ってるからなんだよな
448:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:16:55.93 bwwr/tSd0.net
>>441
全部だめなやつじゃん
会社から損害賠償食らうレベル
449:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:17:05.38 fZ7lPvxm0.net
>>431
持ち出すことを禁じる理由はないということだけど、頭悪そう。
450:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:17:12.14 X8uf4cXz0.net
課長だけど課員は帰らせてその分の仕事を俺がやらなくてはならなくなっている
他の課長もそんな感じでやばそう
451:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:17:20.68 ltws/7gW0.net
>>427
休めばいいやん。
452:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:17:43.95 woEgO5kz0.net
残業するなといながら、実際にはノルマは軽減されず、自宅に持ち込まされる
453:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:17:46.33 bwwr/tSd0.net
>>442
皮肉だよわかれ
454:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:17:49.58 DZ1FGFBd0.net
本来定時までの勤務で出来る量の仕事が残業しないと出来ないというならそいつが無能なだけだし、そもそも定時勤務では不可能な仕事量なら人を雇えばいい話
455:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:18:14.77 z/KAAfFV0.net
>>433
> >>426
> 会社側が勝手に決めてるだけであり
> それに反すると会社側が処分するだけだからな
>
> なんの問題もないな
その論理って人殺しても刑法で処罰されるだけだから
なんの問題もないって言ってるのと同じだよな(笑)
456:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:18:42.92 fZ7lPvxm0.net
>>448
はぁ？
自分の作業上何ら問題ないけど。
おまえが脳内で付け足したことなんて知ったこっちゃねーよ。
妄想じゃなく言うべき。
言いたいことがあるならな。
457:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:18:52.65 3Xp9payY0.net
>>450
嫌なら窓際のヒラ社員に戻してもらえばいいだけ。
458:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:18:54.17 uwjhcYbw0.net
>>452
ノルマを作ってるのは同じ階層の同じ社員なんだよな
459:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:19:33.61 pabiiNr/0.net
早い話がこれこそブラックだからな
家に持ち帰って仕事しろってことだし
遅れた分はトップが尻拭いするって話でもない
全部取引先から何から何まで担当者が陳情しろってことだからｗ
工場労働内で完結する期間工と勘違いしてんじゃねえのかここのアホどもはｗ
460:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:19:41.21 OSakUCqQ0.net
>>450
きっちり尻拭いしてれば立派だけど、とりあえず代わりに電話でて「ああ、明日そいつから電話させます」では代わりにやってる事にはならない。
461:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:19:45.08 uwjhcYbw0.net
>>450
お前が定時でこなせるスケジュールであることをチェックすれば良いだけの話だな
462:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:19:49.08 O1sW4uA90.net
許可なく勝手に残業してるのは、万引きや痴漢と同じ犯罪です。
463:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:20:19.04 3Xp9payY0.net
企業や研究機関の営業秘密、研究・実験データなどを内部者が秘密裏に
外部にもちだすことは、時としてありえますが、その態様によっては
刑事処罰を受けることがあります。
例えば内部者が管理されている情報を文書や磁気ディスクなどの有形物に記録して、
それを外部にもちだした場合には、窃盗罪（刑法235条、10年以下の懲役）が
成立します。
464:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:20:45.56 hwWxMo0J0.net
>>441
でも普通は家で仕事した分も残業にカウントされるけどね
零細企業は知らんが
465:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:21:00.05 Wd4bK3kY0.net
>>1
１４時頃大量に仕事を持ってきて「今日中」「明日中」と机の上に置き、
残業させないから休憩無しで働かなければならない。
周りの課から見たら頑張ってやっているようしか見えないし、残業しないでさっさと帰っている様に見られるが、
1分でも30秒でも過ぎるとお局さんに「鐘が鳴りましたよっ！！」と小声で急かされる。
逆らえば報連相をしないはおろか業務を教えない刑・・・
あまりにも過酷で帰り道やオフィスで何度も倒れた。
雇用責任者の総務部長に言ってもお局の言いなりのままで何もしてくれない、
国の機関は企業が圧力をかけて担当者を飛ばしてしまう。
手首を切った。
1人では決っして死なないし、この町を歩かせるツモリは絶対一切ない！
よし、やはりやろう！！
たった１つしかない命だけれど、命と引き換えで、何か出来るだろ。
466:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:21:04.78 E3cQb0f80.net
いいね
定時間内に完了出来ない無能の査定を下げればいいわけだし
467:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:21:07.62 ltws/7gW0.net
>>450
ご愁傷様。
転職して給料が下がるならそのまましがみつけば良いし、嫌ならそんなブラック企業は辞めた方が良いと思います。
経営者が無能だと従業員が苦労しますね。
468:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:21:09.13 fZ7lPvxm0.net
>>455
人殺しのたとえを唐突に持ち出してるだけ。
持ち出しと人殺しを勝手に結び付けたのはおまえ。
その結び付きはおまえの妄想以外合理性はない。
理由なし。
はい論破
469:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:21:24.90 n6HTEi8t0.net
>>452
ただのサビ残強要だな
470:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:21:32.47 Cq63diwB0.net
なんで>>3が叩かれてんの？
管理職が帰れと言ったら帰る
それで仕事が間に合わなくなるのは管理職の責任
マネージメント能力の無い無能管理職など庇う必要が無い
471:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:21:40.21 jnaB+JpZ0.net
>>450
素晴らしい課長ですね
あなたの下で働きたい！
472:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:21:46.85 z/KAAfFV0.net
>>449
> >>431
> 持ち出すことを禁じる理由はないということだけど、頭悪そう。
理由があるかどうかは会社が判断することなのに、なんでお前が理由はないって判断してるんだよ(笑)
理由がないと思うなら、会社に規則変えるように提案しろよ。
473:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:23:30.12 zPzVNLRF0.net
勉強だるい→ベンハラ
登校しんどい→トウハラ
犬がうるさい→イヌハラ
足がいたい→アシハラ
朝起きるの嫌→オキハラ
474:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:24:02.30 u9DazMp10.net
>>443
消灯後に仕事をしていることを上司は知っているのかな？
貴方のやっていることは、規則上、際どいことをしているように感じるんだよね。
正式に上司からの指示でやっていたなら、労働組合が噛みつくと思うんだけどね。
475:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:24:03.34 BHH88ZPw0.net
誰が早く帰るのかみたいな雰囲気の職場が
本当にアホらしいと思ってたから
さっさと帰れっていう風潮になって本当によかったと思ってるわ
無能はいつまでも仕事してりゃいいけどよ
有能で時間内にとっくに仕事終わってる人間の足引っ張るなやと思うわ
なんでお前の仕事まで手伝わなきゃいかんのやーちゃんと終わらせろや
476:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:24:48.24 z/KAAfFV0.net
>>468
自分勝手な理論を持ち出して問題ないとか言ってることでは同じ。
はい論破(笑)
477:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:25:03.37 O1sW4uA90.net
>>466
その通り。査定を下げるだけ、下げるだけでいいのに、余計な緊張を張りめぐらせて拘束しようとする。本当に愚かだ。
478:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:25:10.79 OSakUCqQ0.net
>>459
納期遅れの責任を押し付けられたら堪らないからどんなに残業しても当日まわってきた手配は必ず当日中に下流にまわす。
悠長に明日とかにしてると後で吊し上げを食らう。
479:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:25:17.15 jnaB+JpZ0.net
>>473
食い過ぎで胃がもたれる→ハラハラ
480:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:26:30.18 +YHDLeGu0.net
>>162
いるよいるよ
新人でいきなり辞めるのって高学歴かつ、いい大学でてる奴なんだよな
普段は話してて普通だし、素直そうにしてるくせに、行きなり退職届出されたときはビックリしたよ
雇ってやった恩義とか無視するあたり、勉強ばかりしてそういう教育されてないんだろ、高学歴は
481:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:27:03.92 1wiVcXd+0.net
ヒラを定時で帰らせて、間に合わない仕事は全部管理職がやればいい
労務管理もまともに出来ない無能管理職は体を張れ
482:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:27:30.26 RfVi5Kpr0.net
残業するなって普通じゃねーの？
給料あげたいからって仕事もないのに残業するなよ
うちの会社にもいるわそんなやつｗ
残業しなきゃ生活できねーとか文句いいながら残業しようとしてるｗ
483:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:27:41.87 /HqxdOFb0.net
>>169
ひぇぇ～～～そんな会社のＰＣぶっ壊せよ！
484:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:27:43.03 GI2L8WHx0.net
残像するな に空目した
485:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:28:16.89 5JqDGroC0.net
ブラックを止めたがらないバカ。アホ。キチガイ。
486:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:28:36.23 z/KAAfFV0.net
>>481
辛いのは中間管理職だよな。
487:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:28:41.66 KTBLcyeP0.net
少し前は中間管理職の自殺率が高かったが今はどうなんだろう
488:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:28:56.50 FetQCoH50.net
残業代出すと定時までサボって残業時間になると本気出す社員多すぎるからな
489:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:29:29.50 Q+NCEObV0.net
定時で帰れば何にも問題ない
ただ、時間内で仕事が終わらないことをありのまま上に申告するべき
時間に対して仕事の量が過剰であり、業務に支障が出る可能性があることを
隠さずに出しとけば、その結果の問題はすべて上が取るべきこと
490:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:29:38.09 pnK1GHU90.net
>>480
「今辞めたら、どこも持たないぞ」って散々忠告したんだけどな、普段から
先輩の忠告を何だと思ってるんだろ、最近の若者は
491:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:30:09.83 iP4Mbw5E0.net
もちろん、ずっと仕事したいやつは止めやしないぜ
ただ、そいつを基準にして予算やスケジュール組んでんじゃねーよってだけの話
492:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:30:43.06 KTBLcyeP0.net
>>491
それだな、やっぱり
前提がおかしい
493:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:31:20.86 le+gp3n90.net
お前らそもそも許可なく残業出来んの？どんな就業規則になってんだ？お前らの会社。
管理者は残業させても良い権限があるだけで終わらないって報告受けてても対処せずに帰らすならそりゃ管理者の問題だろうwww
っての理解しない奴らが>>3を叩く
494:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:31:36.44 KixL0ShJ0.net
>>440
まあね
ビッグデータのAIで経営者は代用出来るし淘汰されるかもね
それはそれでいいよ楽だし
オーナーやっとけばいいしね
495:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:31:37.65 3YWQIv/10.net
自分で考えて効率的に働け。
幹部もな
496:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:31:56.23 vfKEvbP90.net
高橋書店って手帳屋なのな。
497:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:32:17.88 CQ/UT0X00.net
>>483
普通は定時退社にPC仕掛けて
出社時にその結果を検討するからな
498:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:32:37.17 KTBLcyeP0.net
ずっと仕事したいにもまた色々いてさあ
昔いた先輩
今の職場にもいる
プライベートがうんこだから職場の人間頼り、という…
499:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:32:40.60 vfKEvbP90.net
>>480
雇ってやった恩義ｗｗｗ
雇用契約を結んだだけですよ。
500:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:32:48.65 3Gx69Dc+0.net
>>248
しかしﾁﾐはいちいち読んで勉強しているわけだなｗｗｗ
えらいえらい、結構結構
ひとつ学べば一歩ネトウヨから離れることができる。
今日はいくつかブックガイドしてやったから昼間はちゃんとそういう本読んで
勉強しろ勉強ｗｗｗ
501:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:32:53.76 ik4vs7CB0.net
残業するな、仕事はもっとやれ
502:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:33:24.20 KJo06qqq0.net
1 新卒で就職した会社で100時間超の残業。残業対策に失敗し続けるコンサル企業
2 長時間労働をやめられない。日本の労働者の4つのインセンティブ
2.1 ①仕事以外に時間の過ごし方を知らない。つまらないタイプ
2.2 ②頑張ってる自分カッコイイ。ナルシストタイプ
2.3 ③家に帰る場所がない。家庭内孤立タイプ
2.4 ④残業代を稼ぎたい。貧乏暇なしタイプ
3 労働者と企業は暗黙の協定によって生まれ続ける犠牲者
4 人生は仕事だけじゃないと教育できる大人がいない。規制でしか日本は変われない。
503:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:33:40.65 ltws/7gW0.net
>>482
別に彼らが残業してあなたに損がある訳で無し。
まあ批判は非効率残業する従業員では無く、それを許す経営層に向けられるべきです。
504:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:33:51.34 TkNC+OIa0.net
裏で会社や同僚の文句を言いながら、
評価上げたくて上司や社長の前で一生懸命やるヤツは信用できないわ
505:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:34:20.77 lgRwAiLR0.net
ゴルハラとロレハラでつお(T-T)
506:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:34:24.66 3Xp9payY0.net
高橋書店10年日記おれも使ってたなとか思って確認してみたら
石原出版の10年日記だった。
507:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:34:38.42 vfKEvbP90.net
言わせんな。バレないようにこっそり家で仕事してこいってことだよ。
だけどPCもUSBメモリも、会社のデータは一切持ち出すなよ持ち出すなよ。オレは持ちだすなと言ったからな言ったからな。
508:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:34:41.44 RfVi5Kpr0.net
つうか残業したいのに定時で帰らされるのが４割もいるっておかしくね？
509:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:34:48.03 KTBLcyeP0.net
パーティションつけようぜ！！
510:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:35:34.46 ElpiXcJ90.net
まあちんたらやっているやつ多いからな。
おしゃべりしながらとか。
生産性低いよな。タバコ吸っているやつとか。残業禁止でいいよ。
できない奴は自主退社しろ。
511:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:35:40.45 KixL0ShJ0.net
>>504
心配しなくてもそういうのはマトモな経営陣は見抜くよ
余計に信頼失うだけ
512:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:35:49.78 n6HTEi8t0.net
労働基準をきっちり遵守すると、
仕事ができてもできなくても、会社にいた分給料払わないといけないから
帰れと言われたら素直に帰ればいいんだけどね
早くどの企業も労働基準をきっちり守るようにならんかな。
給料下げてもいいからさー
513:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:36:11.66 6S2TUb5K0.net
ハラスメントじゃないだろこれ。だらだら仕事して無駄に残業して金もらおうとする屑が多すぎなんだよ
そういう奴みてると、仕事中に無駄に立ち話してたりタバコ休憩してる時間がかなり長い。
ひと昔前だと、馬鹿な団塊管理職が、たくさん残業してる奴ほどがんばってるな＾＾とか評価してたんだろうけどな
514:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:36:15.02 eEvZKwaz0.net
どんだけサボってんだよw
515:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:36:15.66 vfKEvbP90.net
無能は帰れ。無能は光熱費無駄にするな。人件費も無駄にするな。
仕事は優秀な奴に集中させろ。もっともっと集中させろ。そいつの給料だけ1割ぐらいは上げてやれ。
516:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:36:16.93 s0+o5Oam0.net
元々毎日一定の全員強制の残業前提で計画立ててるとこは多いよ
要はきちんと手当が出るかどうか、そういうとこだと残業なくなるとかえって不満が噴出
517:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:36:24.07 se0nWpWP0.net
早く帰してくれるとかいい会社じゃねえか
518:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:36:34.36 x2EyeoVK0.net
>>130
上司ならその効率化の仕方を教えてやらなければならんだろ
519:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:36:36.40 uAMOKEaH0.net
時短もハラスメント扱いなんかよ
そのうち給料払ってもハラスメント言われそうだなｗ
520:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:36:43.20 ElpiXcJ90.net
まあざんぎょうを勝手にしてもいい。
サービス残業でやれよということ。
仕事遅いだけだから。
521:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:36:58.16 iP4Mbw5E0.net
利益下がったら、社員の給与じゃなくて、役員の賞与がきちんと下がる世の中になりゃいいな
522:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:37:22.20 dqO8T7R10.net
無理をするなと無理を言うって
話らしいよ
523:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:37:25.42 3Xp9payY0.net
>>1
アメリカで定時で帰れるのはブルーカラーくらいでしょう。
ホワイトカラーは定時で帰れないんだけど。
日本はまた斜め上行っちゃったな。
524:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:37:57.38 pnK1GHU90.net
>>518
早めにきてやれよ
なぜしない？
525:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:37:57.62 KJo06qqq0.net
戦中・戦後の日本は食料不足の状況にあり、米を始め食料は配給制度を採っていた。しかし、配給されたものだけを食べていても量が足りずに餓死してしまうので、当然それ以外の食料も手に入れようとする。それがヤミ米だ。しかし、当時ヤミ米を取引する事は違法行為だった。
違法行為だが食べなければ死んでしまう。この死んでしまうというのは決して比喩ではなく、実際にヤミ米を食べる事を拒否して餓死した裁判官が一人いた。
さて、このような状況で日本人はどうするか。通常は守ると皆が死んでしまうような法律は実態にそぐわないから変えよう、となるはずだが、日本人の感覚では「守ると死んでしまうような実態にそぐわない法律は無視しよう」となる。
結果として法律を破ることが普通で、法律を守った人（=餓死した人）がニュースになるという極めて奇妙な事が起きる。
とはいえ、この法律も完全に無視されるわけではない。あまりにも目に余る破り方をすると、しっかり摘発される。
では一体何のための法律なのか？という事になるが、これは日本人の「ルールはほどほどの所までなら破ってもいいが、やりすぎはダメ」という感覚に非常にフィットしている。ヤミ米ではぴんとこないと思うのでサービス残業を例に考えてみよう。
526:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:38:15.83 ElpiXcJ90.net
>>518
効率よく教えても、ゆとり世代は人の話聞かない奴多いよ。
ゆとり世代に聞くと残業代ないと給料安いから
残業代がもらえるように残業やって仕事をやっているとか平気で言ってくるぞ。
527:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:39:04.45 6S2TUb5K0.net
パートのおばちゃんたち見てると、必ず５時に帰りたいから毎日すごいスピードで仕事してる
一方、社員は残業前提だからだらだらしまくり。残業が頭にある時点ですでに効率悪いんだよ
528:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:39:09.95 AACz9asG0.net
だらだらやって残業代付けたほうが良い
529:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:39:32.09 vfKEvbP90.net
デフレ時代はよく働いてくれたなお前ら。何時の時代も人を追加するより
今居る人間を残業させるほうが安いんだ。
だがもデフレも終わった。これからはAI投資ガンガンしてお前らも残業しなくていいようにしてやる。
はたらかなくていいようにしてやる。そこのお前、もう残業しなくていいぞ。出勤も週4日でいい。その分給料は減るけど余暇が欲しい欲しいって言ってただろ。よかったな。
530:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:39:43.12 x9Zn8d0u0.net
自分の仕事終わったら早く帰らせて欲しい
531:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:40:01.09 O1sW4uA90.net
>>489
ほんこれ、管理職まで上がったようなのはその道のベテランだから、詳細に上げてくれれば翌日までに的確な進路修正や助言だって与えられる。
万一そいつが仕事こぼしそうな時は、面倒だから自分でやる。指示ミスもあったかもしれないし。
何やってるか今どのくらいかが、あんまり進まない時は心配になるけど、そういう属性の仕事だって事も管理職なら嫌という程経験しているからわかる。
532:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:40:03.71 gxSqPYeP0.net
残業せずに仕事できる奴の給料上げてくれよ
効率良く仕事すると給料減るっておかしいだろ
533:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:40:11.25 KixL0ShJ0.net
>>523
欧米の表面しか見てないし取り入れないからね
534:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:40:24.92 KJo06qqq0.net
●ユダヤ人がサービス残業をする日本人を分析
この違いは一体なんだろうか。法律を厳密に適用すればどちらも違法行為なのに、ある程度の水準までは我慢するのが普通で、騒ぎ立てる方がかえっておかしいという扱いをされる。その一方である水準を越えると途端にトンでもない話だ！となる。
これを山本七平氏は「法外の法（ほうがいのほう）」と呼んでいる。日本人には一般的な意味での宗教的な規範も法の支配もなく、皆が法外の法を基準に判断すると指摘する。
「法外の法」の基本となる考え方は人間、もしくは人間性であり、そこから外れたものはたとえ法律であっても無視される。しかし完全には無視されず、やり過ぎると前述のヤミ米のように摘発され、サービス残業もたまに摘発される。
建前としての法律と、心の底にあるまた別の法律、つまり「法外の法」があるような状態が日本という国であり、日本人はそれに従っているという。以下、少し長いが引用してみよう。
535:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:40:38.72 CQ/UT0X00.net
>>523
年棒制だろソレ
536:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:40:43.79 u9DazMp10.net
一時期、成果主義と言う言葉がもてはやされたが、この頃は余り聞かなく成ったな。正しく評価出来る人が居なくて廃れたのかな。
537:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:41:30.53 J6oWmARC0.net
帰れじゃなくて残ってもいいけど残業代出ないぞって言い方はあかんの
538:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:41:44.64 n6HTEi8t0.net
>>521
今は役員守る為に社員の賞与がカットされたり、クビになったりするからなぁ
539:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:42:08.49 jgNHXJ8g0.net
明日はプレミアムフライデーやし
早く帰れよお前ら
540:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:42:24.84 KixL0ShJ0.net
>>532
おかしいね
でも日本はそういう人もそうそう解雇出来ないからね、向こうは成果上げないホワイトカラーは直ぐにクビだがね
541:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:42:47.26 CQ/UT0X00.net
一人で成果がでるなら
会社勤めなんかしないからな
542:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:42:52.08 KJo06qqq0.net
法の支配を軽視し、このような曖昧さを無意識のうちにまるで美徳かのように扱ってきた事は近年大きな問題となってあらゆる場面で噴出している。
それが経営者による「サービス残業」という名の「窃盗」であり、「生徒間のイジメ」や「力士による可愛がり」という名の「暴行事件」であり、教師や部活顧問による「体罰」「愛のムチ」という名の「暴行事件」「殺人事件」だ。
どの問題も、ほどほどならば許容されるが一定レベルを超えると世間から非難され、時には犯罪となる、という意味では全部同じだ。ここまで広範囲にわたって同じ傾向がみられるのであれば、明らかに日本人の文化がこの曖昧さをよしとしているとしか考えられない。
繰り返すが、このような慣習を長年続けてきた日本にとって、サービス残業は日本の文化と言っていい。
立派な違法行為であり、過労死の原因にもなっているにもかかわらず、これが厳しく取り締まられず、ある程度は仕方ないという空気になっている状況は、体罰によって生徒が自殺しても「体罰は必要」と言い張る人がいまだにいる状況と酷似している。
543:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:42:54.27 n6HTEi8t0.net
>>524
早めに来て多く働けって事だと効率的とは言わない
544:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:42:54.62 RRCZvlzN0.net
>>537
それで本当に残っちゃったら法的にまずい状況になる
545:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:43:24.01 CQ/UT0X00.net
>>539
わるいな4連休だ
546:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:43:36.25 vfKEvbP90.net
アメリカの管理職は日本のなんちゃってホワイトカラーのように甘くない。
高額の報酬と引き換えに休み夜間でも携帯電話対応は当たり前。
仕事終わんなきゃ会社に詰めるなんて当たり前。そのための個室だ。
それでもだめなら家に持って帰るのも当たり前。
そしてとどめに嫁さん同伴のパーティーに出かけて行って
あるいはホストになって同僚上司に愛想を振りまかなければならない。
547:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:44:27.19 TkNC+OIa0.net
>>532
残業せずに仕事できるのが普通なんじゃない？
効率悪く仕事すると給料増える方がおかしくない？
548:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:45:05.92 n6HTEi8t0.net
>>526
>効率よく
それただの思い込みで全然効率良くないんだよ
549:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:45:06.83 KTBLcyeP0.net
>>546
自営みたいなもんだな
550:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:45:32.04 xvMgfw9L0.net
>>3
お前は俺のちんぽでも舐めてろよ
551:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:45:57.54 1ElttY8K0.net
>>450
管理職が残業すれば
残業代も付かないし
タイムカードもないしな
管理職は１年365日24時間働け
嫌なら辞めろ
552:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:46:24.80 hwWxMo0J0.net
部下の仕事の進捗吸い上げるのも管理職の仕事なんだから
その上で上司が残業するなって言ってるんだから素直に帰ればいいのに
何を問題視してるのかわからん
553:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:46:29.89 3KSEMPx90.net
>>536
違う。
日本人の感性だととなりの机に座ってた人が途端に自分より倍の給料もらったりすると
職場の秩序感覚が一気に崩れる。
554:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:46:34.75 vfKEvbP90.net
>>547
考えても見ろ。日本では優秀、つまりこれまで残業しまくって成績あげたヒラが昇進して管理職になるんだぞ。
その管理職が残業せずに仕事が毎日完了するような甘い仕事部下に与えてみろ、自分の部署の成績は自分がヒラの時より落ち込むハメになるんだぞ。
555:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:46:35.61 Nj7HdJmW0.net
残業減って給料も減ってよかったなｗ
ブラックだ、パワハラだ、マタハラだ全部企業のせいにして唾を吐けば、
そのまま愚かな労働者の顔面に落ちてくるんだよ。
よく覚えておけ。
556:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:46:50.76 HV7IPmiI0.net
どんどんAIに移行していけよ
人間よりAIのほうが仕事が正確でスピードが速い
557:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:46:56.86 KJo06qqq0.net
>>544
ちょっとぐらいなら大丈夫だろ。周りも誰も問題にしない。ああ頑張ってるなって思われるだけ。
日本の社会人はこういうことで騒がない性質だし。
558:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:47:28.23 ltws/7gW0.net
>>527
それはある。
人間は締め切り感が無いと必死にならな。
厳格に毎日毎時のTODOタスクを設定し無いと、ダラダラになるね。
559:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:47:32.79 /lkzXAni0.net
残業代目当て、酷い場合はただの同調圧力によって残業代なしのサビ残を強制し非効率
かつ不健康な仕事・生活を強いてきた結果、日本の人口も技術力も消費も右肩下がり。
この現実を前にして「残業なしで残業代積み増しによるQOL向上」の「労働者に一方的に
都合の良い働き方改革」を否定するなら、もう勝手に中国に滅ぼされるが良いとしか言えない。
・・・と、おそらく東京でもこの6年で一番長時間働いてる一人から提言させて貰おうか。
560:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:48:29.47 KTBLcyeP0.net
>>552
ていうか管理しにくいと思う
プライベートスケジュール立てられないだろ
協力の意味でも帰れ言われたら帰ればいいのに
もちろん報告は必須、職人じゃあるまいし
561:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:48:36.93 vfKEvbP90.net
>>557
ちょっとぐらいでも職場全体がやりはじめるとそのうちしょっぴかれる。
ついこないだも職場全体でやる体操の時間が勤務時間に入ってなかったって労基署が摘発したばっかだ。
562:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:49:02.55 n6HTEi8t0.net
>>555
そんな事言っても全部企業のせいだし。
社員が無能というならちゃんとできるよう雇う側は努力しなくちゃいかん
563:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:49:26.74 KJo06qqq0.net
>>558
日本は簡単に解雇できないからそうなってるでね。
海外ならリーダーが、あいつダラダラやって目に余るわって思ったら即解雇だろ。だから、みんな解雇されないように頑張る。
日本はどうせ首にはならねーべって、お互い思ってるから、和気藹々とダラダラやる。
564:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:49:52.67 f0rufbyV0.net
>>546
その代わり部下との給料の差も半端ない
565:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:50:11.57 vfKEvbP90.net
>>562
そう。全員中国人にすげかえてドヤ顔した半年後に壮絶に会社自爆とかな。
566:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:50:16.87 bC/TWD4X0.net
>>1
なんでもハラつければいいとおもってんなゴミ記事すぎるｗｗｗｗ
なんで法律守る態度にハラつけてんだよ産経は反社会的メディアか？？ｗ
567:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:50:36.03 3Xp9payY0.net
山口 良忠（やまぐち よしただ、1913年11月16日 - 1947年10月11日）とは、
日本の裁判官。佐賀県出身。太平洋戦争の終戦後の食糧難の時代に、
闇市の闇米を拒否して食糧管理法に沿った配給食糧のみを食べ続け、
栄養失調で餓死した事で知られる。
568:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:50:38.16 qhviBIcb0.net
>>17
わかるわかる
うちも全く同じ
569:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:51:18.36 /lkzXAni0.net
>>561
経営に媚びたアホなヤツが「36協定超過分は休憩時間として申請させれば良い（実質
数十時間程度になるだおる）」なんて抜かしとるが、こういうバカは全員罷免しろ。
570:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:51:33.48 vfKEvbP90.net
>>546
そうだよ。ついでに成功時のボーナスもドカンと出る。
カネにならなきゃだれがそこまでするもんか。
571:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:51:34.97 KJo06qqq0.net
>>561
そうなんだ、流れが変わってきたのかな。
日本はちっちゃい工場とか、今日の分おわらせるぞーとか言って昼休みも10分けずったりとかフツーにしてるよね。
いい風に変わっていくといいなぁ。
572:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:52:23.82 f0rufbyV0.net
>>562
すごいゆとり発想だな
573:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:52:37.77 EIJLnhmQ0.net
>>534
違う。
労働基準監督署が仕事しないだけ。
サービス残業させた経営者を逮捕させれば良い。
574:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:53:06.13 vfKEvbP90.net
「経営の基本は人」なんて誰も言わなくなったもんな。
575:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:53:23.50 +YHDLeGu0.net
平日12時間程度で辞める発想するやつは社会人として自覚がたりないよ
俺らの世代はもっと働いてる、見習えよ 上の世代を
576:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:53:33.96 /lkzXAni0.net
>>555
自分の足を食ってる無能な経営者視点そのものだな。
神に勝てるとでも思ってるのか？
577:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:53:44.43 ZOoyDyox0.net
4年前に大規模リストラで6人のチームが俺一人だけになって吹っ切れた
毎日定時帰り
メールにはなるべく返信しない
会議はスケジュールが空いてても辞退
実験とかも前は問題ありそうならすぐ確認してたが今は問題が起きるまでやらない
こんなの絶対１年も持たないと思ったけど意外に何も起きないね
時間外分が無くなって年収は大幅ダウンしたけど基本給やボーナス査定は変わらなかった
上司は何にも把握してない事は良くわかった
578:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:54:10.53 vfKEvbP90.net
>>573
サービス残業が溜まって労基署に摘発されても会社の罰金はたった数十万円。
だったらガンガン違反でもやらせたもん勝ち。
579:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:54:28.06 IvlH3O5R0.net
帰れって言われて帰らないって馬鹿？
580:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:54:34.79 qdhudDPA0.net
>>26
言ったら言ったで「あいつは言うことを聞かない」とかって周りに吹聴されて働きにくくなるだけやで
581:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:55:02.39 CQ/UT0X00.net
>>556
どんなに残業しても
AI化された企業にはかなわないからね
582:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:55:09.11 EIJLnhmQ0.net
そもそも労働とは余暇時間を売って
賃金を得る行為に過ぎない。
サービス残業は泥棒と同じである。
583:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:55:24.48 ltws/7gW0.net
>>450
無能課長さん、単発？
584:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:55:34.70 IvlH3O5R0.net
>>578
今はサビ残あるとかSNSで広がるので
マトモな人は雇えない
585:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:55:38.92 QgbAXutP0.net
カエレ
. ' ¨¨¨¨¨ .
／ ＼
/､ ,ｨ ＿＿＿＿ヽ ヽ
/ /ｰ一厶厶{__... -一 ´ '. '.
|/´{￣￣l '. ヽ '. '
| / j '. ＼} }
∨ /_ ヽ、 ＼|
／ ,辷ミ､ ﾑ>、 ｀ヽ、
／ /_（f::ｊ,｢ '(f::j>､ ､__ ＞
´￣ア´ ／{ ｀¨¨´ ｀¨¨´ }ヽ、＼｀¨¨´
厶イヽ､_'. i ムイ＼_＼
l { ,ﾍ、 ___ . ′} ' } 厂
,j '. ヽ、 ／ / / '.
／ '. ヽi_}｀ ｰ'´ {=ﾐ,/ / ヽ、
／ ∧ ,}ﾉ _ノ / { ＼
/ {/} ﾉ＞く´ { '. ヽ
.′ ／ ／Ⅵ ,∧ ／ヽ ＼ '.
{ ,ｨ7 /{ }-{ ∨ ｀ヽ ヽ- ､ }
ヽ ／ { ヽ､,/ l 人 } ヽ､ﾉ
ﾉ /^ ､ ヽ、 ヽ,│ ／ ｊ ／ '.
／ / } ヽ, } | / ／ '.
586:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:55:54.83 n6HTEi8t0.net
>>572
いやいや、ゆとりは責任を社員に押し付ける企業側ですよｗ
587:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:55:56.34 3Xp9payY0.net
面倒なことを言う日本人入れるよりも
東南アジアの秀才入れたほうが効率はよくなるからね。
588:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:56:07.88 vfKEvbP90.net
>>582
ボランティアと言われて労働をタダで売っちゃうバカって未だにゴロゴロいるし。
589:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:56:44.22 /lkzXAni0.net
>>574
黙ってれば「経営のために人を大事にしなくてもいいんだ。みんなそうしてるし」
と考えたバカな経営者が勝手に落ちぶれてくれるからなｗ
誰が「勝利の方程式」の真骨頂を他者に向けて吹聴するかよｗ
人間、王道でかっこよく不器用に遠まわしにやるのが最期は一番ウマイ目が見れるのさ。
590:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:56:51.53 ltws/7gW0.net
>>535
ネンポウね。年俸。
591:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:56:54.33 EIJLnhmQ0.net
>>578
労働基準監督署は本当は逮捕権まであるんだぜ。
まあ行使した事がないんだけど。
罰則もある過ぎるし。
法律の運用に問題がある。
592:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:56:56.39 KJo06qqq0.net
>>573
根底にあるのはそれかもね。
ただ、みんな残業してのに君はなんで1人ですぐ帰るのかな？みたいな圧力をかける人も、けっこういるだろ。
それは、みんながそう思ってるからそうなるわけで、ただ、なんでみんながそう思うかと言うと、給与決定権のある管理側に疎まれたくないというのと、仰る通り、サビ残しても監督署が無力で労働者側がなんにも守られていないというのがあるのかな。
593:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:57:13.41 yKguUXQU0.net
過労自殺して１年たつが死後の世界は半年くらいで慣れたぞ
594:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:57:17.48 fcTw8U6e0.net
>>3
やればいいが、
それで上手くいってる奴がいたら教えて欲しい。
595:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:57:35.89 rFY6WAsG0.net
これって困るのは社員じゃなくて会社だろう
定時で仕事終わらないならもっと人雇えば良いだけな気が
596:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:57:40.74 qBslUopI0.net
>>387
仕事には行程というのがあってな、
先にBやCの確認や段取りがいるんだ
同時に進めなきゃならない場合あるんだよ
あ、ニートには分からんか
597:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:57:52.00 n6HTEi8t0.net
>>578
一応ハロワに求人出せなくなるとかペナがあるけど
ハロワもまだそこまで影響力ないからなぁ
もういっそハロワ通さず求人するの禁止にすればいいのに
598:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:58:05.53 3KSEMPx90.net
>>587
現場をたらい回しにされてやっと部下が出来るのは４０すぎという日本企業の現状を知る
とやめるけどな。
599:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:58:11.49 /pVy005R0.net
ここで残業という概念のない職種の俺が通りますよっと。
600:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:58:13.55 hwWxMo0J0.net
>>566
マスコミ的には
法改正で残業が減って雇用が増えたのが気に入らないんだろ
現政権の批判ネタが欲しいんじゃないの
601:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:58:50.91 fcTw8U6e0.net
>>579
帰ります、後は知りませんにはならんだろうな。
602:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:59:06.37 Nj7HdJmW0.net
企業は労働者に給料を払い、社会保障を負担し、国に重税まで納めている。
むしろ支給が25万なのに手取りが20万のところに切れるべき。
企業が負担している重税が労働者に配分されず、国の無駄使いに使われている。
無能なくせに数だけ多い政治家、毎年上がり続ける公務員の給料とボーナス、
非効率的なお役所仕事。
結局は政治家、官僚に扇動されているだけだね。
しっぺ返しは次来る不況の失業率増大という形で来るだろう。
603:名無しさん＠１周年
17/11/23 20:59:39.03 TkNC+OIa0.net
>>599
自宅警備お疲れ様です！